モチベーション、仕組み、やる気?って?企業文化や人から組織を強くするには?

エデュケーション委員会

こんにちは!
久々に登場する三坂です!忙しい中でも、新しい視野を広げるためにMBAを開催しましたよ!

5年前から開始したエデュケーション委員会のおかげで、学ぶことが普通=文化になりました!

今年1年は、学ぶ内容も社員で今すべきことを考えて作り込んでいるので、MBA作りもめちゃくちゃ勉強になる物なのです、、!

そもそも学ぶって?

そもそも皆さん、学ぶってどういうイメージを持ってますか?

一般的なイメージでいうと、座学で座って覚える感じですかね?
こんな感じに机に向かうイメージというか、、

見て学ぶってものもあるよね!この会社でいろいろ先輩のこと見ながら学ぶことが多いです!

それでいうと、やりながら覚えるのも学ぶにはいりますね

ということで、イベント21の学ぶことは①座学②みてマネして③実際に行動に起こして

という3パターンで自分の物にしていくのです。

また、社会にでて必要な力はアウトプット力+応用力です。

どれだけ勉強して、理解していてもアウトプット/行動/言葉として相手に何かを伝えていかないと、

結果としては何もなりません。

また、アウトプットもテストで100点取れるような暗記の学びではなく、勉強したことを今の自分にどう活かすことができるのか?の視点で考え、実践していく必要がありますよね!

イベント21グループ 社内MBA

そして、今月のMBAでは「仕組みと環境」についてみんなで学ぶことが出来ました!
今月は21新卒の吉田君が講師をしてくれました

今回は僕が本からの学びとイベント21を掛け合わせて講義をさせて頂きました。
入社2年目でこうやって、全社員の前で、学びを共有する機会を頂けて
凄く緊張もしたのですが、みんなに見せるために何度も考え直してアウトプットできたのでめちゃくちゃ学びになりました。

モチベーションを上げ続けるための仕組みや環境について、今のイベント21の状況と掛け合わせて講義をしてくれました。

イベント21では、会社の【夢】、各個人の【努】を考え、そこに近づくためには?を考える研修の場や

そこに近づけるためにどう行動する?と考え実践する場もあります。

また、イベント21流学びを身に着けるために、社内MBAが終わった後には、学びとセットでアウトプットもしています。ぜひみなさんも、学んだ後にこの方式で学びを整理してみてはいかがでしょうか?

  • ①学んだこと
  • ②これから行動していきたいこと
  • ③これから学びを深めたいこと 

ちなみに先月のMBAではこんなことしてます!

公開MBAに向けて

なんと、情報初解禁になりますが、、

下記日程で公開MBAを実施させていただきます。

2023年2月1日@東京

今回のテーマは、【働きがい=生きがい】

これを社員たちが、自分たちでどうやって会社に作り出していくのか?

その先には何があるのか?等、を社員だからこその目線で、講義させていただき

当日参加していただいている方と一緒にディスカッションして深め、よりよい学びを作る場にしていきます。

学生さんも、新人社会人さんも、ベテラン社員さん、経営者の方、と様々なレイヤーの方と

それぞれの意見をぶつけ、深めていきたいので、少しでも興味がある方は、ぜひご参加下さい。

このセミナーに参加した人しか入れない、オンラインコミュニティもございます!

ぜひ一緒に学びあいたいと思っておりますので、興味がある方はメールやDMおまちしております!

先月のエデュケーション委員会のブログはこちら!
是非読んでみてくださいね~★

当たり前ってなんだろう?当たり前を自分たちで創っている会社!みんなで今月も学びました!【エデュケーション委員会】

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