サマーコンベンションで見た20新卒の成長！【新卒採用委員会7月度活動報告】

今日はサマーコンベンション（略してサマコン）の目玉コンテンツの一つ、『新卒3カ月目標の成果報告』について話そう！

いいですね！僕たち委員会メンバーは新卒の人と関わる機会が多いし、他拠点の子とも深く関わるので、この成果報告の場は他拠点の子のものでも特別な感情が生まれますよね！

そうなんですね！委員会メンバーだけの役得ってやつですね！
私、発表緊張しました～！笑　でもしっかり発表できたと自負しております！

自分も少しは緊張しましたけど、この怒涛の3カ月間の頑張りを胸張って報告できたと思います！

二人とも発表良かったよ！！合宿で決めたことしっかり達成できてたね！
ここで3カ月目標とは何ぞや!?というのを近藤先生お願いします！笑

お任せ下さ～い！
新卒3カ月目標とは…3月に行われる新卒合宿で『なりたい自分像』をまず決め、そこに向かうために逆算して入社して1年後、9ヶ月後、3カ月後自分自身どういう状態になっていれば『なりたい自分像』に近づくことができるかを考えて目標設定します！
そしてイベント21三大行事で都度決めた目標に対して結果どうだったかを発表するというものになります！
今回は夏のサマコンだったので3カ月目標の成果報告でした！
次は冬のウィンターゲートに向けて新卒の皆さんは9ヶ月目標達成に向けて絶賛頑張っています！

ありがとう！
やっぱり目標が細かくあると道しるべにもなるし、達成できると自信に繋がるからいいよね！

じゃあ、せっかくなので新卒採用委員会メンバーの20新卒の二人に3カ月目標少し紹介してもらいましょう！
まずは～沼田くん！

ちょっと恥ずかしいですね。笑　少しだけですよ！？
イベント21には会社が求める人物像になるために様々な評価項目があります！
その中の電話アセスメントを僕は3カ月目標にしました。
『電話アセスメント15個中14個A評価』になります。新卒研修合宿中、営業として何を最初にやるべきか考えたとき、やはり電話対応力を身につけることだと自分の中で感じ、この目標にしました！
僕自身なりたい自分像が『面白く頼れる人間』でこの3カ月目標を達成できたことにより、基本的な電話対応に加えて、お客様に寄り添った電話対応のやり方も身につけることができました！誰かから相談を受けたときやプライベートでの人との関わり方がより優しく頼れるものに変わると思います！

いいですね！なりたい自分像も沼田君らしいし、電話対応を入社前のインターンから得意としていた沼田君がさらにお客様に寄り添った電話対応にレベルアップしたと思います！
達成おめでとう！
じゃあ次山田さん！

はい！私はシンデレラになりたいと合宿で言いました！私は凄くシンデレラに憧れていて目指すべき人物像そのものです。誰かにいい影響を私が与えれる人になりたい！と思い、その為には人を引き付ける人間力や巻き込めるリーダー力が必要と感じ、またイベント21の理念を達成するためにも電話対応電話対応も必要だと感じ、3カ月目標は、『人間力とリーダー力 A と電話アセスメント 10 個 A にする！』にしました！
コロナの影響で休業となりましたが、環境のせいにせず、本を読む時間決めて日々何か学びがあるようにし不明点があればチームの先輩に即聞き解決するようにしていました。質問の際に先輩方に他己評価して頂き、自己評価と照らし合わせ何が足りないかを考えるようにしました！
電話ロープレも最大週５で行い、自分なりの電話対応『山田スタイル』を確立することができたと思います！

山田スタイルいいね！合宿中シンデレラのような人になりたい！ってずっと言ってたよね！
この3カ月目標でシンデレラに近づけたと思います！
達成おめでとう！

本日は新卒の皆様がもしイベント21に入社してくれた際にまず決める3カ月目標についてのお話でした！
やはり目標があることって大事ですね！
20新卒のみんなが次は9ヶ月目標の達成に向けて頑張ってるので僕たち先輩社員はしっかりフォローしていきます！