こんにちは！東京支店長の高橋です。
暑い日が続いて、夏が来たな～！と感じますね！
学生さんは説明会や面接ラッシュで、もしかしたらてんやわんやしている時期かもしれませんね🌞
そんな就活のお話ですが、会社選びで悩む１つの要素に、
やりがいを感じるかどうかってみなさん入ってますでしょうか？
私は正直、就活しているときはそんなに意識していなくて、やりたいことができるかどうかを考えてました。
ですが入社してから、やりがいって仕事を続けたいと思う大事な要素だなと気づくことがありました！
そういったことに気付く要素にもなった、イベント21の3大社内行事の1つ、
サマーコンベンションについて書かせていただきます🌼
WORLD SUMMER CONVENTION（ワールドサマーコンベンション）とは？
WORLD SUMMER CONVENTION（＝通称サマコン）は、毎年夏に行われる社内行事となります。
1年のうちの3分の1が過ぎたということで、その時点での各拠点、各部署の業績発表の場だったり、その後どう進んでいくか？といった内容を発表します！
きちんとした発表の場でもありながら、イベント21は遊び心も大事にしているので、
ドレスコードも指定してます🌻
去年は夏らしく浴衣で行いましたが、、
今年のサマコンは「グループ会社・拠点・部署」の境界線（＝ボーダー）を超えていこう！
という理由から、ボーダーで統一しました😊
夏らしくマリン感もあって、さわやかになったのでとっても良かったです🐟
そして会社全体の業績の確認、拠点の発表の中に、【新卒の3か月目標の発表】というものがあります。
イベント21の新卒は、入社時に【なりたい自分像】というのを考えます。
これはそんなに難しい話ではなくて、たとえば「誰かの役に立てる人になりたい！」という気持ちがあるのであれば、
じゃあそんな自分になるためには何をしたらいいんだろう？であったり、どういう人が「誰かの役に立てる人」なんだろう？
という定義的なものも考えていきます。
そうして「なりたい自分像」を考えた後に、そういう「自分像」になるため、3か月時点で叶えたい目標を考えていきます！
これが序盤にお話ししていた「やりがい」のところに繋がっていきます！
新卒の「3か月目標」がその後の仕事のやりがいにつながる？
私は入社してかれこれ6年経ちますが、新卒で入ってすぐは慣れないことも多く、自分は社会人に向いているのか！？とめっちゃ考えてました。
そんな中でも、「自分って仕事好きなのでは？」と思えた要素の1つに、3か月目標があります。
私は自分の母を尊敬する気持ちから「働いている女性を支援したい」と思い、3か月目標を「パートさん採用」にしました。
働く女性を支援して、やりがいのある環境で働いてほしいと思ったからです。
新卒ながら求人を出したり、説明会や面接に参加させていただいたり、、こういった行動の繰り返しで、
無事にパートさんを採用することができ、今でも一緒に働いています😊
この経験から、採用に対して興味を持ち、今でも会社の中で採用に関わらせてもらってます。
これが私がイベント21で働くやりがいに繋がってます！
そしてその結果を発表して、全社員から評価してもらえるのがサマコンの場なのです！
自分の行動を正しく評価して「よくやった！」と言ってもらえる環境を探し出すのはなかなか難しいなと思いますが、
イベント21がまさしくその場であるということを知っていただいて、興味を持ってもらえたらと思います！
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