イベント21採用新卒から大活躍！裁量が大きく、自分次第で可能性をどこまでもひろげられる会社 ＃23卒 #24卒
イベント21では、まだまだ23卒募集中です！今回はイベント21の魅力の1つである「裁量の大きさ」についてお話したいと思います。 といいますのも、イベント21では「社員主体の組織」としているので、上から言われたから行うではなく、社員1人1人が本気で会社の事を考え意見することができます。
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ブランド力向上委員会イベント会社社員の魅力を伝播させる、発信力アップ作戦始動！【ブランド力向上委員会】
社員の魅力を広げたいイベント会社の、発信力向上作戦についてです。オウンドメディアを始め全体での発信力を高めるべく様々な動きを活性化させて人の魅力をより多くの人へお届けしようと強化に取り組んでいます。今後の展開と、向上を図る戦略にも目が離せません！
1日1物語1日1物語～自分の個性を生かして海外にもhappy!を～
今日の一日一物語です！コロナ渦で普段通りにはいかないことが多いですが、来年の新卒はすごい！と言って頂けるように、内々定の方との関り方なども新卒委員会一丸となって進めていければと思います！
主体性毎日コアバリューを実践するためのユニークな取り組み
毎日コアバリューを実践するために、新しく大胆動画という取り組みが加わりました！大胆に商品紹介を撮ってyoutube shortにアップしています！そして、新たにプレゼンター制度受賞者が決定！！
PR委員会発信のクオリティ、面白さワクワク感どう上げる？！インフルエンス委員会×PR委員会【7月度活動報告】
皆さんこんにちは！インフルエンス委員会とPR委員会です！皆さんにお届けする記事の内容や動画のBUについて日々魅力度を上げる為奮闘しております！今月も頑張ったぞー！！
チーム・拠点取材西日本エリアMVPを勝ち取ったのは、なんとこの人！！【5月度大阪支店】
毎月、happy!なイベントが盛りだくさんなのでこれからも仕事も遊びも全力で本気で大阪支店らしく！！
PR委員会【PR委員会×インフルエンス委員会】ワクワクする作戦を練っています！
PR委員会、インフルエンス委員会の4月度活動報告です！ワクワクする作戦会議とは！？2委員会で送りする最強のインフルエンサー輩出までの作戦！
コアバリュー進化していくコアバリュー「挑戦」から「主体性」へ～コアバリューリーダーシップチーム～
社員全員がインスタグラムのアカウントを持っているイベント21。日頃どんな発信をしているのか？コアバリュー「主体性」に基づいて、自主的に発信内容を決めて行っています。そのプロジェクトを担う、イベント21コアバリューリーダーシップチームの活動を一部ご紹介！
1日1物語1日1物語～チームから拠点へ、広がるコミュニケーション～
『 チームから拠点へ、広がるコミュニケーション 』 今日は東京支店の平野さんの物語です！！ 休業期間、チーム内で始めた（日報より自由度がある）日記が良いね！と評価され、支店全体を巻き込んでやるようになり...
1日1物語1日1物語～他部署からのフォローで気づかされる相手目線～
今日は奈良本社 渡邊さんの物語です！ 従来は入金処理はパートナーさんにやってもらっているのですが、今休業で出社していないため、自分でやっています。 ただ嬉しいことに最近入金件数が増えてき...