千葉支店です！

今年も早いもので、7カ月が経過。あっという間にお盆ですね～🎐

灼熱の夏をさらにここから盛り上げていくためにも、景気づけと行きたいところ！

ここまでの千葉支店の活動を振り返ってみたいと思います。

月イチ！楽しい！美味しい！

まずは、エンゲージメント委員会主催の月イチ活動！

【月イチ：6月はサラダ／7月は運動がテーマ！】
イベント21では、毎月開催される「月イチ」イベントを通じて、
社員全体の健康と交流を促進しています。

6月度は「健康」をテーマに、野菜を摂って健康意識を高めよう！という目的のもと
月イチ活動を実施しました。
バリエーション豊かな野菜やフルーツを自由に組み合わせ、
ランチタイムに各自がバランスの良い一皿を楽しみました～

普段の食事選びにも意識が向き、社員同士でヘルシーメニューの情報交換も活発に✨

続く7月度は「運動」をテーマに、オフィス内・近隣スペースを使って
軽いストレッチやミニスポーツなどを各拠点で企画しました。

数分の食事・運動タイムでもリフレッシュになり、自然とコミュニケーションも生まれました。
健康づくりと社員同士のつながりを両立する
良い機会なので、ぜひ継続してエンゲージメントを高めていきたいです！

三大社内行事：「東京サマーコンベンション」レポート

毎夏恒例の三大社内行事「東京サマーコンベンション」は、
新卒の入社後3カ月目標の達成状況報告や、部署・拠点を越えた討議が行われる重要なイベントです。
今年は渋谷エリアで浴衣をドレスコードに開催され、
非日常空間の中で新卒の3か月成果発表に注目が集まりました！

式典では、新卒が自ら設定した目標に対する進捗を堂々と発表し、
上司や先輩からのフィードバックや称賛の拍手も。

全社員で新人の成長を応援する空気が広がりました。
また、グループ横断のディスカッションでは実践的な意見交換が活発に行われ、
課題感や改善策を共有する時間を過ごしました。

そして、今年度ここまでの活躍を表彰するアワードも行われ、大いに盛り上がり士気が高まりました。

終盤には懇親会や部門別ミーティングも実施され、
一致団結の熱量が感じられるイベントとなりました。

支店メンバーもたくさんの想いが募ったようです！

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

夏はお祭りシーズンなので、屋外会場の設営物品や縁日商品が人気です♪

地域特性を生かして地元のお客様や地域イベントへの参加も積極的で、
近隣の皆さんへの関わりの強化が実現しています。
現場の知識も年々パワーアップし、主体性やモチベーションにも良い影響が出ているみたい…！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

暑さに負けじと、各地を飛び回ってたくさんの地域にHappyをお届けできるように

頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ、お問い合わせを
また、説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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今月の最近の感動エピソードをお話していきたいと思います！

こんにちは～～～！にとです！

感動エピソード一発目は毎日にこにこしている仁藤からです(^^)/~~~
先日、以前働いていたバイト先の同期がそのままそのお店の社員になりまして！
お友達とお邪魔してきました！

見ているだけでお腹がすいてきますね(›´ω`‹ )
バイトの子に声をかけていたり、常に周りが見えていてめちゃくちゃ成長しているなと感じ、
感動しました！
私も負けてられないと心がめらめらと熱くなりました🔥
デザートも奢ってくれました～～～♡

車であっちこっち走り回ってます！

どうも！お酒飲むか運転するか悩む系の長縄です！

免許を取得したばっかりの頃はそこまで運転が好き！ってわけではありませんでしたが、
ここ数年でもう少し遠くへ行こう！って気持ちであっちこっちにドライブにでかけてます！

最近、学校の友人に「夜遊びしない？」と声をかけてもらい、
最近やっと乗りなれた高速道路を使って1時間半かけて会いに行って朝まで遊びました！
写真はその時の朝に友人といったモーニングです！

入社してからは社用車の運転にもチャレンジしました。いつも家で乗っている車とは
車両サイズ、目線が全く違い、戸惑いもありましたが最近は社用車楽しい！って家の車乗るときより
テンションが高いです。これからもっと多くの方と関わっていろんなところに車で行けたらな～
て思ってます！

それでは運転するとき座高低すぎて日差し避けられないのでサングラス愛用中の長縄でした！

どうも！小河です～！

昨日自分の現場に、後輩と行ってきました！

名古屋市のとある場所での設営です！

先輩から託していただいた現場に、新卒と行けることになるとは！と、とっても嬉しかったです。

今年で2年目になるんですが、1年前と比べ、自分も出来ることが多くなって成長感じてました！

やれることも増えて、毎度ワクワクしながら向かいます（笑）

ステージのランウェイ設営なんですが、行くたびに完了スピードが上がって、お客様にも

今日早いね！と言っていただけたりと、どんどん楽しくなる現場です（笑）

後輩自身も来るまでの道の運転が挑戦だったようで、私も後輩も成長出来て感動したエピソードでした！

次の現場も頑張ります！

ちなみに、こんなステージやりたいな～って思ってる方がいれば、この写真を見た！でも構いません！

お気軽にお問い合わせください！

新卒の成長！

こんにちは！つっちーです！　
私は、今回事務所を守っていて、毎日ドタバタ忙しそうにしている中、サマコン新卒がちょっと成長して帰ってきたことです！ 数字面であったり、3か月目標などいろいろ目まぐるしく今の時期まで過ごしてきた中、サマコンのことを本人たちからうれしい報告から 悔しいと思ったことを本気本音でぶつけてきてくれたことです！ その中に笑いもあったり、涙もあって長く一緒に働いていけたらいいと思います！ 周りの人にハッピーを届けていこう！ 愛知支店一同頑張ります！

一人旅にハマっています！

社内行事へ3年ぶりのリアル参加！

こんにちは三坂です！

復帰してから、支店にたまにしか顔出せてませんが、いつ行っても暖かく迎えてくれるのが

愛知支店の良いところだなと思ってます！パートーナーさんとも年齢も近く、社員もパートナーも壁なく、和気あいあいって感じです。

最近は、社内行事に3年ぶりにリアル参加して、映像担当だったのですが、数年ぶりだったけど何とかできました！

見てください、この画面の量（笑）イベントの裏側ではこういった風景が見られるんです。

やっぱり、イベントを作り上げたり、自分がやってることで、誰かの心に残るものの一部ができるって考えると感動しますよね！

いかがでしたでしょうか？
女性が大活躍している愛知支店は毎日が和気あいあいとした空気で包まれています！

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千葉支店の宮原です！

ついに新年度が始まりましたね！（もう結構日数たってしまっていますが…）

そんな新年度が始まった千葉支店の最近の出来事になります！

４月！新入社員入社！

千葉支店にもフレッシュな新入社員が仲間入りしました！

入社前にもインターンとして千葉支店に来てくれていたのですが、入社して新しく千葉支店の一員として出社！

実際に業務を行って、緊張しながらも、一生懸命に業務を覚えようと日々頑張ってくれています！

すでにいくつかの現場にも同行しており、日々たくさんのことを吸収中です！
まだまだ慣れないことも多いかと思いますが、温かく見守っていただければ幸いです。

これから千葉支店の新しい力として、どんどん成長していく姿を、ぜひ応援してください！

4月度月イチ！

千葉支店で開催した月イチ！

まず、そもそも月イチとは…？ってなりますよね

月イチとは、エンゲージメント委員会が進めている取り組みで、
社内のコミュニケーションの場を増やし、普段相談しやすい・働きやすい環境をつくり、
働き甲斐も高めることで、エンゲージメント（愛着心・満足度）を高めるために行っています！

そんな月イチですが、毎月テーマがあり、４月度は「拠点で個性について深めよう」で

拠点でレクリエーションを行いながら、新卒のアピールポイントを探す・深めるという内容でした

千葉支店では健康促進運動もかねてサラダを食べながらトランプで遊びました！

トランプはババ抜きをやりました🃏

遊びながら新卒のいいところを言い合い、より各々の個性を知れて楽しかったです！

サラダもみんなでおいしくいただきました🥗

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

★田んぼでのテント設営

リピーター様案件！

田んぼでのテント設置・撤去案件でした！

田んぼのように開けた場所での作業は、休憩や救護をするスペースが必須です！
屋外の厳しい現場での日陰を創り出すには、テント・ウエイト
そして、休憩・救護スペースにはイスやベッドが役立ちます！
暑い季節は、クーラーボックス・ジャグが体調管理にもってこいです！
ぜひ合わせてレンタルください！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

新年度も始まり、新卒も加わってにぎやかになった千葉支店！

これからもいろんな現場に行ったり、支店・会社を盛り上げられるよう頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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3月21日より、弊社2025年度に入りまして、新しい新入社員もたくさん入り、新たな風を感じながら、とても楽しく面白い、新年度の始まりを過ごしております！

今回は2025年度4月度の福岡支店がどんな様子で、どのように新年度のスタートダッシュを切っていったのかをご紹介いたします！

-舞鶴公園の桜の下で、ふと語られた「自律と共助」の未来。福岡支店の4月は、新たな出会いとチームの深化から始まりました。-

新しい仲間と迎えた春、信頼関係のはじまり

日中の忙しい業務を終え、オフィスに残ったメンバーが仕事を片付けながら話し始める。お互いに「お疲れ様！」と声をかけ合い、気づけばその日の出来事や感じたことをシェアしています。

“自律と共助”を胸に、次の1ヶ月へ

一人じゃできないことも、誰かとならもっと面白くなる

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日々の業務に集中していると、なかなか社内のメンバーとじっくり話す機会が減ってしまいがちです。
しかし、同じ会社で働く仲間とのコミュニケーションはとても大切です！
そのため、私たちは月に一度、お昼の休憩時間を使い、リラックスしながら交流を深める「月イチイベント」を開催しています。

月イチイベントとは？
月イチイベントとは、社内のエンゲージメント向上を目的 に、エンゲージメント委員会が主催するイベントです！

業務の中では、どうしても仕事の話が中心になりますが、イベントを通して
「普段は話さないけれど、実は趣味が同じだった！」
「意外な特技を持っている！」
など、新しい発見があることもたくさんあります。

そんなコミュニケーションをつくる場になります！

月イチランチ会！

2月度の月イチはどんなことしたの～？

みんなで美味しいピザやデザートを食べたあとは、残りの休憩時間で狩歌をみんなで遊びました！

狩歌ってどんなゲーム？

簡単に言うと、好きなJ-POPの歌詞を使って遊ぶ「かるた」 です。
例えば、曲の中で「君が好き～」という歌詞が流れたら、「君」「好き」の単語が書かれたカードをすばやく取る！というシンプルなルールです。
音楽を聴きながら楽しめるので、音楽好きな人はもちろん、普段あまりJ-POPを聴かない人も「この曲知ってる！」と新しい発見があって楽しいゲームです！

実際にプレイしてみると、みんな真剣な表情でカードを狙い、白熱した戦いに！
「惜しい！あと一歩で取れたのに！」という場面もあり、大盛り上がりでした！！

バレンタイン特別企画！拠点長お手製のいちごプリン

さらに、2月といえばバレンタイン！
バレンタインにちなんで、なんと拠点長が手作りの「いちごプリン」を作ってきてくれました！

プリンの上にたっぷりのいちごが乗っていて、見た目もかわいく、とても美味しかったです！

内定者がインターンシップに来てくれました！

さらに、今月は神奈川支店に内定者がインターンシップとして参加！
「社会人としていいスタートダッシュを切るために、今のうちからできることを経験しておきたい！」
という強い意志を持って参加してくれました！

インターンの内容

今回のインターンでは、以下のような内容に取り組みました！

✅ なりたい人物像を考えよう！
✅ 電話応対のロールプレイング（実際に電話を取る練習）

特になりたい人物像を考えるは、とても重要な時間でした。

なりたい人物像を決める理由とは？

何も考えずに日々を過ごしていると、「ただ仕事をこなすだけ」になってしまうことがあります。
もちろん生活のために働くことも大事ですが、どうせ働くなら「自分が目指す姿」を明確にして、やりがいを持って働きたい！ ですよね？

世の中には、「仕事はただの労働」と考えている人も多いですが、
私たちは会社の理念やビジョンと、自分自身のビジョンを重ねることで、「楽しく働ける環境」 をつくっていきたいと思っています！

自分がなりたい人物像をしっかり持ち、その目標に向かって努力する。
そんな人が増えれば、会社全体の雰囲気もより良くなり、仕事がもっと楽しくなると思っています！

人生を豊かに出来る関わりを皆で作れるようなりたい人物像を決めています！！

電話応対のロープレでも、最初は緊張していましたが、実際に電話を取るうちに少しずつ自信がついてきたようでした！

こうした経験が、入社後のスムーズなスタートにつながる経験はとても大切ですね！！

まとめ

2月の神奈川支店は、月イチイベントもインターンシップも、とても充実した1カ月 でした！

✅ エンゲージメントを高めることで、チームとしての結束も強まり、より働きやすい環境 になっていると実感しました！
✅ 楽しく学べる機会があることで、仕事へのモチベーションもアップ！
✅ 内定者も、目標に向かって一歩踏み出せる良い経験ができた！

これからも、みんなが楽しみながら学べる機会をどんどんつくっていきたいと思います！
来月のイベントもお楽しみに！

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皆さんこんにちは！新卒採用チームです！

イベント21の三大行事、ウィンターゲートがもうすぐ開催されます！

このワクワクのタイミングで今回は去年のウィンターゲートをご紹介いたします！

2024　ウィンターゲート

弊社の三大行事ですが、三か月ごとに振り返りをしており、

毎年ウィンターゲートには来期の内定者の方々も集まっています！

何を隠そう、私も昨年度の2023年ウィンターゲートに内定者として参加いたしました！

一年前はただ聞いているだけだった私も今回は主催者側として去年の先輩方のように内定者の皆さんと

たくさん関わっていこうと思っています！

今年も大集合！！

弊社は全国に26拠点（グループ会社含む）あるので

普段はなかなか会えない他拠点の同期や先輩と沢山話せる貴重なイベントでもあります！

（ほぼ毎日電話や社内会話ツールを使用しているのであまり久しぶりな感じはしませんが…）

今回のウィンターゲートでもしっかり学んでしっかり楽しんで！

自分の糧にしていきます！

以上、昨年の振り返り

～今回の行事へのワクワクを添えて～

でした。

次回もお楽しみに！

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スキルアップ委員会です！

朝夜寒い日が続いております！皆さんいかがお過ごしでしょうか？

今年度に入って初の試みのスキルアップスタンスセミナーを行いました！今月はそちらの内容を皆さんにお伝え、紹介させていただきます！

スキルアップ委員会とは？（紹介簡単に/3行くらい？）土屋

“人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、三方良し共有化を推進する”というビジョンを掲げております。 セミナーや時短見聞録通して、会社と働く社員の能力の向上を目指していく委員会です！ できないことが多いよりもできることが多い方が、ひとり一人の人生を豊かにしていくためも できるもしくはできるかもしれないと希望を持ってるようになることは大切です。 今期の委員会は、技術面のスキルだけでなく、メンタル面の自己ケアのスキルも高めるために活動しております。

スキルアップセミナー（写真1枚/何をやったのか/セミナーを受けての感想/何に活かせるかどうかとか簡単に）吉田さん

今回のスキルアップセミナーは

「営業方法やサービス力だけでなく、
改めてバックオフィスの金銭面に関わる知識を正確なものとして取り入れ、
より数字意識・危機感を上げていく」

営業や施工だけでなく、裏で営業を支えているバックオフィスの仕事内容を理解し、
経費面などの無駄を減らし、より利益を残し他の活動の質を高めていくことに繋げる。

「ストレングスファインダーの解説～　自分の強み弱みを知ろう～」

自分ではなかなか気づけない内面のエネルギーの強さが分かるツールを活用し、
自身の強み弱みを理解して次に活かしていく。

この2タイトルで開催いたしました！

自分も参加して思ったことでいいますと自身の現状把握と、他部署の理解を深めることで、
現状できることできないことの整理がつき、営業目線で言えば手配およびお客様への提案方法のBUなど、自身の成長に繋げつつ視野を広げた動きができるようになるなと感じました！

ただ理解するだけでなく、その上での行動目標や分析を徹底的に行うことで、
成長の幅をより深く広くしていけるなとこの2つのセミナーを経て考えることができました！

スタンス・メンタルセミナー

今後の委員会はこうしてきたいですねみたいな文章。（会話風に！）千光士くん

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今回はこの暑い熱い夏に、神奈川支店の皆が目にしてきた現場の数々と私達が吹かせている浜風もお伝えしていこうと思います！

それではまずは現場の紹介から見ていきましょう！

【みなとみらい】

リピーターさんの案件でみなとみらいで設営を行ってきました！

大きなイベントですね！どんな商品を使用したんですか？？

15坪テント、プラスチック製パイプ椅子、パンチカーペット、6坪テントなどを利用していただいてます！

ステージには緑のパンチカーペットを敷きダンス会場を創りました。 ザみなとみらい！とう景色の中で行うイベントはとても素敵で、天気にも恵まれた日でした！

たしかに！とっても天気いいですね☀️
私も天気のいい中現場に行ってきたので紹介します！神奈川県 相模原市で行われたとある会社の社内BBQの会場を設営しました！

【BBQ】

▲毎年ご依頼いただいているお客様から今年もBBQ会場設営のご依頼を受けました！自然豊かな場所での会場設営で、大きなテントとガーデンテーブルセットなどを組み立ててきました！近くに川が流れており現場終わりに涼んだり、普段できない体験もできました！来年もよろしくお願いしますと声をかけていただいたので、引き続き頑張っていきます！

夏といえばBBQ！🍖　でもやっぱり夏はお祭りでしょ！！

【祭り・櫓】

▲先日神奈川県横浜市港北区に櫓の設営に行ってきました。夏祭りと言えばやっぱり櫓ですよね！会場に一つあるだけで一気に雰囲気が変わります。 高さやサイズを様々なサイズで選ぶことができるのでお気軽にお問い合わせをくださいませ。 付随して提灯やハッピ。縁日セット、鉄板焼き機など、祭りに必要な物が何でもそろうのがイベント21です！

▲東京都台東区にて縁日屋台の設営に行ってきました。お祭りといったらこちら！誰もが見たことがある縁日屋台！設営の際は2名で行ってください！実際に鉄板焼き機を使ってイベントを開催すれば一気に縁日ブースの完成です！ 弊社では鉄板焼き機の取り扱いもあるので、是非ご検討ください！

櫓に屋台！お祭り行きたくなりますね＼(^o^)／
鉄板焼き機や縁日ブースも作れば誰もが立ち寄りたくお祭りにできますね！

【浜風】

7月にはイベント21の三大社内行事である「サマーコンベンション」が行われました！

▼サマーコンベンションについて書かれている記事はこちら！

皆様、こんにちは！イベント21エリアマネージャーの武田です！！

暑い夏が続く今日この頃！いかがお過ごしでしょうか？
イベント21では三大社内行事の一つ、東京サマーコンベンションが開催されました！

こんにちは！

イベント21の中村です。
暑い夏が始まりましたね！暑いので体調には気を付けていきたいな、と思います！

今回は7/18～19に開催した、東京サマーコンベンション2024について紹介させていただきたいと思います！

当日は2人の社員が事務所を守ってくれたおかげでお客様へサービスを届けつつ、会社全体の軌道修正や働きがいを深めることができました！

本当にありがとうございます૮ . ̫ . ა

【社内行事】

この投稿をInstagramで見る

2024年に吹く浜風(@50_hamakaze_event21)がシェアした投稿

【御飯会】

そしてそして！神奈川支店の皆で御飯会をしました！
新卒が入社して4ヶ月、仕事の話や趣味の話など色んな話を美味しいご飯を食べながらたくさんお話しました！！

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2024年に吹く浜風(@50_hamakaze_event21)がシェアした投稿

今回はここまでになります！

読んでいただきありがとうございました！今回は神奈川支店の夏の現場の様子と、支店で運営しているInstagramアカウント「浜風」での投稿を抜粋させていただきました。
浜風とは、神奈川支店からhappyを届けることを目的として、自分たちのやりたいこと、出来ることと向き合い、こんなことできるんだ！自分もやってみよう！そんな風に思ってくれる人を増やして行くために運営しております。他の拠点やグループ会社・就活生・企業の方々にイベント21神奈川支店をもっと知ってもらいたいのでぜひご覧ください！
それではいつかまた神奈川支店の様子をお伝えしますので、その時をお楽しみにദ്ദി˙◡･)

イベント用品レンタルや会場設営・撤去についてのご相談はこちらから！

The post 【神奈川支店】この夏に吹いた浜風が見たものとは👀✨️～現場紹介と神奈川支店SNSをPickup！～ first appeared on EVENT22.

コアバリュー委員会とは？

【ミッション】
人が主体的に理念と共に成長していける「イベント21企業文化」のブラッシュアップと三方良し共有化を推進する。
【ビジョン】
ホップ・ステップ・コアバリュー～CVを追求し、人も文化も成長し続ける～

プレミアムアフタヌーン

★プレミアムアフタヌーンとは
全拠点中、毎月選ばれた1名が月に一度15時に帰宅できる制度です！
早く帰宅して、誰かと遊びにいくも良し、家でゆっくりするも良し、プレミアムなアフタヌーンを過ごせます！※15時に帰宅できますが、シフト上は通常出勤扱いになります。
★選出方法：bookで1ヶ月の間に11日間以上メッセージを送った人の中から一番多くのメッセージを貰った人（沢山の人にコアバリューに沿った行動をした人）が一人選ばれます！

プラミアムアフタヌーンの感想

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今回は、12月に行った全社員が集う社内行事WG（ウィンターゲート）にあった
アワード受賞者にインタビュー第三弾です！

第一弾はこちら👇

アワード受賞者にインタビュー！圧倒的に結果を残した拠点に話を聞いてきました！【社内行事レポート～WWG編①～】

3大社内行事ワールドウィンターゲート（以下、WWGと略す）内の、日々の取り組みの頑張りと結果を讃える『アワード』にて ナンバーワンセクションを獲った神奈川支店に話を聞いてきました。 勢いに乗る支店のセクションチーフに本音を語ってもらいたいと思います。

event22.net

2023.01.16

第二弾はこちら👇

素敵なサービスを届けた「ベストサービス賞」の受賞者2名にインタビュー！【社内行事レポート～WWG編②～】

こんにちは！今回は、12月に行った全社員が集う社内行事WG（ウィンターゲート）にあったアワード受賞者にインタビュー第二弾です！ イベント21ではサービスを一番といっていいほど大事にしてきている中で繁忙期を終えてこの会社の目指すべきサービスを届けた人を表彰することで 内定者やグループ会社にもいい刺激になります。

event22.net

2023.01.23

2022のWWGについてはこちら👇

第5回ワールドウィンターゲートin東京！！今年のテーマは【自燃　自ら燃えろ！】

皆さんこんにちは！第5回ワールドウィンターゲート実行委員会委員長の江澤（えざわ）です(^▽^)2022年12月14日イベント21の3大社内行事の一つ、ワールドウィンターゲートが開催されました！4月からの9か月の振り返り、報告や会社...

event22.net

2022.12.28

本編に入る前に軽く『アワード』の紹介をしておきます。

日頃から三方(お客様・仲間・地域社会)へHappyを届けられるように
切磋琢磨しているイベント21で、理念実現に向けて
模範となる結果を出した人物、拠点が発表されるのがこの『アワード』です。
※詳しくはwantedly記事でも紹介していますので、ぜひご覧ください↓

★アワード紹介★株式会社イベント21第5回ワールドウィンターゲート！ | 株式会社イベント21

こんにちは！16:00を過ぎたあたりから暗くなってきましたね。。。。寒い日も続いて冬を感じております（笑）そんな中12/14に社内の3大イベントの1つワールドウィンターゲートが開催されました！学...

www.wantedly.com

新化賞とは？

【アワード選定基準】

新化(しんか)：常に新しい挑戦を行い成長し続けていること。

サマコンからWGまで一番『新化』した人に贈られる賞。

CTCとMGの皆様で選定致します。

【アワードへの想い】

アワード選定は、皆で1人の表彰を誰がベストなのか考えながら、それぞれの想いもあり、かなり熱い選定会議となっております。

選定時間は、個人を評価するだけではなく、会社全体の課題も踏まえて話します。

改めて、認める大切さ、認める事への責任を共有することができる場です。

本気本音で話すことで、人材育成にも繋がっていきます。

来年のWWGもさらに価値のあるものできるよう、常に新化していきたいです！

受賞者インタビュー　～東京支店 サブセクションチーフ 手川さん～

松尾

新化賞の受賞、おめでとうございます！

今年一番新化された人になられましたね！

取った瞬間はどんな気持ちでしたか？

手川さん

ありがとうございます！

賞をもらった瞬間はやっぱり嬉しかったです！
50％くらい取れるのかなというドキドキもありつつ、残り50％は驚きで埋まっていました。

受賞したときは、やってきたことや頑張ってきたことは認められるんだなと。。。

自分がもらえたことにはびっくりしたので、まだまだ出来ることや頑張れることがあるなーとも実感しました！

松尾

受賞してなお次を向かれ続ける姿勢は素敵ですね！

取る以前に普段から意識していたことはありますか？

手川さん

リーダーとして引っ張っていたサマコンのテーマが『新化』だったので、サマコンが終わった後も「気を引き締めて、自分から会社を引っ張っていかないといけない」とという意識はしていました！

※サマコン：サマーコンベンション(社内行事)

自分がもっと「新化したい」って思って決めた言葉でもあったので、「体現していかなきゃ！」と(笑)

松尾

なるほど！

その時はどの軸を大切に動いていましたか？

手川さん

役割ですね。

サブセクションチーフは難しい役割だと思っています。

自拠点だけでなく、他拠点にも人と会社のために目を向けて発信していこうと思っています！

東京支店を一番見て行かないといけないのはもちろんなのですが、中間職がいない拠点もあるので助け合っていこうという想いも強かったですね。

松尾

なりたい人物像やビジョンにどれくらい沿ってどう動いていましたか？

手川さん

自分ビジョンが「圧倒的な強みで背中を見せる」で、自分自身も強みや好きなことを伸ばしていきたい+みんなのやりたい事や強みを伸ばして楽しかったり、数字を伸ばす力になってあげたいと思っています。

東京支店新卒のなりたい自分像の「頼られる人」みたいに、立場が上がると頼られることの存在意義が分かるようになって。その中でも他拠点に目を向けているのは、他の拠点の人にも頼られたり、力になれたら自分ももっと頑張れるからなの！

東京支店の何も言わなくても頼ってくれるのもだけどね(笑)

全拠点、関西はまだできていないかもだけど、関東からでももっと自分のできることを伝えて良くしていきたいと思って動いています！

松尾

手川さんが居てくださると心強くて、つい頼ってしまします(笑)

これからやっていきたいことはありますか？

手川さん

まずは、東京新卒が来年からリーダーになるので、内定者が入ってくる4月までにどうスキルアップさせていくかがカギになっていくと思うので、力を入れていきたいです！

あと、関東のサブセクションチーフが2人増えるので、手助けをしていきつつ、どうやったらその2人をうまく巻き込んで関東の数字や関係性を高められるかも考えていきたいです！

松尾

これからの成長に期待大ですね！

お答えいただきありがとうございました！

～最後に～

今回は、アワード受賞者レポートの第三段でした！

自分たちの夢や目標をどう形にしていけばいいのかを話すことができ、ワクワクでいっぱいになることができるこの文化！

you happy, we happy!の種はここから蒔かれて、花が咲くのかもしれませんね！

これからもたくさんの仲間が増えて、そのたびにアワード受賞の想い出が増えていくことでしょう！

そんなエピソードをこれからも発信していきます！

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