理念

チーム・拠点取材

【BO】バックオフィスも来期に向けて社内行事に参加してます!【総務・経理】

12月~はイベント21社内繁忙期!バックオフィスも他の部署のメンバーと一緒に社内行事に参加しています!今回は先日参加した2つの行事の感想を書かせていただきました!
ダイバーシティー委員会

今月はだれだ!?支店MVPに迫る!【ダイバーシティ委員会】

社員の個性を活かして、輝かせるダイバーシティ委員会!今月の個人MVPを取ったのはだれだ!?そしてそのMVPはどんな基準で選ばれているのでしょうか!
チーム・拠点取材

イベント21的、マネージャに向いている人ってどんな人だと思う?それについてどう思う?

今回はマネージャーを目指す社員から質問をいただいたので、みんなで考えてみました!イベント21のマネージャーにはどのようなことが求められているのでしょうか!
コアバリュー

イベント21文化に特化した全体朝礼!『コアバリュー全体朝礼』開始!

今月から始動したコアバリューリーダーシップチームの制度【プレゼンター制度】、どのような内容となっているのか詳しくご紹介します! 栄えある第一回目のプレゼンター制度受賞者は一体だれが獲得したのか…!? 新しいイベント21の取り組みに皆さん要注目です!!
コアバリュー

コアバリューセミナーで改めて”コアバリュー”の大事さを知る。

イベント21はコアバリュー経営を始めて約6年。当初はコアバリューを作り、浸透させるところから始まったが、既に当たり前の文化となっているコアバリューを更に進化させたいフェーズにきた。 このタイミングでなぜコアバリューが大事なのか、会社全体で立ち返る。
コアバリュー

自分たちで新たなカルチャーを創ろう!目的や本質を捉えるにはどうすればいいのか?

今月から始動したコアバリューリーダーシップチームの制度【プレゼンター制度】、どのような内容となっているのか詳しくご紹介します! 栄えある第一回目のプレゼンター制度受賞者は一体だれが獲得したのか…!? 新しいイベント21の取り組みに皆さん要注目です!!
コアバリュー

プレゼンター制度開始!コアバリュー実践からインスタ投稿!?

今月から始動したコアバリューリーダーシップチームの制度【プレゼンター制度】、どのような内容となっているのか詳しくご紹介します! 栄えある第一回目のプレゼンター制度受賞者は一体だれが獲得したのか…!? 新しいイベント21の取り組みに皆さん要注目です!!
チーム・拠点取材

【2021年度開始】京都の要の華になる!みんなではんなり京都報告!!

京都支店の2020年度印象的だった出来事に加え、新たな仲間の加入、2021年度の京都支店の動きや抱負を力強くおしとやかに語ってくれています!! 是非ご覧ください!!
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社内コミュニケーションから理念の浸透へ

こんにちは!イベント21でCC(カルチャーコーディネーター)をしております!三坂です! 仕事もプライベートも活き活きと! カルチャーコーディネーターということで、カルチャー(文化)をコーディネートしているのですが、もっ...
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