皆さん、こんにちは！
ブランド力向上委員会の、森木です。
11月もあっという間に過ぎていき、年末への近づきを確かに感じる時期になってきました。
イベント21としてもありがたいことに、
現場に事務所にお仕事でさまざま動かせていただいていますよね！
もっといろいろな方々へお伝えしたい社員の取り組み、姿、創り出すHappyの形も
どんどん増加中です！規模も拡大しております～
今後惜しみなく、発信していくためにも、ブランド力向上委員会で進めている様子も
お知らせしていきたいと思います。
社員それぞれの発信を意味・意義のあるものにするために奮闘している最中なので
以前からの動きもあわせてご覧ください↓
＊オウンドメディアの記事内容の見直し
いま、社内外問わず発する言葉や内容を
さらに有益でわくわくするものにできるよう
社員全員でさまざまな試みを進行させているところではありますが
根本の、何を伝えたいかという部分に立ち返って注意深く考えていても
どうやったらより多くの人に発信が届くかを気にせずには、結果はついてこないですよね…
前回、SEO対策についても委員会メンバーで話し合ってみましたが、
見直しがいがあって少人数の委員会内でとどめては勿体ないなと感じるのが本音です。
発信一つとっても一筋縄ではいかず、さまざまな部分にできる
改善の余地がみつかり理想とする形への道が長く見えるような気がしてます～。
一方で、どんどんブラッシュアップできるところがみつかったりもするので
その奥深さが楽しくもあり、やりがいはありますよね～
ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し
社員全員で伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです💪
だからこそ、オウンドメディアの記事一つとっても、
社内で行われる動きの紹介だけにとどまらず、どんな人間がどれほどの熱量をもって
誰へ向けて、何のために伝えたいのかをさらに強化しないと、
発展へは繋げていけません！！
＊記事でイベント21で働く社員の人間の部分に迫るには？
オウンドメディアの記事では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！
本当にさまざまではあるんですが、
現状、業務や現場の報告、支店での社員同士の交流の中身を
包み隠さずお話しするどまりで何か勿体ない気もするんです…。
確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！
各拠点・各委員会でかなり雰囲気やカラーがはっきり分かれていて
自分たちがふと見てみても面白いもんね(笑)
今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～
やはり、何のために自分は行動を起こしているのか
思い（思い）、目的まで、外に表現していけるとより
伝わるし、共感も集まって、賛同者を増やしていけると思います！
諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨
オウンドメディアの記事では、もちろん社内行事に参加したものが感じた雰囲気、
その場の感覚も知ることができます！
記事のライターも社員全員が担当しているので、
所属する拠点の地域性や各個人の性格で違う楽しみ方ができるかも！！！
イベント21のその他のメディアでも平日は毎日欠かさず紹介しているので
チェックしてみてください☆彡
Wantedlyでは、各拠点での面白そうな様子を紹介しており
社員が感じたままにリアルな雰囲気、空気感が伝わってきます！
こちらは、季節のイベントを装飾などのビジュアルから楽しむ埼玉支店の記事です🍔
＊まとめ
いろいろなメディアを持つイベント21グループだけど
オウンメディアの発信からも強化して、興味を引く内容でアクセス数を増加させましょう！
継続して動いていますが即刻、数字に表れるわけでもないので
地道に進めていくほか道はありません！
まさに、千里の道も一歩から…だね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊
はい！人間性を豊かに表現できるよう、私も工夫してみます♪
継続して、やっていきましょ～！！！
ここまでご覧いただきありがとうございました。次回もお楽しみに～
コメント