この度、Great Place To Workの2024年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングに、イベント21がノミネートされました！

しかも表彰式は「スリランカ」！！
その表彰式に、私も参加させて頂きました！その様子をご紹介させて頂きます。

Great Place To Work「働きがいのある会社ランキング」とは？

Great Place To Work®は、世界約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

その日本における「働きがいのある会社」ランキングで、2024年はイベント21で三冠を頂くことが出来ました！

◆Great Place To Work 2024年度版　日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 小規模部門 全国第1位！

◆Great Place To Work 2024年度版　日本における「働きがいのある会社」若手ランキング小規模部門 全国第1位！

◆Great Place To Work 2024年度版　各地域における「働きがいのある会社」ランキング 近畿地域 第1位！

三冠を受賞させて頂いたこともあり、アジアと中東の690万人の従業員を調査した中から、
2024年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで、イベント21が第60位にランクイン！

スリランカでの表彰式に、イベント21も参加することが出来ました。

スリランカ行き決定後の社内公募！

スリランカでの表彰式が決まってすぐ、社内で参加者の公募がありました！
そちらで、私が発信させて頂いた内容です。

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お疲れ様です！
GPTWの発信、ありがとうございます！！

女性、近畿、若手の三冠の発表からの、スリランカでの表彰式の共有は、正直めちゃくちゃびっくりしました！！

今回の共有を見て、ぜひ私も表彰式に参加させて頂きたいです！

もう私も6年目になるので、若手と言えるか分かりませんが、三冠を取っている中、女性・近畿から、手を挙げない訳にはいきません。
働きがいのある会社として、自分にも何かできることはないか、更なる成長や恩送りのためにも、ぜひ参加させて頂き、現地で体感させて頂きたいです！！

入社した当初の私では、自ら何か手を挙げたり、発信したりすることも苦手だった私ですが、
今ではクリエイティブ事業部のセクションチーフも任せて頂き、様々なことにも挑戦させて頂いてます。
三坂さんがお休みに入られた際に、今までお任せしていたIEの部分にも、今まで以上に関わる機会が増えました！
海外の方と関わっていく中で、海外のことをもっと知りたいなと思いますし、違った視点で見れる景色も面白いなと感じています。

私自身、小学生時代に数年中国に住んでいたり、旅行で海外に行ったこともありますが、
その経験自体が、自分自身の世界も広げ、人生の1つのターニングポイントになっているなと思います。

そういったことを踏まえ、イベント21の新たな一歩と、会社や自分自身の成長のためにも、ぜひ行かせていただきたいです！
そして、今まで以上に働きがいを感じられる会社を、みんなで一緒に創っていけたらと思います。

ご検討、よろしくお願い致します！
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当初の予定では、社長＋GM（ゼネラルマネージャー）に加えて、1名のみの公募でしたが、
多くの方が手を挙げたことにより、もう1名連れて行ってくださることになりました…！

そしてメンバーが決定し、社長＋GM（ゼネラルマネージャー）と、公募により私を含めて2名、別枠でグループ会社社長の1名、合計5名でスリランカへ出発しました！

【1日目】関西出発→関東経由→スリランカ到着！

皆さん、スリランカはアジアのどこにあるか知ってますか？
実はインドの右下あたりにある、島国なんですよ！

そんなスリランカには、成田空港からの直行便が出ています！
今回は、関西から私と社長の2名、関東からはグループ会社 ステップ代表の聖二郎さん、ゼネラルマネージャーの小杉さん、CTC事業部セクションチーフの中村さんの3名で向かいます。

まずは関西から成田空港へ！

成田空港に到着して、関東組の皆さんと合流してから、日本食を食べました！
スリランカ出発前、最後の日本食としてお寿司をみんなで食べたんですが、流石日本と言えるほど、めちゃくちゃ美味しかったです。

みんなでドキドキ、ワクワクのスリランカに向けての話をしながら、搭乗時刻を待ちます。
初海外の方もいたので、どんなところなんだろう？という不安も抱えながら、これからのスリランカ出張に向けて、楽しくお話をしました！

そして、いよいよスリランカへ出発！
スリランカのコロンボまでは、約9時間です！

到着して早々、空港でタクシーを呼んだのですが、
まさかの軽車両（エブリイ）に、5人分のスーツケースと人を詰め込んで出発…！笑
エブリイって4人乗りだよな…と思いながらも、ホテルに向かいました！

スリランカにつく頃にはもう夜だったので、この日はホテルの近くでご飯！
社長からは写真だけ送られてきて、ミッションが発令！

【ミッション】ここまで辿り着いてくれ。

おしゃれなプールを頼りに、ホテルのスタッフさんにも聞きながら辿り着きました～！

カタコトの英語で注文しつつ、これって何だろう？これにしてみますか？みたいな話をしながら、無事に注文できました！
スリランカでは「ライオンビール」というビールが有名とのことで、みんなでビールで乾杯！

スリランカ語で「ありがとう」は、「イストゥーティー」ということを調べ、スタッフさんやホテルマンさんにも、「イストゥーティー」をみんなで連発してました。笑
感謝を伝えると、どの方も笑顔で返してくださって、素敵な出会いがたくさんあったなと実感しています。

【2日目】スリランカ観光→GPTW受賞者のディナー

2日目は、朝からスリランカ観光をしました！

「ガンガラーマ寺院」という、コロンボ市内で最も大きな寺院に行ってきました。
入口前で、靴と靴下を脱ぎ、裸足で寺院の中へ！

日本とはまた違った雰囲気で、文化や宗教の違いを感じつつも、素敵な空間を体感できました。

そして、ホテルからも見えていた「ロータス・タワー」にも行ってきました！
ロータス・タワーは、コロンボの放送通信・観光用のタワーです。

スリランカの国花で、文化の象徴でもある「ハス」をモチーフにしているみたいですよ！

展望台にも登って、コロンボの街並みを見ることが出来ました！
上から見ても、高い建物が多いなって感じますよね。

そして、「ロータス・タワー」にある「回転展望レストラン」でランチを食べました！
バイキング形式で、いろんな料理が並んでいたので、みんなでワクワクして取ったのですが、
スリランカの料理って、実はどれもスパイシーで辛いんです…！

みんな舌が痺れて食べれないと言っていたのですが、
私は子どもの頃に中国に住んでいた経験もあってか、意外と食べれてました！

もちろんスパイシーで辛かったですが、海外の料理ってこんな感じのところもあるよなって思っていたのかもしれません。笑

食べた後は、「ペターマーケット」とという、スリランカのローカルマーケットにも行ってきました！

市場なので、商品がたくさん山積みにされていたり、買っていって！と声をかけられたりなど、ローカルを体感することが出来ました。

せっかくなので何か買ってみよう！と言っていたのに、結局ぐるっと回って、見るだけになってしまいました、、笑

夕方からは、GPTWの方が主催で開いてくださった、ディナーに参加させていただきました！
スリランカ料理を食べながら、GPTWのアジア地域でランクインしている受賞者の皆さんと、交流しました！

実は、私たち5人は全然英語が喋れず、カタコトの英語とジェスチャーで今までの観光をしていたのですが、このディナーは深く交流します。

「どこの国ですか？」
「どんな企業なんですか？」
「あなたの会社の働きがいはどんなことがありますか？」など、

働きがいのある会社が集まっているのですから、もちろん働きがいの話もするんですが、ジェスチャーなどではどうしようもありません。。

ですが、お互いが携帯で翻訳をしながらコミュニケーションを取ったり、HPやInstagramを見せてもらって、情報を得たりなど、
言語の壁を感じないぐらい、深く、楽しく、会話をしながらディナーの時間を過ごしました。

ディナーの途中には、お面をかぶっている人と、太鼓を持った人に連れ出されて、急に一緒に踊りだすという、面白い体験もさせて頂きました！笑
私と中村さんは、何が何だか分からず、ダンスの真似をしながら、楽しませて頂きました。

そして、解散前にはこの写真のように、言語や文化の壁を感じさせないほど、みんなで笑い合って、コミュニケーションを取りながら、素敵な時間を過ごしました。

日本だけに留まらず、アジアでランクインできたからこそ、こんなにも素敵な、働きがいのある会社の人に出会えたんだなと思います。

【3日目】Great Place to Work　カンファレンスへの参加！

3日目は、GPTWのカンファレンスに参加させて頂きました！

朝一から始まって、終わったのが22時、23時頃…！
1日中、たくさんの人の働きがいについてのお話や、こんなことをしている会社さんもあるんだなと、たくさんの学びを得ながら参加させていただくことが出来ました。

国が違うくても、働きがいを高めることにおいて、共通する部分もたくさんありました！
イベント21でもこんなことしてるよね！とか、ここの部分が似てる！といった話もできました。

それでも、イベント21はアジアで第60位。
まだまだ上はいますし、もっとイベント21で行かせることもたくさんあります。

今回の学びを活かして、さらに働きがいを高めていけるように頑張ります！

先ほども書いたように、今回のメンバーは英語が分かる人がいないので、当日は同時通訳で日本語訳を聞きながら、すべて英語で話しているカンファレンスのお話を聞きました。

しかも、同時通訳はAIなどではなく、アサンカさんという通訳さんが、ひたすらしゃべり続けてくださいました…！
そのおかげで、英語のカンファレンスでも、1日を通してたくさんのことを学ぶことができましたし、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

最後には、アサンカさんも一緒に写真撮影！
こんなにも熱意をもって通訳をしてくださらなかったら、私たちは全然学びを持ち帰れなかったので、本当にありがとうございました！

【4日目】国立博物館→GPTWアワード授賞式

【5日目】最終日！スリジャヤワルダナプラコッテ→日本帰国！

日本のありがたさを感じつつも、スリランカを初めとして、いろんな国の人たちと文化や働きがいを共有できた、とても有意義な時間になりました。

自分たちがやってきたことが間違ってなかったことも再認識できましたし、さらに世界中にはこんなにも働きがいがある会社で溢れているんだと実感できました！
スリランカ出張に参加させて頂き、こんなにも貴重な経験をさせて頂き、もっともっと自分から広げていかないとですね！

今回の経験を活かして、社内だけでなく、日本、そして世界へと、もっと広げつつ、働きがいをさらに高めていけるように頑張ります！！

The post GPTW2024アジアにおける「働きがいのある会社」表彰式inスリランカに行ってきました！ first appeared on EVENT22.

スキルアップ&ベンチマーク委員会の森木（もりき）です。
年末が近づき、今年の振り返りや以前との変化を確かめたりする機会も
おのずと多くなってくる時期ではないでしょうか…

2022年もあと1か月ちょっと。
何か、自分が成長できた部分はないか、思い出してみるのはもちろん大事ですが
イベント21は、そんな時期でもまだまだスキルアップの機会を逃しません💨

ということで、今回お話しするのは
以前、スキルアップ＆ベンチマーク委員会のメンバーが企業訪問をしてきた内容の
社内勉強会、委員会主催のセミナーについてです！

実際に企業訪問した際の記事はこちら↓

企業訪問をして、他社の企業文化をベンチマーク！？積極的に社外へ学びに！part②【スキルアップ＆ベンチマーク委員会】

スキルアップ＆ベンチマーク委員会は前回は『2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング』（Great Place to Work®　略して「GPTW」）にて1位を取られた企業様に訪問してきた記事を書いたのですがほかの会社様にも訪問させていただきました・・・

event22.net

2022.11.18

他社からの学びを一時的な習得で終わらせない！

セミナーを開いて、イベント21にはない独自システムや
普段の業務からサービス、企業理念について、
学び得たものを参加メンバーから他の社員へと共有し
自社にはない文化、仕組みやこだわりなど、たくさんの違いがみつかった良い時間となりました。

学びっぱなしでは、もったいない！

最後に

ご覧いただきありがとうございました！次回もお楽しみに～

The post 他社からの学びを社内で共有して、社員全員でさらなる高みを目指します！【スキルアップ＆ベンチマーク委員会】 first appeared on EVENT22.

5年前から開始したエデュケーション委員会のおかげで、学ぶことが普通＝文化になりました！

今年1年は、学ぶ内容も社員で今すべきことを考えて作り込んでいるので、MBA作りもめちゃくちゃ勉強になる物なのです、、！

そもそも学ぶって？

そもそも皆さん、学ぶってどういうイメージを持ってますか？

ということで、イベント21の学ぶことは①座学②みてマネして③実際に行動に起こして

という3パターンで自分の物にしていくのです。

また、社会にでて必要な力はアウトプット力+応用力です。

どれだけ勉強して、理解していてもアウトプット/行動/言葉として相手に何かを伝えていかないと、

結果としては何もなりません。

また、アウトプットもテストで100点取れるような暗記の学びではなく、勉強したことを今の自分にどう活かすことができるのか？の視点で考え、実践していく必要がありますよね！

イベント21グループ　社内MBA

https://twitter.com/event21_odaka/status/1581950369495920640?s=20&t=oVBYHU_GrKOmEs01ZPOYKw

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モチベーションを上げ続けるための仕組みや環境について、今のイベント21の状況と掛け合わせて講義をしてくれました。

イベント21では、会社の【夢】、各個人の【努】を考え、そこに近づくためには？を考える研修の場や

そこに近づけるためにどう行動する？と考え実践する場もあります。

https://twitter.com/event21_nao/status/1580724132739973120?s=20&t=oVBYHU_GrKOmEs01ZPOYKw

twitter.com

また、イベント21流学びを身に着けるために、社内MBAが終わった後には、学びとセットでアウトプットもしています。ぜひみなさんも、学んだ後にこの方式で学びを整理してみてはいかがでしょうか？

• ①学んだこと
• ②これから行動していきたいこと
• ③これから学びを深めたいこと　

ちなみに先月のMBAではこんなことしてます！

当たり前ってなんだろう？当たり前を自分たちで創っている会社！みんなで今月も学びました！【エデュケーション委員会】

こんにちは！ 10月に入って一気に秋になりました。いろんなことに挑戦したい！そんな風に新しくなにかに取り組む人もいるのではないでしょうか？？ 今回は社内MBAでまなんだ、財務労務経理について、 当たり前にある物だけど、改めて何のためにやっているのか、自分たちが感じられる価値を考える機会になりました！

event22.net

2022.10.28

公開MBAに向けて

なんと、情報初解禁になりますが、、

下記日程で公開MBAを実施させていただきます。

今回のテーマは、【働きがい＝生きがい】

これを社員たちが、自分たちでどうやって会社に作り出していくのか？

その先には何があるのか？等、を社員だからこその目線で、講義させていただき

当日参加していただいている方と一緒にディスカッションして深め、よりよい学びを作る場にしていきます。

学生さんも、新人社会人さんも、ベテラン社員さん、経営者の方、と様々なレイヤーの方と

それぞれの意見をぶつけ、深めていきたいので、少しでも興味がある方は、ぜひご参加下さい。

このセミナーに参加した人しか入れない、オンラインコミュニティもございます！

ぜひ一緒に学びあいたいと思っておりますので、興味がある方はメールやDMおまちしております！

先月のエデュケーション委員会のブログはこちら！
是非読んでみてくださいね～★

The post モチベーション、仕組み、やる気？って？企業文化や人から組織を強くするには？ first appeared on EVENT22.

あっとゆうまに今年も10月で寒い季節になってきましたね！

スキルアップ＆ベンチマーク委員会は前回は『2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング』（Great Place to Work®　略して「GPTW」）にて1位を取られた企業様に訪問してきた記事を書いたのですがほかの会社様にも訪問させていただきました！

前回の記事はこちらを見てください↷

２つ目の企業訪問！

今後に向けて

以上です！来月はどんな活動になるんでしょうか！お楽しみに！

いつもありがとございます。日々リアルな体験をSNSで更新しています是非見て下さい！！弊社へのインタビューや取材もお待ちしております～！
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ブログ：大阪支店に新しい仲間が増えました！22新卒内定者が早速初登場！

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9月に入りましたね～！入社してから153日目と早すぎて驚いています(‘◇’)ゞ
もう入社して5ヶ月が経ったなんて思いません。まだ自分の体感では3ヶ月です。笑

前回も書かせていただきましたが、僕は委員会という社内のプロジェクトの委員長を務めさせて頂いております！
今日は、8月度のレジェンド&エンゲージメント委員会の活動報告を行っていきたいと思います！

新卒が委員長！？イベント21の歴史を語り継ぎ、社内の「いいね！」を高め合う委員会とは？

実は僕、イベントのお手伝いは勿論、社内のエンゲージメントを上げたいと思ってこの会社に入社しました。やりたい（＝夢）を実現できる企業文化・社風がイベント21にはあります。「委員会」制度を通して「やりたい（＝夢）」を叶えるべく、委員長に手を挙げました。この記事では僕が委員長を務める「レジェンド＆エンゲージメント委員会」についてブログを書いていきます！

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2022.08.05

8月度はどんな活動をしたの？？

来月の動き方について

最後に・・・

レジェンド＆エンゲージメント委員会の8月度の活動報告はいかがでしょうか？？先月の活動報告から振り返ったときに各コンテンツに対してリーダーを立てて動き出せたのは良かったなと思っています！
来月度も委員会の活動報告をやっていきたいと思いますので楽しみにしておいてくださいね～！！

いつもありがとございます。日々リアルな体験をSNSで更新しています是非見て下さい！！弊社へのインタビューや取材もお待ちしております～！
SNS　：Twitter　Instagram

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今月は新たに違った角度の学びも⁈社員主体で学び合います！【エデュケーション委員会活動報告】

皆さんこんにちは！先月は第8回公開MBAがあって、社内外から学びが盛り沢山な月でしたよね。そうですね！私も社外の方と一緒にディスカッションをしたりして、すごく良い刺激になりました～！今月はエデュケーション委員会で新しいこと...

event22.net

2022.07.28

そもそも社内MBAとは

「課題図書」

概念整理、世の為人の為、本気本音

最後に

そんな会社に興味を持っていただいた方は是非弊社サイトをご覧ください！！

The post エデュケーション委員会　～7月度活動報告～　みんなで学ぶ社内MBA first appeared on EVENT22.

今回はそこで評価していただいた、働きがいポイントTOP3を中心に、イベント21の強みをお伝えしていきたいと思います！

「働きがいのある会社」認定・ランキングとは…？

この認定・ランキングは、株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work® Institute Japan）さんが運営されている取り組みで、働く人へのアンケート、会社の施策や制度の調査を行い、自社の強みや成長の機会を抽出、調査後のサポートなどをしています。

また、その調査において、一定水準を超えた企業は、「働きがい認定企業」として認定され、そのうち特に働きがいの水準が高い上位100社は「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度発表され、人材の採用・定着、企業ブランド力向上など様々なメリットがあります！

イベント21の強みとは？

①能力開発の機会が与えられている

②福利厚生・メリットが充実している

イベント21の面白い福利厚生まとめ 12選!!【2021年度版】

イベント21の数ある福利厚生（1024個くらいあるらしいです）の中から、厳選した12個をご紹介！ちなみに2021年度の福利厚生予算はなんと29,276,913円!!この驚きの金額を見ていただければ、イベント21がどれだけ福利厚生に力を入れているか、お分かりいただけると思います！

event22.net

2021.08.31

イベント21という会社ならではの、ユニークで面白い取り組み まとめ 10選!!

「社員数」「拠点」「売り上げ」などが右肩上がりで成長中のイベント21という会社の、ユニークで面白い取り組みを10個厳選してご紹介します！急激な成長の秘密がここにあるかも！？

event22.net

2021.09.07

③仕事に行くことが楽しみである

さいごに

こうして会社のことをアウトプットすることで、自分自身もより理解を深められることができた気がします！
引き続き今回の結果を振り返りながらランキングに入れるかどうかドキドキと待ちたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございました！
これからもたくさん発信していきますので、ぜひ他の記事も読んでいただけると嬉しいです！

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福岡支店は設立から2度目の夏を迎えました！
昨年はまだコロナの影響があり、後輩が思うように出勤しきれなかったり
色んな面を模索中で、成長痛ってかんじでしたが…

今年は昨年よりお仕事頂く事も増えてきて、暑い夏を味わえたと思います！
本当にありがたいことです。

福岡ならではの取り組み

★最先端のランチ授業★

★サムネイルとの奮闘★

最後に

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■京都ヘッドセッション

■9月度愛知支店ニュース！

■まとめ

いかがでしたでしょうか？

9月度は社内行事や新卒のみでの現場など、一致団結する場面が盛りだくさんの愛知支店でした！！

10月度も全力で頑張っていきます！！

次回の投稿もお楽しみに～～～！

The post 拠点長の学び！新卒も2人だけでイベント現場のお手伝い！【愛知支店】 first appeared on EVENT22.

皆んなの努（ゆめ）を実現できるイベントを開催予定！

ツアー委員会！今月はついにツアーを開催しました！

関東イベント21祭、始動！

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