皆さん、こんにちは！
ブランド力向上委員会の吉田です。
新卒が入りはや9ヶ月です！いろんな形で個性をみつけて成長していく姿がとても微笑ましく、
嬉しい瞬間が増える時期でもあります！
そしてその成長した結果を報告する[YOKOHAMA WINTER GATE 2023]が開催されます！
去年の様子
様々な得意分野ではなく、やったことがないことにも挑戦しようとする社員が多いのは、この会社ならではの手を挙げる文化から派生しているかなと思います！
そんな社員の姿をもっといろんな人に認知してもらいたい・・・だからこそこのオウンドメディアも張り切って熱量込めて書いています！
今後惜しみなく、発信していくためにも、ブランド力向上委員会で進めている様子も
どんどんお知らせしていきたいと思います！
前回の記事はこちらから！
【ベンチマーク委員会】鹿児島県『現場サポート』様に企業訪問させていただきました！
＊tiktokの発信、本格的に始動！
最近流行ってるものといえば！？そう！tiktok!!
各拠点に協力してもらい、どんどん投稿していってます！
こうやって発信していく事は個々だけでやっていくのはできますが、いざ拠点でいろんなテーマに沿ってやっていくとなるとめちゃくちゃ難しいなと痛感してます(;^_^
でもそういう時に一致団結できるのが弊社の強みだよね！
どんなに忙しくても一旦手を止めて、社内でやっていきたいことに全力で取り組む！
実際プライベートでなかなかできないことにも挑戦出来て、楽しみながらもブランド力を上げていく発信をしていってます！
その中でもどんどんブラッシュアップできるところがみつかったりもするので
その奥深さが楽しくもあり、やりがいはありますよね～
ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し合って、
社員全員で強みや個性を伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです
だからこそ、このtiktokの記事一つとっても、
社内で行われる動きの紹介だけにとどまらず、どんな人間がどれほどの熱量をもって
誰へ向けて、何のために伝えたいのかをさらに強化して、次につなげていきたいな！
＊イベント21で働く社員の魅力をどう伝えるか！
tiktok/SNS/おオウンドメディア発信では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！
本当にさまざまではあるんですが、
現状、業務や現場の報告、支店での社員同士の交流の中身を
包み隠さずお話しするどまりで何か勿体ない気もするんです…。
確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！
各拠点・各委員会でかなり雰囲気やカラーがはっきり分かれていて
自分たちがふと見てみても面白いもんね(笑)
そういう意味で各拠点に完全に内容お任せしてtiktokを撮ってもらったり記事を書いてもらったりしてる！
今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～
やはり、何のために自分は行動を起こしているのか
思い（思い）、目的まで、外に表現していけるとより
伝わるし、共感も集まって、賛同者を増やしていけると思います！
諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨
オウンドメディアの記事では、もちろん社内行事に参加した方々が感じた雰囲気、
実際に現場に行った際の心情やどんなことをしたかなど、事細かく記載しているのでその場の感覚も知ることができます！
記事のライターも社員全員が担当しているので、
所属する拠点の地域性や各個人の性格で違う楽しみ方ができるかも！！！
イベント21のその他のメディアでも平日は毎日欠かさず紹介しているので
チェックしてみてください☆彡
＊まとめ
いろいろなメディアを持つイベント21グループだけど
オウンメディアの発信からも強化して、興味を引く内容でアクセス数を増加させてこ！
継続して動いていますが即刻、数字に表れるわけでもないので
地道に進めていくほか道はないな！
まさに、千里の道も一歩から…ですね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊
はい！人間性を豊かに表現できるよう、私も工夫してみます♪
継続して、やっていきましょ～！！！
ここまでご覧いただきありがとうございました。次回もお楽しみに～
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