皆さんこんにちは！
イベント21 神奈川支店
ベンチマーク＆スキルアップ委員会委員長
江澤 みくです！
2年目で初めて委員会の委員長に挑戦して4カ月が過ぎようとしています。
本日は、2022年に入ってからの4カ月間でベンチマーク＆スキルアップ委員会が行ってきた活動と共に、社外の学びや社内の学びについてもお話しさせていただきます！
全社員にアンケートを取り、全社員を巻き込んでベンチマーク＆スキルアップ委員会はビジョンとミッションをもとに最終ゴールに向かっていきます！
ベンチマーク＆スキルアップ委員会メンバー
福岡支店森田さん・東京支店手川さん・京都支店村田さん
愛知支店三坂さん・千葉支店森木さん・大阪支店村上くん・神奈川支店定森くん
2022年度ベンチマーク＆スキルアップ委員会メンバーです！
今年の委員会メンバーは他の委員会で委員長をやっている社員が3人もいて、忙しい中でも楽しく活動をしております★
毎月1回委員会メンバーで集まり、ワクワク要素も入れつつ今後の委員会活動についてミーティングをしております！
ベンチマーク＆スキルアップ委員会ビジョン・ミッション
【ビジョン】社外の学びをテイク＆デリバリー！
主体的に様々な人とラリーを続けて、全社員のスキルアップへ！
【ミッション】
会社の外にある優れたものを見つけ、学び、社内に持ち帰す 人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、三方良し共有化を推進する。
最終のゴールは？？？
・社員全員が学びを得て、何かを生み出している状態
・学びたいと思ってくれる人が増えている状態
全社員が主体的に社外から学び、スキルアップして社内外に学びを広めている状態！
ベンチマーク＆スキルアップ委員会の文化を、社外に伝える方法とは？
【私たちが取り組んでいること、私たちが取り組んでいくこと】
・他社の企業様方へ直接学びに行く
→イベント21全社員にアンケートを実施！
行ってみたい！や、この会社の物品管理方法は？サービス戦略は？など気になったことも合わせて記入してもらいました。
【せっかくのチャンス！学びに行くときの目的は？】
・商品の管理やメンテナンス方法
・企業文化をどうやって推進しているのか、その方法（コアバリューを導入している会社さんとかで、どう広めているか）
・どういう想いをもってイベントを企画しているのか（スポーツイベントや謎解き等）
・採用や人材育成、サービスへのこだわり
・社内システムなど生産性をあげる取り組み
・複数拠点がある会社さんの社内コミュニケーション
・売上を上げるためにどうしていくのか、戦略
ベンチマークするうえで企業様へ学びたいこと まとめてみた！
【商品管理や商品管理について学びたいこと】
・お見積りを作成するため、どんな質問が大切なのか
・新人研修、誰でも商品のことを詳しく知ってるので部署関係なく商品に詳しい理由。
・見積依頼や発注の際、これがあったら分かりやすい！というものや、お客様にこれ聞いてくれたら助 かる！みたいなチェックリスト はあるのか？
・案件の管理方法や社内での情報共有の仕方など ・すぐ見積もりを送れるスピード感や、忙しい中でも連絡を欠かさないその秘訣を知りたい
・商品、案件管理 ・商品管理、商品の提案方法
・見積もり製作の方法や仕組みを伺いたいです。
お客様でも簡単に扱いやすくてイベントで活用できる機材は？
・商品や案件の管理方法にどのような工夫があるか知りたい
【サービス面で学びたいこと】
・サービスという付加価値をどうやって浸透させて行ったのか
・普段、社員さんがどういったコミュニケーションを取っているのか？
・サービスや大切にしているおもてなしの精神 ・社員教育について、プロセスが知りたい
・サービス力・他のホテルとの相違点・理念を実現するための仕組み
・独自ブランドの生み出し方
・独自のお客様への取り組み
・社内研修の内容など”
・サービス提供の質をためる考え方社員にどうやって浸透させているのか
・従業員の労働環境
・CSV経営など新しい経営や取り組みを始める際の周知徹底の管理の方法
・ブランディング力及び方法
上記のように、学びたいことがたくさんあります！
昨年はグループ会社をベンチマーク！
昨年はグループ会社の「株式会社ステップ」を訪問しました！
ショーケースのレンタルや、宝飾展示会場の設営などをメインに行っている会社です。
社外の学びを取り入れるだけじゃない？？
ベンチマークのみんな！どの企業さんをベンチマークしたいか？のアンケートも集計できたし、これからどんどん社外の学びを取り入れていってイベント21が企業としてさらに成長できるように取り組んでいこう★
はーい！！！
頑張りましょう！！
ちょっとまって！
本当に社外の学びをとりいれるだけでいいの？？
あ！！！！社内の文化の発信も大切ですね！！
イベント21にはせっかく沢山の文化があるんだから、社外の人と交換したいよね！
そうですね！イベント21の文化をいろんな企業さんに知ってもらいたいです！
そうそう！！
自分たちが学ぶことにプラスして、社外の方へ恩を返せると思ったんだよね！
社内の企業文化のことなら、カルチャーコーディネーター（CC）の僕に任せてください！
委員会メンバーだけからじゃなくて、他の社員からもイベント21の文化について企業さんに伝えてほしいよね。
そうですね！全社員を巻き込むことが私たちのビジョンでもありますから！
ということで、私たちベンチマーク＆スキルアップ委員会は社外の企業さんたちからベンチマークするプラス、イベント21の文化も広めることで恩送りをしつつ、もっとよりよい世界にするために動いていくということでいいでしょうか？？
いいと思う！
やっていこーーーう！！
頑張りましょう！！
イベント21の文化を知りたい方はまずこちらから！
株式会社イベント21概要ページへGO！！
このEVENT22の記事でも、オリジナルのイベント21文化を発信中！
ベンチマーク＆スキルアップ委員会からのベンチマーク結果お楽しみに♪
コメント