皆さん！今回のyou happy, we happy!支援先は
「認定NPO法人アレルギー支援ネットワーク」です！
なんと事務局が愛知県にあるんです！

自らアレルギーなどの疾患を持ちながらも「アレルギー患者や会への支援」で相互に助け合い、医療関係機関や自治体・企業などとアレルギー問題の解決のために協働・連携する事業活動を行い、様々な人々とのネットワークを広げているんです！

具体的には
①科学的知識の普及
②各分野・個人への経験交流
③問題解決のため、行政や他の分野との協働・連帯・支援
④アレルギー・アトピー・化学物質の患者支援
を行っているんです！

私の友人に好きなたべものが急にアレルギーになった人がいるんです。
もう自分で判断できる年齢なので割り切ってはいるんですが、友人の話を聞いていると
「アレルギーについて何もわかっていないな」と反省しました。

その他、おすすめコンテンツが盛りだくさんあるから
心強いですね！

認定NPO法人アレルギー支援ネットワークさんの取組の１つに「アレルギー大学」というのがあります！
「食物アレルギー」を体系的に学べる「全国唯一の講座」なんです！

そうなんです！
本格的なカリキュラムが組まれています！

異分野の専門職、患者・家族の体験や意見に直接触れることができる講座・実習や
初級⇒中級⇒上級　の順に受講していただいてレベルアップしていく内容となっているそうですよ！

普段、業務で商品のやり取りをしているような、
とてもお世話になっている企業様と
仕組みや取り組みの細かいところまで話し込めるのは貴重な機会ですね！

私たちが働く会社とは別の環境の中身を知ることで発見できる
新たな気付きも多く出てきたことだと思います。

一方で、他社と自社が比べられるので、今まで気づけなかった
自社の強みが際立てられる機会にもなりました！

あらためて、イベント21の価値って何だろうと振り返る時間の大切さや
意味も実感できましたし、得られるものが多い時間となりました！

特に、セミナーに参加したメンバーから多く上がった声が、商品の管理面について。

単純に、すぐにでも動けるところに目を向けられたり、
実際に動き出しているよ！って進捗が聞けたり、
かなり意味、意義のあるセミナーに
なったのではないかと考えてます！私！(笑)

このセミナーで出てきた再発見や気付きを、
各々が自分の意識のなかでかみ砕いて納得するだけに収めず
周りにも伝えて、その意識を他者へ共有できると
より全体としての成長が見えてきそうだね！

商品や社員の動きが最も忙しくなって、
あらゆる箇所の確認が煩雑になりがちなこの時期に
各拠点のみんなで意見を出し合えて、状況把握としても
とても意味のある機会になりました！
距離がありながらも、オンラインで繋げて
全体で話し合える時間を力にできるのもイベント21の良いところですよね！
役職関係なしにさまざまな視点から議論ができたので、
こういった全体の共有も変わらず今後も大切にしていきたいと思います♪

今回僕が関西からの参加だったから、オンラインで渡すかたちだったね（笑）役職者としてより求めることも増えるけど、これからも一緒に頑張りましょう！

直接もらえなかったのは寂しかったですが、小杉さんからコメントをいただけてより頑張ろうと思いました！専任メンバーとして一番責任もってBOチームを回していきます！

会社をよりよくしていくため、世のため人のために、中心となって動いていく役職者として、しっかり理解して自分の言葉でアウトプットできるようにしていきたいと思いました！
来期のビジョンが「努(夢)を叶えるためのセルフマネジメントで、圧倒的な三方良しのカルチャーカンパニーへ！」なので、自律してやるべきことをやりきり、わくわくする未来を創っていきたいですね！

そうですね！私も合宿で理念についてたくさん考えたので、改めてブログでもまとめました！もっと自分自身の理念と向き合っていきたいです！
https://cc-event21.com/archives/10232

そう！メンバーが増えたんよ！早速紹介していくわな！

はーい！こんにちは先月から新メンバーになりました。森木です。
この一か月は、どんな活動しているか覚えて、自分からたくさん動いていけるようになりました！

ちわーっす。音成です。
前々から一緒にこの記事書いていたから、あんまりここに登場する新しさはないけど、
正式に今月からダイバーシティ委員会のメンバーになりました！よろしくお願いします！

確かに。今まではワンワールドとして多様性と世界を掛け合わせてたけど、今回からは全部まとめてダイバーシティ委員会の担当になるってことですね！

やっぱりメンバー増えてくれて嬉しいわ～。
委員会メンバーも個性的で、それぞれが目標もって働けるそんな委員会にしたいわ

だんだん慣れてきたので、一生懸命個性出せるように頑張ります！

改めて、今度ともよろしくお願いいたします

全体会議で、MVPもらえるってすごいことですね、、！
今月色々やってみて、MVPの価値がわかりました！自分の結果が認められたらうれしいな～～

そうでしょ！
「もらえたら嬉しい」→「絶対にMVPとってやるぞ～」に変わったらめちゃくちゃいいと思わない！？

『表彰の場』を盛り上げて、より価値のあるものにしたい気持ちが伝わってよかったわ～。
一緒に作っていこうや

MVPって簡単に取れないですよね。自分も目指していきたいな

目指すんだったら、やっぱりお手本から学ぶのがいいよね！？
ということで、今月のMVPは一体誰だったのでしょうか！

気になる今月の受賞者の発表といきましょうか！
10月はイベントも増えてきて、社内業務と社外の対応と認められた人に送られているはずや！
みんな自信はどうや～～？

私はまだまだなのですが、、とれるように頑張っています！

僕もそろそろ取りたいな～～

気になるMVPの発表です！
東京支店は、萩原さん！です

自分も周りも成長できると、こうやってみんなからも認められるんだな～

イベント21では、数字だけ伸ばしたり、企業文化づくりだけしていたりではなく、その両軸が大事なんですよね！

せやで!忙しい中で両方こなすから、自分たちもキラキラできるんや!

ふたり目は、神奈川支店江澤さん!

今年の新卒すごいな!メキメキと成長してるやん！

うんうん。基本的に、理念実現・コアバリュー体現している人選ばれるからね。今回の二人でいくと、努、挑戦、行動、恩送りかな

選定理由に、内定者への関わりを中心となって楽しみながらしているって書いてありましたね。入社半年でもう先輩になると思うと、より一層これからも引き締まりますね！

はい！今月はこんな感じかな！
来月のMVPにも期待ですね～

私もいろいろと挑戦して成長できるように頑張っていきます！

個性を活かして、活躍するってかっこええな

今度の活躍もきたいしてるで～、全社員のみんな！
ほな、また～

関西と関東で気候が違うから、なんともいえない～！

だよなー、洋服の選択がむずかしい！・・・もう気候いじりのお話しは終わりでいい！？

あーそうそう、なんかマネージャー陣に聞きたいことで部下から質問が届いているみたいですよ！

・・・届いているみたいですよ！察してください笑

えーと、

マネージャーずの皆様、こんにちは。私は入社してまだ歴が浅いのですが、いつかはマネージャーずの一員として働いてみたいです！

そこでお伺いしたいのですが、イベント21でマネージャーになるための必要条件ってなんでしょうか！？教えて下さい！

そんな野暮なことしちゃだめですよ！福嶋さん！

まぁまぁ、・・・とのことですよ！悩める子羊さんがマネージャーになるための必要条件を聞いてるんやけど、どう思います皆様！？

それは必須ですね笑
多分どこの企業でもマネージャになるためには必要なスキルですね！

それも必須すけど、中山さんとほぼ一緒やん。

確かに！！！重要ですよね！！特にこのコロナ禍では、
これまでの常識が全て変わってしまいましたもんね

他にももちろん、みんなを導くための人間力・リーダーシップ力たくさんあるけど、本当に難しいよね！

あとは、会社の理念を社長に代わってみんなに伝えるのと、イベント２１の文化をしっかりと伝えるというのもありますね！！！
私達の発する言葉って、後輩にものすごい影響を与えていると思います！

そうですね！まだだたくさんありそうだけど、とりあえず抑えてほしいのは伝えてると思います！

今回新たに始まったのは、、、『コアバリュー全体朝礼』！
イベント21では、全ての支店の全ての社員が一緒に朝礼を行う「全体朝礼」を月に1回15分行っています。コアバリュー全体朝礼はその15分まるっとカルチャーに振り切った朝礼です！今日のブログはその中から『プレゼンター制度』の部分を取り上げて紹介します！

ああぁ！ごめんなさい！さっそく話がそれてしまいました（笑）
では、気を取り直して、、、

ではまず始めに9月度のプレゼンター制度受賞者を発表します！

ちなみに、選定基準と選考方法は以下です！

では、、、
9月度プレゼンター制度を受賞するのは、、、
神奈川支店中村さんです！！

写真も複数枚でイベント会場の様子が伝わりますし、なにより、文章からも伝わる中村さんの情熱が素敵ですよね！

米戸くんは誰に何をしてほしいって言ってくれていたんだっけ？

お待たせしました・・・
そのプレゼント、やっと用意できました！！！
では御覧ください！！

おおぉーー

いや、うますぎ！！

おぉ～みんな、最近コアバリューはどんな感じや？
なんか課題とかないか～？

たしかにわかります！
強制的にやるようなものではないのに、「やらなきゃ！」という気持ちになってしまってるかもしれないですね！

一旦、初心に返るために、コアバリューセミナーしてみますか？？
なぜコアバリューが大切なのか、コアバリューがあることでどんないいことがあるのか？立ち返る必要があると思います！

おお～！ええな！
とりあえずやってみよ！！！

今日は、みなさんに改めてコアバリューについて理解し、大切さを感じてもらおうと思い、セミナーを用意しました！

やっぱり～コアバリューがあることによって、例えば「挑戦しよう！」とか、「本気本音で話そう」と思えるんですよね。もともと大事ではあるけど、みんなで大切にしている価値観だからこそ何か行動するときの基準になっているんだと思います！

あとあれですね！
コアバリューを毎日実践している中で、SNSを投稿したり、発信力が高まってきているので、会社全体としても圧倒的に成長していますよね！

コアバリューがあるから、実践する意識につながって、それによって新たな文化（取り組み、仕組み、環境など）が生まれているんですよね！

毎度恒例ですが、今月のコアバリュー大賞を紹介したいと思います！！！
今月の、コアバリュー大賞は・・・・・・・・・・

神奈川支店　江澤さんです！！！！
おめでとうございます！
受賞コメントは以下です！

まず新卒で会場アタックを決めたことがすごい！
待っているだけでなく、自分で取りに行くという営業スタイルを見せてくれました。会場アタックを通して、どうしたら相手の人に興味を持ってもらえるのか相手目線に立って考えたことが、お客様のためになり、短期ではなく長期を見てお客様の役に立つことができている。
そしてそれを社内共有することで、同期、先輩への影響、お客様対応への意識改革にもなったと思います。
これからも三方良しのhapyyy!を届けていけるように一緒に頑張りましょう！

そうなんです！その名も「自分達で新たなイベント21カルチャーを創ろう！」です！！！

もっと目的や本質を捉えにいくスタンスを強くしていきたいですよね。

そこ重要ですよね～！！
ただ単に「やらなきゃ」という気持ちだけでは続いていかないですからね！

たしかに！「自分達で新たなイベント21カルチャーを創ろう！」と題して、それぞれ自分がワクワクする取り組みをプレゼンしてもらいましょう！
私、コアバリューリーダーシップチームの会議けっこう好きなんですよね！こうやって会社の文化を考えたりして未来を作っていっている感じがするので！

う～ん。確かに限られた時間だから、考える素材もほしいよね。

え！それいいじゃん！！おもしろそう！！

月に1回各支店の全員が集まる「全体会議」があるので、そこで各拠点からプレゼン案をだしてもらいましょう！各拠点からのプレゼン聞くの楽しみですね！！

そうなんです！その名も「プレゼンター制度」です！！！

おお～！なんだかおもしろそうな制度ですね！！！(笑)
最近みんなインスタ頑張っているので、接戦になるのではないでしょうか？？

そこ重要ですよね～！！
ただ単に「映えてる～」という理由だけではさすがに評価できないですからね！
選定基準と、選考方法は以下です！

東京支店新卒の藤生さんです～！！！
おめでとうございます～！！！（パチパチ）

そんな藤生さんの選ばれた投稿はこちらです！

私も圧倒的だなと思いました！！
では、受賞した藤生さん！感想をどうぞ！

ちなみにどんなご褒美を選んだの？？

みなさん！こんにちは！京都支店の山田です！
もう早いことに1年が経ちました！京都支店の2020年度とこれからの2021年度を紹介します！

成長出来た1年と言えることが、またいいね！！！
他の2人は今年1年どうでしたか？？

成長しまくりの1年でしたよ～～！たくさんありすぎて言い切れんからみんなで振り返っていきましょ～！
まずはサマコンから！！

めちゃ緊張してたの覚えてます～～！！でも金川さんのお客さんの癖がすごかったの覚えてます！！！

懐かしいですね！！！今年のサマコンもたのしみですね！！！

皆さん！こんにちは！4月から京都支店に配属になりました、島内です！！
富士山のようなドシっと構えれるカッコいい大人になります！
これからよろしくお願い致します！

バランスの取れたはんなりが京都の売りや！
チームはんなり実現に頑張りましょう！！

先輩に負けないように一緒にがんばろう！僕も負けません！

さあ、今までは2021年度の京都支店を振り返りましたが、次は2021年度のお話をしましょう！！

ありがとう～～！！作戦の拠点長が関西のエリアマネージャーに昇進し、今期からは僕が京都の拠点長です！！お願いします！！！
今年は、京都の要の花になる！！を大きな目標として動いていきます！
売り手だけじゃなく、買い手、そして関わってくれるすべての人を
京都から、3方良しなhappy！をクリエイトしていくで！
これからの京都支店に乞うご期待です！！！