イベント21は個々にあった働き方ができ、様々な形で誰でも輝ける場所です。
働いている人が「何か事情があって働けなくなりそう…」というときや、どうすればその人が仕事を続けられるのかを考えて実際にその仕組みを作って、生み出し続けています！
子育てママの雇用
イベント21は「小さなお子様がいらっしゃる主婦の方でも、社会で活躍できる会社」を目指しています！
そして、それを実現するために「マザーワーク（短時間労働制）」という働き方を採用しております！私達は親しみを込めて、社内で働くマザーワーカー(パートさん)をパートナーさんと呼んでいます！
お仕事内容としては、
●商品のメンテナンスや発送
●WEBページの作成補助
●総務・経理の補助
など、各部署をサポートしていただいています！
イベント21で働くパートナーさんのインタビューページは こちら！
障がい者の就労支援
イベント21はyou happy, we happy!理念のもと、障害者の就労の場の創出で日本を良くする事に挑んでいます！
就労の場とA型雇用の場の創出を目指して就労支援団体さんにも現場で指導協力してもらいながら全員で頑張っています！
お仕事としては、商品のメンテナンスや梱包、出荷手配など、倉庫での作業を行っていただいています！
イベント21で働く仲間のインタビューページは こちら！
その他の多様な働き方
マザーワークや障がい者雇用以外にも、倉庫作業や配送のお手伝いをしてくださるアルバイトさん、正社員よりも短い時間で働く短時間正社員制度（時短正社員）なども採用しています！
また、正社員の中でも様々な部署があり、全国に拠点があります！（詳しくはこちら！）
入社したらずっと同じ部署・同じ拠点というわけではなく、希望があれば部署や拠点の異動も相談できる制度（FA制度）があります！
私は入社してから3年ほどは営業として働いておりましたが、より自分の得意なことを活かしていろんな人の役に立ちたいと思いバックオフィス（経理）に異動しました！
日々挑戦しながらできることも増えてとてもやりがいを感じています！
僕は昨年東京支店所属で入社しましたが、今年からは埼玉支店所属となりました！
環境も一緒に働くメンバーも変わりましたが、元々他拠点とのコミュニケーションが多い会社なので既に仲が良く、一致団結して支店を盛り上げています！
手を挙げれば新拠点設立のスタートアップに挑戦できることも！
僕は入社後2年間東京支店で働いていましたが、福岡支店の立ち上げメンバーのお誘いがあり、思い切って挑戦することにしました！今年から支店長になり福岡支店を大きくしていけるように頑張っています！
多様な働き方が評価されています！
日本における「働きがいのある会社」ランキング
Great Place To Workさまが行っている「働きがい」に関する調査・分析のアンケートに参加し、2年連続で「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー（ベスト100）に認定されました！
働きがいポイントとしては①能力開発の機会が与えられている。②福利厚生・メリットが充実している。③福利厚生・メリットが充実している。というところが評価されました！
ホワイト企業認定
ホワイト財団さまが行っている企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で、“次世代に残すべき素晴らしい企業”としてホワイト企業2022（PLATINUM）に認定されました！
WOMAN’s VALUE AWARD
女性（社員）の活躍を推進していくために行っている各企業の取組みや個人の努力を評価し、共有する制度で、コロナ禍でも女性が活躍できる企業として審査員賞を受賞しました！
奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
奈良県が行っている、働きやすい職場づくりの推進に関する取り組みが優れた企業を表彰する制度で、女性の活躍を積極的に取り組んでいる企業として女性活躍推進部門で表彰されました！
最後に
私たちは、全ての人が輝ける組織や社会、つまり三方良しの理念『you happy, we happy!』を目指しています。
会社の個性（組織の理念や価値観）と社員の個性（個人の強みややりたい事）を、みんなで認め合い、大切にして、力を引き出し、合わせる事で、多様な個性（多様性）を社内外に還元するための環境づくりを、形にとらわれずに行います！
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