多様性を激化させる2024年度★時代の波に対応でき、一人一人輝けるステージがある会社★4月度活動報告Part2/「ダイバーシティ委員会」

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こんにちは!
ダイバーシティ委員会の江澤です✨
今回は、第一回ダイバーシティ委員会の会議の様子を紹介させていただきます!

~前回の記事はこちらから~

~第一回ダイバーシティ委員会~

ミッション:働き方改革を通じて変化に対応できる強さを高め、全ての人が輝ける会社をつくり、三方良し共有化を推進する。
ビジョン:時代の波に対応でき、一人一人輝けるステージがある会社

委員長!今年のダイバーシティ委員会ではどんなことをやっていきたいの???

はい!
大きく分けて3つやりたいことがありますので、1つずつ紹介しますね!

①SNSでの月間MVP発信!
ダイバーシティ委員会では、毎月の各拠点で行われる全体会議で発表された個人MVPを全社員が入っているチャットやイベント21の公式Twitterで発信←こちらは2023年から引き続き行っていきます!

②働き方インタビュー発信&アルバイトの方へいつもありがとう色紙をプレゼント
障がいを持っている方や海外から来た皆さんにイベント21で働いてみて。。。をインタビューをし、社外へ発信!
アルバイトやパートナーさんへ感謝の気持ちを伝えるために色紙をプレゼントする!

③拠点の毎日取り組みを発信
拠点での個性豊かな取り組みをインタビューしつつ社外へ発信する!

今年のダイバーシティは盛り上がりそうやな!
そういえば、アルバイトのみんなに色紙を渡すのって日吉倉庫やってたよね?

そうなんです!
実際の写真もあります。こんな形で全拠点のアルバイトの皆さんにお届けしていきます✨

今月からバンバン動いていきますので、ダイバーシティ委員会をよろしくお願いします!
次回の記事もお楽しみに!!

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