こんにちは！今年度ダイバーシティ委員会の委員長を務めさせていただく松尾です！
ビジョンは『スターを繋げ、働きやすい環境を！』です！
今回は2020年度一緒に活動していくメンバーを紹介いたします！
副委員長の宇田です！松尾くんがんばろうな～！！
ダイバーシティ委員会メンバー
松尾：2年連続で委員長を務めます！(昨年はMANGA委員会でした)
宇田：ベテランさん！おもしろいですよ～！！
小澤：たくさんの現場を経験し、日吉倉庫を守り続けてくれてます。
ジャック：これまた日吉の期待の新人！！
藤岡：今年入社の唯一のWEB所属です！
尾高：期待の4代目CC！
今期はこのメンバーで2020年ダイバーシティ委員会を盛り上げます！！
楽しみですね～～～～
2019年度までのダイバーシティ委員会紹介
ここからは昨年度までのダイバーシティ委員会の紹介をしていきたいと思います！小澤さんお願いします！
任せてください！松尾委員長！！
毎年東と西で1回ずつってペースで行われていて、 関東メンバーの方から話聞いてましたけど、関西の方も凄かったらしいですね。
僕も行きましたがすごく盛り上がっていて楽しかったです！
今年も楽しみですね！！！
今年の動き
今年はイベント21でいつも働いてくださっているアルバイトさん・パートナーさんとの関わり方を強化して全員で楽しく働いていきたいと思います。
そして委員長として関係性を深めていく・コミュニケーションの場の機会を作るため今までパートナーさん・・アルバイトさんより花見面談(1対1での面談)を行いたいと声があったので実施していきその結果より軌道修正し全員が働きやすい環境を大切にしていきます。
パートナーさんとは、、、
簡単に言うと、働くママさんを応援する制度です。
小さなお子さんがいると、 急な休みで「会社に迷惑をかけてしまうのではないか…」 等と悩むこともあると思います。
イベント21では、同じ仲間達で助け合ってフォローできる仕組みづくり、仕事内容の誰でもできる化推進することで 、突然の休みでも対応できる環境をつくっています。
いわゆるパートタイマーに近いですが、 万全のサポート体制を整えることで、在宅ワークや、月に2,3回、2時間だけの勤務などかなりフレキシブルな働き方に対応しています。
このような マザーワーカー（パートさん）を 私達はともに働く仲間として親しみを込めて、 パートナーさんと呼んでいます。
主に仕事内容としてレンタル品の出荷作業・商品のメンテナンス・入金関係・伝票のシステム化・WEBの変更改善など通常社員の営業業務・施工業務でやり切れていない仕事のサポートをして頂いております。
他にも 様々なお仕事をしてもらっていますので、またの機会があればご紹介したいと思います！
まとめ
今年はアルバイトさん・パートナーさんと関り現状の仕事内容を把握し一年間フォローし合えるように頑張っていきます。 そしてこうした活動を今後オウンドメディアを通して発信していきますので是非ご覧ください！！
また、ダイバーシティ委員会のミッションでもある『全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応出来る強さを高め、三方良し共有化を推進する。』を大切にし、ミッションを必ず達成できるように頑張ります！
コメント