『 役割が成長の機会を作る！2年目が語る会社の新卒採用 』
今日は京都支店の山田さんの物語です！
先日、社長と繋がりのある同友会の方が
「イベント21の新卒の教育コンテンツを学ばせてほしい！」と京都支店にお越しくださいました。
私は今年の新卒採用委員会の関西委員長として対応させていただいたのですが
自分自身、成長の機会を与えて頂いて緊張などもありましたが
良かったと言って頂きました！#挑戦 #成長
内容としては
採用フローと、内々定の時の関り方など
イベント21がどのようにしていて、どんな課題があるか等お話ししました。
お話をしてる際に、
自分自身も新卒の状況を改めて見直せたり
内定式は内々定の方の人生に1度の大事な行事なんだと再認識することもできました！
コロナ渦で普段通りにはいかないことが多いですが、
来年の新卒はすごい！と言って頂けるように、内々定の方との関り方なども新卒委員会一丸となって進めていければと思います！
おわり
お疲れ様でした！
よく考えると2年目で他社の社長に採用について語ることができるってすごいね！！
ありがとう！
社長と訪問くださった同友会の方と私の3人で、2時間自分から話すというのが本当に緊張だったけど、すごく勉強になった・・・！
コメント