みなさん、こんにちは！
福岡支店の待鳥（チルドレン委員会） 京都支店の山田（新卒採用委員会R）と神奈川支店の江澤（新卒採用委員会L）です！
今月もチルドレン委員会と新卒採用委員会がコラボして活動報告させていただきます！
チルドレン委員会：今年度2回目のセミナー開催🌟
9月10日に今年度2回目となるチルドレンセミナーを開催しましたね！！
オンラインでの開催で全国各地の学生さんが参加してくれたね！
前回参加してくださった方が再度参加してくださったりして、嬉しかったね☆
今回のセミナーテーマはこちら！
就活中、これから就活をする方に向けて企業が求めている人財の話をメインにさせていただきました！
実際に採用を担当しているイベント21の社員から話を聞ける貴重な機会でしたね♪
そうですよね！
学生の時に直接企業の採用担当から話を聞けるなんて嬉しいですよね☆
今回のセミナーの様子はこんな感じです！
採用担当から企業が求める人財の話を聞いた後は、グループに分かれてディスカッションタイム！！
採用担当から聞いた話をもとに「自己PR・強みを考える」をテーマにディスカッションしました☆
面接以外で学生さんと関わる機会が少ないので、みなさんのいろんな経験の話を聞けて新鮮だったね！
はい！
アルバイトからの経験だったり、学校での活動から皆さんの強みを聞けて私も楽しかったです！
学生さんも言っていましたが、梶川さんの「弱みが強み」という言葉が印象に残りました！
今の課題をポジティブに変換できる力を身に着けていきたいです☆
セミナーを実施している側ですが、僕たちもセミナーを通して学ぶことが多いよね！
次回のセミナーの準備も少しずつ進めているので頑張りましょ～！！
次回は私と梶川さんが講師としてメインでセミナーをする予定なので、頑張ります！
そうだね！
チルドレン委員会のビジョンでもある【社会・地域の未来の子どもたちへ「希望の架け橋」】になれるよう一致団結していこう♪
はい！
次回のセミナーの詳細が決まりましたら、お知らせしますので楽しみにお待ちください☆
新卒採用委員会の今月度の報告会★
今月もたくさんの学生さんたちが説明会に参加してくれましたね！
座談会もとても楽しかったです！
そうだね～！私もたくさん説明会に参加して学生さんたちといろいろなお話ができて楽しかったです！
中西さんの説明は本当に今年入社した新卒なのか？？と疑うくらい聞きやすくて毎回勉強になります！
学生さんたちに興味を持ってもらうような説明会にするにはどうしたらいいですかね？
やっぱりイベント21の理念を中心に自分の経験談を含めながら説明すると学生さんたちも聞きやすいのかな？
そうですよね！学生さんたちからの質問も自分が学生だったことを思い出しながら受け答えをしています！
なるほど～！自分の経験談を組み込むのはいいですね！
長々話していると学生さんたちも飽きてしまうのでちょっと楽しくなるようなエピソードを含めて説明できるように頑張ります！
会社の説明を学生さんたちにすることで自分たちもより会社のことを知れるからどんどん参加していこう！
新卒採用委員会もこれだけ人数がいるのでより多くの学生さんたちにイベント21を知ってもらうためにもこれから頑張っていきましょう！
2021年10月7日にも会社説明会があります！皆様のご参加お待ちしております！！
最後に
さあ！いかがでしたでしょうか！？今月度も成長ありまくり！！でしたね！！
これからも、人材育成！人材発掘！イベント21をより良くするために！両委員会張り切っていきましょう～！！
次回もお楽しみに～！
コメント