いま、社内外問わず発する言葉や内容を
さらに有益でわくわくするものにできるよう
社員全員でさまざまな試みを進行させているところではありますが
根本の、何を伝えたいかという部分に立ち返って注意深く考えていても
どうやったらより多くの人に発信が届くかを気にせずには、結果はついてこないですよね…

ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し
社員全員で伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです💪

オウンドメディアの記事では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！

確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！

今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～

諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨

まさに、千里の道も一歩から…だね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊

継続して、やっていきましょ～！！！

坂上さんに比べたら足にも及びませんよ…！！笑
結構キーワードとかを意識していますね！SEOだったり、伸びている投稿はどんなハッシュタグをつけているのか、またWEB上でどんなワードが流行っているのかもリサーチして、少しでも検索にヒットするようにしたりしますね！

ただ、問題は常にどうアクセス数が変動したり、社内で見える化していくかだと思います。週間の変動数や一番アクセス数のある投稿を確認するようなものを共有できればモチベーションにつながるのではないか思います～

結構社内でも上がっている言葉として、ルールについて知っているけども意味がわからない部分っていうのは細かくあると思っていて、それは随時共有すべきですし、SEOについても共有すべき。またオウンドメディアカレンダー（前々からカレンダーを共有してタスク付ける）とブログ作成のルールについても更新していくべきかなと思います。 単純に言葉の意味を伝えて、目的も伝えられたらやっていけるんじゃないかな？

そうですね！その管理を徹底するために、今までの長かった文言もすっきりと見やすい感じになりましたね！文字で言うと、
このカレンダーの共有をオウンドメディアNEWSと呼んでいます！

・前日のアクセス数の共有
・【目標：単日150アクセス突破】に対しての残り数値の共有
・過去アクセス数/今期アクセス数/最大単日アクセス数の共有
・最新記事の共有
・見どころポイント一言を添えて
・今週の採用記事の共有
・過去7日間の閲覧数ランキングの共有

前にお話ししてくれたお言葉は確か…こんな感じでしたよね？
・まずブログを書く上で大事なのは記事を書くときのルールをしっかりと守ることが重要
・必要な情報を余すことなく掲載をするという点で文量を基本1000文字以上書いたほうがいい
なので、これはブログごとに見え方は違ってきますが、それごとにどこをどうすればいいのかであったりは書いてあるので、大前提のルールを守ってもらわないとアクセスを増やすどころの話ではなくなってしまいます！

そうですね！なので誰かしらがこうしよう！って呼びかけるよりかは、委員会メンバーでの認識を確実に統一して、それを各拠点や社員に広げていくことが大事だなと思いますので、そこからどんどん全員が理解して体現できる状態にしていきたいなと思っています！

さっき言ってたと思うけど、体現できる状態にするために最終どうしていくべきだろ？

だね！一旦その既存のルールを理解させるよいうよりかは、一新して伝えたほうが入りやすい部分もあるだろうし、アンケートだと実際の理解度や現場の状況がわかって、それと照らし合わせて対応ができるから、そういった感じで対応していきたいですね！

また、これを元に各拠点のブログやSNSなど、別のところでも良い影響が出るような状態までブラッシュアップできれば御の字ですね！
後はこれから新しい仲間も入ってきますので、どんどん委員会の価値を上げていきましょう！

お皆さんいかがだったでしょうか？
ただ投稿すればいいのではなくて、よりアクセス数や問い合わせ数などを意識したうえで、それを目的にどう改善すればいいのかを詰めるだけで、大きく管理方法が変わり、より良い結果として繋げていき、また改善につなげ、最終社内でやっていたことで社外の様々な人と繋がるきっかけに必ずなります。

ですね！
今回は委員会メンバーでお話ししたことで、変わったところや普段やっていることを一通り書かせて頂きました！
来月度はどんな変化があるのでしょうか？今後のブランド力向上委員会にぜひ期待です！