こんにちは！エンゲージメント委員会のノダです！
今回は題名にもある通り！拠点内交流会を実際に行ってと委員会での内容についてご紹介します！！
委員会活動報告
・拠点内交流会とは！
拠点で交流会をし、SNSで発信することで各拠点の色や地域・文化を知ることを
目的に行っています！
その中で今月度初めてとなる拠点交流会を神奈川支店・大阪支店・福岡支店・埼玉支店
にて開催しました！
・福利厚生ボードについて
新しく入った人たちは、自分たちの働いているイベント21の福利厚生について深く知らないという話
になっていきアンケートを取っていきながら伝えていける場を作っていこうと話になりました。
拠点内交流会行って実際にどうだったのか！
6/1（木）に大阪支店・福岡支店合同での拠点内交流会を行っていきましたが
司会を行った野田君はいかがでしたか？
初めて司会を行って緊張しましたが
皆さんが学んでいける空間を作っていけたと思います！！
皆さんが学べる空間を作っていけたのはよかったね！
でも実際に初めて行っていく司会って大変じゃなかった？
先輩の三坂さんに支えて頂きながら、拠点の強みや皆さんの入社経緯などを聞いていきました！
最後にコンテンツとして蛎久さん考案の「10秒誰が一番誤差なく止められるか」を
行った時も盛り上がってましたよ！！
盛り上がってくれたならよかったよ！！
次に奈良本社と京都支店合同で行っていくので繋いでいきましょう！！
今後の活動について！
次は、実際に行われた委員会内での内容について紹介していきます！！
今月度は、実際に拠点内交流会を行っていくことができてよかったですね！！
でも、1つの拠点だけで行っていくよりも周りの拠点を巻き込んでいった方が良い気がしました！！
確かにそれは実際に参加をしてみて感じました！
そしたら、来月度からは拠点を分けたりして巻き込んでいけるといいかもしれないね！
それと一緒に参加した人から感想など貰って次に繋げていこう！
ぜひ感想を貰っていって次の交流会でよりエンゲージメントを高めていきましょう！！
もっと社員全員がエンゲージメントを上げていける空間を作っていくために頑張ってます!
拠点内交流会を開催していくことで支店で働いていく社員が自分たちの拠点について知っていき
自分たちの地域社会を知っていくことにも繋げていきます！！
まだこれから作っていくのでこれからの報告にも期待してください！！
ツイート紹介！！
実際に拠点交流会を開催した拠点の方々のツイートになります！！
最後に！！
今回は、委員会内で行った拠点内交流会を実施に行ってどうだったのか
その後の委員会の話し合いについて紹介させて頂きました。
拠点交流会を開催することで、拠点間のコミュニケーションになり、より普段から働きやすい環境づくりができる、そして社員同士のつながりも作っていけますよね！
まだ始まっていったばかりで変えていかないといけないことも多いのですが
変えていける事は、成長していけるので委員会メンバーで話していきながら
社員がエンゲージメントを高めていけるようにします！！
前回の委員会報告はこちら！
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