こんにちは！イベント21統括マネージャー兼、ツアー委員長兼、
コアバリューリーダーシップチームのチームレアリゼリーダーの
西川静流（しずると読みます）ですっ！
みなさまいかがお過ごしでしょうか？？
さて、今月も元気にコアバリューリーダーシップチーム（通称：CVL）の活動報告をしていきますよ！
（なんかやかましいな・・・笑）
はい～！
今月からコアバリューリーダーシップチームから始まった制度があるんですよね！！！
そうなんです！その名も「プレゼンター制度」です！！！
これまた面白そうなプロジェクト名ですね！！！
じゃあ早速紹介していきましょう～！
プレゼンター制度とは！？
プレゼンター制度とは 月に一度、全社員がInstagramで投稿している記事の中から、 最も主体性を発揮してくれた投稿をしている人を表彰する制度です！ そして、イベント21の社員の特技（写真が上手、料理が上手、お菓子作りが上手など）を 持っている人から特別にその特技を生かしてご褒美をもらうことができます！
おお～！なんだかおもしろそうな制度ですね！！！(笑)
最近みんなインスタ頑張っているので、接戦になるのではないでしょうか？？
ちなみにどういった基準で、「最も主体性を発揮した人」に選ばれるのでしょうか？？
そこ重要ですよね～！！
ただ単に「映えてる～」という理由だけではさすがに評価できないですからね！
選定基準と、選考方法は以下です！
＜選定基準＞ ①三方にいい影響を与えている ②文章からもいい影響を与えている。社外の人にも伝わる文章。 ③イベント21カルチャーをひろげる体現者である。 ④社外のいいね！がもらえている。 ⑤写真のインパクト
＜選考方法＞ ・「＃特別な1秒」がついている投稿の中からCVLメンバーが選んで推薦し、 最終的に社長込みのCVLMTGで決定する
なるほど！かなりハードルの高い選定基準ですね！
でもどれも重要ですよね、、！
栄えある第1回プレゼンター制度受賞者は？？
東京支店新卒の藤生さんです～！！！
おめでとうございます～！！！（パチパチ）
ありがとうございます～！
3か月目標にも入っていて、インスタの発信をすごく頑張っていたので、嬉しいです！！
そんな藤生さんの選ばれた投稿はこちらです！
めちゃくちゃ凝ってて、素敵すぎる～！これは間違いなくNo.1だね！
私も圧倒的だなと思いました！！
では、受賞した藤生さん！感想をどうぞ！
この度プレゼンター制度という素敵な賞をいただき誠にありがとうございます！
入社前に同期と仲良くなりたい、もっと絆を深めて一緒に頑張っていきたいと思い同期一人ひとりと電話をしてインスタで他己紹介をした結果同期だけじゃなく、社内の方や社外の方から「素敵な投稿ですね！」と嬉しいお言葉をいただくことが出来ました！
喜んでくれることはもちろん嬉しかったのですが、私のインスタの投稿を
きっかけに話が広がったり、盛り上がってる姿をみてとても嬉しい気持ちになり、まさに三方良しが実現できたと実感できました！
私の3か月目標はインスタから1件問い合わせをもらうことなので、
引き続きインスタから素敵な発信ができるように頑張ります！
ちなみにどんなご褒美を選んだの？？
私は、福岡支店の池田さんに、目の前で歌ってほしい！とお願いしました！
サマコンで実現するみたいなので楽しみです♪
CVLは、日々コアバリューを当たり前に体現するために、社内のさまざまな仕組みや文化を創造しています！
来月にはまた新たな文化が始まるかも？
お楽しみに！
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