皆さんこんにちは！エデュケーション委員会です！
今回は、1月末に行われた公開MBAについて本番のご紹介をさせて頂きます！
どのような内容で、どのような感想が来たか、乞うご期待！
それでは行きましょう！
第10回の記事はこちら！
第11回のテーマ：自走組織で売上20億へ！～全員参画で未来を創る～
前回(MBA制作中の記事)はこちら！▼
こんな感じで発信もしてます！！
本編～前半～
いよいよ開催ですね！良い学びを持って帰ってもらえるように今日は一日よろしくお願いします！
よろしくお願いします！配信卓はお任せください！
来てくれた人に良かったと思ってもらえるように自分がまず学ぶ姿勢で貪欲にいきます！
オンライン上で運営します！滞りなく進むよう頑張ります！
準備も終え、まずは全体で朝礼です！
このみんなで集まっている感じがいいですよね！気合入れていくぞ！
参加してくれる外部の方が来てくれました！皆でコミュニケーションを取っていきます！
今日はオペ卓担当のお二人！
毎回、公開MBAのオペ卓担当させてもらいますが、いつも緊張します！
でも参加するからこその学びがあります！一日楽しむぞ～！
前半はマーケティングマネージャーの辻垣内君の講義！
僕の講義では、『自走組織づくりについて』をお話しました！
イベント21で過ごす中で生じた自分の経験や心境の変化を中心にお話しさせて頂きました！
私の直上司である辻垣内さんから【自走組織において重要な要素】を教えてくださいました！
今日から意識してしていきます！
自走組織において重要な要素は以下の四点
1.目的
2.コミュニケーション
3.PDCA
4.ワクワク感
この四点を全員が意識し行動することで、トップダウンの組織ではなく、自走できる組織になります。
講義で学んだことをさらに深い学びにするために、講義後は必ずディスカッションを行います！
盛り上がってますね！
様々な方と意見交換できる場は中々ないため、イベント21の社員も本当に学びになります！
ありがとうございます！
本編～後半～
後半はコンタクトセンター事業部セクションチーフ 中村さんの講義です！
参画者として働く価値を高めるための講義をしました！
働くメンバーの幸福度向上には、今の仕事の満足につながる「働きがい」を実感できる環境が必要です。
自分の方向性（したい事）と会社の方向性（周りから求められているすべき事）を合わせる事で、全員が経営に参画している組織創りを目指すことが出来ます。
【参画者】＝【社会全体や、組織自体の課題を自分事として捉えて、自分で汗をかいて責任や覚悟を持って最前線で言動する者】とイベント21では定義しています！
チーム・組織の成長には、4つの段階（ステージ）についても学びました！
第1ステージ：【形成期】メンバーの状態：依存・他責
第2ステージ：【試行錯誤期】メンバーの状態：自律
第3ステージ：【規範期】メンバーの状態：共存・共栄
第4ステージ：【達成期（自走組織）】メンバーの状態：統合
ディスカッションでは、「全員参画する企業文化で、より豊かな人生を歩む組織にする為に、あなたは明日から何をしますか？」というテーマを深めましたよ！
参画者として働く＝より豊かな人生を歩む事ができるように、一つでも学びを広げられていたら嬉しいです！
最後に社外の方から頂いたお声をご紹介！
御社の従業員様の個々の意識の高さ、全員参画の意味合いを講義を通じて自分自身も勉強させていただきました。
業種は違いますが弊社の取り組みを自分の組織にも実践してみます。
理念、目的、目標、指標がメンバーに浸透している組織は強いと感じました。
明日からメンバーとの『対話』を意識したコミュニケーションを実践します。
次回の開催は、6月を予定しております。
6月の公開MBAも地域に学びある講義内容を考えております！
一緒に地域社会を盛り上げていければと思います！
イベント21社員一同、皆様のご参加を心よりお待ちしております！！
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