こんにちは！コアバリュー委員会委員長の三坂です！
好きな色は、黄色とかオレンジです！というわけで吹き出しの色も黄色です！
こんにちは！前期コアバリュー委員長、井藤です！
コアバリュー委員会のミッションって何だっけ？坂上ちゃん！
「人が主体的に理念と共に成長していける『イベント21企業文化』のブラッシュアップと全社員共有化を推進する。 」です！
コアバリュー委員会では、いくつかコアバリューをもっと意識して行動ができる仕組みや文化創りをしているのですが、今回はプレミアムアフタヌーンについて紹介します！
プレミアムアフタヌーンって何か説明できる人～？？
はい！！愛知支店近藤です！
プレミアムアフタヌーンとは、、、
1年に1回、受賞できる権利です！
15時に帰宅することができます！！お金ではなくて、時間をプレゼントします🎁 bookでメッセージを一番多くもらった人が獲得できます！
「book受信数が多い」ということは、「よりコアバリューを体現している」ということを表しています！！どうも、神奈川支店の宮原です。
2019年度、初めてのプレミアムアフタヌーンを受賞した人は、、、、
僕です！大阪支店コアバリュー委員会の下野です！
プレミアムアフタヌーンの使用後アンケートを取材してきました！
京都支店の金川が受賞者インタビューしてきました！
下野くん、実際に使った感じはどうだった？
6月7日の金曜に使いました。土日も利用して3連休みたいに使いました！
金曜は全然行けていなかった大好きな彼女と久しぶりにデート！美味しいものをいっぱい食べました。
土日は実家に帰ってＢＢＱをして普段できなかったことを全部しましたよ！めちゃくちゃ幸せな時間を過ごすことが出来ました。どんどん忙しくなって心身ともに疲れてきたときにリフレッシュできる、なくてはならない福利厚生だと思いました！
bookを毎日書く秘訣は？書き方のコツとかあれば教えて！
秘訣は、大阪支店では、必ず毎日やることチェックシートで1日3件以上必ず書こうね！っていう行動を徹底していることです。それ以外の秘訣は貰う事だけが全てじゃなくて、普段から自分から発信して、全拠点のいろんな人とコミュニケーションをとることが大事です。やっぱり横の繋がりを強化する目的もあるし、会社全体としてもより良くしていくためには、自分たちが仲良くならなければならない、お互いを知らなければならないとと思います。だから、どんどん自分たちから情報発信していくことが大事だと思います。
その他にも、何か自分で目標たてて、今日何件送ろ！って決めて送ることも大切です。忙しいから今日は送らなくていいや！ってなるんじゃなくて毎日やり続けることが大事です！！
下野くんのマイコアバリュー（個人的に一番大切にしているコアバリュー）はなんですか？
マイコアバリューは「感動」です！
やっぱり、自分が感動しやすい体質っていうのもあるし、感動するってそれだけ人の心が大きく揺れ動く原因だと思うんです。感動するってマイナスのイメージが一切ないじゃないですか。誰かが嬉しい気持ちになったり、感動させた人もすごい凄まじい力を持っていたり、それを発信できる人物、人間力があるっていうところが合わさって生まれているものが感動かなって考えてます。で、自分もそういう、人を感動させられるように、いつ何時も自分が感動することを忘れないようにすることを大事にしていて、マイコアバリューにしました。
bookでも感動を！？という事で、誕生日をお祝いしたりとか、何か簡単なことでも感動に繋げれるようにしたいです。
では、最後に一言どうぞ！
さいごにプレアフは1年に1回やけど連続して毎年受賞して、いろんな人と関わりを持っていくことと、その関わりあうことだったりを元にもっと自分と会社全体を成長させていけるよう頑張ります！
プレアフ時の写真ももらったのですが、猫やゆっくりしている写真しかないので、映えしなかったので、載せるのはやめました～。次回はもっと映えする写真をもらえることを楽しみにしています！
さいごに
こんな形で毎月、プレミアムなアフタヌーンを過ごせちゃうわけですね。
いいなあ。私も早く取りたい！です！
次回は、今回出演していない2名にも出演してもらって、
5月度のプレミアムアフタヌーン受賞者へのインタビューを公開します！
それでは、またね～！
コメント