皆さん、こんにちは！
ブランド力向上委員会の吉田です。
新卒が入りはや3ヶ月です！いろんな形で個性をみつけて成長していく姿がとても微笑ましく、
嬉しい瞬間でもあります！
様々な得意分野ではなく、やったことがないことにも挑戦しようとする社員が多いのは、この会社ならではの手を挙げる文化から派生しているかなと思います！
そんな社員の姿をもっといろんな人に認知してもらいたい・・・だからこそこのオウンドメディアも張り切って熱量込めて書いています！
今後惜しみなく、発信していくためにも、ブランド力向上委員会で進めている様子も
どんどんお知らせしていきたいと思います！
前回の記事はこちらから！
【エデュケーション委員会】イベント21の学びの場を創り上げます！【委員会活動報告】
＊オウンドメディアの記事内容の見直し
いま、社内外関係なく面白味のある発信ができるよう
社員全員でさまざまな試みを進行させているところではありますが、
いざ何をどうやって伝えるのかがあまり把握できていない状態だと、届いたとしてもそこからその人たちを惹きつける魅力はついてこないですよね…
前回、発信の仕方についても委員会メンバーで話し合ってみましたが、
様々な手法があって少人数の委員会内でとどめては勿体ないなと感じるのが本音です。
発信一つとってもどうやって価値を持たせるかが難しく、さまざまな部分に応用できる
箇所をみつけて、より多くの人の目に留まる発信にレベルアップしていきたいところですね！
その中でもどんどんブラッシュアップできるところがみつかったりもするので
その奥深さが楽しくもあり、やりがいはありますよね～
ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し合って、
社員全員で強みや個性を伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです
だからこそ、オウンドメディアの記事一つとっても、
社内で行われる動きの紹介だけにとどまらず、どんな人間がどれほどの熱量をもって
誰へ向けて、何のために伝えたいのかをさらに強化して、次につなげていきたいな！
＊イベント21で働く社員の魅力をどう伝えるか！
オウンドメディアの記事では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！
本当にさまざまではあるんですが、
現状、業務や現場の報告、支店での社員同士の交流の中身を
包み隠さずお話しするどまりで何か勿体ない気もするんです…。
確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！
各拠点・各委員会でかなり雰囲気やカラーがはっきり分かれていて
自分たちがふと見てみても面白いもんね(笑)
今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～
やはり、何のために自分は行動を起こしているのか
思い（思い）、目的まで、外に表現していけるとより
伝わるし、共感も集まって、賛同者を増やしていけると思います！
諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨
オウンドメディアの記事では、もちろん社内行事に参加したものが感じた雰囲気、
その場の感覚も知ることができます！
記事のライターも社員全員が担当しているので、
所属する拠点の地域性や各個人の性格で違う楽しみ方ができるかも！！！
イベント21のその他のメディアでも平日は毎日欠かさず紹介しているので
チェックしてみてください☆彡
＊まとめ
いろいろなメディアを持つイベント21グループだけど
オウンメディアの発信からも強化して、興味を引く内容でアクセス数を増加させてこ！
継続して動いていますが即刻、数字に表れるわけでもないので
地道に進めていくほか道はないな！
まさに、千里の道も一歩から…ですね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊
はい！人間性を豊かに表現できるよう、私も工夫してみます♪
継続して、やっていきましょ～！！！
ここまでご覧いただきありがとうございました。次回もお楽しみに～
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