イベント21独自文化のひとつに「プラスワンプロジェクト」というものがあります。
これは、イベント21に勤務するスタッフが限られた期間だけ、別の拠点に移動して仕事をするというものです。
プラスワンプロジェクトの目的
目的は、 カルチャーの一体化や、他の拠点の良いところを吸収して互いに高め合おうというものです。会社が大きくなればなるほど独自文化が育っていくのも、イベント21の楽しみ方のひとつです。 その独自文化を体感して「絶対やったほうが良いと思うこと」を、フットワーク軽くやってしまうのがイベント21です。だからこそ、成長のカーブもさらに上がっていきます！
実際にプラスワンプロジェクトを行ったスタッフのブログ記事はこちら！
プラスワンプロジェクト！！！ | イベント21の人事ブログ
愛知支店長の中谷です イベント21は毎年毎年新しいプロジェクトを立ち上げています！ 今年の新たなプロジェクトの一つが「プラスワンプロジェクト」 このプロジェクトは、神奈川支店長のK君から立案されたもので、多拠点展開が進むイベント21の社員が、自分の所属する支店以外に短期的に移動することで、 カルチャーの一体化や、他の拠...
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プラスワンプロジェクトで大阪支店に来ております | イベント21の人事ブログ
現在、プラスワンプロジェクトで大阪支店に来ており、拠点ごとに異なる文化の違いや拠点ごとの課題点を見つけたり、自社に持って帰れる情報を学びに行っている最中です。 ※「プラスワンプロジェクト」について詳しくはこちらの記事をご参照ください。 実際にやってみてどうか フロアの様子に、話せる人、出来ること・・・などなど全然違いま...
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同じ想いを持った家族たち！ | イベント21の人事ブログ
みなさんこんにちは！大阪支店の久賀です。 大阪支店は今期、新たに４名の仲間が加わりました！プラスワンプロジェクトで、なっなっなんと東京からＦマネージャーが大阪支店を盛り上げに来てくれてます。少し紹介させて頂きます。 経営方針発表会にてファンタスティック拠点賞を獲得し、ドヤ顔をきめているシーンです。来期はこの場所に、大阪...
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