こんにちは！イベント21コアバリューリーダーシップチームのチームはぴねすリーダーの
坂上奈穂（さかがみなお）ですっ！
みなさまいかがお過ごしでしょうか？？
さて、今月も元気にコアバリューリーダーシップチーム（通称：CVL）の活動報告をしていきますよ！
はい～！
今月は全拠点でまた新たな取り組みをしているんですよね！
そうなんです！その名も「自分達で新たなイベント21カルチャーを創ろう！」です！！！
これまたワクワクするプロジェクトですね！！！((o(´∀｀)o))
じゃあ早速紹介していきましょう～！
「自分達で新たなイベント21カルチャーを創ろう！」って何するの？
ある日の会議にて・・・
もっと目的や本質を捉えにいくスタンスを強くしていきたいですよね。
そうですね～。「文化」となっているものを、強制されてるからやろうではなく、ワクワクするからやりたいにしたいよね！
そこ重要ですよね～！！
ただ単に「やらなきゃ」という気持ちだけでは続いていかないですからね！
じゃあ自分たちがつくっていくプロセスを経験すればいいんじゃないんですか！？！？
たしかに！「自分達で新たなイベント21カルチャーを創ろう！」と題して、それぞれ自分がワクワクする取り組みをプレゼンしてもらいましょう！
私、コアバリューリーダーシップチームの会議けっこう好きなんですよね！こうやって会社の文化を考えたりして未来を作っていっている感じがするので！
いいですね！！
じゃあどうやってその新しい取り組みを考えてもらいますか？イチから考えるのって得意な人もいれば、なかなか案が浮かばない人もいるんじゃないかな…と思うのですが。。
う～ん。確かに限られた時間だから、考える素材もほしいよね。
あっ！それじゃあ、働きがいのある会社とかインターネットでいろいろ調べて、各企業がそれぞれに独自でおこなっている福利厚生や取り組みを調べてみたらどうかな？それで、それをイベント21流にすればどんなことができるか？っていうのを考えてもらってプレゼンするのはどうですか？
え！それいいじゃん！！おもしろそう！！
確かにいいですね！今からワクワクしてきました！
月に1回各支店の全員が集まる「全体会議」があるので、そこで各拠点からプレゼン案をだしてもらいましょう！各拠点からのプレゼン聞くの楽しみですね！！
このような感じで、CVLは日々コアバリューを当たり前に体現するために、社内のさまざまな仕組みや文化を創造しています！
来月にはまた新たな取り組みが始まるかも？
お楽しみに！
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