【ミッション】社外に向けて、イベント21の価値（面白い・好き）を高めるための様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する。
【ビジョン】イベント21の発信により、世間にイノベーションを起こす。
【主な活動】東京サマーコンベンション、Great Place to Work、オウンドメディア
こんにちは！ブランド力向上委員会の細見です。
7月度に開催されたワールドサマーコンベンションが終わり、それからの期間ブランド力向上委員会は主に2つのプロジェクトを進めています。
↓↓第4回ワールドサマーコンベンションの様子はこちらから↓↓
働きがいのある会社！
まず1つ目は、GPTWです！
GPTWとはGreat Place To Workの略でイベント21が“働きがい”に対する調査や分析を受けて、一定の水準を満たしていることで“働きがいのある会社”と認定していただけます。また認定された企業のうち100社にランクインすることで、多くの方々にイベント21を知っていただける機会にもつながり、より多くのhappy!を生み出すことができます！
イベント21がGPTWに参加する目的は
①ベストカンパニーにランクインすることでイベント21のブランド力を高める
②ブランド力を高めることにより採用活動のアピールにつなげる
③ブランド力を高めることによりお客様への信用・安心が高まることで、付加価値の提供ができ、問い合わせのアップにつなげる
④ブランド力を高めることを全社員が本気本音で目指すことにより、一致団結と会社への理解を深め、全社員の視座を高める
です！
社員もアンケート調査を受けることで各項目に対してイベント21や自分自身がどのような行動をしているのか改めて考える機会になり、より働きやすい環境作りの主体者である意識が持てますね！
ランクインできてイベント21を知ってもらえることで、初めてご利用してくださるお客様も安心できますね！イベントが増えることで世間の皆様にも楽しんでもらえて…！まさに三方良し！
イベント21ではGPTWに昨年度より参加させていただいているよ！昨年に学びがたくさんあったからこそ、今年はランクインしたいね！そのためにも社員のGPTWと会社への理解をもっと深めていけないかな？
そうですね！事前アンケートを行い、各自きちんと考える機会を持ってもらえるようにしましょうか！
初めて参加する社員もいるし、目的や内容を一度委員会から講座を開くのはどうでしょう？
GPTWを主催している株式会社働きがいのある会社研究所の講義に参加してきます！社員の疑問に答えられるよう私達も勉強しなきゃいけませんね！頑張りましょう！
実際に事前アンケートで満足度が低かった箇所について話し合う時間を設けたり、社内への講座開催、社外の講座に参加をすることで10月度の本番アンケートに向けて社員のわからない状態での参加がないように動いています。
全社員が一致団結してランクインを目指します！
オウンドメディアが進化します！
2つ目はオウンドメディアです！
毎日2投稿を続けているこのオウンドメディア！皆さんにもっと見てもらえるようにページをブラッシュアップしていきたいな～！
現在は1日1物語と日々の活動を更新していますが、オウンドメディア自体の説明や社員の紹介等、記事を読んでくださる方にもっと身近に感じてもらえるようなページがあったらいいですね！
早速イメージを基にWEBチームと連携して楽しいページを作っています！
いったいどんなページになるのでしょうか！
イベント21オウンドメディア「EVENT22」は毎日2投稿しています。これからもよろしくお願いいたします！
最後に
最後までご覧いただきありがとうございます！
公式Twitterからもイベント21の様子やオウンドメディアの更新情報をお届けしていますのでぜひご覧ください！
それでは皆様季節の変わり目なので体調には十分気をつけてお過ごしください！
10月度の活動報告でお会いしましょう！
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