こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のY・Oです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、日本工学院専門学校のY・Sです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のM・Sです！

大学独自型インターンシップの場でインターン先について悩んでいた際、イベント21の項目を見つけ、他のイベント会社のインターンでは学ぶことができない電話対応や自己分析によってなりたい人物像（社会人ビジョン）の確立方法を学ぶことができる事を知ったことが興味を持ったきっかけでした。
電話対応や自己分析は社会人になる上で必要になってくるスキルである為、『このようなインターンシップは珍しい』『大きな経験になるはずだ』と考え、参加を志望しました。

就労移行支援事業所でPGMの企画をした時に、イベントを打って、それを参加した人が喜んでもらえる楽しさに気づき、イベント会社を探していたところイベント21に出会いました｡
4月ごろにイベント21の会社訪問に参加し、雰囲気の良さに惹かれ応募したい欲が湧きました｡
 その後イベント21がどのような思いや理念で活動をしているのか深く理解した上で応募をしたいと思いインターンに参加しました｡
イベント21の思想に触れることで、より強い熱量と思いをもって仕事にも向き合えると考えています｡

私がインターンシップに参加したきっかけは自己分析ができるからでした。
自分一人で自己分析をしようとするとどうしてもネガティブな方向にいってしまうのが就職活動をしている上での悩みでした。
今回大学でこのインターンシップを見つけ、とても興味を惹かれ、5日間のインターンシップに挑戦してみようと思いました。

今回のインターンでは、自分の働きがいや存在意義などで迷った時は日常生活の意外なところにヒントがあるという事を学びました。

そこから自分の小さなアイデアがグループワークの際に大きな前進につながるという出来事から、『蒸気機関車の石炭のような人物（木炭でも良い）』という強固な社会人ビジョンを立てることに繋がりました。

また電話対応の際は『どの会社の誰なのか、要件、連絡先の電話番号』といった基本的な項目を聞きとるだけでなく、相手の視点を想像し『最後にご不明な点などはございますか？』といった『小さな気遣いで人間味がある温かな電話対応ができるか』を心がけて対応をするとより良くなりました。

イベント21のインターンを受けるまでは、コアバリューという言葉自体聞いたことがありませんでした。
インターンに参加してコアバリューとはYou Happy We Happyを細分化したものだと知りました｡インターン期間中様々なコアバリューがありましたが、私は『相手目線』が印象に残りました｡

『相手目線』とは、本質的なニーズを捉えるために、相手の思いを自分事のように思いサービスをつくり上げることで、120%の感動を届けることです｡
 私が他の人の意見に対しFBをする時に、その状況を自分の事と捉え「自分だったらこうする」と伝えることで、本音を伝えることができたので、『相手目線』は私のコアバリューにもなりました｡

今回のインターンシップでは、インプットとアウトプット、グループワークの大切さについて学ぶことができました。

私は元々、初対面の人や会ってまもない人とコミュニケーションを取るのが苦手で、今回のインターンシップも開始前はうまくコミュニケーションを取ることができるか不安でした。

しかし、このインターンシップでは目的やゴールが定められていて、最初に設定した「先輩からも後輩からも同期からも頼られて、日々色々なことに挑戦する人」というなりたい人物像や「グループ内で発表者を決める際に、立候補を3回以上する、自分の意見を率直に伝えられるようになる、アイデアを3個以上出す」という目標があったため自分を律することができ、毎日のインプットとアウトプット、グループワークにおけるコミュニケーションで人間力を高められることができました。

また、毎日の社長トークや初日の懇親会で社長の考え方や物事の捉え方について学ぶことができ、新しい発見があったことはもちろん、自分自身の考え方を変えるきっかけになったり、他の人の質問に共感したり参考になる部分が多くあったりして、視野を広げることの大切さを再認識することができました。

インターン前の自分は、グループで皆と同じ出来ることを増やし人一倍頑張ることにばかり目を向けてしまっていて自分1人の弱み、不甲斐なさを実感していました。
しかしインターン後では、実習中の自分の小さなアイデアがグループワークの際、大きな前進に繋げることができた複数の経験が糧となり、『蒸気機関車を動かすのに必要不可欠な存在である石炭のような人物になりたい』と自分にしかできない事を知るきっかけになりました。

また更に自分を高める『情報をより多く集められるアンテナを持つ』追加目標をインターン中に更に確立させ、達成して終わりでなく先を目指そうと思える思考を成長させ、燃えやす人物に変われたと考えます。

イベント21は、楽しいイベントを提供する会社と思っていましたが、インターンに参加してから、様々な支援活動などイベントの先にある人の幸せを追求している会社だと言うことに気づかされました。

今までは、何となくニュースで聞いた事ある程度だったのが、社長の「知ることから始める」をきっかけにどういうことが起きているのかを調べることで、現地に行って確かめたい欲や、何か自分が助けになれるようなことをしたい欲が湧きました｡

また、世の中の物の見方が変わりました｡
今までは商品を見ても何となくかわいいというふうに思っていましたが、この商品のこのデザインにはどういう意図があるのかなど1歩深いところを見れるようになって視野が広がったように思いました｡
学ぶことが面白いとはまさにこの事です｡

インターンシップ前では、自分が前に出て積極的に発言したり行動したりすることが難しく、話を聞いても聞いただけで終わっていました。

しかし、インターンシップ後では、グループワークの際にはじまってからやグループのみんなの意見が止まった時には自分から発言することができるようになったり、「手をあげる文化」に適応することができたり、消極的な思考が消え、自分に自信を持つことができました。

また、コアバリューを毎日意識してインターンシップに参加することで日替わりで大切にするものが変わり、自分が本当に大事にするべきものはなんなのかを探すことができました。

5日間のインターン期間で主に新たな発見につながったと思う場は社長トークの場でした。
社長トークの場では実習生達が多種多様な質問を社長に投げかけ、『緊張というものは成長のチャンスである』ということや『知る、できる、分かるという3つの項目が1つでも欠けてはいけない』ということを知りました。

自分は当初、緊張を悪いものであると認識していた為、『成長のチャンス』と改めることで良い印象を持つことに繋がり、今後何かを学ぶ際は『知る、できる、分かる』を意識してみようと思いました。

社長トークの場は『学校とは違う成長と学びに繋がる会話の場』だと考えます。

イベント21の文化として自分で行動して学びを得ているのがあり、それを積極的に取り組みました｡
パネルディスカッションで初めてファシリテーターをやって緊張しましたが、今までの自分だったら経験せずに終わることがあったため、殻にヒビが見えた状態になりました｡
同じグループの人たちも発言できる空気を与えられ、自分から発言する様子が見られました｡

また、自分だけで背負い込むことが多かったなと感じました｡
物事を「上手くやる」よりも「助け合いながら進み続ける」ことが周りに安心感を与える要素にもなることに気づきました｡
私はポジティブ人間で明るさやできる姿しか見せてこなかったけど、弱さを見せることで本当の意味での「信頼」を獲得していきます｡

印象に残ったことは3点あります。
1点目は、社長トークでの他の人に「給料が発生しない仕事にどうやる気を出させるか」「挑戦をさせるには」という質問で、イメージを共有し、ビジョンとミッションを正確に提示することが大事ということです。
私も大学で上に立つ役職に就くことが多くとてもためになり、今後に生かせそうだなと感じました。

2点目は、0から1を生み出すコツについてで、思いついたことをその場でメモし、後から振り返ることが大切だということです。
私も0から1を生み出すことが得意で学祭実行委員会で企画を提案することがあったのですが、その場で思いついたことを突発的に行ってしまい、振り返ることができていなかったため、その部分ができたらいいなと思い、印象に残りました。

3点目は、Webマーケティングについてで、お客様の思考を想像することで検索に至るまでの過程が分かるということを知りました。
コアバリューにもあった「相手目線」や「多様性」、「人間力」にて当てはまっていると感じ、マーケティング以外にも色々な立場から考えることが大事だということが印象に残りました。

イベント21のインターンシップの内容は、人生観が変わる、自分から挙手をすることができるといった自分の成長と自信に繋がるメリットしかない実習内容であり、自分が感じる満足度は120%でした。

その理由として、自分から挙手をする事ができるのが大きいと思います。
簡単そうにも見えますが、手を挙げることは思った以上に勇気がいるもので、それをイベント21では文化としており、自然に手を挙げられるようになったのは凄い事だと自分は考えます。

ぜひ、他の学生達にも勧めたいと考えます。

正直言えば5日間じゃ全然足りないくらいもっと学びたいことはあります｡
3日目くらいからもっとこの時間が続けばいいのにという様に思っていました｡
でも5日間で得た経験や学びは絶対人生の役に立つと思うのでこれからも精進します｡

最後に、私はイベント21に120%応募するつもりです｡
それまでに色んな挑戦をして一皮むけてまた面接を受けに行きますので、よろしくお願いします｡

インターン生の皆さん、これからも就活で困ることもあると思いますが、僕も応援していますので、共に将来を掴みにいきましょう!!!

自己分析をするとネガティブになってしまう、コミュニケーションが苦手という悩みを抱えて参加しましたが、VIA診断で「親切心」などの強みを発見し、前向きな自己理解を得ることができました。

「相手目線」を学ぶマーケティング講義や社長トークを通じて、ビジョンを提示することや思考の振り返りを行うことで、多様な視野の大切さを実感し、明確な目標設定と「手を挙げる文化」の実践によって、自分から積極的に発言できる自信がつきました。

今後はインターンで培った人間力と積極性を活かし、より「リーダー力」「仕事力」のある人へとなり、「先輩からも後輩からも同期からも頼られて、日々いろいろなことに挑戦し続ける」という人物像になれるように頑張りたいと思います。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のN・Kです！

私がイベント21のインターンシップに参加したきっかけは、大学で行われた「大学独自型インターンシップ説明会」に参加したことです。
そこで初めてイベント21という会社を知り、会社についての説明を聞く中で、「働きがい」という部分に興味を持ちました。

私はこれまで、仕事を選ぶときには、仕事内容や給料、休日などの条件を考えることが多かったです。
しかし、イベント21の説明を聞いて、仕事をする上では、条件だけではなく、「自分がその仕事をしていて楽しいと思えるか」「誰かの役に立っていると感じられるか」ということも大切なのではないかと考えるようになりました。
特に、イベントを通して人を喜ばせたり、誰かの思い出に残る時間を作ったりする仕事に魅力を感じました。

また、私は以前から、人との関わり方について自分なりに悩んでいました。
人と話すときに、自分の考えていることをうまく伝えられなかったり、自分から積極的に話しかけたり、意見を言ったりすることが苦手でした。
そのため、大学生活の中でも、周りに合わせることを優先してしまい、自分自身を出せていないと感じることがありました。
そこで、今回のインターンシップを、自分自身を変えるきっかけにもしたいと思いました。

また、社会人の方がどのような考え方で仕事をしているのかを直接知ることで、将来自分がどのように働きたいのかを考えるきっかけにもしたいと思いました。特に、「働きがい」を実際に仕事の中でどのように感じているのかを、自分自身で体験して確かめたいと思いました。

このような理由から、私はイベント21のインターンシップへの参加を決めました。そして5日間を通して、仕事について学ぶだけではなく、人との関わり方や自分自身の成長についても考えていきたいと思い、インターンシップに参加しました。

5日間のインターンシップを通して、私は主に「自分から行動すること」「相手目線で考えること」「アウトプットすること」の大切さを学びました。

まず、自分から行動することの大切さです。私はもともと人前で意見を言うことが苦手でしたが、「努」と「挑戦」のコアバリューを意識し、普段ならしない挙手にも挑戦しました。
実際に行動してみると、自分の考えを伝えられるだけでなく、周りから新しい意見をもらい、考えを深めることができました。
この経験から、完璧な答えを求めるよりも、まず行動することが大切だと感じました。

次に、相手目線で考えることの重要性です。イベント企画では、最初は自分の考えを中心に進めていましたが、「お客様は何を求めているのか」という視点を持つことの大切さを学びました。
また、ヒアリングを通して相手の話を聞くことで、自分では気づけなかった考えやニーズを知ることができました。
相手の立場を理解するためには、まず話を聞くことが重要だと実感しました。

さらに、アウトプットすることの大切さも学びました。
毎日のワークシートで学びや気づきを言葉にすることで、自分の考えが整理されました。
また、イベント21では「学ぶ」とは知識を得るだけでなく、それを相手に伝えることまで含まれると知りました。自分の言葉で説明することで理解の深さが分かり、学びがより定着すると感じました。

その他にも、「ありがとう以上の感謝」や「特別な一秒を一緒に創る」という考え方から、人を喜ばせるためには相手と共に価値を創ることが大切だと学びました。

社長トークやパネルディスカッションでは、人間力を高めるためのコミュニケーションの重要性についても学ぶことができました。
5日間を終えて、私は「自分から一歩踏み出すことで新しい気づきが生まれる」ということを強く感じました。
これからは、この経験を大学生活やアルバイトでも活かし、相手の立場に立って考えながら、自分から行動できる人になりたいと思います。

インターンシップに参加する前と後で一番変わったことは、自分から行動することに対する考え方です。

インターン前の私は、人前で意見を言ったり、自分から手を挙げたりすることが苦手でした。
グループワークなどでも、自分の考えがあっても「この意見を言って大丈夫かな」「間違っていたらどうしよう」と考えてしまい、周りの人の意見を聞くだけになってしまうことが多くありました。

そのため、自分の中では「もっと自分を出せるようになりたい」と思っていましたが、具体的にどう行動すればよいのか分かっていませんでした。

今回のインターンシップでは、最初から積極的に行動できたわけではありません。
1日目の目標に対する到達度は30％でした。

グループでの意見交換で自分から意見を出すことができず、発表やフィードバックの場面でも消極的になってしまったからです。
しかし、普段なら挙手をしない自分が、勇気を出して手を挙げることができました。
自分にとっては小さな行動でしたが、今までの自分と比べると大きな一歩だったと思います。

そして、1日目のフィードバックで「緊張しながらも、手を挙げることができていたのは素晴らしい成長」という言葉をいただきました。
この言葉から、最初から完璧にできる必要はなく、まず挑戦することが大切なのだと感じました。
これまでは「できるようになってから行動する」という考え方に近かったのですが、「まず行動してみることで、少しずつできるようになる」という考え方に変わりました。

2日目には、初めて発表する機会がありました。
前日よりもグループワークで自分から意見を出すことができ、目標に対する到達度も40％になりました。
一方で、発表では時間内に要点をまとめることができないという新しい課題にも気づきました。
以前の私は、できなかったことを「自分は苦手だから」で終わらせてしまうこともありました。
しかし今回は、「ノートに考えを整理してから話すことで改善できるのではないか」と、自分で改善方法を考えることができました。
この点も自分の中で変わった部分だと思います。

3日目には、ファミリー向けのイベント企画を考える中で、積極的にヒアリングをすることができました。
これまでの私は、自分の中で考えたことをそのまま形にしようとすることが多かったですが、相手に質問して話を聞くことで、より良い企画につながることを知りました。
また、担当者の方から「ヒアリングは相手の立場に立って物事を考えることにつながる」というフィードバックをいただきました。

この経験から、自分から行動することは、単に自分の意見を伝えるためだけではないと気づきました。
相手に質問することで相手の考えを知ることができたり、周りに意見を伝えることで新しい意見をもらえたりします。
つまり、自分から一歩踏み出すことによって、自分だけではなく周りにも良い影響を与えられるのだと考えるようになりました。

4日目には、目標に対する到達度が70％まで上がりました。新商品の提案では、最初は「会場に何が必要か」という自分たちの視点から考えていました。
しかし、中間発表やフィードバックを受けたことで、「お客様が何を求めているのか」「準備する側には何が必要なのか」という相手目線を意識できるようになりました。

この変化は、今回のインターンシップの中でも特に大きかったと思います。
インターン前は、「自分が良いと思うものを相手にも喜んでもらう」という考え方が強かったですが、インターン後は、「相手が何を求めているのかを考えた上で、自分にできることを提案する」ことが大切だと考えるようになりました。

また、自分自身のことについても考え方が変わりました。
インターン前は、自分の苦手な部分を変えるためには、今までの自分とは違う新しい自分になる必要があると思っていました。
しかし、社長トークで「自分の強みをどう活かすか」という話を聞き、今持っているものを活かすことも大切だと気づきました。

私は、もともと人と関わることが得意なタイプではありません。
しかし、相手のことを考えたり、相手の話を聞いたりすることは、自分なりに大切にしてきた部分だと思います。
これからは、その優しさや相手を大切にする気持ちを残したまま、そこに「自分から行動する力」を加えていきたいと考えています。

さらに、インターンシップを通して「学ぶ」ということへの考え方も変わりました。
以前は、話を聞いたり、知識を得たりすることが学ぶことだと思っていました。しかし、実際に学んだことを自分の言葉で整理し、発表したり誰かに伝えたりすることで、より深く理解できることを知りました。

これから大学の授業や日常生活でも、ただ知識を得るだけではなく、「自分は何を感じたのか」「なぜそう思ったのか」まで考えて、アウトプットすることを意識したいです。

5日間を終えて、私は完全に変わったわけではありません。
今でも人前で話すときは緊張しますし、自分から行動することに迷うこともあります。
しかし、以前と違うのは、「緊張するからやらない」のではなく、「緊張していてもまずやってみよう」と思えるようになったことです。

今回のインターンシップで、自分を変えるためには大きなことをする必要はなく、まずは手を挙げる、意見を一つ伝える、相手に一つ質問するなど、小さな行動を積み重ねることが大切だと学びました。

これからもその積み重ねを続けて、私が目指している「自然体の自分で優しさをうまく活かせる人」に近づいていきたいです。

5日間のインターンシップを通して、特に印象に残ったことは、「人を喜ばせるためには、相手のことを知り、相手の立場になって考えることが大切」ということです。
インターンシップでは、イベント企画や新商品の提案、電話対応、社員の方へのヒアリングなど、さまざまなコンテンツを体験しました。その中で、どの仕事にも共通していたのが、「自分が何をしたいか」だけではなく、「相手が何を求めているのか」を考えることでした。

特に印象に残っているのは、マーケティング事業部の新商品提案です。
私たちはクリスマスツリーを使ったショッピングモールのイベントを想定し、必要な商品やセットを考えました。
最初は、「会場にこれがあったら良いのではないか」という、自分たちが考える良いものを中心にアイデアを出していました。
しかし、中間発表でフィードバックをもらったことで、その考え方が変わりました。

イベントを利用するお客様は誰なのか、その人は何を目的に来るのか、実際に利用するときに何が必要なのかということまで考える必要があると分かりました。
例えば、子ども向けのイベントであれば、子どもが楽しめることだけを考えるのではなく、小さな子どもであれば保護者も一緒に参加することを考え、保護者にとっても過ごしやすい環境を作る必要があります。
この経験から、相手目線で考えることで、最初には見えていなかった問題やアイデアが見えてくることを実感しました。

また、3日目のイベント企画で行ったヒアリングも印象に残っています。
企画を考える中で疑問に思ったことを実際に相手に聞くことで、自分たちだけでは気づけなかった情報を知ることができました。
最初は「質問をする」という行動だけを考えていましたが、担当者の方から、ヒアリングをすることは相手の想いや背景を知り、相手の立場に立って考えることにつながるというフィードバックをいただきました。

私は、人と関わるときに「相手に嫌な思いをさせないようにしよう」と考えることが多いです。そのため、相手を気遣うことは自分の良さの一つだと思っています。しかし、今回のインターンシップを通して、ただ相手を気遣うだけではなく、「相手は何を求めているのか」を自分から聞き、考え、行動することも優しさなのではないかと考えるようになりました。

もう一つ印象に残ったのが、「ありがとう以上の感謝」と「特別な一秒を一緒に創る」というイベント21のサービステーマです。私は最初、イベントの仕事は会場を作ったり、商品を用意したりすることが中心だと思っていました。しかし、実際には、その先にいるお客様の気持ちや思い出まで考えて仕事をしていることを知りました。

「ありがとう」と言ってもらうことだけを目標にするのではなく、「ありがとう以上の感謝」をしてもらえるようなサービスを考えるという考え方が、とても印象に残りました。
これは、相手から感謝されることだけを求めるのではなく、自分たちが相手の期待を超えるために何ができるのかを考えることだと思います。
私自身も、今後人と関わるときには、「言われたことをする」だけではなく、「相手が本当に必要としていることは何か」を考えられるようになりたいです。

また、社長トークで聞いた「思い出や目に見えないものが心に残り続ける」という話も強く印象に残っています。私はこれまで、大学生活や仕事などでは、目に見える成果を出すことが大切だと考えることが多かったです。しかし、今回の話を聞いて、経験したことや、そのときに感じた気持ち、人とのつながりなど、形には残らないものも自分にとって大切なものになるのだと気づきました。

そのため、これからは失敗を恐れて行動しないのではなく、さまざまな経験を増やしていきたいと思っています。
例えば、以前やっていた趣味をもう一度やってみたり、今まで行ったことのない場所に行ってみたり、興味があることに挑戦したりすることで、自分の中に残る経験を増やしていきたいです。その経験が、将来の自分の考え方や仕事にもつながっていくのではないかと思います。

そして、5日間の中で社員の方々からいただいたフィードバックも印象に残っています。特に、「なぜ？」を突き詰めて、自分の考え方の変化を大切にするという言葉が心に残っています。私はこれまで、何かを経験したときに「楽しかった」「難しかった」という感想だけで終わらせてしまうことがありました。
しかし、なぜ楽しかったのか、なぜ難しかったのか、そこから何を学んだのかまで考えることで、自分自身についてより深く知ることができると分かりました。

また、パネルディスカッションで社員の方から、人間力を高めるためには挨拶を始めとしたコミュニケーションが大切だという話を聞きました。私は人と関わることが苦手だからこそ、難しいことから始めるのではなく、まずは挨拶をする、相手の話をしっかり聞く、自分から一言話しかけるなど、できることから始めることが大切だと感じました。

5日間を振り返って、一番印象に残っているのは、自分自身の「人との関わり方」に対する考え方が変わったことです。人を喜ばせるためには、特別な能力が必要なのではなく、相手のことを知ろうとする気持ちや、相手の立場になって考えること、そして実際に行動することが大切なのだと思いました。

今回のインターンシップで学んだ「相手目線」「挑戦」「アウトプット」「コミュニケーション」という考え方を、これからの大学生活や将来の仕事でも活かしていきたいです。
そして、最初に決めた「自然体の自分で優しさをうまく活かせる人」という目標を忘れずに、自分らしさを大切にしながら、周りの人を少しでも幸せにできる人になりたいと思います。

5日間のインターンシップを振り返って、私が一番伝えたいことは、この経験を5日間だけで終わらせず、これからの自分の行動につなげていきたいということです。
今回のインターンシップでは、イベントの企画や商品提案など、仕事について学ぶだけではなく、自分自身の考え方や人との関わり方についても考えることができました。参加する前と比べて、自分の中で少しずつ変化を感じることができた5日間でした。

私は、人と関わることが苦手で、自分の思っていることをうまく伝えられなかったり、自分から積極的に行動できなかったりすることがありました。
しかし、人との関わりが苦手だからといって、人と関わることを避けてしまえば、自分を変えることはできません。
今回のインターンシップでは、まず自分から一歩踏み出すことの大切さを学びました。

1日目は、自分から意見を言うことができず、目標に対する到達度も30％でした。
しかし、普段ならしない挙手に挑戦することができました。
自分にとっては小さな行動でしたが、そこから少しずつ変化が始まりました。
2日目には発表を経験し、3日目にはヒアリングで自分から質問することができ、4日目には相手目線を意識して企画を考えることができました。
最終的には目標に対する到達度を70％まで上げることができました。

もちろん、まだまだ課題はあります。人前で話すときには今でも緊張しますし、すぐに自分から意見を言えるようになったわけではありません。
しかし、今回の経験を通して、「苦手だからやらない」のではなく、「苦手でもまずやってみる」という考え方を持てるようになりました。これは、私にとって大きな変化です。

また、今回のインターンシップで学んだ「相手目線」という考え方も、これから大切にしていきたいです。
イベント企画では、最初は自分が良いと思うものを中心に考えていました。
しかし、フィードバックを受ける中で、お客様が何を求めているのか、利用する人にとって本当に必要なものは何なのかを考えることが重要だと分かりました。

この考え方は、イベントの仕事だけではなく、普段の人間関係にもつながると思います。
相手が何を考えているのかを想像したり、相手の話を聞いたりすることで、相手のことをより理解できるようになります。
私はもともと「相手に嫌な思いをさせたくない」という気持ちを持っています。これからはその気持ちを、ただ何もしない優しさではなく、相手のために自分から行動する優しさに変えていきたいです。

そして、「学ぶ」ということについても考え方が変わりました。
これまでは、授業などで話を聞いて知識を得ることが学ぶことだと思っていました。
しかし、イベント21での経験を通して、学んだことを自分の言葉で整理し、誰かに伝えるところまでが学びなのだと知りました。
実際に毎日のワークシートを書いてみると、その日の出来事を振り返ることで、「自分はなぜそう感じたのか」「そこから何を学んだのか」を考えることができました。

そのため、これからは大学の授業でも、ただ課題を終わらせるだけではなく、「この授業から自分は何を学んだのか」「それを今後どう活かせるのか」まで考えるようにしたいです。
また、誰かに自分の考えを伝えることで、自分自身の理解も深めていきたいと思います。

今回のインターンシップでは、社員の方々からたくさんのフィードバックをいただきました。その中でも、「今得た学びを次にどう活かしていくかを考えると、もっと成長できる」という言葉が印象に残っています。
私は、経験したことを「楽しかった」「勉強になった」で終わらせてしまうことがあります。
しかし、本当に大切なのは、その経験を次の行動につなげることだと思います。

例えば、今回学んだ「挨拶を始めとしたコミュニケーション」は、明日からでも実践できます。
大学やアルバイトなどで、自分から挨拶をすること、相手の話をしっかり聞くこと、必要なときには自分から質問することを意識したいです。
また、グループワークなどでは、最低でも一度は自分から意見を伝えるなど、今回設定した目標をこれからも続けていきたいです。

さらに、社長トークで聞いた「思い出や目に見えないものが心に残り続ける」という話も、これからの自分に活かしたいと思っています。
大学生活では、失敗しないことばかりを考えるのではなく、今しかできない経験にも挑戦したいです。
興味のあることを深く追求したり、今までやったことのないことに挑戦したりすることで、自分の中に残る経験を増やしていきたいです。

5日間という短い期間でしたが、イベント21の皆さんと関わる中で、仕事に対する考え方だけではなく、自分自身についても多くのことを知ることができました。特に、自分は人と関わることが苦手だと思っていましたが、今回の経験を通して、苦手だからこそ挑戦することで成長できるのだと感じました。

最後に、今回のインターンシップで学んだことを、今後の大学生活や将来の仕事に活かしていきたいです。
自分から一歩踏み出すこと、相手の立場になって考えること、学んだことをアウトプットすることを意識していきます。
そして、自分の優しさを大切にしながら、自然体の自分で周りの人を幸せにできる人を目指します。

5日間の中で、たくさんの学びや気づきを与えてくださった社員の皆さん、一緒に活動したインターンシップ生の皆さんに感謝しています。
この経験をこれからの自分の成長につなげていきたいと思います。
本当にありがとうございました。

学園祭実行委員会の活動からイベントの企画・運営に興味を感じ、イベント系企業の実態を知りたい・学びたいと考えて参加しました。

昨年の学園祭で実際にレンタルを利用させていただき、利用して良かったという話題が実行委員会内でもあがっていたこともあって、就職について考えた時、イベント２１さんに行きたい！と思いました。

実際の雰囲気を体験することができ、企業の理解が深まるところがインターンシップの良さだと考えているので、「働きがい」の詳細や、実際に行っているイベント業務の詳細、雰囲気を知りたくて参加を決めました。

イベントの企画・運営の経験をしていたので、そこに対する理解を深められたことはもちろんのこと、それにプラスして業務の詳細まで様々なことを学ぶことができ、実際に社員さんと一緒に働いているように感じられる環境から「働きやすさ」を実際に体感することができました。

初めから興味あったことだけではなく、いろんな視点に立つきっかけができたことで、相手側の理解ができ「相手目線」になる大切さにつながったり、さらに将来こういうことをしたいという気持ちが強くなったように感じました。

インターン参加前の私は「働く」ということになんとなく違和感を感じてたけど、理由を考えても自分では分からず、就活に対して積極的になることができていませんでした。

インターンシップを通して、毎日疲れている大人の背中を見てきて楽しそうな未来を想像できていない状況で、私の周りに公務員など安定を求めている人が多いからだと気づくことができました。

私が仕事に求めたいことは「安定」よりも「やりがい」であり、イベント２１さんには「やりがい」だけでなく「働きやすさ」という環境のことも考えられていてそれが「働きがい」1位につながっていることを学ぶことができました。

毎日必ず、社長トークがあったことです。

ただの質疑応答だけでなく、せっかく関東と関西で同時開催いることをさらにプラスにしていくためにどうしたらいいのかを話す機会があり、グループで意見を出して、それをその日すぐに実行に移しているところを見て、こうやって日々全体で成長していくんだと想像が鮮明になりました。

また、社長トークの内容は最終的に「you happy,we happy！」につながっているなと感じました。ここから、目標やゴールの大切さを改めて実感し、お客様が何を求めているのかを考えながら行動することで質が高められると学びました。

自分に対する理解が深めることができたと思います。
今までの私は、自分の強みと言われてもパッと答えられず、頑張って絞り出してもモヤモヤが残っている状況でした。

コンテンツを通して、自己分析を前向きに捉えられるようになったり、「向学心」というワードに対して具体的にどういうところなのか考えられたことで、自分にとって当たり前だったことがそうではないことに気づくことができました。

また、ＶＩＡのフィードバックをインターン生の仲間にもらうことができて、こういうところをもっと生かしていきたいと今後に対する目標ができたことが大きかったと思います。

イベント業界に興味があり、様々な企業を調べる中で、皆笑顔で明るい社風のホームページが魅力的でインターン参加を決めました。

大学では地域活性化の取り組みを中心に活動しているため、三方良しの考え方や寄付事業など地域と積極的に関わりを持っている特徴も参加のきっかけの一つです。

また、明るすぎてついていけるかな、、、という不安があり、参加を迷う時期もありましたが、過去のインターン参加者のレポートやホームページの内容から、単に明るいわけではなく、失敗も力に変えられる環境があるからこそ明るくインターンを終えられていることが伝わり、申し込みまで踏み込むことができました。

一番の学びは、手をあげて人と関わり合うことで成長できるということです。
これまでは間違っていたらどうしようとか求められていることと違ったらどうしようと考え、手をあげることをためらっていました。

しかし、実際手をあげると、周囲からの反応や新しい視点を得ることができ、自分の挑戦が周りの挑戦につながることを実感しました。

自分の強みや可能性は、自分一人で考えているだけでは広がらず、人と関わり、挑戦する中で発見・成長していくものだと気づきました。

このインターンだけで終わらない自分自身の成長につながったと思います。
中でも「リスクをとることで成長する」という言葉は大きな気づきでした。
挑戦はリスクを伴いますが、何も行動しないよりずっと良いです。
挑戦して上手くいかなくても、次どうすればいいか考える材料になります。

一番変わったことは、話を聞く姿勢です。
参加前はなんとなく話を聞いて、相槌して終わるというような会話スタイルが多かったです。
インターンで手をあげる文化に触れたことで、意欲的に話を聞くことが自然になりました。

質問するには自分の考えを持ちながら、話をよく聞いて気になったこと・疑問に思ったことを準備する必要があるので、考えがまとまらないこともありますが、そのまま言葉にしたとしても否定する人はいないので、安心して発言することができました。

感想共有や質問をすることで、さらに自分の考えが深まり、相手にとっても新しい気づきを得たりするので、良いことだらけです！インターン終了後も実践していきたいです。

ワークを通して「目的の大切さ」や「一歩進める役割」が印象的でした。

ワークは時間制限があり、目的が定まっていないと色んな方向に無駄に話が広がってしまい時間ができてしまいます。
実際、時間が足りなくなって発表に間に合わないことが何度かありました。
軸を持って話すと、やるべきことが明確になり効率的に話し合いが進むと思いました。

一歩進めるというのは、リーダーでたくさん発言する人というよりは、停滞したときや意見がたくさんでたときに一歩先に進むような声をあげる人がいると助かるなと感じました。

ワークで話し合いがたくさんの人と関わり、価値観の違いに苦戦することもありましたが、違うからこそ新しい視点を得たり、互いの不得意も補い合えるのだと実感しました。

このインターンではたくさん挑戦する機会をもらえます。

例えば、手をあげることや自分から人に声をかけてみることなどです。
私はインターン4日目にして、ようやく誰も手をあげていないなかで手をあげる挑戦をしました。
挑戦してみたら、よくやった！と褒めてもらったり、他のインターン生からも良かったよ！と声をかけてもらい、挑戦してよかったなと感じました。

はじめは正直、手をあげる文化やとにかく発表することなど嫌だとかネガティブな感情が強かったですが、振り返ると成長の機会を与えてくれていた場であったと感じます。

5日間で本当に様々な気づき・知識・考え方を得ると思います。これらを得るだけで終わらず、今後に活かすことが一番大切なことです！

元々イベント企画・運営に興味があって、自分も学園祭実行委員会などでイベントに携わったことがあり、その経験をどう生かせるのか知りたいこともありつつ、ある合同説明会でイベント21と出会いました。
その時、担当の方と色々話し合ったらイベント21という会社に心を惹かれ、ぜひこの会社についてもっと知りたくて、公式LINEを通してこのインターンを知り、これは非常にいい機会だと思いました。インターンに参加すれば、会社の雰囲気を知ることができ、社員たちが働いている姿や仕事内容についてよく理解することもできると思いまして、今後もしこの会社で仕事することになった場合、自分の働く姿を想像しやすいのでは、と思ったから、インターンに参加しました。

良いイベントとは何か、また、それを作り上げるには何か必要でどうすればいいのかについて沢山学んでいました。
お客様が満足するのは当然で、イベントの参加者が楽しめて、運営側の自分もそれで満点の結果が出せれば、それが良いイベントであるとずっと思っていましたが、この五日間のインターンでの学びで考えがガラッと変わりました。
イベント21では三方良しでyou happy, we happy!という理念を抱え、それを実践していることでお客様や自分だけでなく、その際に関わっている仲間や地域の方々まで考慮して、未来にも繋げていこうという理想を実行していることで、この世の中をより良く変えていこうと本気で考えています。
100％ではなく120％の感動を生み出すのが当然で、相手に寄り添いながら関わっている方々までにも配慮をし、皆で一緒に特別な一秒を創り上げていこうという行動力を自分でも身に付けたいと思いました。
とりあえず自分から挑んでいくことが大切で、今からそれを実行し、ぶつかってきた問題とちゃんと向き合って、世の中をより良く変えていく主体者の一人となれるように挑戦し続けます。

最初、インターンというのはとりあえず会社のことや仕事内容について学び、実際身をもって触れたりするような機会であると思いましたが、イベント21のインターンはそれだけではなく、インターン生一人ひとりの成長も見守ってくれているように感じました。
この五日間で会社の雰囲気や仕事内容を味わうことは勿論、それ以外にも自分の成長に繋がる学びが沢山ありました。自分がこれからどのようになりたいのか、そのために何をしなければならないのか、未来なりたい人物像に向かって努力する方向や方法を導かれてくれたような気がしました。
それに、今自分のできることからやり始めたら、できるようになることも少しずつ増えていくのだろう、とインターンを通じて実感しました。失敗を恐れず、とりあえず挑戦することが重要であると学んだから、これからそれを実践していくことで自分の生活の中の何かが一変して、自分も周りもどんどん良くなれるような気がします。

三方良しというのはただの理念ではなく、イベント21の一人ひとりがそれを行動に移し、日々の仕事に実践しています。そして社内では多様性や包括性を重んじでいることも実感しました。それぞれの個性を尊重するだけでなく、それを生かしてより良く環境を作っていくことで、社内の雰囲気がとても良く、社員の皆様が明るく楽しく働いているのがよく伝わってきました。
また、主体性と積極性を持って動くことが重要でありつつ、やっていることは今だけでなく、未来と周囲にも繋がっていることへの気付きも沢山ありました。例えば、お客様へのヒアリングが大事であると教わったことから、普段実行している「手を挙げる文化」の中でフィードバックを考えながら話を聞くので、相手の話をよく耳を傾ける力を身に付けていくことができます。

最初は不慣れかもしれませんが、「手を挙げる」という文化を実際自分でも実行していくと、自分や周りの何かが変えていけると、私は思います。手を挙げることは一見簡単かもしれませんが、それを実践することで自分への勇気付けや自己肯定などにも繋がっていますし、周りの空気作りもできます。
「相手目線」を大切に持ちつつ、まずは自分から恐れずに挑戦します。それが必ず未来に繋がっていき、自分や周りの役に立つと思いますから。
イベント21はより良いイベントを作り上げることのみに力を入れるのではなく、それを元に「人」または世の中に繋がっていき、未来に目を向けて現在を着実に築き上げていけるように行動しています。
自分も確実にそれができるよう、日々の取り組みに意識しながら動いていきたいです。そして、多様性と包括性を重んじて、自分の行動から周りへの影響や繋がりを常に心をかけます。

きっかけは、大学のキャリア系の授業でイベント21さんに出会ったことです。
そこで社員さんの笑顔と企業理念に惹かれました。社員さんの笑顔からは、仕事を楽しいと思っているように感じました。

当時の私は、仕事に対してポジティブなイメージよりネガティブなイメージの方が強く、仕事をしたいからするという気持ちより、しなくてはいけないからするという気持ちの方が強かったです。
そんな時にイベント21さんの社員さんと出会い、働くことの楽しさを実際に感じてみたいと思いました。
加えて、「働きがい」についても理解を深めたいと思いました。イベント21さんは働きがいを重視されているからこそ、働きがいの概念や自分の求める働きがいについて考えられると思いました。

また企業理念の「you happy, we happy」は自分が仕事に求めていることと重なるところがあり、働いてみんながhappyになれるのが良いなと思いました。
その企業理念の理解を深めるとともに体感したいと思い、インターンに参加しました。

「働きがい4.5フェーズ」についての学びが印象に残っています。
第1フェーズは自分のため、第2フェーズはお客様のため、第3フェーズは仲間のため、第4フェーズは地域社会のため、第4.5フェーズは未来のためだと学びました。

社長さんのお話で、第2フェーズまでは当たり前で、その上に行くことで働きがいが高まるとお聞きしました。
そうすることで三方良しが実現し、お客様や仲間、社会をhappyにすることは自分のhappyにも繋がり、みんながhappyになる仕事ができると気づきました。

また働きがいは「やりがい×働きやすさ」で、片方が0であれば働きがいも0になるという考え方に共感しました。
どのような働きがいのある会社で働きたいかを考えるコンテンツでは、やりがいと働き方に分けて考えました。

私は、主体性が尊重され、自分の強みが活かせる環境でやりがいを感じます。
またそれぞれに合った働き方ができたり、休日・有給、給料が十分にある環境が働きやすいと感じます。

インターンの前後で、生き方に対する考えが変わりました。

参加前は、人生を豊かにすることは遠い夢のように感じ、自ら行進んで動することができていませんでした。
また、失敗することを恐れ、挑戦することにも消極的でした。
しかし、今回のインターンシップでは、自ら手を挙げたり、積極的に意見を発言したりする機会が多く、挑戦することの大切さを実感しました。

この経験を通して、自分の人生を豊かにできるのは自分自身だけであり、自ら挑戦し行動することで、人生はいくらでも豊かにできるのだと気づきました。
挑戦には勇気が必要ですが、たとえ失敗しても、そこから学び成長することができます。

これからは失敗を恐れて立ち止まるのではなく、新しいことにも積極的に挑戦し、自分自身の行動によって豊かな人生を築いていきたいと思います。

また、なりたい自分像を考えるコンテンツでは、家族·趣味·交友関係·仕事終わりについてそれぞれ考え、具体的にどうなりたいか、その理想を叶えるために今何ができるのかを考えました。
そこで漠然とした将来像が言語化され、仕事に求めるものを見つけることができました。

手を挙げる文化や多様性が印象に残りました。
手を挙げる文化は、手を挙げることを強制されるのではありません。
私は手を挙げることが得意ではなく、意見の正しさや意見への反応を気にして手を挙げている人を見ている側でした。

しかしイベント21ではまず意見を承認し、そこから笑顔に繋がるフィードバックと未来に繋がるフィードバックを大事にされていていることをインターン中に多く感じました。

笑顔に繋がるフィードバックは良いところ、未来に繋がるフィードバックはさらに良くなるところとその方法を伝えます。
その文化を体験してみて、手を挙げやすい雰囲気や手を挙げることのメリットを感じました。

実際に手を挙げて発表して、言葉がまとまらなかった時もありましたが、それでも受け止めてくれてフィードバックを貰えることは嬉しいし、自分の成長にも繋がると感じました。

また、多様性は活かすことが大事だと分かりました。
例えば、単に朝起きれなくて寝坊したことを多様性だと言って許すのではなく、出社を遅くしてみんなと同じ時間働くことで、多様性を活かせていて、このインクルージョンが大事だと分かりました。

私は、インターンに参加するのが今回初めてでした。
参加前はとても緊張していて、自分が他のインターン生についていけるか、成長できるかとても心配でした。

しかしこのインターンは、みんなが互いに認め合い、フィードバックをして高め合う雰囲気があるため、初めてのインターンをイベント21にして良かったと思っています。

またここでインプットしたことを他のインターンや私生活で活用し、アウトプットしたいと考えています。

このインターンに参加していなかったら、自分軸も曖昧で、義務感で就活していたと思います。
働きたくないと思っていた気持ちを、働いて自分の人生彩っていきたい！という気持ちに変えてくれるような、仕事だけでなく人生について考えられる未来に繋がるインターンでした！☆彡

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、東洋美術学校・専門2年生のT・Lです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、鹿児島国際大学・大学3年生のK・Mです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のQ・Wです！

夏休み期間中に就活の一環としてどこかインターンに参加してみようと考え、学校の求人サイトでインターンと検索をかけたところこのイベント21という会社を見つけました。
会社概要を確認した結果「イベント」と「ハッピークリエイト業」というワードに目を引かれ、今回のインターンで将来に役立つ何かを身につけていきたいと考え参加しました。
もう一つのきっかけとして、私が今後予定しているオリジナルイラストのグッズ出展においてなにか活かせるようなことを学べるのではないかと考え参加しました。

ミスコンテストの講義で社長の講義をお聞きした際、世界平和のために真剣に熱くお話をされていて、｢こんなにも熱い想いを持って行動している大人が世の中にはいるんだ｣と感動しました。
お話を聞いて、働きがい日本一を掲げている中野社長の会社はどのような事をしているのか興味があり参加しました。実際にしている社会貢献や、イベント21ではどのような学び、気づきがあるのか実際に体験してみたいと思い、参加を決めました。「地球の裏側で泣いているこどもの涙を拭いたい」という社長の想いに共感し、私も関わるべき人のために行動して社会貢献をできるよう、まずは自分が体験し、他の人にも広げていきます！
初めてのインターンだったのですが、5日間が毎日充実していて、成長できるインターンは他にないと思いました。挑戦し、成長したい私にピッタリの5日間でとても楽しかったです！

学校からの案内をきっかけに学内のインターンシップ説明会に参加し、イベント21を知りました。その後、自分でも会社について調べる中で、「you happy, we happy!」という三方良しの考え方に興味を持ちました。お客様だけでなく、働く人や会社、地域など、関わる人みんなが幸せになれる仕事の考え方に魅力を感じ、実際の仕事を通してその考え方を学びたいと思い、インターンシップへの参加を決めました。

私がインターンシップで学んだことは2つあります。
1つ目は、手を挙げる文化です。
イベント21が行っている手を挙げる文化について、自分の意見やアイデアを出すチャンスを与えられていると感じました。こうした積極性が新たな人脈と目標を生み出し、チャレンジすることが増え充実した人生を送れると感じました。
2つ目は三方良しと120%の感動を届けることです。
三方の視点でyou happy,we happyが何かを考え、顧客に期待以上の感動を届けるポイントを学びました。そして今後のグッズ出展において自分の作品を好きといってもらえ買っていただけるhappy、イベント会場の来場者がより増えて盛り上がるhappy、気になったものに触れて新たな好きが生まれるhappyを意識してイベントを盛り上げていきたいと思います！

私はこれまで、「社会人になって責任を持ちたくない」と思っていました。しかし、1日目に中野社長から「責任を持った方が自由になれる」というお話を聞き、社会人になることが楽しみになりました。責任や役職が増えるほど自分で決断する場面も増えますが、その分、自分のやりたいことを実現できる自由も得られるのだと気づきました。私は、LGBTQの方や障害のある方と関わり、生きづらさを感じる方が多いことを学びました。
私が理解者を増やせるように発信し、誰もが自分らしく生きられ、違いを認められる社会にしていきたいです。
一方で、｢力を持たないと何も変えられない」という言葉も強く心に残っています。私の力で社会のHappyを増やしていけるように「地球の裏側で泣いてる子供の涙をぬぐいたい」この想いを常に持ち、社会貢献していきます！
そのために、やりたいことを実現できる力を身につけられるように努力し、自分がなりたい自分でいられる環境を見つけられるよう、自己分析も進めていきます。また、チャンスを掴むためには自分から行動し、アピールすることも大切にしていきます。

「手を挙げる」文化を通して、自分の意見を発信し挑戦できる環境だと思いました。電話対応では、敬語や謙譲語だけでなく、丁寧に、楽しく会話することの大切さを学びました。
イベント企画では、成功だけを目指すのではなく、「100％ではなく120％の感動」を生み出すことが重要だと感じました。これは、当たり前ことをするだけではなく、「そこまでやってくれるんだ」と思ってもらえるような行動することだと理解しました。
特に「特別な一秒」を大切にし、イベント後までお客様を考える姿勢が印象に残り、5日間を通して、相手の立場に立ち、期待を超える価値を生み出すことがやりがいにつながると学びました。

私は初対面の仲間との交流に対して不安な印象を持っていました。この環境でどのように動いていったらいいのか、どのようにコミュニケーションをとればいいのかを考えていました。
いざ参加しグループディスカッションなどを行った結果、自分が何をすればグループに貢献できるかを考え実行する力を身につけることに成功しました。5日間のインターンシップで様々な仲間との交流をより深め充実した5日間にすることができました。
また、初日の懇親会においても仲間や社員さんの方々、そして社長とのお話を通して交流を深めていくことができました。まるで最初の不安が嘘だったかのようなやりがいのある充実した5日間になりました。

インターンシップに参加して、私が最も変わったことは「地域」に対する考え方です。地域は、近くの環境としか考えていませんでした。
一方でイベント21では、地域を「関わるべき全ての人」と捉えており、私にとってとても新しい視点でした。東京に7日間滞在してみて、自分のことで精一杯になり、「他人は関係ない」というような空気を感じることがありました。
しかし、一人ひとりが関わるべき全ての人に目を向け、少し視野を広げることで、一人ひとつ、誰かの小さな「困った」を解決できるのではないかと思いました。
これからは、世界で起きていることも自分にとっての「地域」の出来事だと考え、自分事として捉え、できることから解決に向けて行動していきます。
また、イベント21で学んだ「三方良し」を胸に、これからも自分にとっても、相手にとっても、そして社会にとってもポジティブな影響を与えられる人になります！

実習前は、会社についてインターネットで調べて理解することが中心であったが、しかし、実際に現場に行くことで、会社の明るく、活気があり、社員同士の距離が近い、挑戦を応援するという雰囲気や具体的な仕事内容を知ることができました。
また、グループディスカッションや会議を通して、他の人の意見を聞くことで、自分の考えも増えました。さらに、フィードバックは笑顔を見せるだけではない、将来どうすればさらに良くなるかまで考えて伝えることが大切だと学びました。

私は電話越しでの対応で内容を全て理解することが難しいと思っており、第一印象として電話対応に苦手意識を持っていました。
今回は実際にお客様との会話をすることに不安を持っていたため、実践時はかなり緊張していました。
いざ実践をしてみたところインターンで学んできたことを活かす他、過去に見ていたプロの方の電話対応の特徴を思い出し参考にすることで安定した対応を行うことに成功しました。トップバッターとして主体性を伸ばしたこと、仲間からの評価で自信を身につけることができました。
全体を通してイベント21は全員が主役となって活躍のできる場だと感じました。手を挙げる文化を通して様々なアイデアを仲間同士で共有する、プレゼンをすることで全員にスポットライトが当たる絶好の場がイベント21の特徴だと考えています。

印象に残ったことは｢やりたくない事は、自分の為ではなく、誰かのためにする」という事です。私は今までやりたくない事はなるべく後回しにして期限が迫ってからやるタイプでした。
でも社長に相談し、自分の為でしか考えていないことを、自分軸ではなく、社会にどう影響を与えられるのかを考えて世の中をどれだけ豊かに出来るかが大切である事が分かりました。
やらないといけないことは、その先の未来にどうポジティブな影響があるかを想像したらやる気が出てくるので、この考え方を胸にこれからも頑張ります！また、初日になりたい人物像を決めたことも印象に残っています。
最初から目標を決めることで5日間どう過ごすべきかが明確になり、成長出来たと感じているので日常生活でも、常にもく目標をもち、そのためにどうするかを考えることを大切にしていきます！

実習を通して特に印象に残ったのは、社長がお話しされていた「知る・できる・わかる」という考え方です。
知識として「知る」だけではなく、実際に自分で行動して「できる」ようになり、その経験を積み重ねることで初めて本当の意味で「わかる」ようになるという考え方が心に残りました。
今回の実習でも、実際に体験することで、今まで知らなかったことや自分の課題に気づくことができたので、この5日間を通して、知るだけで満足せず、まず行動して経験することが大切だと学びました。

私はイラストの専門学校でアートやデザインについて学んでおり、イベント21で活かせることについてかなり悩んでいました。
インターンシップで参加するにあたり自分のなりたい人物像を決める機会を得て、私は「自分の出すアイデアを形にして表現のできる人」を目標にしました。グループディスカッションのプレゼン資料制作において自分の絵を使用したり、自分が学校で学んできた技術を活かしてPCでダミーの資料を制作しグループ内で共有することができました。
このことからイベント21は様々な場面において自分ができること、なりたい人物像を見つけることで自分の強みを存分に発揮できる場所であることがわかりました。
このレポートが少しでも参考になれば幸いです。最後まで読んでいただきありがとうございました！

私は周りが怠けている環境にあると、私も甘えて楽をして生きようとするので、常に成長出来る尊敬する人がいる環境に身を置いてきました。
ですが、社長の原因自分論をお聞きして、自分事として捉えることが成長に繋がることに気付かされました。自分がどう変わればもっと良くなるのかを常に考えて｢自分が集団をいい方に変えていく｣という気持ちを大切にこれから頑張っていきます。
また、2軸ではなく3軸の方が強いという話を聞いたので、外見だけでなく内面も磨き、どんな事も極めて、人のために行動できる人になります！
イベント21のインターンシップに参加して本当によかったです。
鹿児島から来たかいがありました。
社長だけでなく社員のみなさんや、高めあえる仲間たちに出逢えて本当によかったです。5日間ありがとうございました！

この５日間、皆さんと出会い、たくさんの学びをくださった社員の皆さんに感謝し、楽しく素敵な時間を過ごせて本当に嬉しかったです。
5年後、10年後に振り返っても「参加してよかった」と思える思い出になっていると思い、これもイベント21の「120％の感動」につながると感じます。
実習を通して、知識や仕事のやり方を学ぶだけでなく、学ぶ過程を楽しむことの大切さに気づきました。
グループワークや社員の皆様との交流を通して、新しいことを知る楽しさや、自分で考えて行動する面白さを感じました。
5日間、丁寧に指導していただき、楽しく充実した時間を過ごすことができました。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のN・Yです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、国立富山高等専門学校・大学3年生のN・Dです！

大学の大型独自型インターンシップをきっかけに、イベント21さんへの応募を決めました。約30社の中から、サービス業でお客様と直接関われる仕事を軸に企業をいくつかピックアップし、それぞれのウェブサイトを通して理解を深めました。
その中でイベント21さんは、実際に参加したインターン生の声がレポートとして掲載されており、具体的なイメージを持ちやすい点に魅力を感じました。特に、自己分析に特化し「なりたい自分」に向き合えること、5日間を通して成長を実感できること、そしてインターン生同

士のディスカッションを通して多様な価値観に触れられる点に強く惹かれました。
これまでインターンシップは企業の雰囲気を知る場という認識でしたが、イベント21さんのプログラムを知る中で、自分自身の成長にもつながる貴重な機会であると考えるようになりました。せっかく参加するなら企業理解だけでなく、自分自身にとっても意味のある経験にしたいと考え、応募いたしました。

私が今回このインターンに参加させていただいたきっかけは、友人からの紹介です。就活が近くなり、どのような職種に就くか迷っていた際にイベント会社に興味を持ち、インターンを行っている会社を探していました。
その際に、友人が「この会社の理念おもしろいよ」と私に紹介してくれた会社がイベント21でした。理念について気になり、実際にWebサイトを確認してみると、「you happy, we happy！」という理念が書いてあり、世の中にたくさんの理念がある中、とてもシンプルでかつ良い理念だなと思いました。
もっとこの会社のことを知りたい、また将来自分が進む道を決める参考に少しでもなれば、と思いインターンに参加しました。

インターンシップでは、一人ひとりの強みや個性を活かしながら、「ドリームマップ」を活用して人物像を明確にし、それに対して具体的に毎日の目標を立てて行動することを5日間継続しました。
この5日間を通して特に実感したのは、何に置いても「目的・目標があるだけで行動の質が変わる」ということです。そこが明確になることで、自分が理想の自分に近づくために何が必要でどんな行動が出来るのかが具体的に見えるようになりました。
また、イベント企画やグループディスカッションの中でも、目的が共有されていることで全員が同じ方向を向き、意見が煮詰まっても“より良くするための話し合い”に変わっていくことを実感しました。
さらに社長のお言葉にあった「アウトプットは最大のインプット」という言葉が特に印象に残っていて、発表することやお互いにフィードバックする事を通して自分の足りない部分が明確になり、成長につながっていく感覚がありました。
私が掲げたなりたい人物像は「誰かの心を動かせる人」です。そのために、毎日必ず1回は発表することを自分の目標にし、達成できたら回数を少しずつ増やすという挑戦をしました。

インターン全体を通して気づいたことや学びの中で特に印象に残ったのは理念の大切さです。
今まで、はじめて話す人とディスカッションなどを行う際に、自身が違うなと思ったことやこうした方がいいんじゃない？と思ったことを指摘しにくく、なかなか話が煮詰まらないと感じることが多かったのですが、このインターンで理念や目的を共有することで指摘し合ってもお互いの理念や目的は同じなので、円滑に話し合いが行えるという考え方を学びました。
実際にこのインターンでたくさんの社員の方とお話をしたときに、全ての社員の方が理念やコアバリューについて深く理解していて、それによって会社内での話し合いやお客様への対応がスムーズに行われていると感じる場面が多くありました。
また、私自身グループ活動の際などに同じ理念や目標をよく共有した仲間の内では気兼ね無く話し合いなどができていたと感じます。

今回のインターンシップに参加したことで、仕事に対する価値観が大きく変化しました。
これまでは「どこかに就職できればいい」という漠然とした気持ちが強く、インターンシップも「とりあえず参加しておいた方が良い」という程度の認識でした。しかし、実際に参加する中で、仕事は人生の大部分を占めるものであり、だからこそしっかり「自分事」として向き合う必要があると感じました。
その中で自分自身にもスポットが当たる環境に身を置き、成長していくことの重要性を実感しました。またイベント21さんが大切にされている「働きがい」という考え方にも強く共感しました。
自分のやりがいを見つけ、それを120％発揮できる「働きやすさ」を追求する姿勢は、単なる就職ではなく、その先の未来に繋がる働き方であると感じています。
このインターンシップを通して、仕事を「こなすもの」ではなく「自分を成長させ、価値を発揮する場」として捉えるようになりました。

インターン前と後で変わったことは、意見を積極的に周りと共有し合えるようになったことです。
インターン前までは、学校のグループ活動などで意見を自ら提案することは少なく、それゆえグループ活動ではいつも話が深まらなかったりどうしても個人的な活動になってしまうことが多くありました。
しかし、このインターンに参加し、手を挙げる文化に触れたことで自分の意見を持つということとそれを提案するということについて大きく成長できたと感じています。
また、イベント21の笑顔になるフィードバックと未来に繋がるフィードバックを言うという文化により、意見を言って良かったなと感じたり、そういう考え方もあるんだなと意見を提案することに楽しさを感じるようになれました。
この先、様々な人と話し合うことなどがあると思いますが、そのときには、進んで手を挙げたりフィードバックをして周りの人からも話を引き出せるようにしていきたいです。

会議に実際に参加する機会があったのですが、上司や後輩といった立場に関係なく、全員が「より良くするための発言」をしていることが印象的でした。
誰かの意見を否定するのではなく、それをさらに良くするためのフィードバックが自然に行われていて、普段からコミュニケーションを大切にしている空気があると感じました。
また、学生だからといって意見を軽く扱うことはなく、「その意見めっちゃいいね」と受け止めてもらえる環境があり、安心して発言できる雰囲気があることも印象に残りました。
こうした姿勢の積み重ねがあるからこそ、イベント21で大切にされている「手を挙げる文化」が根付いているのだと感じました。

全体を通して印象に残ったことはやはり手を挙げる文化です。
はじめは全員手を挙げなければいけないと聞いてとても緊張していました。しかし、絶対に手を挙げなければいけないという状況に置かれたことで、よく人の話を聞くようになったり他の人の話を自分事として考えられるようになったりしました。
また、その中で何も思いつかないといったこともありましたが、自分がそのとき意見を持てなくても他の人の意見から新たに意見が生まれることもあるということも学べました。
このようなひとりひとりが意見を持ち、また人の話をよく聞くといった文化が、この会社でそれぞれが主体的にかつ他の人と共に活動していける秘訣なのかなと思い、とても印象に残りました。
私も今後、この手を挙げるというのをいろいろなところで実践し、自らの成長に繋げていきたいです。

社長の言葉である「即行動する」という姿勢から、人としても社会人としても大切な考え方を学びました。
インターンシップの中で自然と全員が意見を出せる空気ができていく過程を見て、そのような空気が生まれるときには必ず最初に手を挙げる人がいることに気づきました。
その「最初の一歩」があることで場が動き出し、安心して意見を出せる流れができているのだと感じました。自分から行動することで結果は変わるのだと感じたからこそ、自分もここだけでなく別の場面でも、そのような最初に動ける人になりたいと思いました。
また、イベント21さんで掲げている三方良しの「地域」という所の定義が「関わるべきすべての人々」であるという考え方にも強く印象を受けました。
知ることで関わる範囲が広がり、知らなければその広がりも生まれないという言葉から、自分の関わる世界を自分で広げていくことの大切さを感じました。これからはさまざまな場所に飛び込みながら、自分の「地域」を広げていきたいと思いました。

はじめはこの会社のことを知りたいだとか、将来の方向性についての参考になればと思い参加しましたが、これからの人生を変えるとても多くのことを学べました。
また、将来の方向性について進学した方がいいのか、就職したほうがいいのか、職種は何にすべきなのかなど今まで迷っていたのですが、インターン中の講義で社長がおっしゃていた、会社選びはヒッチハイクと同じという例えがとてもしっくりきました。
会社を道路を走っている車と例えると、その車に乗ったら自分が望む行き先と目的の場所にいけるのかを考えるのが大事とおっしゃっていて、とても納得しました。
途中で何があろうと、最終的な行き先と目的を見据えることが大事で、それをもとに将来について選択していくべきだなと思いました。

私はイベントが好きなので専門学校でイベントについて学んでいます。
そのためイベントに関する仕事に就きたいと思っていました。

イベント会社を調べているとこのイベント21を見つけました。
会社のホームページを見ていると「手を挙げる文化」や「個性」、「働きがい」を重視していることを知りました。個性を尊重する所はいくつか見つけましが、手を挙げる文化は初めて聞いたためとても気になりました。

　私の中では働く所にはインターンに行った方が良いという考えがあったためイベント21にインターンがあると知ったときすぐに応募させていただきました。

今回のインターンを通して、特に記憶に残ったのは「お客様の立場で考えること」の大切さです。

学校でイベント制作をするときも、参加者に楽しんでもらうことは意識していましたが、自分たちがやりたいことや、面白そうだと思う企画を中心に考えてしまうこともありました。しかしインターンでは、イベント企画やWebマーケティングなど、さまざまな場面で「お客様ならどう感じるか」「初めて見る人にも分かりやすいか」と考えることが大切にされていました。

自分たちにとって分かりやすく魅力的な企画でも、お客様に意図が伝わらなければ意味がないことに気づきました。
また、お客様の立場で考えるためには、自分の考えだけで決めず、いろいろな人の意見を聞くことも必要だと感じました。

今後の学校でのイベント制作でも、常に参加する人の目線を意識し、より分かりやすく楽しんでもらえる企画を考えていきたいです。

インターンに参加する前は、仕事とは上司から言われたことをきちんとこなし、与えられた役割を最後までやり切るものだと考えていました。
しかし、インターンを通して、仕事はただ言われたことをこなすだけではなく、自分から考えて行動し、自分自身も楽しみながらやりがいを感じることが大切だと学びました。

働く人が仕事を楽しみ、やりがいを持つことで、自然とお客様への接し方やサービスにも良い変化が生まれ、それがお客様の満足や感動にもつながっていくと感じました。

今回のインターンを通して、働く人とお客様の満足は別々のものではなく、お互いにつながっているという考え方に変わりました。
今後は、言われたことだけをするのではなく、自分からより良くするために考え、行動できる人になりたいです。

社員の方一人ひとりが自分の意見を持ち、それを遠慮せず伝えながら、より良いものを作ろうとしていたことが印象に残りました。

イベント企画やデザイン思考など、さまざまなことを経験しましたが、どの内容でも「お客様の立場で考えること」や「考えるだけで終わらず、実際に行動すること」が共通して大切にされていると感じました。

私は自分の意見を言うことに怖さを感じ、周りに合わせてしまうことがあります。
そのため、年齢や立場に関係なく対等に意見交換をし、お互いの考えを受け入れながら、より良いものを作っていく環境が特に印象的でした。
私もまずは自分の考えを言葉にして伝えることから挑戦していきたいです。

私はインターンに行く事はハードルが高く、かなり時間をかけて参加を決めました。
しかし、実際に参加してみると、会社説明会やホームページを見るだけでは分からない会社の雰囲気や、社員の方々の仕事に対する考え方を知ることができました。
また、さまざまな仕事を実際に体験したことで、自分の得意なことや苦手なこと、新しい考え方にも気づくことができました。

参加する前は不安も大きかったですが、今では思い切って参加して良かったと感じています。
少しでも興味があるなら一歩踏み出す事で得られる経験や、自分自身の成長につながる新しい発見があると思います。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、東海大学・大学3年生のS・Uです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のH・Xです！

私は学校の就活ページからWeb説明会を通して、このインターンを知りました。初日の懇親会で社長から「なぜイベント21のインターンに来てくれたの？」と聞かれた際、「インターンの参加にあたりESがないからです！」と、口を滑らせてしまったことを若干後悔しています。
それでも社長は豪快に笑ってくださって、ちゃんとした目標あるんですよ！と言いそびれてしまいました。ESの提出や選考がなかったから、というのも本音です。ですが、私はイベント21さんの業務を実体験することで、イベント企業のなかでも、自分はどの業務へ就きたいか、これを見つけるために参加を決めました。

学校内の企業説明会にEvent21さんが来てくださって初めてEvent21について知り、今回のインターンシップへの参加を決意するきっかけとなりました。
説明会を通じて、Event21はイベントの企画・運営だけでなく、お客様の課題やニーズに応じたさまざまな提案を行うこともしていることを知り、この会社に興味を持つようになりました。
特に、企画職がどのようにアイデアを生み出し、チームワークによってそれを実現していくのかを実際に体験してみたいと考えました。
また、大学生活ではなかなか触れられない仕事の進め方や思考方法を学び、自分の強みと弱みを発見したいという思いから、今回のインターンシップに参加することを決めました。

インターンの参加者や社員さんは、楽器やイラスト、留学など、それまでの過程で一際目立つ何かを持っている方ばかりでした。
私は楽器を弾くことも、ぬいぐるみを編むこともできません。解決したい社会問題もありません。そんな方々を前に、自分とは違うと線引きをしていました。社長トークで「どうすれば自信を持てますか？」と質問させていただきました。社長は自分だけの一芸を持てば、それが自信となると言ってくださいました。
また、解決すべき問題が渋滞したとき、パニックになる方も少なくないかと思います。私もその1人です。飲食店で注文と調理とクレーム対応と…と複数の問題が同時発生したら何から手をつければ良いか分かりません。そんな目に見えない思考のスキルでも、複数の解決しなければならない課題を重要度順に並び変えることで、対処していく「インバスケット思考」の訓練のように、これから身につけることができるそうです。
自分にはできないと萎縮して逃げるのではなく、一歩ずつ成長していくために、 1日1回と小さな目標を立てていこうと思います。この数字を使った目標の設定も、インターンの初日で方法です。見えるゴールを幾つも飛び越えていこうと思います。

今回のインターンシップを通して、各部門の仕事に対する考え方や会社の主要な価値観を知ることができました。
これまで思考方法が固定されていたのですが、今回のインターンシップを通じてみんなの意見と交流して異なるアプローチに触れることができ、とても役立ちました。
グループディスカッションで皆で意見をまとめ合う過程で、協力の大切さを実感しました。また、先輩たちの経験からも学ぶことができ、自分の考えを正確に伝えることの重要性を理解しました。失敗しても、間違えても大丈夫だと気づきました。

イベント企画のコンテンツから、私はこれが好きだったんだと思い出しました。チームで話し合い、個々の発想を重ねていく。どんな工夫があればより良いイベントになるのか、与えられた環境で何ができるのか。お客様の目的を達成するだけでなく、参加者や地域の方々、私たち自身も得るものがあるようなイベントを企画する仕事。
イベントの帰り道に、参加した人が「あれ面白かったね！」と楽しく振り返る思い出作り、イベント作りに貢献できるならば、どんな職でもいい。そんな考えから、企画職に就きたいという答えが見つかりました。
それだけでなく、イベント21や他の参加者の方の話を聞くなかで、私は私の軸で考えるばかりで、周りや社会をHappyにするための行動を考えても、まずは私が変わる！自分みたいな人間が変わるからこそ、周りの同じように自信のない方を引っ張ることができる！と考えていました。相手も自分も気持ちよくなれるように働きかけるという発想が瞬発的に出てくるようになれば、もっと誰かを喜ばせるイベントを考えることができるようになるかもしれない。
そうした打算的な思いを抜きにして、誰かのHappyに直接繋がるような考え方から始められるような人になりたいと思うようになりました。

インターンシップ前は企画職の仕事についてあまり理解していませんでしたが、今回のインターンシップを通じてその専門性を実感しました。
お客様の悩みから組み立てていくという発想を身につけて、顧客のニーズを把握し、要件を整理して対策を立案するだけでなく、顧客の予算も考慮しなければならないというのは非常に素晴らしいことです。
このインターンシップで、企業の企画運営プロセスを学び、以前は単一的だった思考が、今では多様化した視点を持つようになりました。

全体を通して印象に残ったことは「手を挙げる文化」です。
インターンが始まる前、手を挙げられるのは、挙げても許される優秀な意見が生み出せる人の特権のように感じていました。
それだけに、手を挙げる行為はハードルの高いものでした。インターンが始まり、 自分の手を挙げることへの抵抗が薄れていると気付いた時は驚きました。
その場にいるみんなが、どんなに小さな気付きでも認めてくれる。否定されない環境が手を挙げやすくしてくれたのだと思います。

5日間のインターンシップを通して、仕事や自分のことについてたくさん学べました。特に実際に企画に参加してみると、みんなで意見を出し合って一つのプロジェクトを作り上げていく楽しさを感じました。
先輩たちが経験を共有する部分、例えば失敗を恐れない部分、これからの日常生活でも就職でも、この状態でしっかりやっていこうと思いました。
最初のうちはとても緊張しましたが、5日間でどんどん議論に参加して自分の意見を言えるようになり、自分の成長を実感しました。

インターンは自己分析の日々でした。強みも弱みも、フィードバックで分かっていきました。なかでも、「正解を求めるイメージが強いのかな？｣とコメントをいただいたとき、自分の今の姿が言語化されたように思いました。初日に得たこのフィードバックは、常に念頭にありました。
今ある意見がバラバラだったとしても良い。チームの内容がまとまりきっていなかったとき、「これでいいんじゃない？」と一刀両断してくれるメンバーがいました。
インターンで何度も話題に出ていたなかに「アウトプットで自分のなかに定着する」があります。完璧な正解を出そうと考えすぎず、ときには力を抜いて考えようと思います。自分は何も出来ない、何もない、何に悩んでるか分からない、何すればいいか行き詰まっちゃった、そう思う方にこそ、このインターンへ参加してみて欲しいです。
きっと、自分なりの解決方法や答えが見つかるはずです。打算でもいいと思います。参加したら5days言ったんだぜと主張するためでもいい。どんなきっかけでも、何か一つ、気付きや学びを持ち帰られるかもしれません！
このインターンでは、素の自分を出せるような、話しかけやすい、話しやすい環境が整っています！

普段の大学生活だけでは触れることのできない多くのことを体験させていただきました。特に実際の仕事に近い形で企画に参加でき、社員からフィードバックに「分からないことを質問するだけでなく、自分の考えを伝えることにもぜひ挑戦してみて」という言葉も印象に残っています。
このインターンシップで学んだことを今後の大学生活や 就職活動に生かしたいと思っています。
また、5日間のインターン期間中、サポートしてくださった社員の皆様にも感謝しています。