人財育成の十八番！イベント21の合宿に迫る！

皆さんこんにちは！イベント21で、CC（カルチャーコーディネーター）/クリエイティブ事業部長/奈良本社統括　と、色々肩書を持っております、井藤です。

有り難いことに、この会社で働きはじめてから3年、後輩が沢山できて人財育成というところに関わらせて頂く機会が増えました。

イベント21では、様々な人財育成を行う仕組み・取り組みがありますが、その中でも特に力をいれているのが「合宿」かな、と思います。

様々なレイヤーごとに分かれて、年間トータルで10種類もの合宿を行っています。今日はそんな合宿の一部を紹介しつつ、イベント21の人財育成に迫る！記事を書きたいなーなんて思っています。

どうも！自称　合宿マスターの小杉です。
イベント21には色々なレイヤーに分かれた合宿があって、合宿によって実施する内容も変わっています。簡単にまとめるとこんな感じですかね

毎回毎回が頭ひねらせまくっている合宿なんですが、大体の合宿が運営メンバー2～3名で、構成を練っています。

社長と一緒に目的の摺合せ⇒自分たちでコンテンツ内容を考える⇒再度摺合せ
というプロセスを踏みながら、ひとつひとつ作っていきます。

特に1～3月は合宿と合宿のスパンがとても短いので、1つ前の合宿が終わってすぐにFBし、次回の合宿に活かすというかなり早いPDCAが回ってると思います！

私も様々な合宿を経て思うのは、合宿ってほんとに沢山のものを得られるなと思っていて。例えば、10years Vision Summit byU25という合宿。25歳以下の若手のみが参加できる、ちょっと変わった合宿なんですけど。テーマが「10年後のイベント21を考えよう」なんですね。

だからコンテンツの中には、「イベント21で10年後にしたいこと」を考えたり、自分の未来、人生ビジョン（なぜ生きるのか？）を考えたり、なかなか深い内容です。参加したメンバーからも「こんなこと、自分で生きてきて考えたことなかった」とか、そういう声も挙がっていて、結構好評です。

そうですね。会社のこれからの経営戦略を考えたりすることも勿論大事ですが、自己成長がそこには重要で。自分が思い描く未来と、会社が思い描く未来を合わせないとパワーって出ないものだと思うんですよね。

イベント21の合宿について、ほんの少しの紹介でしたが、おもしろいなと思っていただけたでしょうか？？

ちなみに、私達はコンサルティングの事業も行っているので、こういった社内の研修/合宿のプロデュースも行っています。

もっとノウハウが知りたい！とか、合宿がしたいけど何をしていいのか分からなくて…という方は、ぜひ一度お声掛けいただければと思います。

…なんて、宣伝ぽいので最後終わっちゃいましたけど、私は合宿大好きウーマンなので、純粋に他社の合宿にも興味があるだけなんですけどね。笑