新プロジェクト始動!CVLチーム~チームレアリゼ編~

コアバリュー

みなさまこんにちは!
最近よくよく、この「EVENT22」に登場しております、西川です!
さて、今回はコアバリューリーダーシップチーム(略してCVL)のご紹介です!

コアバリュー委員会からコアバリューリーダーシップチームへ!

そもそも、コアバリューって??????

という方もいらっしゃると思います。

簡単に説明すると、

コアバリュー=企業の中核(CORE)となる価値観(VALUE) です。

コアバリューについてはいろいろなところでご紹介しておりますので、各ページをじっくり読んだ見てください!!!

参考はこちら!↓

イベント21の会社概要ページ

昨年度までは、コアバリュー委員会として、委員会活動のひとつでしたが、

今年は委員会ではなく、コアバリューリーダーシップチーム へと昇華しました!

では、委員会との違いはなに??

となりますよね。

大きな違いはメンバー構成にあります!

コアバリューリーダーシップチームのメンバー構成はこんな感じです。↓

  CVLリーダーチーム(マネージャーやCC)5名

   ↓       ↓       ↓

チームはぴねす  チームレアリゼ  チームKITTIN  (各チーム5名ずつ)

各チーム5名は、全拠点部署から選抜された1名(ほぼ拠点長クラス)がバランスよく配置されています。

コアバリューを取り入れ出してから数年で、全社員がコアバリューに対して理解し、共感し、実際に行動に現れるようになってきました。

今年度は、コアバリューをより自然に体現できる状態を目指してこのプロジェクトチームで活動しております。

実働部隊は、はぴねす・レアリゼ・KITTINの3チームで、リーダーチームは全体補佐となります!

チームレアリゼの由来

みなさーん!今年からCVLチームに昇華しましたよ!よろしくお願いします!
まずは、この西川チームで自己紹介していきましょう~~!
私は、東京支店長兼、ツアー委員長兼、CVLチームリーダーを務めます、西川です!よろしくお願いします~~~!
マイコアバリューは”感動”です。”恩送り”も好きです!

はい!次!僕は、大阪支店長で、CVL西川チームの久賀です!!
よろしくお願いします!!!!
マイコアバリューは、”多様性”です!

こんにちは!東京支店4代目CCの尾高です!
CCとしてコアバリューの価値をさらに高めていけるよう頑張ります!
マイコアバリューは”主体性”です!!!

こんにちは!奈良本社クリエイティブ事業部webマーケティング部セクションチーフで、おなじくCVL西川チームに所属の吉村です!
マイコアバリューは”成長”です!

どうも!横浜日吉支店セクションチーフの畠山です!!
今期からCVL西川チームとして頑張ります!
マイコアバリューは”多様性”です!
よろしくお願いします!!!

みなさんありがとうございます!!!!!
では続いてチーム名を決めていきたいと思います!!!!!
どんなのがいいですか??

チーム名かあ、、、
難しいな!

ちなみに他はどんなチーム名なんですか?

他のチームは、チームはぴねす、チーム KITTIN という名前だそうです!
どんなチームにしたいか?や、チームメンバーの頭文字からとったみたいですよ!

どんなチームにしたいかやんな!

ん~難しいですね~!
夢を与えるようなチームにしたいですよね~!

ドリームとか??? 
・・・なんか違うな、、

夢を叶える とか、実現するという意味をフランス語で言うと、
réaliser(レアリゼ) みたいですよ!どうですか??

おお!ええやん!

いいですね~~!素敵です!!!!!

というような感じで決まりました!!!!

コアバリューを浸透させ、社員みんなの”夢を叶える”手助けになれるチームを目指して頑張っていきます!

活動内容は?

私たちCVLチームの活動内容としては、

・コアバリュー大賞の選出

・コアバリューオリエンテーション(CVO)の開催

・コアバリューカードのデザイン、制作

コアバリューを全社員が体現できるレベルまで浸透させる←ここ一番大事!

この、「コアバリューを 全社員が体現できるレベルまで浸透させる 」という部分がまさに、私たちの使命です!

その為にどうするか?

今、コアバリューを毎日体現できたかどうかが評価できるように、コアバリューのKPIを考えております。

数値で表すことのできないコアバリューですが、それをなんとか数値化できないか?とチームでいろいろと話合いを重ねております。

3チームあるので、14個のコアバリューを3つに分けて、分担して考えています!

なかなか難しいミッションではありますが、とっても面白いです!!!!

実際にどんなKPIができるのか、みなさんもお楽しみにしてください!!!!

記事の有効期限: 2020年6月1日 Monday 8:00am

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