10月は暑かったり寒かったりですね！今年は一体どうなってんの！？
ホントですよね～！
関西と関東で気候が違うから、なんともいえない～！
衣替えの時期がわからないです！
だよなー、洋服の選択がむずかしい！・・・もう気候いじりのお話しは終わりでいい！？
良いと思います！！
質問に答えます！
あーそうそう、なんかマネージャー陣に聞きたいことで部下から質問が届いているみたいですよ！
えっ！そうなの！？俺全く何も聞いてない！本当に届いてるの！？・・・
・・・届いているみたいですよ！察してください笑
かしこまりました！！ところで質問内容はどんなのがきてるの！？
えーと、
マネージャーずの皆様、こんにちは。私は入社してまだ歴が浅いのですが、いつかはマネージャーずの一員として働いてみたいです！
意欲的だね～！
そこでお伺いしたいのですが、イベント21でマネージャーになるための必要条件ってなんでしょうか！？教えて下さい！
誰がそんないい質問書いてるの！？誰が行ったかとりあえず特定しよ！特定！
そんな野暮なことしちゃだめですよ！福嶋さん！
三坂のみっちゃんに言われたら、やめたほうがいいかな！（あとで調べよっと・・・）
まぁまぁ、・・・とのことですよ！悩める子羊さんがマネージャーになるための必要条件を聞いてるんやけど、どう思います皆様！？
タフなやつちゃう？（笑）
それは必須ですね笑
多分どこの企業でもマネージャになるためには必要なスキルですね！
身体が丈夫な人！
それも必須すけど、中山さんとほぼ一緒やん。
環境の変化に対応出来る人！
確かに！！！重要ですよね！！特にこのコロナ禍では、
これまでの常識が全て変わってしまいましたもんね
たくさん決断をする機会が増えて来ましたからね～。でも私達、マネージャーになってからはコロナ禍にまけない！を合言葉に成長しまくってますよね！
他にももちろん、みんなを導くための人間力・リーダーシップ力たくさんあるけど、本当に難しいよね！
でも誰よりも、【約得】として、僕たちはものすごく成長している気がしますね！まさか入社当社は自分たちがマネージャーに上がっているとは思えていなかったですね。
あとは、会社の理念を社長に代わってみんなに伝えるのと、イベント２１の文化をしっかりと伝えるというのもありますね！！！
私達の発する言葉って、後輩にものすごい影響を与えていると思います！
つまりマネージャーに求められることとは！
せやね～！そろそろまとめましょうか！
・人間力、リーダーシップ力
・タフな人（身体が丈夫）
・環境の変化に対応出来る人
・常に成長したい人
・イベント21独自の文化を伝える人
・会社の理念を、社長に代わって伝える人！
ですかね！？
そうですね！まだだたくさんありそうだけど、とりあえず抑えてほしいのは伝えてると思います！
まだまだマネージャーになって、日も浅いのでもっとマネージャーチームとしてみんなで成長していきましょう！！
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