9月度ダイバーシティ委員会報告

ダイバーシティー委員会
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こんにちは!
ダイバーシティ委員会の尾高です!

前回の委員会報告では無事、社内行事特集の記事「つなぐ」を発行させていただきました~!

ということで9月度は別のプロジェクトが始動!
今までやってきた活動も振り返りながらご紹介します!!

イベント21縁の下の力持ち!アルバイト・パートナーさんへの関わり

ダイバーシティの委員会ミッションは
全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応出来る強さを高め、全社員共有化を推進する。

「全ての人」ってことは、正社員だけでなくイベント21に関わるアルバイトやパートナーさんもですよね!

そう!
今年は特にそうしたアルバイト・パートナーさんとの関わりを大切にしたい!!と宣言してたな!

でも、コロナウイルスの影響で全てのアルバイト・パートナーさんは今お休みですよね・・・!

早く会いたいなぁ~~

ですね、今は社員優先での出勤体制になってしまっているよね。

こんな時だからこそ、何かできることはないですかね・・・

あ!私、少し前なんですけど、東京支店で飲み会を開催して呼びかけした時に
たくさんの方が参加してくださったんです!!

わぁ!素敵だね!!
お休みの中来てくれたんだ?

そうなんです!
私は新卒なのできちんとご挨拶がこの時はじめての方もいらっしゃったのですが、
本当に楽しくお話することができました!!

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こういった関係を大事にしていきたいな!

そうだ!毎月正社員のみの公式zoom飲み会とか入社記念日を祝うアニパ!があるけど、それをアルバイト・パートナーさんと一緒にやるのはどうかな?

良いですね!!!

アンケートで希望とりながらできることやっていきましょ!

日々の感謝も伝えることのできるコンテンツ考えよ!

やるぞぉ~!

休業となって、
改めてイベント21は多くの人に支えてもらっていることを感じています。
その対象の1つがアルバイト・パートナーさんです!

今全員で出勤体制となってない今だからこそ、コミュニケーションを大事に関わっていくことをやめない、人の魅力を発揮しつづけるイベント21であり続けます!!
来月は実際に何をするのか?ご報告できるよう活動していきます!!

改めて、2Q振り返りからの今後の決意!

そういえば、この前委員会のリーダーが全員集まる委員長会で
冬の社内行事「ウィンターゲート」にある最も頑張った委員会が表彰される「アワード」で、もし表彰されたらどんな文章?というのを作ったんですよね!?

そうなんだよね!
もし表彰されるとしたら、何を力入れてきたのか、そしてこれからの決意も含めて文章を考えました!

おぉ~!
これが僕たちが目指すべき、理想の賞状ですね!!

過去に1度とったことがあるんですね!

そうそう!

今までやってきたつなぐもありながら、これからの花見面談のことも書いていますね!

スケジュール管理がカギですね!

それに加えて今やっているプロジェクトも成功したらきっととれるはず!

メンバー全員で一致団結して頑張りましょう~!

最後に

いかがだったでしょうか。

「つなぐ」の発行を終え、次のプロジェクトへ進み始めたダイバーシティ委員会。
イレギュラーな動きで、上手くいかないことがあってもそれぞれが今何ができるか考えて行動していきます!

来月度は成果結果としてお伝えできるよう頑張っていきます!
最後までご覧いただきありがとうございました~!!!

記事の有効期限: 2020年10月8日 Thursday 8:00am

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