【2026.8.19～関東インターン体験レポート②】五日間のチャレンジで変わった行動力～未来に繋がる自分が見つかった～

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、東海大学・大学3年生のS・Uです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のH・Xです！

私は学校の就活ページからWeb説明会を通して、このインターンを知りました。初日の懇親会で社長から「なぜイベント21のインターンに来てくれたの？」と聞かれた際、「インターンの参加にあたりESがないからです！」と、口を滑らせてしまったことを若干後悔しています。
それでも社長は豪快に笑ってくださって、ちゃんとした目標あるんですよ！と言いそびれてしまいました。ESの提出や選考がなかったから、というのも本音です。ですが、私はイベント21さんの業務を実体験することで、イベント企業のなかでも、自分はどの業務へ就きたいか、これを見つけるために参加を決めました。

学校内の企業説明会にEvent21さんが来てくださって初めてEvent21について知り、今回のインターンシップへの参加を決意するきっかけとなりました。
説明会を通じて、Event21はイベントの企画・運営だけでなく、お客様の課題やニーズに応じたさまざまな提案を行うこともしていることを知り、この会社に興味を持つようになりました。
特に、企画職がどのようにアイデアを生み出し、チームワークによってそれを実現していくのかを実際に体験してみたいと考えました。
また、大学生活ではなかなか触れられない仕事の進め方や思考方法を学び、自分の強みと弱みを発見したいという思いから、今回のインターンシップに参加することを決めました。

インターンの参加者や社員さんは、楽器やイラスト、留学など、それまでの過程で一際目立つ何かを持っている方ばかりでした。
私は楽器を弾くことも、ぬいぐるみを編むこともできません。解決したい社会問題もありません。そんな方々を前に、自分とは違うと線引きをしていました。社長トークで「どうすれば自信を持てますか？」と質問させていただきました。社長は自分だけの一芸を持てば、それが自信となると言ってくださいました。
また、解決すべき問題が渋滞したとき、パニックになる方も少なくないかと思います。私もその1人です。飲食店で注文と調理とクレーム対応と…と複数の問題が同時発生したら何から手をつければ良いか分かりません。そんな目に見えない思考のスキルでも、複数の解決しなければならない課題を重要度順に並び変えることで、対処していく「インバスケット思考」の訓練のように、これから身につけることができるそうです。
自分にはできないと萎縮して逃げるのではなく、一歩ずつ成長していくために、 1日1回と小さな目標を立てていこうと思います。この数字を使った目標の設定も、インターンの初日で方法です。見えるゴールを幾つも飛び越えていこうと思います。

今回のインターンシップを通して、各部門の仕事に対する考え方や会社の主要な価値観を知ることができました。
これまで思考方法が固定されていたのですが、今回のインターンシップを通じてみんなの意見と交流して異なるアプローチに触れることができ、とても役立ちました。
グループディスカッションで皆で意見をまとめ合う過程で、協力の大切さを実感しました。また、先輩たちの経験からも学ぶことができ、自分の考えを正確に伝えることの重要性を理解しました。失敗しても、間違えても大丈夫だと気づきました。

イベント企画のコンテンツから、私はこれが好きだったんだと思い出しました。チームで話し合い、個々の発想を重ねていく。どんな工夫があればより良いイベントになるのか、与えられた環境で何ができるのか。お客様の目的を達成するだけでなく、参加者や地域の方々、私たち自身も得るものがあるようなイベントを企画する仕事。
イベントの帰り道に、参加した人が「あれ面白かったね！」と楽しく振り返る思い出作り、イベント作りに貢献できるならば、どんな職でもいい。そんな考えから、企画職に就きたいという答えが見つかりました。
それだけでなく、イベント21や他の参加者の方の話を聞くなかで、私は私の軸で考えるばかりで、周りや社会をHappyにするための行動を考えても、まずは私が変わる！自分みたいな人間が変わるからこそ、周りの同じように自信のない方を引っ張ることができる！と考えていました。相手も自分も気持ちよくなれるように働きかけるという発想が瞬発的に出てくるようになれば、もっと誰かを喜ばせるイベントを考えることができるようになるかもしれない。
そうした打算的な思いを抜きにして、誰かのHappyに直接繋がるような考え方から始められるような人になりたいと思うようになりました。

インターンシップ前は企画職の仕事についてあまり理解していませんでしたが、今回のインターンシップを通じてその専門性を実感しました。
お客様の悩みから組み立てていくという発想を身につけて、顧客のニーズを把握し、要件を整理して対策を立案するだけでなく、顧客の予算も考慮しなければならないというのは非常に素晴らしいことです。
このインターンシップで、企業の企画運営プロセスを学び、以前は単一的だった思考が、今では多様化した視点を持つようになりました。

全体を通して印象に残ったことは「手を挙げる文化」です。
インターンが始まる前、手を挙げられるのは、挙げても許される優秀な意見が生み出せる人の特権のように感じていました。
それだけに、手を挙げる行為はハードルの高いものでした。インターンが始まり、 自分の手を挙げることへの抵抗が薄れていると気付いた時は驚きました。
その場にいるみんなが、どんなに小さな気付きでも認めてくれる。否定されない環境が手を挙げやすくしてくれたのだと思います。

5日間のインターンシップを通して、仕事や自分のことについてたくさん学べました。特に実際に企画に参加してみると、みんなで意見を出し合って一つのプロジェクトを作り上げていく楽しさを感じました。
先輩たちが経験を共有する部分、例えば失敗を恐れない部分、これからの日常生活でも就職でも、この状態でしっかりやっていこうと思いました。
最初のうちはとても緊張しましたが、5日間でどんどん議論に参加して自分の意見を言えるようになり、自分の成長を実感しました。

インターンは自己分析の日々でした。強みも弱みも、フィードバックで分かっていきました。なかでも、「正解を求めるイメージが強いのかな？｣とコメントをいただいたとき、自分の今の姿が言語化されたように思いました。初日に得たこのフィードバックは、常に念頭にありました。
今ある意見がバラバラだったとしても良い。チームの内容がまとまりきっていなかったとき、「これでいいんじゃない？」と一刀両断してくれるメンバーがいました。
インターンで何度も話題に出ていたなかに「アウトプットで自分のなかに定着する」があります。完璧な正解を出そうと考えすぎず、ときには力を抜いて考えようと思います。自分は何も出来ない、何もない、何に悩んでるか分からない、何すればいいか行き詰まっちゃった、そう思う方にこそ、このインターンへ参加してみて欲しいです。
きっと、自分なりの解決方法や答えが見つかるはずです。打算でもいいと思います。参加したら5days言ったんだぜと主張するためでもいい。どんなきっかけでも、何か一つ、気付きや学びを持ち帰られるかもしれません！
このインターンでは、素の自分を出せるような、話しかけやすい、話しやすい環境が整っています！

普段の大学生活だけでは触れることのできない多くのことを体験させていただきました。特に実際の仕事に近い形で企画に参加でき、社員からフィードバックに「分からないことを質問するだけでなく、自分の考えを伝えることにもぜひ挑戦してみて」という言葉も印象に残っています。
このインターンシップで学んだことを今後の大学生活や 就職活動に生かしたいと思っています。
また、5日間のインターン期間中、サポートしてくださった社員の皆様にも感謝しています。