こんにちは！
新卒採用委員会Lの中村です！
イベント21の新卒採用は東西で分かれており、Lは関東エリアを中心に採用関連の活度をしている委員会です。
イベント21は人事部ではなく、委員会として活動をしています。
なぜ委員会なのか
人事部という形ではなく、委員会として採用活動を行う理由は
実際に現場で働いている社員が採用をすることで、一緒に働きたいと思える人を採用し、採用してからも先輩となり関わっていく事が出来る！
採用したら終わりではなく、採用してから現場で一緒に頑張って行く仲間として入社前から全社員で本気で関わる事で入社してからの成長に繋げます。
それがイベント21の強みです！
イベント21会社説明会の特徴
イベント21の会社説明会は少し変わっています！
と、社員の私が言うのもおかしな話ですが、自分が学生のときイベント21の説明会に参加した時にすごく話をしてくれる会社だなと思ったのが始まりでした。
イベント21の会社説明会はとにかく「話す！」
とにかくアウトプットとインプットです。沢山話し、考えるのがイベント21の説明会です。
そしてイベント21の文化「手を上げる文化」「グループディスカッション」を体現してもらいます。
もちろんイベント21の紹介、業務内容などの説明もしますが、イベント21のブランドでもある「人」を知ってほしい、そして参加者の人の事を知りたい、という想いで説明会をやっています。
今までの説明会も振り返りながら、どんな事をしているのか紹介いたします。
イベント21の説明会に参加した時、どうでした？
説明会に参加した時の印象は、めちゃくちゃ話すな！でした(笑)
確かにイベント21の説明会はめちゃくちゃ話すよね！
どんな事が印象に残ってる？
印象に残っている事は、社員の皆さんが初めて会った学生の話を真剣に聞いてくれた。ということです。
夢についてグループディスカッションを行ったのですが、その夢の実現のために本気で話を聞いてくれ、「それだったらこういうことをしてみたら？」「イベント21でこういうことを学んでみたら？」と時間いっぱい話をしてくれました。
イベント21はディスカッションをすることが多いから、普段やっている事を説明会で学生さんと出来るのはいいよね！
自分が説明会に参加した時から今もずっと、参加者の人と話をすることを大事にしています。
手を上げる文化というのもあるので、来て急に「それでは自己紹介に行きたいと思います！自己紹介したい人から手を上げて行きましょう！」という感じで文化の体現と、自分の事のアウトプットをして打ち解けます。
そこから将来の夢について、社会人になるにあたってやりたいこと、イベント21でやりたいことを話します。
実際の説明会の様子
今回は神奈川支店で説明会を行いました！
今回も沢山の方が参加してくださいました。
まずは、社員自己紹介から！
まずは参加者のみなさんにお手本ということで、社員の皆さんに手を上げる文化を体現してもらいます！
その後はファシリテーターで紹介して行きます。
そして、参加者の皆さんにも自己紹介をしていただきます。
手を上げて皆の前で自己紹介する。これもなかなか他の説明会では経験できないことかもしれません。
全員で自己紹介をすることで、その後のディスカッションなどをスムーズに、そして話しやすい環境づくりにもなります！
おもてなしタイムと題して、ディスカッションや質疑応答を行います！
ここで本気本音で話をします。
せっかくイベント21に興味を持ってきてくれたのであれば、疑問を残さず終わってほしい。
そして、将来の夢、なりたい自分について話し「人」を知る時間を取ります。
ここで今回説明会を運営してくださったこのお二人に感想を聞いてみたいと思います！
参加してくれた方たちが結構エネルギッシュでした！
今回はグループに分かれての説明会だったのでかなり参加者の方と密に関わる事が出来ました。
にぎやかな雰囲気で参加者の方にもこんな説明会はじめてです！と言ってもらえてイベント21の説明会が出来てよかったと思います！
今後も 定期的に東京、神奈川で開催していきたいですね！
久しぶりに参加しましたが、純粋に楽しかったです！イベント21 の良さ＝会社の雰囲気や和気あいあい感が存分に出せているなと思います。僕が以前新卒委員としてやってた頃も、ここは出していましたが、今は人も増え、より会社の雰囲気を出せているなと感じました！やっぱり他の会社の説明会とは違い、学生さんとの距離がとても近い説明会だなと改めて感じました！
来期新卒採用Lメンバーからメッセージ
会社の中長期を担っている軸となる委員会なので動きを止めずに突っ走りたいと思っています！
会社説明会などは今までと同じ方針ではなく参加者の方と関わりを深くしてより会社を知ってもらう上でギャップをなくしていけるような取り組みをしたいです。
採用媒体にも力をいれていきたい！
最終は新卒採用R（関西）委員長近藤と力を合わせて関東関西45人採用を達成します！
説明会のサイクルを短くして、より多くの学生さんにイベント21 を知ってもらえるようにしたいです。
そしてしっかりイベント21 にあった学生さん達を獲得したいと思います！採用目標達成させます！
最後に
私がイベント21の説明会に参加した時から4年が経ちます。
あの時、社員の人が本気で話をしてくれ夢の実現、なりたい自分について向き合ってくれたからこそ今があると思っています。
その時の社員の人が今の先輩になり、一緒にハッピーを届けるために働けているこの環境が私にとって大切な場所です。
新卒として入社し、翌年新卒採用委員長を任せていただき、新卒採用に関わって3年が経ちます。
そして来期自分の後輩に引き継ぎます。
本当に3年の出来事なのか、そう思うくらい濃い時間と経験です。
そんな濃い経験をできるのもイベント21だからだと思っています！
今後の予定
【関西エリア】
日程：2020年3月24日（火）14：00～16：00（受付13：45～）
場所：弊社東京支店（〒114-0014 東京都北区田端5-14-13）
【関西エリア】
日程：2020年3月16日（月）10：00～12：00（受付9：45～）
場所：弊社大阪支店（〒533-0013 大阪府大阪市東淀川区豊里5丁目1-9）
こちらからお申込みください！
もし、日程が合わない場合は、随時会社訪問も承っているので
front@event21.co.jp までご連絡ください！
イベント21に少しでも興味を持ってくれた方！是非一緒にお話しましょう！
以上
2月度の新卒採用委員会Lの活動レポートでした！また来月★
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