きっかけは、大学のキャリア系の授業でイベント21さんに出会ったことです。
そこで社員さんの笑顔と企業理念に惹かれました。社員さんの笑顔からは、仕事を楽しいと思っているように感じました。

当時の私は、仕事に対してポジティブなイメージよりネガティブなイメージの方が強く、仕事をしたいからするという気持ちより、しなくてはいけないからするという気持ちの方が強かったです。
そんな時にイベント21さんの社員さんと出会い、働くことの楽しさを実際に感じてみたいと思いました。
加えて、「働きがい」についても理解を深めたいと思いました。イベント21さんは働きがいを重視されているからこそ、働きがいの概念や自分の求める働きがいについて考えられると思いました。

また企業理念の「you happy, we happy」は自分が仕事に求めていることと重なるところがあり、働いてみんながhappyになれるのが良いなと思いました。
その企業理念の理解を深めるとともに体感したいと思い、インターンに参加しました。

「働きがい4.5フェーズ」についての学びが印象に残っています。
第1フェーズは自分のため、第2フェーズはお客様のため、第3フェーズは仲間のため、第4フェーズは地域社会のため、第4.5フェーズは未来のためだと学びました。

社長さんのお話で、第2フェーズまでは当たり前で、その上に行くことで働きがいが高まるとお聞きしました。
そうすることで三方良しが実現し、お客様や仲間、社会をhappyにすることは自分のhappyにも繋がり、みんながhappyになる仕事ができると気づきました。

また働きがいは「やりがい×働きやすさ」で、片方が0であれば働きがいも0になるという考え方に共感しました。
どのような働きがいのある会社で働きたいかを考えるコンテンツでは、やりがいと働き方に分けて考えました。

私は、主体性が尊重され、自分の強みが活かせる環境でやりがいを感じます。
またそれぞれに合った働き方ができたり、休日・有給、給料が十分にある環境が働きやすいと感じます。

インターンの前後で、生き方に対する考えが変わりました。

参加前は、人生を豊かにすることは遠い夢のように感じ、自ら行進んで動することができていませんでした。
また、失敗することを恐れ、挑戦することにも消極的でした。
しかし、今回のインターンシップでは、自ら手を挙げたり、積極的に意見を発言したりする機会が多く、挑戦することの大切さを実感しました。

この経験を通して、自分の人生を豊かにできるのは自分自身だけであり、自ら挑戦し行動することで、人生はいくらでも豊かにできるのだと気づきました。
挑戦には勇気が必要ですが、たとえ失敗しても、そこから学び成長することができます。

これからは失敗を恐れて立ち止まるのではなく、新しいことにも積極的に挑戦し、自分自身の行動によって豊かな人生を築いていきたいと思います。

また、なりたい自分像を考えるコンテンツでは、家族·趣味·交友関係·仕事終わりについてそれぞれ考え、具体的にどうなりたいか、その理想を叶えるために今何ができるのかを考えました。
そこで漠然とした将来像が言語化され、仕事に求めるものを見つけることができました。

手を挙げる文化や多様性が印象に残りました。
手を挙げる文化は、手を挙げることを強制されるのではありません。
私は手を挙げることが得意ではなく、意見の正しさや意見への反応を気にして手を挙げている人を見ている側でした。

しかしイベント21ではまず意見を承認し、そこから笑顔に繋がるフィードバックと未来に繋がるフィードバックを大事にされていていることをインターン中に多く感じました。

笑顔に繋がるフィードバックは良いところ、未来に繋がるフィードバックはさらに良くなるところとその方法を伝えます。
その文化を体験してみて、手を挙げやすい雰囲気や手を挙げることのメリットを感じました。

実際に手を挙げて発表して、言葉がまとまらなかった時もありましたが、それでも受け止めてくれてフィードバックを貰えることは嬉しいし、自分の成長にも繋がると感じました。

また、多様性は活かすことが大事だと分かりました。
例えば、単に朝起きれなくて寝坊したことを多様性だと言って許すのではなく、出社を遅くしてみんなと同じ時間働くことで、多様性を活かせていて、このインクルージョンが大事だと分かりました。

私は、インターンに参加するのが今回初めてでした。
参加前はとても緊張していて、自分が他のインターン生についていけるか、成長できるかとても心配でした。

しかしこのインターンは、みんなが互いに認め合い、フィードバックをして高め合う雰囲気があるため、初めてのインターンをイベント21にして良かったと思っています。

またここでインプットしたことを他のインターンや私生活で活用し、アウトプットしたいと考えています。

このインターンに参加していなかったら、自分軸も曖昧で、義務感で就活していたと思います。
働きたくないと思っていた気持ちを、働いて自分の人生彩っていきたい！という気持ちに変えてくれるような、仕事だけでなく人生について考えられる未来に繋がるインターンでした！☆彡

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、東洋美術学校・専門2年生のT・Lです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、鹿児島国際大学・大学3年生のK・Mです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のQ・Wです！

夏休み期間中に就活の一環としてどこかインターンに参加してみようと考え、学校の求人サイトでインターンと検索をかけたところこのイベント21という会社を見つけました。
会社概要を確認した結果「イベント」と「ハッピークリエイト業」というワードに目を引かれ、今回のインターンで将来に役立つ何かを身につけていきたいと考え参加しました。
もう一つのきっかけとして、私が今後予定しているオリジナルイラストのグッズ出展においてなにか活かせるようなことを学べるのではないかと考え参加しました。

ミスコンテストの講義で社長の講義をお聞きした際、世界平和のために真剣に熱くお話をされていて、｢こんなにも熱い想いを持って行動している大人が世の中にはいるんだ｣と感動しました。
お話を聞いて、働きがい日本一を掲げている中野社長の会社はどのような事をしているのか興味があり参加しました。実際にしている社会貢献や、イベント21ではどのような学び、気づきがあるのか実際に体験してみたいと思い、参加を決めました。「地球の裏側で泣いているこどもの涙を拭いたい」という社長の想いに共感し、私も関わるべき人のために行動して社会貢献をできるよう、まずは自分が体験し、他の人にも広げていきます！
初めてのインターンだったのですが、5日間が毎日充実していて、成長できるインターンは他にないと思いました。挑戦し、成長したい私にピッタリの5日間でとても楽しかったです！

学校からの案内をきっかけに学内のインターンシップ説明会に参加し、イベント21を知りました。その後、自分でも会社について調べる中で、「you happy, we happy!」という三方良しの考え方に興味を持ちました。お客様だけでなく、働く人や会社、地域など、関わる人みんなが幸せになれる仕事の考え方に魅力を感じ、実際の仕事を通してその考え方を学びたいと思い、インターンシップへの参加を決めました。

私がインターンシップで学んだことは2つあります。
1つ目は、手を挙げる文化です。
イベント21が行っている手を挙げる文化について、自分の意見やアイデアを出すチャンスを与えられていると感じました。こうした積極性が新たな人脈と目標を生み出し、チャレンジすることが増え充実した人生を送れると感じました。
2つ目は三方良しと120%の感動を届けることです。
三方の視点でyou happy,we happyが何かを考え、顧客に期待以上の感動を届けるポイントを学びました。そして今後のグッズ出展において自分の作品を好きといってもらえ買っていただけるhappy、イベント会場の来場者がより増えて盛り上がるhappy、気になったものに触れて新たな好きが生まれるhappyを意識してイベントを盛り上げていきたいと思います！

私はこれまで、「社会人になって責任を持ちたくない」と思っていました。しかし、1日目に中野社長から「責任を持った方が自由になれる」というお話を聞き、社会人になることが楽しみになりました。責任や役職が増えるほど自分で決断する場面も増えますが、その分、自分のやりたいことを実現できる自由も得られるのだと気づきました。私は、LGBTQの方や障害のある方と関わり、生きづらさを感じる方が多いことを学びました。
私が理解者を増やせるように発信し、誰もが自分らしく生きられ、違いを認められる社会にしていきたいです。
一方で、｢力を持たないと何も変えられない」という言葉も強く心に残っています。私の力で社会のHappyを増やしていけるように「地球の裏側で泣いてる子供の涙をぬぐいたい」この想いを常に持ち、社会貢献していきます！
そのために、やりたいことを実現できる力を身につけられるように努力し、自分がなりたい自分でいられる環境を見つけられるよう、自己分析も進めていきます。また、チャンスを掴むためには自分から行動し、アピールすることも大切にしていきます。

「手を挙げる」文化を通して、自分の意見を発信し挑戦できる環境だと思いました。電話対応では、敬語や謙譲語だけでなく、丁寧に、楽しく会話することの大切さを学びました。
イベント企画では、成功だけを目指すのではなく、「100％ではなく120％の感動」を生み出すことが重要だと感じました。これは、当たり前ことをするだけではなく、「そこまでやってくれるんだ」と思ってもらえるような行動することだと理解しました。
特に「特別な一秒」を大切にし、イベント後までお客様を考える姿勢が印象に残り、5日間を通して、相手の立場に立ち、期待を超える価値を生み出すことがやりがいにつながると学びました。

私は初対面の仲間との交流に対して不安な印象を持っていました。この環境でどのように動いていったらいいのか、どのようにコミュニケーションをとればいいのかを考えていました。
いざ参加しグループディスカッションなどを行った結果、自分が何をすればグループに貢献できるかを考え実行する力を身につけることに成功しました。5日間のインターンシップで様々な仲間との交流をより深め充実した5日間にすることができました。
また、初日の懇親会においても仲間や社員さんの方々、そして社長とのお話を通して交流を深めていくことができました。まるで最初の不安が嘘だったかのようなやりがいのある充実した5日間になりました。

インターンシップに参加して、私が最も変わったことは「地域」に対する考え方です。地域は、近くの環境としか考えていませんでした。
一方でイベント21では、地域を「関わるべき全ての人」と捉えており、私にとってとても新しい視点でした。東京に7日間滞在してみて、自分のことで精一杯になり、「他人は関係ない」というような空気を感じることがありました。
しかし、一人ひとりが関わるべき全ての人に目を向け、少し視野を広げることで、一人ひとつ、誰かの小さな「困った」を解決できるのではないかと思いました。
これからは、世界で起きていることも自分にとっての「地域」の出来事だと考え、自分事として捉え、できることから解決に向けて行動していきます。
また、イベント21で学んだ「三方良し」を胸に、これからも自分にとっても、相手にとっても、そして社会にとってもポジティブな影響を与えられる人になります！

実習前は、会社についてインターネットで調べて理解することが中心であったが、しかし、実際に現場に行くことで、会社の明るく、活気があり、社員同士の距離が近い、挑戦を応援するという雰囲気や具体的な仕事内容を知ることができました。
また、グループディスカッションや会議を通して、他の人の意見を聞くことで、自分の考えも増えました。さらに、フィードバックは笑顔を見せるだけではない、将来どうすればさらに良くなるかまで考えて伝えることが大切だと学びました。

私は電話越しでの対応で内容を全て理解することが難しいと思っており、第一印象として電話対応に苦手意識を持っていました。
今回は実際にお客様との会話をすることに不安を持っていたため、実践時はかなり緊張していました。
いざ実践をしてみたところインターンで学んできたことを活かす他、過去に見ていたプロの方の電話対応の特徴を思い出し参考にすることで安定した対応を行うことに成功しました。トップバッターとして主体性を伸ばしたこと、仲間からの評価で自信を身につけることができました。
全体を通してイベント21は全員が主役となって活躍のできる場だと感じました。手を挙げる文化を通して様々なアイデアを仲間同士で共有する、プレゼンをすることで全員にスポットライトが当たる絶好の場がイベント21の特徴だと考えています。

印象に残ったことは｢やりたくない事は、自分の為ではなく、誰かのためにする」という事です。私は今までやりたくない事はなるべく後回しにして期限が迫ってからやるタイプでした。
でも社長に相談し、自分の為でしか考えていないことを、自分軸ではなく、社会にどう影響を与えられるのかを考えて世の中をどれだけ豊かに出来るかが大切である事が分かりました。
やらないといけないことは、その先の未来にどうポジティブな影響があるかを想像したらやる気が出てくるので、この考え方を胸にこれからも頑張ります！また、初日になりたい人物像を決めたことも印象に残っています。
最初から目標を決めることで5日間どう過ごすべきかが明確になり、成長出来たと感じているので日常生活でも、常にもく目標をもち、そのためにどうするかを考えることを大切にしていきます！

実習を通して特に印象に残ったのは、社長がお話しされていた「知る・できる・わかる」という考え方です。
知識として「知る」だけではなく、実際に自分で行動して「できる」ようになり、その経験を積み重ねることで初めて本当の意味で「わかる」ようになるという考え方が心に残りました。
今回の実習でも、実際に体験することで、今まで知らなかったことや自分の課題に気づくことができたので、この5日間を通して、知るだけで満足せず、まず行動して経験することが大切だと学びました。

私はイラストの専門学校でアートやデザインについて学んでおり、イベント21で活かせることについてかなり悩んでいました。
インターンシップで参加するにあたり自分のなりたい人物像を決める機会を得て、私は「自分の出すアイデアを形にして表現のできる人」を目標にしました。グループディスカッションのプレゼン資料制作において自分の絵を使用したり、自分が学校で学んできた技術を活かしてPCでダミーの資料を制作しグループ内で共有することができました。
このことからイベント21は様々な場面において自分ができること、なりたい人物像を見つけることで自分の強みを存分に発揮できる場所であることがわかりました。
このレポートが少しでも参考になれば幸いです。最後まで読んでいただきありがとうございました！

私は周りが怠けている環境にあると、私も甘えて楽をして生きようとするので、常に成長出来る尊敬する人がいる環境に身を置いてきました。
ですが、社長の原因自分論をお聞きして、自分事として捉えることが成長に繋がることに気付かされました。自分がどう変わればもっと良くなるのかを常に考えて｢自分が集団をいい方に変えていく｣という気持ちを大切にこれから頑張っていきます。
また、2軸ではなく3軸の方が強いという話を聞いたので、外見だけでなく内面も磨き、どんな事も極めて、人のために行動できる人になります！
イベント21のインターンシップに参加して本当によかったです。
鹿児島から来たかいがありました。
社長だけでなく社員のみなさんや、高めあえる仲間たちに出逢えて本当によかったです。5日間ありがとうございました！

この５日間、皆さんと出会い、たくさんの学びをくださった社員の皆さんに感謝し、楽しく素敵な時間を過ごせて本当に嬉しかったです。
5年後、10年後に振り返っても「参加してよかった」と思える思い出になっていると思い、これもイベント21の「120％の感動」につながると感じます。
実習を通して、知識や仕事のやり方を学ぶだけでなく、学ぶ過程を楽しむことの大切さに気づきました。
グループワークや社員の皆様との交流を通して、新しいことを知る楽しさや、自分で考えて行動する面白さを感じました。
5日間、丁寧に指導していただき、楽しく充実した時間を過ごすことができました。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のN・Yです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、国立富山高等専門学校・大学3年生のN・Dです！

大学の大型独自型インターンシップをきっかけに、イベント21さんへの応募を決めました。約30社の中から、サービス業でお客様と直接関われる仕事を軸に企業をいくつかピックアップし、それぞれのウェブサイトを通して理解を深めました。
その中でイベント21さんは、実際に参加したインターン生の声がレポートとして掲載されており、具体的なイメージを持ちやすい点に魅力を感じました。特に、自己分析に特化し「なりたい自分」に向き合えること、5日間を通して成長を実感できること、そしてインターン生同

士のディスカッションを通して多様な価値観に触れられる点に強く惹かれました。
これまでインターンシップは企業の雰囲気を知る場という認識でしたが、イベント21さんのプログラムを知る中で、自分自身の成長にもつながる貴重な機会であると考えるようになりました。せっかく参加するなら企業理解だけでなく、自分自身にとっても意味のある経験にしたいと考え、応募いたしました。

私が今回このインターンに参加させていただいたきっかけは、友人からの紹介です。就活が近くなり、どのような職種に就くか迷っていた際にイベント会社に興味を持ち、インターンを行っている会社を探していました。
その際に、友人が「この会社の理念おもしろいよ」と私に紹介してくれた会社がイベント21でした。理念について気になり、実際にWebサイトを確認してみると、「you happy, we happy！」という理念が書いてあり、世の中にたくさんの理念がある中、とてもシンプルでかつ良い理念だなと思いました。
もっとこの会社のことを知りたい、また将来自分が進む道を決める参考に少しでもなれば、と思いインターンに参加しました。

インターンシップでは、一人ひとりの強みや個性を活かしながら、「ドリームマップ」を活用して人物像を明確にし、それに対して具体的に毎日の目標を立てて行動することを5日間継続しました。
この5日間を通して特に実感したのは、何に置いても「目的・目標があるだけで行動の質が変わる」ということです。そこが明確になることで、自分が理想の自分に近づくために何が必要でどんな行動が出来るのかが具体的に見えるようになりました。
また、イベント企画やグループディスカッションの中でも、目的が共有されていることで全員が同じ方向を向き、意見が煮詰まっても“より良くするための話し合い”に変わっていくことを実感しました。
さらに社長のお言葉にあった「アウトプットは最大のインプット」という言葉が特に印象に残っていて、発表することやお互いにフィードバックする事を通して自分の足りない部分が明確になり、成長につながっていく感覚がありました。
私が掲げたなりたい人物像は「誰かの心を動かせる人」です。そのために、毎日必ず1回は発表することを自分の目標にし、達成できたら回数を少しずつ増やすという挑戦をしました。

インターン全体を通して気づいたことや学びの中で特に印象に残ったのは理念の大切さです。
今まで、はじめて話す人とディスカッションなどを行う際に、自身が違うなと思ったことやこうした方がいいんじゃない？と思ったことを指摘しにくく、なかなか話が煮詰まらないと感じることが多かったのですが、このインターンで理念や目的を共有することで指摘し合ってもお互いの理念や目的は同じなので、円滑に話し合いが行えるという考え方を学びました。
実際にこのインターンでたくさんの社員の方とお話をしたときに、全ての社員の方が理念やコアバリューについて深く理解していて、それによって会社内での話し合いやお客様への対応がスムーズに行われていると感じる場面が多くありました。
また、私自身グループ活動の際などに同じ理念や目標をよく共有した仲間の内では気兼ね無く話し合いなどができていたと感じます。

今回のインターンシップに参加したことで、仕事に対する価値観が大きく変化しました。
これまでは「どこかに就職できればいい」という漠然とした気持ちが強く、インターンシップも「とりあえず参加しておいた方が良い」という程度の認識でした。しかし、実際に参加する中で、仕事は人生の大部分を占めるものであり、だからこそしっかり「自分事」として向き合う必要があると感じました。
その中で自分自身にもスポットが当たる環境に身を置き、成長していくことの重要性を実感しました。またイベント21さんが大切にされている「働きがい」という考え方にも強く共感しました。
自分のやりがいを見つけ、それを120％発揮できる「働きやすさ」を追求する姿勢は、単なる就職ではなく、その先の未来に繋がる働き方であると感じています。
このインターンシップを通して、仕事を「こなすもの」ではなく「自分を成長させ、価値を発揮する場」として捉えるようになりました。

インターン前と後で変わったことは、意見を積極的に周りと共有し合えるようになったことです。
インターン前までは、学校のグループ活動などで意見を自ら提案することは少なく、それゆえグループ活動ではいつも話が深まらなかったりどうしても個人的な活動になってしまうことが多くありました。
しかし、このインターンに参加し、手を挙げる文化に触れたことで自分の意見を持つということとそれを提案するということについて大きく成長できたと感じています。
また、イベント21の笑顔になるフィードバックと未来に繋がるフィードバックを言うという文化により、意見を言って良かったなと感じたり、そういう考え方もあるんだなと意見を提案することに楽しさを感じるようになれました。
この先、様々な人と話し合うことなどがあると思いますが、そのときには、進んで手を挙げたりフィードバックをして周りの人からも話を引き出せるようにしていきたいです。

会議に実際に参加する機会があったのですが、上司や後輩といった立場に関係なく、全員が「より良くするための発言」をしていることが印象的でした。
誰かの意見を否定するのではなく、それをさらに良くするためのフィードバックが自然に行われていて、普段からコミュニケーションを大切にしている空気があると感じました。
また、学生だからといって意見を軽く扱うことはなく、「その意見めっちゃいいね」と受け止めてもらえる環境があり、安心して発言できる雰囲気があることも印象に残りました。
こうした姿勢の積み重ねがあるからこそ、イベント21で大切にされている「手を挙げる文化」が根付いているのだと感じました。

全体を通して印象に残ったことはやはり手を挙げる文化です。
はじめは全員手を挙げなければいけないと聞いてとても緊張していました。しかし、絶対に手を挙げなければいけないという状況に置かれたことで、よく人の話を聞くようになったり他の人の話を自分事として考えられるようになったりしました。
また、その中で何も思いつかないといったこともありましたが、自分がそのとき意見を持てなくても他の人の意見から新たに意見が生まれることもあるということも学べました。
このようなひとりひとりが意見を持ち、また人の話をよく聞くといった文化が、この会社でそれぞれが主体的にかつ他の人と共に活動していける秘訣なのかなと思い、とても印象に残りました。
私も今後、この手を挙げるというのをいろいろなところで実践し、自らの成長に繋げていきたいです。

社長の言葉である「即行動する」という姿勢から、人としても社会人としても大切な考え方を学びました。
インターンシップの中で自然と全員が意見を出せる空気ができていく過程を見て、そのような空気が生まれるときには必ず最初に手を挙げる人がいることに気づきました。
その「最初の一歩」があることで場が動き出し、安心して意見を出せる流れができているのだと感じました。自分から行動することで結果は変わるのだと感じたからこそ、自分もここだけでなく別の場面でも、そのような最初に動ける人になりたいと思いました。
また、イベント21さんで掲げている三方良しの「地域」という所の定義が「関わるべきすべての人々」であるという考え方にも強く印象を受けました。
知ることで関わる範囲が広がり、知らなければその広がりも生まれないという言葉から、自分の関わる世界を自分で広げていくことの大切さを感じました。これからはさまざまな場所に飛び込みながら、自分の「地域」を広げていきたいと思いました。

はじめはこの会社のことを知りたいだとか、将来の方向性についての参考になればと思い参加しましたが、これからの人生を変えるとても多くのことを学べました。
また、将来の方向性について進学した方がいいのか、就職したほうがいいのか、職種は何にすべきなのかなど今まで迷っていたのですが、インターン中の講義で社長がおっしゃていた、会社選びはヒッチハイクと同じという例えがとてもしっくりきました。
会社を道路を走っている車と例えると、その車に乗ったら自分が望む行き先と目的の場所にいけるのかを考えるのが大事とおっしゃっていて、とても納得しました。
途中で何があろうと、最終的な行き先と目的を見据えることが大事で、それをもとに将来について選択していくべきだなと思いました。

私はイベントが好きなので専門学校でイベントについて学んでいます。
そのためイベントに関する仕事に就きたいと思っていました。

イベント会社を調べているとこのイベント21を見つけました。
会社のホームページを見ていると「手を挙げる文化」や「個性」、「働きがい」を重視していることを知りました。個性を尊重する所はいくつか見つけましが、手を挙げる文化は初めて聞いたためとても気になりました。

　私の中では働く所にはインターンに行った方が良いという考えがあったためイベント21にインターンがあると知ったときすぐに応募させていただきました。

今回のインターンを通して、特に記憶に残ったのは「お客様の立場で考えること」の大切さです。

学校でイベント制作をするときも、参加者に楽しんでもらうことは意識していましたが、自分たちがやりたいことや、面白そうだと思う企画を中心に考えてしまうこともありました。しかしインターンでは、イベント企画やWebマーケティングなど、さまざまな場面で「お客様ならどう感じるか」「初めて見る人にも分かりやすいか」と考えることが大切にされていました。

自分たちにとって分かりやすく魅力的な企画でも、お客様に意図が伝わらなければ意味がないことに気づきました。
また、お客様の立場で考えるためには、自分の考えだけで決めず、いろいろな人の意見を聞くことも必要だと感じました。

今後の学校でのイベント制作でも、常に参加する人の目線を意識し、より分かりやすく楽しんでもらえる企画を考えていきたいです。

インターンに参加する前は、仕事とは上司から言われたことをきちんとこなし、与えられた役割を最後までやり切るものだと考えていました。
しかし、インターンを通して、仕事はただ言われたことをこなすだけではなく、自分から考えて行動し、自分自身も楽しみながらやりがいを感じることが大切だと学びました。

働く人が仕事を楽しみ、やりがいを持つことで、自然とお客様への接し方やサービスにも良い変化が生まれ、それがお客様の満足や感動にもつながっていくと感じました。

今回のインターンを通して、働く人とお客様の満足は別々のものではなく、お互いにつながっているという考え方に変わりました。
今後は、言われたことだけをするのではなく、自分からより良くするために考え、行動できる人になりたいです。

社員の方一人ひとりが自分の意見を持ち、それを遠慮せず伝えながら、より良いものを作ろうとしていたことが印象に残りました。

イベント企画やデザイン思考など、さまざまなことを経験しましたが、どの内容でも「お客様の立場で考えること」や「考えるだけで終わらず、実際に行動すること」が共通して大切にされていると感じました。

私は自分の意見を言うことに怖さを感じ、周りに合わせてしまうことがあります。
そのため、年齢や立場に関係なく対等に意見交換をし、お互いの考えを受け入れながら、より良いものを作っていく環境が特に印象的でした。
私もまずは自分の考えを言葉にして伝えることから挑戦していきたいです。

私はインターンに行く事はハードルが高く、かなり時間をかけて参加を決めました。
しかし、実際に参加してみると、会社説明会やホームページを見るだけでは分からない会社の雰囲気や、社員の方々の仕事に対する考え方を知ることができました。
また、さまざまな仕事を実際に体験したことで、自分の得意なことや苦手なこと、新しい考え方にも気づくことができました。

参加する前は不安も大きかったですが、今では思い切って参加して良かったと感じています。
少しでも興味があるなら一歩踏み出す事で得られる経験や、自分自身の成長につながる新しい発見があると思います。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、東海大学・大学3年生のS・Uです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のH・Xです！

私は学校の就活ページからWeb説明会を通して、このインターンを知りました。初日の懇親会で社長から「なぜイベント21のインターンに来てくれたの？」と聞かれた際、「インターンの参加にあたりESがないからです！」と、口を滑らせてしまったことを若干後悔しています。
それでも社長は豪快に笑ってくださって、ちゃんとした目標あるんですよ！と言いそびれてしまいました。ESの提出や選考がなかったから、というのも本音です。ですが、私はイベント21さんの業務を実体験することで、イベント企業のなかでも、自分はどの業務へ就きたいか、これを見つけるために参加を決めました。

学校内の企業説明会にEvent21さんが来てくださって初めてEvent21について知り、今回のインターンシップへの参加を決意するきっかけとなりました。
説明会を通じて、Event21はイベントの企画・運営だけでなく、お客様の課題やニーズに応じたさまざまな提案を行うこともしていることを知り、この会社に興味を持つようになりました。
特に、企画職がどのようにアイデアを生み出し、チームワークによってそれを実現していくのかを実際に体験してみたいと考えました。
また、大学生活ではなかなか触れられない仕事の進め方や思考方法を学び、自分の強みと弱みを発見したいという思いから、今回のインターンシップに参加することを決めました。

インターンの参加者や社員さんは、楽器やイラスト、留学など、それまでの過程で一際目立つ何かを持っている方ばかりでした。
私は楽器を弾くことも、ぬいぐるみを編むこともできません。解決したい社会問題もありません。そんな方々を前に、自分とは違うと線引きをしていました。社長トークで「どうすれば自信を持てますか？」と質問させていただきました。社長は自分だけの一芸を持てば、それが自信となると言ってくださいました。
また、解決すべき問題が渋滞したとき、パニックになる方も少なくないかと思います。私もその1人です。飲食店で注文と調理とクレーム対応と…と複数の問題が同時発生したら何から手をつければ良いか分かりません。そんな目に見えない思考のスキルでも、複数の解決しなければならない課題を重要度順に並び変えることで、対処していく「インバスケット思考」の訓練のように、これから身につけることができるそうです。
自分にはできないと萎縮して逃げるのではなく、一歩ずつ成長していくために、 1日1回と小さな目標を立てていこうと思います。この数字を使った目標の設定も、インターンの初日で方法です。見えるゴールを幾つも飛び越えていこうと思います。

今回のインターンシップを通して、各部門の仕事に対する考え方や会社の主要な価値観を知ることができました。
これまで思考方法が固定されていたのですが、今回のインターンシップを通じてみんなの意見と交流して異なるアプローチに触れることができ、とても役立ちました。
グループディスカッションで皆で意見をまとめ合う過程で、協力の大切さを実感しました。また、先輩たちの経験からも学ぶことができ、自分の考えを正確に伝えることの重要性を理解しました。失敗しても、間違えても大丈夫だと気づきました。

イベント企画のコンテンツから、私はこれが好きだったんだと思い出しました。チームで話し合い、個々の発想を重ねていく。どんな工夫があればより良いイベントになるのか、与えられた環境で何ができるのか。お客様の目的を達成するだけでなく、参加者や地域の方々、私たち自身も得るものがあるようなイベントを企画する仕事。
イベントの帰り道に、参加した人が「あれ面白かったね！」と楽しく振り返る思い出作り、イベント作りに貢献できるならば、どんな職でもいい。そんな考えから、企画職に就きたいという答えが見つかりました。
それだけでなく、イベント21や他の参加者の方の話を聞くなかで、私は私の軸で考えるばかりで、周りや社会をHappyにするための行動を考えても、まずは私が変わる！自分みたいな人間が変わるからこそ、周りの同じように自信のない方を引っ張ることができる！と考えていました。相手も自分も気持ちよくなれるように働きかけるという発想が瞬発的に出てくるようになれば、もっと誰かを喜ばせるイベントを考えることができるようになるかもしれない。
そうした打算的な思いを抜きにして、誰かのHappyに直接繋がるような考え方から始められるような人になりたいと思うようになりました。

インターンシップ前は企画職の仕事についてあまり理解していませんでしたが、今回のインターンシップを通じてその専門性を実感しました。
お客様の悩みから組み立てていくという発想を身につけて、顧客のニーズを把握し、要件を整理して対策を立案するだけでなく、顧客の予算も考慮しなければならないというのは非常に素晴らしいことです。
このインターンシップで、企業の企画運営プロセスを学び、以前は単一的だった思考が、今では多様化した視点を持つようになりました。

全体を通して印象に残ったことは「手を挙げる文化」です。
インターンが始まる前、手を挙げられるのは、挙げても許される優秀な意見が生み出せる人の特権のように感じていました。
それだけに、手を挙げる行為はハードルの高いものでした。インターンが始まり、 自分の手を挙げることへの抵抗が薄れていると気付いた時は驚きました。
その場にいるみんなが、どんなに小さな気付きでも認めてくれる。否定されない環境が手を挙げやすくしてくれたのだと思います。

5日間のインターンシップを通して、仕事や自分のことについてたくさん学べました。特に実際に企画に参加してみると、みんなで意見を出し合って一つのプロジェクトを作り上げていく楽しさを感じました。
先輩たちが経験を共有する部分、例えば失敗を恐れない部分、これからの日常生活でも就職でも、この状態でしっかりやっていこうと思いました。
最初のうちはとても緊張しましたが、5日間でどんどん議論に参加して自分の意見を言えるようになり、自分の成長を実感しました。

インターンは自己分析の日々でした。強みも弱みも、フィードバックで分かっていきました。なかでも、「正解を求めるイメージが強いのかな？｣とコメントをいただいたとき、自分の今の姿が言語化されたように思いました。初日に得たこのフィードバックは、常に念頭にありました。
今ある意見がバラバラだったとしても良い。チームの内容がまとまりきっていなかったとき、「これでいいんじゃない？」と一刀両断してくれるメンバーがいました。
インターンで何度も話題に出ていたなかに「アウトプットで自分のなかに定着する」があります。完璧な正解を出そうと考えすぎず、ときには力を抜いて考えようと思います。自分は何も出来ない、何もない、何に悩んでるか分からない、何すればいいか行き詰まっちゃった、そう思う方にこそ、このインターンへ参加してみて欲しいです。
きっと、自分なりの解決方法や答えが見つかるはずです。打算でもいいと思います。参加したら5days言ったんだぜと主張するためでもいい。どんなきっかけでも、何か一つ、気付きや学びを持ち帰られるかもしれません！
このインターンでは、素の自分を出せるような、話しかけやすい、話しやすい環境が整っています！

普段の大学生活だけでは触れることのできない多くのことを体験させていただきました。特に実際の仕事に近い形で企画に参加でき、社員からフィードバックに「分からないことを質問するだけでなく、自分の考えを伝えることにもぜひ挑戦してみて」という言葉も印象に残っています。
このインターンシップで学んだことを今後の大学生活や 就職活動に生かしたいと思っています。
また、5日間のインターン期間中、サポートしてくださった社員の皆様にも感謝しています。

イベント21で内々定を頂き、社内の雰囲気をより知りたいと思ったからです。
事前の説明会などでは特に「手を挙げる文化」や働きがいを大切にする社風に興味を持っていました。

しかし実際に自分がその環境に馴染めるのか、社員の方がどのように働いているのか分からず、不安もありました。

そこで会社の理念や仕事内容だけでなく、実際の雰囲気や働き方を自分自身で体験し、自分がイベント21で働く姿をより具体的にイメージしたいと思い、インターンシップに参加しました。

今回のインターンシップを通して、仕事では知識やスキルだけではなく、相手の立場に立って考える姿勢が大切だと学びました。

特に「お客様の思考から考える」という言葉が印象に残っています。
マーケティングを考えているとこの軸がずれていくことがあるので改めて「誰にどんな価値を届けるのか」を考えることの重要性を強く意識するようになりました。
また「手を挙げる文化」を実際に体験することで、挑戦することへの不安も小さくなり、主体性が身につきました。
発表をする際、他人の意見を聞きながらフィードバックを考えたりするので、自分の行動を言語化できるようになったことも大きな成長だと感じています。

今回学んだことを大切にし、様々な経験を積みながら、自分自身の可能性を拡げていきたいです。

インターンを通して「働くこと」に対しての意識が変わったと感じます。
私はイベントの企画や運営がしたくて、選択肢を絞って就職活動していましたが、イベント会社はやりがい搾取な企業が多いと感じていました。

その中でイベント21では働きがいを大切にしている所に改めて魅力を感じました。「働きやすさ×やりがい」ということで、実際に社員の方に話を聞いる中で主体性を持って、やりがいや誇りを感じながら仕事をしていることが分かりました。
そんな状況になっているのも一人一人の個性を受け入れる社長の考えに全社員が共感し、働きやすい環境を作っているからだと感じました。
また「自分が選んだ道を正解にする」という言葉から、就職先を条件で選ぶだけでなく、選んだ場所で自分がどう行動するかが重要だと気づきました。

インターンを通して「地域」に対する考え方が印象に残っています。

これまでは地域というと市町村などの決められた範囲をイメージしていましたが、一度でもその地域に関わり、そこにいる人や場所を知ることで自分にとっての「地域」になっていくのだと知りました。
だからこそ様々な地域と関わり自分にとって身内だと思える地域を増やしていくことで、仕事の幅を広げることにもつながるなと思いました。

また三方良しの考え方では、顧客満足度が高いことで会社の利益が上がり、その利益を会社は責任を果たしている社員や地域に還元でき、また新たな顧客やリピーターの創出につながるといった好循環が生まれているのが印象に残りました。

実際にインタ－ンに参加するにはハードルを感じると思います。
けれど実際に会社の文化にどっぷり浸かってみることで、HPを見たり、説明を聞くだけでは分からないことをたくさん知ることが出来ました。

最初は分からない事や戸惑うこともたくさんあると思いますが、遠慮せずに質問をしたり、やってみたいと手を挙げる力がインターンに参加することで自然と身に付いたように思います。

失敗を恐れずに挑戦できる力はどこに行っても必要になると思います。また自分から動いた分だけ、新しい発見や学びを増やせると思うので、インターン生という立場を活かして、楽しみながらいろいろなことを吸収するのが良いと思います。

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、跡見学園女子大学・大学2年生のY・Mです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、日本大学・大学2年生のN・Rです！

 以前からイベントに関わる仕事に興味があり、特に音楽に関わることが好きだったため、イベントを通して人を楽しませることに魅力を感じていました。その中で、前年のインターンシップの様子やプログラムの内容を見て、イベント企画だけでなく、グループディスカッションやさまざまな実践的な活動を経験できる点に興味を持ち、参加を決めました。
また、実際に仕事を体験することで、イベントをつくる過程を学ぶとともに自分の得意なことや足りない部分を知り、自分を見つめ直す機会にしたいと考えました。

国際フォーラムで開催された中小企業マッチングイベントに参加した際に、一際目立っていて人気なブースがありそれがイベント21でした。ブースに行ってみると社長が持ち前の明るさで快く受け入れてくれ、質問をした時にとても親身になって答えていただき、すごく印象に残ったからです。
また、インターンシップについて質問した際にイベント21は就活のためにではなく、これからの自分の人生をより豊かにしていくためにひとつでも多く吸収して欲しいと仰っていて興味を持ったからです。

 5日間のインターンシップを通して、仕事では自分の意見を伝えるだけでなく、相手の意見を聞き、「相手がなぜそのように考えたのか」という背景まで理解した上でまとめることが大切だと学ぶことができました。
グループディスカッションでは、メンバーの意見を自分なりの言葉で整理する経験を重ねたことで相手の言葉を理解して伝える力の重要性を実感しました。
イベント企画では、限られた時間の中でテーマや内容、予算まで考えることの難しさを経験しました。しかし、話し合いを進める中で、「参加した人の心に残る、思い出に残るイベントにしたい」「自分がお客さんだったら何をしたいか」という考えがメンバー間で共通していることに気づきました。
企画に対する方向性が合致したことで、メンバーそれぞれが積極的に意見を出し合い、同じ目標に向かって企画を深めることができました。
その結果、10チーム中3位という評価につながり、チーム全員の考えの方向性を合わせることの大切さを実感しました。

インターンシップを通して、イベント企画では「何をするか」だけではなく、「誰にどのような価値を届けたいか」を考えることが大切だと学びました。自分たちが楽しそうだと思う企画でも、参加者の立場から考えると改善できる部分があることに気づき、18のコアバリューの中のひとつでもある相手目線で考えることの重要性を実感しました。また、自分と相手だけが良い思いをしていても企画は成立しないという三方良しの考え方も非常に印象的でした。売り手、買い手だけでなく地域にまで目を向けていて関わる人全てを巻き込むという考え方がとても良いと思った。
限られた時間の中で意見を出し合い、一つの企画にまとめていく難しさと楽しさも経験できました。今後は日常生活でも相手の視点を意識して行動したいです。

 私は、インターンシップ期間のなりたい人物像として「頼られる人」を目標にしていました。インターンシップ前は、「頼られる人」とは、自分が成功した経験や身につけた知識を活かして相手に寄り添い、アドバイスできる人だと考えていました。
しかし、社員の方から「上手くいかなかったことも、寄り添うためのネタ（経験）が増えたと考えて、トライ＆エラーを楽しんでほしい」というフィードバックをいただいたことで、その考え方が変わりました。
自分の成功経験だけでなく、失敗した経験があるからこそ分かる気持ちや、失敗した自分だからこそ伝えられるアドバイスがあるのだと気づきました。
これからは失敗を恐れず挑戦し、さまざまな経験を積み重ねることで、より相手に寄り添える、頼られる人になりたいです。

インターン前の自分の働くことへの印象は、生きていくうえで生活できるお金を稼ぐことが目的だと考えておりそこまで深く働くことについて考えていませんでした。
しかし、今回のインターンを通してイベント21が大事にしている働きがいや18個のコアバリューについて学び、仕事は自分のためだけではなく、お客様や周りの人を喜ばせたり、誰かの役に立ったりするためのものでもあると考えるようになりました。特に、お客様の期待を超えることや、人に喜んでもらうことにやりがいを感じるという考え方が印象に残りました。
また働きがいは足し算ではなく掛け算というお話も印象に残っています。足し算だとどちらかが高ければもう片方も上がるが、掛け算だと片方だけ高くても点数が上がらないのでやりがいと働きやすさどちらも重視して考えていくことができるので印象的でした。

 インターンシップを通して特に印象に残ったのは、同じ目標に向かっていても、一人ひとり考え方や視点の違いを実際の活動を通して感じられたことです。
グループディスカッションでは、メンバーの意見を聞くことで自分にはなかった考え方を知ることができ、意見を組み合わせることで一人では思いつかなかったアイデアにつなげることができました。
また、私はもともと人前で手を挙げて発言することが苦手で、「頼られる人」とは、周りの意見を聞いてまとめられる人だと考えていました。しかし、コアバリューの「主体性」にある「渦の中心を楽しもう」という言葉や、周りのインターン生が積極的に手を挙げる姿に刺激を受け、私も一歩踏み出して発言することができました。
自分から意見を出すことで話し合いが進み、周りも意見を出しやすくなることを実感し、主体的に行動することも、周囲から頼られることにつながると気づきました。そのため、これからは、自分から率先して行動し、周囲を巻き込みながら「この人がいると安心する」と思ってもらえる人を目指したいです。

全体を通して特に印象に残ったのは、イベントの仕事は「人を楽しませること」を仕事にできるという点です。
実際の企画を考える中で、参加者がどのように感じるかを想像しながらアイデアを出すことに楽しさを感じました。また、自分たちの考えたものが誰かの思い出や楽しい時間につながることに、大きなやりがいがあると感じました。
社長も仰っていたが、最新のiPhoneを買っても5年後には手放しているが、楽しかった思い出はずっと覚えているし胸に刻まれているので忘れることはないというお話がとても印象的だった。
今回のインターンシップを通して、イベント業界の仕事について具体的に知ることができ、今まで以上に興味を持つようになりました。

 今回のインターンシップでは、普段の大学生活だけでは経験できないさまざまな活動に取り組み、自分自身の成長だけでなく、今後の課題についても考えることができました。
特に、相手の意見を聞いてその背景まで考えることや、相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。また、すぐに答えを出そうとするのではなく、物事を細かく分けて考えることで、新しい視点を見つけられることにも気づきました。
今回見つけた自分の課題をそのままにせず、今後の大学生活や就職活動の中でも意識して取り組みたいです。そして、さまざまな経験を積み重ね、自分の経験を活かして人に寄り添える「頼られる人」に近づいていきたいです。

今回のインターンシップで特に印象に残ったのは、実際にイベント企画を考えたことです。最初は「面白そうなイベントを考えればいい」と思っていましたが、実際にはターゲットや会場、集客方法、参加者が楽しめるポイントなど、さまざまな視点から考える必要があり、想像以上に難しいと感じました。特に、ただ自分たちがやりたいことを考えるのではなく、「お客様は何を求めているのか」という視点を持つことが重要だと学びました。
今回のインターンシップに参加して、仕事はお金を稼ぐためだけではなく、人を喜ばせたり、誰かの役に立ったりするものだと考えるようになりました。18個のコアバリューや働きがいについて学べたことで、自分の将来について考えるきっかけになったのでとても有意義な時間を過ごせました。

私がインターンに参加したきっかけは、イベント21さんに興味を持っていて、もっと深く知りたいと思ったからです。
私は、昨年開催された学生×企業の交流会in奈良というイベントに参加し、社長とOGの方と交流しました。そこで、障害の有無にかかわらず、様々な個性を持った方々が活躍されているということを知りました。当時、自分の体調のこともあり就活に悩んでいた私にとって、そのような先輩方の姿や、多様性を認め、さらにそれを生かそうする社長の熱意は大きな希望となりました。そこから、イベント21さんに興味を持ち、本格的な就活のタイミングで絶対インターンに参加しようと思っていました。
公式LINEでの情報発信や簡単な企業研究によって、イベント21さんのインターンは自身の成長にもつながるということを知り、参加を決めました。

今回のインターンシップでは、仕事の進め方だけでなく、人との関わり方や自分自身のあり方について多くのことを学びました。
まず、人を喜ばせるためには、相手を知ることが大切であるということを学びました。
イベント企画やWEBマーケティング、CTC(サービス)についての学びを通して、ヒアリングなどによって達成したい目的を明確にし、相手の背景を理解し、相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取ることが重要だということに気づきました。そのためには、自分の経験や価値観にとらわれすぎず、さまざまな価値観を持つ人がいることを前提に考える必要があると感じました。また、チャモ(チャットでのお客様対応)や電話対応に挑戦して、相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションの重要性にも気が付くことができました。
次に、よりよい組織を作るためには、「主体性」と「相手への配慮の」両方が必要であると気づきました。話し合いを通して、自分から行動するだけでなく、周りの反応を見たり、相手の話に相槌を打ったり、フィードバックしたりすることも、良い場をつくるための重要な行動だと感じました。
そして、イベント21さんの「人」を大切にする考え方や働き方についても学ぶことができました。社長が「うちの社員が日本一」と話されていたことや、社員一人ひとりにスポットを当てる姿勢から、社員やそれぞれの個性を大切にする会社のあり方を感じました。自分の個性や経験を生かしながら、会社の一員として活躍できる環境についても考えるきっかけになり、働くことに対して前向きになることができました。

インターン前は、自分の持っているハンデや苦手な部分を「負い目」として捉えてしまっていました。しかし、今回のインターンを通して、ハンデがあっても活躍されている先輩のことを知ったり、社長、社員の皆さんが多様性を認め、いかそうと思ってくださっている雰囲気の良さ・環境を実感し、ハンデは見方を変えれば、自分にしかない経験や個性になり得ると考えられるようになりました。
また、以前は、周りと違う意見を言うことや、人前で発表することに苦手意識がありました。しかし、今回実際に挑戦してみることで、完璧な状態でなくても、とりあえず挑戦してみたら周りが認めてくれることを実感し、「苦手だからこそ挑戦してみることで、新しい自分に出会える」という考え方を持てるようになりました。
一方で、自分から発言することに集中しすぎて、周りを見る余裕がなくなった経験から、主体性と周囲への配慮を両立することが必要だと分かりました。そのため、インターン後は「自分が話せるようになる」だけではなく、「周りの人も話しやすい場をつくれる人になる」という新しい目標ができました。
また、自分の働きやすい環境、居心地の良い空間に身を置くためには能動的である必要があると感じました。今回初めにあだ名で呼んでもらうといった私にとっては大きな一歩を踏み出したことで、周りとの交流のしやすさが生まれるとともに、イベント21さんの文化により深く浸かることができ、とても居心地の良い環境で5日間を過ごすことができました。そのため、これからも初めの一歩を踏み出す勇気をもって、新しい環境にも適応できるような柔軟性を高めていきたいと感じました。

最も印象に残ったのは、イベント21さんが「人」を大切にしていることです。
社長が社員について「うちの社員が日本一」と話されていたことや、社員一人ひとりにスポットが当たっていることを知り、社員を大切にする会社の姿勢が強く印象に残りました。また、自分がこれまで、知られてはいけないと思っていた部分についても、知ってもらいたいと思えるような環境をつくろうとされていることにも魅力を感じました。自分の弱みやハンデを隠すのではなく、自分の経験や個性として受け入れ、それを生かしていくという考え方は、今回のインターンで自分が学んだこととも重なりました。
また、イベント21さんでの仕事は「イベントを成功させること」だけが目的ではなく、その先にいるお客様や関係する人たちの「happy」をつくることが目的なのだと強く感じました。そして、その目的をどの社員さんも強く意識されていることを実感し、目的が形式的になっていないということがとても印象に残りました。イベント企画、WEBマーケティング、バックオフィス、CTCなど、一見すると異なる仕事にも、「人の立場に立つ」「人の意見を聞く」「目的を意識する」「より良いものを届ける」という共通した考え方があり、どの社員さんもそれらの考え方やコアバリューを意識して、日々お仕事に全力で誇りをもって取り組んでおられることに感動しましたし、私もこのような環境で働きたいと強く感じました。
さらに、今回インターンに参加するきっかけともなった社長とたくさんお話しすることができたことも印象に残っています。経営者としての考え方だけでなく人としての考え方にも尊敬することが多く、自分の人生において大きな学びを得ることができました。

今回のインターンシップは、「自分はどんな人になりたいのか」「どのように人と関わりたいのか」「どんな仕事をしたいのか」を考える機会になり、「居場所を作れる人になりたい」という自分の軸を見つけることができました。
私は、相手に寄り添い、安心感を与え、自分自身も周りの人も認めることができ、さまざまな個性や価値観を尊重しながら、笑顔で周りを元気にできる人になりたいです。そのためには、まず自分自身が自分の居場所を作れるようになることが必要だと感じています。そして、自分のことを認められるようになった上で、周りの人にも「ここにいていい」と思ってもらえるような関わりができる人になりたいです。

今回の5日間を通して、自分にはまだまだ成長できる部分があることにも気づきました。同時に、自分がこれまで「弱み」だと思っていた部分も、自分だけの経験や個性として生かせる可能性があることを知りました。これからは、自分の強みを大切にしながら、人に寄り添う力と主体的に行動する力の両方を身につけていきたいです。
そして将来、相手の価値観や個性を尊重し、安心感を与えられるような「居場所を作れる人」になれるよう、今回のインターンで得た学びをインターンの中だけで終わらせず、日々の小さな行動や今後の人生にいかしていきたいと思います。

今回のインターンは私にとって、イベント21さんのことを知るだけではなく、自分の成長、そして今後の人生にもつながるとても素敵な5日間でした。本当に参加してよかったです！そう思えたのは、周りの仲間や社員さんの支えがあってこそだと思います。皆さんと出会えて本当に良かったです！ありがとうございました！

イベント21の説明会を受けて、「you happy, we happy!」や「働きがい」についてとても興味を持ち、説明会を担当してくださった社員さんが、イベント21の魅力を本当に心の底から共感しているように感じました。
今の時代は、初任給の高さ、フレックス制や、休暇の多さなど福利厚生に力を入れている企業が多い中で、イベント21は経営理念や働きがいについてアピールされていたり、なぜ社員さん全員が同じ方向を向いているのかなど、説明会ではわからないイベント21の軸の部分ついてもっと知りたいと思ったのがきっかけです。
他にも、長期インターンではなく、開催も奈良だった為、一歩踏み出しやすかった点も参加した理由の一つです。

私の一番の気づきは「目的・ゴール」の重要性です。
イベント21の最大の魅力は、全員が同じ目的を向いていることです。そのため、異なる意見や様々な個性を持つ人と円滑にコミュニケーションや仕事を楽しくすることができることを実感じました。
また、手を挙げる小さな挑戦が、大きな挑戦にもつながることを学びました。最初は社員さんからの問いかけにしか手を挙げていなかったのですが、後半にはグループ長や発表者、周りが止まっている時に率先して手を挙げられるようになりました。他にも、学びの共有や発表者に対するフィードバックをするための手を挙げることで、いつも以上に相手の話を聞く意識が上がるので、学びの吸収が手を挙げない人よりもあることを学びました。
そして、その小さな挑戦が周りにもいい影響を与えることができ、自分自身も様々な新しいことに挑戦することが出来ました。

インターン前は、他人任せで率先して行動出来ていなかったり、やりたいことがあってもなかなか行動に移せなかったです。仕事に対しては、生きていくために必要なこととしか考えてなかったです。
インターン後は、「まず自分が」、「とりあえずやってみよう」など主体的に参加することが出来ました。
ここまで意識を変えられた理由は、イベント21の失敗しても誰も笑わない雰囲気です。挑戦したことをまず褒めてくださり、次、挑戦した時どうしたらより良くなるかなどのフィードバックをくださったお陰で、また挑戦しようと前向きに行動することが出来ました。
そして、自分が挑戦することで周りに勇気を与えられることにも気づき、「まず自分が」という意識を持って、どんどん率先して行動出来るようになりました。仕事に関しても、働きがいを感じ、自分にしか出来ないことができる仕事や、自分の行動が周りにいい影響を与えられる仕事につきたいと思えるようになりました。

私が印象に残ったことは、「自分にできることを少しずつやれば、大きいことができるようになる」という社長の言葉です。
初日は雰囲気を感じることしかできなかったのですが、2日目からは手を挙げられ、後半になってくるとグループ長や発表者など率先して行動することができるようになりました。まだ大きいことはできていないですが、大きいことに挑戦することは、できるようになりました。
他にも、自分自身を「木」として考えるということです。木を植えかえることができないなら、木の周りを楽しくかえるという新しい考え方に出会いました。何をするにも環境を変えられないからと、言い訳をしていたのですが、それは言い訳にはならないし、目の前の事から逃げていただけだったんだなと思いました。

インターンに参加するハードルはあるとは思いますが、それさえ突破してしまえば他の事にも生かせる内容を知れ、新しい自分と出会えます。私も新しいことに挑戦することに躊躇する方ではあったのですが、そんな自分を変えるいいきっかけになると思います。
私は、この5日間で大成長することができ、これからどんなことに挑戦し、どんな未来になるのかとても楽しみでワクワクしています。ここまで意識が変わるなんて本当にびっくりしています。
ここで学んだことを自分が成長出来た経験として終わらせるだけではもったいないので、周りにイベント21の魅力を広め、you happy, we happy!につなげていきたいと思います。