【2026.8.19～関東インターン体験レポート⑥】大学生の今だからこそ学べる、本気本音の5日間

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のS・Iです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、駒澤大学・大学3年生のK・Yです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、千葉経済大学・大学3年生のU・Yです！

　私は過去の三年間で、地方のボランティア活動と実行委員会を参加して活躍していました。上の仕事の中でさまざまな人とコミュニケーションするのが好きで、明るい雰囲気を作ることが好きです。また、お客様からの「ありがとう」により、私の心から満足感と達成感が非常に感じられます
　
   学校のキャリアセンターでイベント21のインターン情報を見てネットで検索したら、写真だけで非常に開放的な社風で三方の人に優しいと感じました。
　
   イベントを通じて色んな人と関わることができ、視界を広げられると考え、「やはりここだ！」と思ってイベント21のサマーインターンを参加しました。

もともとイベント業界に興味があって夏休み中にインターンをやっている会社を大学の就活サイトで探したところ、イベント21のサマーインターンが出てきました。
特にイベント業界はインターンをやっている会社が少なくて、実際に何をやっているのかを部署ごとに知ることができてとても有意義でした。
私は結構インターンを探すのも申し込みと遅い方だったと思うけど、ちゃんと探したらいいインターンもあるし今からでは遅いとなるのではなくいつでも行動してほしいです。

バンドが好きでライブによく行くため、イベントには日頃から触れていました。就職活動を始めるにあたり、自分の好きなことと関連付けて考えたときに、一つのイベントを成功させるために、裏側ではどのような業務が行われ、どのような理念を大切にしているのかに興味を持ったためです。
また、1〜2日程度のインターンが多い中で、交通費が支給され、対面で5日間しっかりと自己分析にも取り組めること、そして自分の興味のある業界だったことなど、希望する条件に合っていたため参加しました。
周りの友人が複数のインターンに参加しているのを見て、「自分も就職活動に向けて行動しなければ」と思ったことも、参加したきっかけの一つです。

　イベント21のすべての行動は「三方良し」に従っています。三方良しとは仲間、お客様、世間の三方の幸せです。どんな時でも、お客様だけでなく、仲間の幸せも重視しています。
　
その中から私は一番勉強になったのは「手を挙げる文化」です。なぜかというと、何があっても、まずチャレンジするのが一番大事で、例えば失敗されても笑う人はいません。また、皆様が手を挙げて積極的に自分の意見を交換して、「三方良し」の最適な案を出すことも役にたてます。お客様もその最適な案によって喜んでもらえます。

　なので、よりいい自分、よりいいサービス、よりいい世界を作る前に一番不可欠なのは、まずは勇気を出して発表することだと思います。

このインターンで一番学びとして実感し実践できたのは、環境の変化や自分自身での目標設定で誰でも意見をいいやすく多くのアイデアが出てくるチームの一員になれることです。
イベント21では初日に「手を挙げる文化」や大切にしている「18個のコアバリュー」を学んだり、初日のなりたい人物像を考えてそこから逆算してインターン中の目標を考えたりしました。
その結果、2日目には誰も誰かの意見を笑ったり否定したりしないとわかっているので全員が手を挙げたりディスカッションでも話し合いの始めからそれぞれの意見を言ったり意見をまとめたりしてました。
毎日インターン中の目標を朝一番に振り返るアイスブレイクをするので、インターン生それぞれが自分の目標を達成するために積極的に行動していると体感できて、もちろん私もその主体的で積極的な態度に自然となれたのが自分でも少し驚きでした。
そんな社員さんが多い会社に勤めたいという私の中の会社選びの基準も見えてきて、「就活」という私の中では何をすればいいのかわからない真っ暗闇のような状態から光が見えてきました。

2日目に学んだ、CTCで行っている「特別な1秒を一緒につくる」という取り組みが、三方よしで「you happy, we happy!」を創り出しているのだと感じました。
ただ必要なものを貸し出すだけではなく、その商品を使う場面をお聞きし、装飾をアレンジしたり、お客様が感動するような言葉を添えたりするなど、イベントの目的を成功させるために「お客様に何を与えられるか」を常に意識していることを学びました。
だからこそ、お客様にも「この会社のサービスはいいな」と感じていただき、数ある会社の中からイベント21を選んでいただけること、そしてそれがリピートにつながる秘訣なのだと気づきました。

　インターンを参加する前に、私は本当にいい自分を見せられるか、インターンを参加する皆様と仲良くなれるか、どんな教育がもらえるのかを心配していました。
　
    インターン中に、「手を挙げる文化」によって非常に明るい雰囲気を皆様で作りました。そのおかけで皆様の笑顔を感じて非常に感動しました。こんな雰囲気の中で自分も勇気を出して積極的に発表し、自然に周りの人とコミュニケーションすることができて「幸せ」を感じました。
　
    インターンの中で、人との関わり方、専門用語、模擬企画など様々なコンテンツに挑戦し、今だけでなく、今後の生活と仕事にも非常に役に立てると思います。

私はもともとインターンにそこまで積極的ではなく、始まる前日や初日はすごく不安で緊張していました。でもイベント21に来てみると社員さんも優しいし、社長トークの際に社長が「おうちでベッドの上でスマホを触っている方が楽なのにそれでも君たちはちゃんとこうして（インターンに）来ているから。初日で不安だったと思うけど来ているから。」とおっしゃっていて、その言葉にすごく救われました。
今考えてみると、社長の講義を聞くまでは「社長」という地位にいる人だから一インターン生の私のこの不安な気持ちとかはわからないだろうなと無意識に思っていたのかもしれません。
その分この言葉がなんてことのないように自然なトークの流れからスルッと出てきたのにすごく驚いたと同時に、私の無意識の考えや認識をリセットして私もちゃんとこの人に向き合わなきゃと思いました。
3日目には直接質問する機会も与えてくださって、社長への質問は1聞いたら10返ってくるのでその時間は毎日メモをとりながらそんな側面や考え方があるのかと毎日勉強になっていました。

私は普段から受け身なタイプで、「手を挙げる」とは真反対のような過ごし方をしてきたため、このインターンではとても良い刺激をいただきました。
最初は、全員が積極的に手を挙げるような場面はなかなかないと思っていました。しかし5日間を過ごす中で、率先して手を挙げて発表する人や、緊張しながらも頑張って手を挙げている人の姿をたくさん見ました。
「みんなが得意なわけではないけれど頑張っているなら、自分もやってみよう」と前向きに思えるようになり、私自身も発表できるようになりました。
この変化は、5日間で得られた大きな学びの一つであり、インターンに参加して良かったと思える点です。

　全体を通じて様々なものを学びましたが、その中で私は一番印象に残ったのはスキルアップ委員会のインバスケット思考です。仕事をする時に、優先順位を分析して判断するの大切さを私は感じました。
　
　その中、案件の本質から分析するのが非常に面白いと思います。例えば、お客様の対応と新人からの質問について、各案件の時間帯の制限やターゲットの重要性を判断し、どちらが重要か緊急かを判断する必要があります。

　管理者向けの考え方と最初に思いましたが、模擬作業をしてみたら、管理者ではなくても非常に勉強になる勉強する方法と気づきました。仕事中にどれがすぐに対応すべきかを自ら考えて判断をするのが大切です。こんな行動のおかけで、仕事の効率性もよく高くなり、関わるすべての人に安心感も与えられると思います。

    今後の生活でも仕事でもそれを活かし、仕事面の「三方良し」の実現にも力を出したいと思います。

印象に残ったのは「手を挙げる文化」です。インターン初日から「とりあえず手を挙げよう」と言っていただきました。
イベント21には、みんなで高め合い、挑戦している人を褒め、「いいね」と認め合う環境があります。だからこそ、コアバリューにもあるように、本気本音で自分の意見を伝えたり、今度は自分から相手へ恩送りをしたりできるように成長できるのだと実感しました。
これまで「働く」ということについて深く考えたことはありませんでしたが、「やりがい」が先にあり、そこに「働きやすさ」が掛け合わさることで「働きがい」になるという考え方がとてもしっくりきました。
インターンに参加するまでは「とりあえず職に就ければいい」と思っていましたが、今回の経験を通して考え方が広がりました。
自分からアウトプットし、行動する姿勢を持つことが学びややりがいにつながり、さらに環境や雰囲気も良くなっていくという、良い連鎖が生まれているのだと感じました。

印象に残ったのは「手を挙げる文化」です。
インターン初日から「とりあえず手を挙げよう」と言っていただきました。イベント21には、みんなで高め合い、挑戦している人を褒め、「いいね」と認め合う環境があります。
だからこそ、コアバリューにもあるように、本気本音で自分の意見を伝えたり、今度は自分から相手へ恩送りをしたりできるように成長できるのだと実感しました。
これまで「働く」ということについて深く考えたことはありませんでしたが、「やりがい」が先にあり、そこに「働きやすさ」が掛け合わさることで「働きがい」になるという考え方が、とても印象に残りました。
インターンに参加するまでは「とりあえず職に就ければいい」と思っていましたが、今回の経験を通して考え方が広がりました。
自分からどんどんアウトプットし、行動する姿勢を持つことが学びややりがいにつながり、それによって環境や雰囲気も良くなっていくという、良い連鎖が生まれているのだと感じました。

私は非常に「成長した」と感じました。模擬企画作成とか案件分析とか、コミュニケーションの他にも、いろんな作業を経験し、私のリーダー力も非常に向上したと思います。今の私は自信を持って意見を交流し、グループメンバーとお客様を柔軟に対応できるようになりました。また、経営理念としての「三方良し」もちゃんと吸収しました。
　
    これからもよりいい自分になるように頑張りたいと思います。この五日間はありがとうございました。

私は実際にインターンに来るまでは本当になにもわからない状態だったからこそ来てよかったという思いも人一倍あるとのと、やっぱり来ないとわからないことがたくさんあるなとすごく感じました。
実際にインターン以外でその会社で働いている社会人の方と話す機会は少ないし、ディスカッションで話し合いが止まったときなど社員の方からアドバイスをもらって社会人ってこんな多角的な考え方ができてすごいなと実感できたのはインターンに来たからこそなので、少しでも気になっているインターン先があるなら絶対に行くべきです！
実際にインターンにきて伝えたいことはメモをとることです。
一日の中でも大きく分けて午前に2つ、午後にも2つ別のことをすることも当たり前でどれも内容が充実しているので最後にワークシートにまとめるときに午前に何をやったか、何を思ったか鮮明には思い出せないと思います。
ワークシートに書きたいと思ったことやこれからに繋がりそうなこと、勉強になったことはなんでもメモを取るのがいいと思います。
私の参加したインターンは5日間という数字だけでは測れない多くのことを学べたので皆さんの参加するインターンもそうであることを願っています。

1〜5日目まで学習内容も違く、席替えも頻繁に起こり、たくさんの人の視点からのフィードバックを受けることができるのは自分の人間力向上や成長に必ず繋がる5日間になりました。
特に私みたいに自己分析がまだできていないような学生の方には、自分を知るコーナーもありますので自分がどういう強みがあるのか、そして活かせるかを深めるインターンになるので、ぜひ参加してみてください！