こんにちは！早いことで４月も終わりに近づいてきましたね！もうすぐゴールデンウィークです！
みなさんはどのようにお過ごしですか？
2023年度よりダイバーシティ委員会が復活いたしました！委員長を務めます、東京支店の手川です。
どうぞよろしくお願いいたします。今回はダイバーシティ委員会の１年間の活動計画、ビジョンやミッション、あとはメンバーについて紹介していきたいと思います。
ぜひ読んでいってくださいね！
メンバーについて
ダイバーシティ委員会のみなさん、今年１年間よろしくお願いします。自己紹介お願いします！笑
大阪支店アカウントマネージャーの久賀です。
よろしく～！俺も委員長やってたのでまた復活して嬉しいな！
それぞれが輝ける会社作っていきたいな！
今年入社しました、松原です。
よろしくお願いいたします！私も誰かを輝かせる人になりたい！という思いがあるので
ぜひこの委員会で学んで発見し新卒としてできること頑張っていきたいです！🌟
栗原です！僕も頑張ります！中途で入って時が経ち僕も役に立てることがあればと思います。わからないこともあると思いますがキラキラさせていきましょう～
なあちゃんです！坂上です。CCとしてダイバーシティをフォローして行きます。
みなさんでダイバーシティ委員会が今年あってよかった！と思ってもらえるように
存在意義を見出して頑張っていきましょうね！
年齢や性別、拠点もバラバラなメンバーなのでそれぞれが意見や
やりたいことを発信していけたらと思っています！私も委員長３回目！
頑張ります(^^♪
ミッション・ビジョンについて
改めてダイバーシティ委員会のミッション・ビジョンを確認しようか！
そうですね！ではでは
【ミッション】
働き方改革を通じて変化に対応できる強さを高め、全ての人が輝ける会社をつくり、三方良し共有化を推進する。
【ビジョン】
個性を生かし全員が輝く組織づくり
になります！質問はありますか？栗原さん！
ないです！（笑）
ないの～ なんかあるやろ！笑 俺時代のオウンドメディアもよかったら見てや！
https://event22.net/group/diversity_project/16178/
久賀さんありがとうございます！私も過去の委員会活動見てみます！
イベント２１のみんなが個性あってそれが輝けるような場所を委員会で作っていきたいなと思っています！
またミッションには働き方改革と入っているようにその人にあった働き方でやりがいを見出せるようにしていきたいですね！
栗原さんもだいぶ施工部暦長くなってきてると思うので輝いてください！笑
そうですね！委員会メンバーの私たちから輝いていくことが大事です！キラリ
4月度の活動内容
4月度は１度MTGしましたね♪MVPについて少し進みましたね！
いまは4月末なのでイベント２１では全体会議が行われる時期ですね！
全体会議と言えば手川さんが言ってくれてる通り「MVPの発表」がありますね！
久賀さんMVPはどんな人がもらえるんですか？
MVPの略は「Most Valuable Player」です。🏆🏆
その月で一番頑張った人がもらえる賞です。イベント２１ではリーダー以下が対象です。
選定基準としては
1、目標達成している（各セクションにおいての個人の目標値）
2、新しいことに挑戦した
3、社内行事参加率85％以上
4、ミッション、ビジョンを1ｍｍ以上進める事ができている人
になります！
ありがとうございます！私も対象者なのでもらえるように日々頑張っていきたいなって思います。今回はそんなMVPにダイバーシティ委員会は焦点を当てているんですよね！🌟
そうですね！せっかくMVPを取った人を拠点内だけで終わらせるのではなく
他拠点にも頑張りをもっと発信して認めてもらいたいし
さらには社外の人へも発信してイベント２１の文化をアピールしていきたいです！
イベント２１の公式ツイッターで発信して社外の方にイイネ！もらえたらなんだか嬉しくなりますよね！！！
確かにそうですね！今月頑張った～！って月はあると思うので褒めてもらえたら嬉しくて
来月も頑張れちゃいます！笑
これは少し前ですが2月度の神奈川支店の投稿です！！
https://www.instagram.com/p/CpThxUZS541/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
MVPのレベルは高いですがもらえた人を委員会をはじめ全員で
喜んであげていきたいです！その人が頑張ってよかった、次も頑張りたい！
輝きたい！と思ってもらえるように頑張っていきましょう！
ほかにも委員会で出来ること、やりたいことはあるので
また次回楽しみにしていてください！！！！
4月度の活動報告でした！また次回をお楽しみに～～～！
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