始めにバックオフィス合宿の目的を確認しましょうか！

この目的を達成させるためにやっていきましょう！

BOのガイドラインをブラッシュアップしていきましょう！コンセプトは「会社の中心となる圧倒的conductor」ですね！

conductor（指揮者）というのはわかりやすい立ち位置ですし、今も意識している部分なので、中身の部分をさらによくしていきたいですね！

理解してもらえるような伝え方や発信は意識してやっているので、プラスみんながBOの動きを自分ごとに考えて、一緒に動いていけるようなかかわりもしていきたいよね！

確かに！仲間を増やしていきたいよね！ガイドラインに入れていきましょう！

いま社会情勢も変化し続けてるから、その変化に適応しつづけられるリスクマネジメントも意識してやっていきたいよな！これもガイドラインにいれるのはどうかな。

いただいた意見を元に2022年度のガイドラインをまとめてみました！

平野さんバックオフィスのビジョン考えてきた？

はい！2022年度は「自立を促し笑顔にできる組織へ」というビジョンを掲げていきます！
「すべきことができるようにする」という自分理念があるので、自分やBOチームの関わりによってみんなの管理力や自律性を高めていきたいという想いと、「周りも自分も笑顔にできる存在になる」というなりたい自分像から、やるべきことをやって三方良しで笑顔になれる未来をつくり、you happy, we happy!を実現したいという想いでこのビジョンにしました。

なるほどね！具体的にはどういう動きになっていくのかな？

まずは、コスト削減や入金管理など収入・支出の管理力を高めていくこと、そして、各拠点メンバーへのかかわりや、誰でもできる化、採用強化などの仲間を増やす動き、また、SDGsを調べて取り組んでいくこと、資格勉強をすることなど新しいことへの挑戦をやっていきたいと思っています！

いろいろあるな！しっかりやりきれるようにスケジュールを立ててやっていこ！

上記は一部ですがこんな感じで進めていました！ほかにもさらに具体的に仕組みや戦略をを考えまくっていました！詳しく聞きたい方はぜひ話を聞きに来てください！
そして今期が始まったということなので、立てたビジョンや戦略を毎日意識して、チームや会社の成長のために取り組んでいきます！

長見！それほんまに思ってる？？どんな先輩になりたいの？？

いやいやいや！長見が仕事に集中できるように奏でてるだけやで（笑）

いやいやいや！先輩をイジりすぎやろ（笑）
長見もジャンも後輩ができるねんから、入社するまでの約5ヶ月間で思いっきり成長しような！
自分も後輩ができるってなって色んな覚悟できたいしな！

はいはい！ガイト（辻垣内）も後輩ができてめっちゃ成長したし、そう思うと俺も山根も後輩のおかげで成長できた事は沢山あるからみんなで『恩送り』を大切にしていこ！
じゃ内定者の2人に自己紹介してもおか！

いいね～(・∀・)ｲｲﾈ!!勢いがあって！

やるやん！ほなっ待ってるからおいで（笑）

ほんまに来てくれてんな！ありがとう^_^
有言実行する行動力はめっちゃ素晴らしいよ！
お腹もすいたしみんなで食べよか～ヽ(｀▽´)/

じゃ乾杯の挨拶させていただきます！

えっーと・・・本日はお集まりいだきありがとうございます・・・
かんぱーい🍻

山田ちゃんいい写真撮るよね～！人の笑顔とか、おいしそうな食べ物とか、、！？

ドリームマップの作成も印象に残っています！
これは私のドリームマップです！自分の人生考えるのめちゃくちゃ楽しいです！10年後って予想付かないからこそとんでもない夢だって語れちゃうんです！ぜひ皆さんも1度ドリームマップ作ってみてください！

ドリーム＆スマイル委員会のコンテンツの一つ、
「プラスワン」の2021年初の参加者が決まりましたよ！
今年はオンラインとオフラインの両軸で、参加者を募りました！

畠山さんはオンラインの枠でしたね！
今年はオフライン軸が復活し、東京支店の新卒藤生さんが神奈川支店に出勤します！
新卒でも関係なく、会社の文化を全力で学びに行けるのがイベント21です！

ありがとう！思いっきり神奈川支店の文化を伝授してあげて！
ちなみに岩崎君の担当している「ドリーム基金」の方はどう？

いいね！年1回の社内行事であるウィンターゲートの目玉企画だから気合い入れて頑張ってください！
でもドリーム＆スマイル委員会のコンテンツは2つだけではありませんよ！
3つ目は社員のメンタルケアを行うコンテンツ「ケアーズ」です！

ケアーズとは、
・身体的ストレスの改善
・リフレッシュする時間をつくる（気持ちの切り替え）
・仕事量の調整　など、
社員のメンタルケアを担う活動です！
その一環として行っているのが「けあーずニュース」です！

読んでくれてありがとう！
他にも、メンタルケアとして皆に親しみやすいイメージを持って貰えるように、
「けあーず」ってひらがなにしたり、矢口さんと話し合って進めてるんだよね～！

エンゲージメントは今、最繁忙期です！！

イベント21に代々引き継がれている「夢を叶える報告書」、略して夢かなを制作中です！！！！！

社長のブログでも紹介されています👇
https://event21.co.jp/ceo/?p=606

そうなんです！
イベント21には理念をはじめとして、たくさんの「ビジョン」「ミッション」が散りばめられているので、そういった情報を集約しているんです！

他にも拠点や委員会、個人のプロフィールも載せているので、
社内1人1人の事がわかっちゃう優れものです！！

完成予定は7/14全社員が集う夏の社内行事「サマコン」にて配布予定です♪
せっかくなので、表紙だけお見せしちゃいます！

とっても素敵ですよね！
これは京都支店の新卒島内さんがデザインしてくれました！

裏表紙もとっても素敵なんです！
中のページも1ページ1ページこだわっているので楽しみにしていてください！

今、委員長の物江さんをはじめとして毎日完成に向けて頑張っています！
以上！エンゲージメント委員会の活動報告でした！

面白いできごとばかりだったな。。。まずは神奈川支店から！！

はい！！まずは先月度よりスタートした【50日後に吹く浜風】のInstagramの内容からご紹介！！

上のところからアカウントへ飛べるので行ったり来たりしてみてください！！
メンバーの自己紹介動画では他の拠点の方々にも参加いただき、拠点を超えたコミュニケーションもしっかりとれています！

自分が出ている動画の時は東日本エリアマネージャーのFさんも居たので緊張してしまいましたがしっかり伝えることはできました！！
↓↓↓
動画はこちらです！！

僕もしっかりビジョンを伝えたのでぜひ見てください！！
コチラデス！！！！

最近は各拠点の紹介も始めました！ここからどんどん広げてサマコンまで発信していくのでこれからもチェックの程よろしくお願い致します！！

次は日吉です！！
今月はイベントがたくさんだったので積み込みやメンテだったりと少々ハードな月でした！！

新卒の自分ですがさすがに回数重ねてきたのでもうだいぶ慣れました！！
なぜ僕は集中すると顔が険しくなるので良く皆さんにいじられます。。(笑)

池田はいい顔してるよ！ほんと。。
最近は僕の大きい案件ばかりだったので施工部の皆さんには大変お世話になってます！！

池田の顔は社長もお気に入りだったよ！！

色々広がっている。。。

今月は私も出張案件決めて関西の拠点の方々と現場に行ってきました！！
新卒も自分の案件としてみんな現場に足を運んでしっかりhappyを届けてこれたので良かったと思います！！！

現場の準備やメンテナンスも大事だけどその他も時間もしっかり活動しましたね！！
毎月行っている月イチ活動ではウチの紅一点のリムさんの手作りキャロットケーキを食べながらUNOをしました！！

今年度がはじまってさっそく「おもてなし」がありましたね！おもてなしって何かジャックさん説明をお願いできますか？

そうそう！ジャックさんありがとうございます！
私も何度も出席させていただいていて、おもてなしのことについて書いた記事もあるのでぜひご覧ください！！

つい先日、奈良本社でおもてなしを実施していましたよね？
今回のおもてなしメンバーだった入社5年目になるWEBマーケティング部の森田さんにお話を聞いてみましょう！

では僕がインタビューをします！
今回のおもてなしはどうでしたか？

なるほど！そんな深い話までおもてなしではしているんですね・・・！
そういった話をしたことで森田さんの中で何か決意が固まったりとかしましたか？

森田さんにとって、このおもてなしの時間はどんな学びがありましたか？

良いですね！僕もおもてなしに参加してみたいな、と思いました！！

はじめまして！21新卒の池田です！
ベンチマーク委員会ということで、他社様の優れた企業文化を学ばさせていただき、イベント21の課題を明確化・改善改良を推進する委員会です！社外の方と交流をするのはほとんど初めてなのでちょっと緊張しています…！

「ベンチマーク」って「おもてなし」の逆バーションですね！どちらも三方良しにつながる取り組みなので、ぜひ社外ベンチマークした感想を聞きたいです！

初めは緊張もあったのですが、先輩の1人が先方と関わりがあったので初めから和やかな雰囲気でベンチマークをすることができました！

その企業なりの自立というものがあるというお話が印象的でした！自分1人でなんでもできる人ではないという部分がお話を伺っていて新鮮でした！

オフィスを移動させる際にオフィスがいらないんじゃないかという意見が出たそうなのですが、集まることのできる場所は必要だということでオフィスを設けたという話を伺いました。やはり、直接コミュニケーションを取る場は誰しも必要としているし、そういった人たちのためにも自分たちがコミュニケーションの場を作っていこうと思いました！

なるほど～！今月も盛りだくさんな1ヶ月でしたね！

2020年2月27日に福岡支店はオープンしました。
この時から1年以上経ってますよ！あっという間過ぎて怖いです…

ゼロから始めることばかりですごく面白い1年でした！スタートアップ拠点に入れて良かったな～って思います！もっと色んなことができるカッコいい先輩になりたいです！

サマコンでのハッピめっちゃよかったですよね！
お祭り感が福岡らしくて気に入ってます！
福岡会場でやれてよかった～！東西の各会場とベトナムも繋いだハイブリッドサマコンでしたね！

楽しかったな！2020年度が始まって3ヶ月。思うように進まないこともあったけど、こうやって皆でイベントできて純粋にすごい元気出た！

要らん事いうのやめてください(笑)安心したのは事実ですけど！(笑)

4人で行けたクリスマスの現場！これはめちゃくちゃ感動したな～！
ほとんどのメンバーがツリー設営初挑戦だったけど、皆でよく確認して気づいたらめちゃ良い感じに出来上がっててびっくりした！

初めての設営で緊張したけど、綺麗に仕上がってよかったです！挑戦できてよかったなと思います。撤去の時に女の子がずっと見てて可愛かったですね(笑)

印象的だったのは、何と言ってもYoutubeチャンネルの開設！
まさが自分がYoutubeに出る日が来るとは…

皆でワーワー言いながらやって、支店の立ち上げを思い出した(笑)何かを始めるって大変なことでもあるけど、それ以上に毎回発見があってまさにイノベーションだったね！

2020年度は「本気本音で関わり合い、想像を超える拠点へ」のビジョンのもと、走り抜けてきました！コロナがあり、思い描いていた1年とは違いましたが、拠点メンバーの7割が2021年度新しい役割に挑戦したり、案件1件1件を大切にしてサービス力が上がったりと、大きく成長できたことも多かったです！

まあでも改めて、「この会社（仕事）っておもろいな～」を実感した1年でもありました！(笑)

みんなはどんな1年だった？？

僕もできたこと、できなかったことたくさんありますが、総じて楽しかったです！！
大変なことが多いからこそ、東京支店や会社全体で一致団結できた1年だったのではないかと思います！

新卒だった成澤さんはどう？？

今年度から東京支店長になります！根本です！
改めてよろしくどうぞ～！

今年も昨年に引き続きチームHのリーダーを務めます手川でっす！
つい最近26歳になりました！今年も頑張ります！

今年はチームHに配属です！新卒の萩原さんが成長できるよう一生懸命関わっていきます！！
私も成長できるように頑張ります！！

平野です！
今年は経理として会社全体のことを頑張っていきます！もちろん東京支店の一員として、みんなをバックアップしていきます！

三坂です！1年ぶりに東京支店に舞い戻ってきました！
相変わらずいろんな拠点を飛び回りながら東京支店のCCとしてカルチャーを推進していきます！！

はじめまして！チームSに配属になりました！
21新卒の尾家（おいえ）です！
とにかくいろんなことに挑戦して少しでも早く成長できるよう頑張ります！
よろしくお願いします！

こんにちは！チームHに所属になりました！
21新卒の萩原（はぎわら）です！
入社早々イベントの現場に連れて行っていただいて楽しいです！私も早く先輩たちのようなカッコいい現場女子になれるように頑張ります！

ぼく、そういえばジャックくんとリアルであんまり話したことないなぁ！

せやねーこれを機会にお話しよか～。
ところで、ぼくのところの委員長はなにしてんねん。
ベンチマークに入って見たんだけど、いまいち委員長のカキヒサくんが情報を降ろしてくれんのやねんけど、そっちはどう？

へぇ～～～さすが2020年度新人賞やなぁ～。ちょっとカキヒサくんに電話で聞いてくるわぁ～

☎～プルプルプルプル～

お疲れ様~ベンチマーク委員会のこと共有して～！

うん、わかった！ありがとうね！

ほななぁ～（ｶﾞﾁｬﾝ！）

いろいろわかったわ！
ベンチマーク委員会今期のビジョンは
『ベンチマーク委員会が、春夏秋冬窓から風を取り入れましょう』
一年中窓を開けるように社外のアイデアや良い物を取り入れるってことらしい！
なんか周りくどい言い方やわー
まずは昨年コロナであんまり動けていない、ベンチマーク活動に力を入れていくみたい。
やっぱり、イベント２１にいるだけでは気づきを得られことが少ないから、もっともっといいものを取り入れて会社として成長していきたいよな！

HAHAHA！！！カキヒサさんらしいです！
FUNイインカイのビジョンは、
『老若男女にイベント21のカルチャーをひろめ、愉しいを生み出しFUNを増やす』
です！
イベント21らしいカタチでワカイ人だけでなくロウニャクナンニョはばひろくに日々のセイカツに愉しいをひろめでいくということらしいです！
去年できなかった全キョテンおもてなしジッシを今年こそはできるようにおもてなしスペースをはじめとしたキョテン清掃をスタートするそうです！
そのほかにもFUNを増やすというところでパッケージのラベル第二段を考えてるみたいです！

これはイインチョウの宮田さんがツクっています！

そうなんですね！ちなみにぼくはいっぱい食べるのがトクイです！

ぼくは香港出身でなんで、香港出身ぽくカタカナをいっぱい使ったほうがいいのかなっておもったんです。

ホントウですね！横浜日吉にはまだおもてなしに来たことがないので、ものすごくもてなしたいですねー。ところでおもてなしはいつから行ってるんですか？？

久賀さんオワカイですね！6年半前だと、まだボクは香港にいますね。

そうですね！僕も早くおもてなししたいです！そのためには横浜日吉ももっといい拠点にして、おもてなしで支店にコられるようがんばります！