この度イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した、2026年版「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門（従業員25～99人）において、日本1位に選出されました。
なお、同ランキングへのランクインは今回で5回目となります。

本ランキングは、実際に働く社員へのアンケート結果をもとに働きがいの実感を評価するものです。

ランキング第1位の評価ポイント

今回のランキングでは、イベント21の「企業文化・情報発信力・人」を軸とした組織づくりが高く評価されました。

「経営理念「you happy, we happy!」を掲げ、自社ならではの取り組みがありワークライフバランスや報酬面の満足度も高いです。従業員が主体的に組織づくりに取り組んでおり、会社への貢献実感が高い点も素晴らしいです。」
（Great Place To Work® Institute Japan 公式サイトより）

本受賞に際し、代表の中野は次のように述べています。

「現場で直接目の前の人の笑顔を生み出すのはサービス業だと思っています。僕たちはイベント会社で、夏の暑い中テントをたてたり、冬の寒い中ステージをたてたり、手がかじかみながら音響を担当したり運営したり、いろんなことをしている現場の会社ですけれども、そんな会社が日本一を獲れたことがすごく嬉しい。」

「奈良に本社を構えていて、しっかりと地元で根ざしながら、日本全国や世界に挑んでいく会社。それがイベント21。まずは一つ、地方で頑張っているすべての企業たちの勇気になったらいいなと、嬉しく思っています。」

「日本を元気にしたい。なんで働くことに対してネガティブな言葉があふれている国なのか、と思った時に、働きがいのある会社が少ないのだろう、と。夜、玄関に帰ってくるお父さんお母さんがみんな『あ～しんどい』と言って帰ってくる姿を20年間見ている子どもは、『仕事ってしんどいものだ』と思うに決まっている。だからこそ僕たちのような、社員が本当の意味で働きがいを感じて、豊かな人生を自分たちでつくっていけるような人財育成できる会社が日本中に増えたら、『今日こんな笑顔生み出したよ！』『今日こんな世の中に貢献できたよ！』って食卓でお父さんお母さんが子どもたちに笑顔で言える、そんな家庭を日本中に増やして日本を元気にしていきたい。そのリーダーシップをイベント21が持って、これからもがんばっていきたい。（受賞は）社員たちのおかげ。」

▼受賞スピーチ動画はこちら

中野愛一郎@イベント21社長 (@ai_nakano21) on X

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評価の背景にある、イベント21の組織づくり

今回の評価は、理念やコアバリュー、10年ビジョンを軸に社員一人ひとりが主体的に行動し、組織づくりに関わってきた姿勢の積み重ねだと受け止めています。

以下では、主な取り組みを3つ紹介します。

【取り組み①】「手を挙げる文化」で主体的に社員が未来を描く

イベント21が大切にしているのは「手を挙げる文化」です。役職や年次に関わらず、自分の考えや挑戦したい想いを発信し、主体的に行動することが歓迎されています。

さまざまな場所・参加者で年26回開催される研修合宿では、社員自身のビジョン（やりたいこと）と、会社から求められるミッション（やるべきこと）を重ね合わせ、未来を考える機会を設けています。

また、立候補制でリーダーが決まる14の委員会と8つのプロジェクトを通じて、「良い文化・良い会社を自分たちで創る」経験を積み重ねています。

【取り組み②】社員が本気で泣ける評価文化

社内アワードや月間MVP、他己評価などを通じて、頑張った人をみんなで本気で喜び、称える文化を大切にしています。

表彰状はすべて一人ひとりに向けたオリジナルの文章で授与し、評価の理由や今後への期待を具体的に伝えています。称える側も称えられる側も感情が動き、時には涙がこぼれる瞬間が生まれます。

また、社員自らが自分の「障害（こせい）」を開示することも自然に受け止められており、ありのままを尊重。障害の有無や国籍に関わらず公正に評価する文化のもと、社員は「仲間と共に生き、人生を豊かにしている」という実感を持ち、次の挑戦へと踏み出しています。

【取り組み③】社員提案から社会課題解決へ

イベント21では、人財育成を「理念を体現し、世の中をより良くする主体者を増やすこと」と捉えています。

社員が学校の授業に登壇したり、児童養護施設を定期訪問したり、社員の提案をもとに累計約160件の社会課題への寄付支援を行うなど、社会と直接関わる経験を大切にしています。

こうした経験が「自分の仕事が社会とつながっている」という実感を生み、社員の働きがいと成長につながっています。

これまでの受賞実績

【Great Place To Work® 関連】

・2026年
日本における「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門：1位

・2025年
各地域における「働きがいのある会社」ランキング　近畿地域：1位
日本における「働きがいのある会社」ランキング4位（総合）／若手ランキング2位／女性ランキング2位（いずれも小規模部門）
アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング　中小企業部門：30位

・2024年
各地域における「働きがいのある会社」ランキング　近畿地域：1位
日本における「働きがいのある会社」ランキング5位（総合）／若手ランキング1位／女性ランキング1位（いずれも小規模部門）
アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング　中小企業部門：60位

・2022年・2021年
日本における「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門：30位（2022年）／32位（2021年）

【D&I・社会的評価】

・D&I AWARD 2025　D&I AWARD賞（中小企業部門）受賞
・もにす認定（厚生労働省／障害者雇用に関する優良中小事業主）
・ハタラクエール（福利厚生認証）
・令和7年度「奈良県SDGs企業認証制度」アドバンス認証（最上位）
・令和6年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」表彰　大賞受賞
・令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰　最優秀賞（中小企業部門）受賞
※社会貢献・D&Iに関する取り組み一覧
その他受賞実績はこちらから御覧ください！

今後の展望・抱負

これからも「you happy, we happy!（三方良しで物心両面のhappy!を現在と未来に生み出していく）」の理念のもと、10年ビジョンである「圧倒的に面白くて強くて良い会社を創り、夢と希望でこの世界を鼓舞する」を体現し、働きがいを社会へと広げていきます。

【参考】Great Place To Work® Instituteについて

世界約150か国で年間10,000社以上の企業を対象に、働きがい（エンゲージメント）を調査・分析する専門機関です。一定水準を満たした企業は「働きがい認定企業」として選出され、その中から特に評価の高い企業が「働きがいのある会社」ランキングとして発表されます。

▽Great Place To Work® Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info/

▽日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 2026
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html

■お問い合わせ先

株式会社イベント21 
TEL：0745-77-6882 
Mail：front@event21.co.jp

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私たち、東京支店は今期新卒2人を迎えて
個性溢れた7人で営業をしています！

そんな私たちの最近のエピソードを話していきたいと思います🌸

【東京支店の最近】

イベント21福利厚生：アニバーサリーパーティー(略：アニパ)です！

入社月を毎年全社でお祝いしましょう🎂ということでオンラインを通して

皆でお祝いと共に会社から入社年と名前が印字されているグッズが届きました！

今年は、プランターキットだったので同期と一緒に1つの鉢に植えて育てています。

一緒にのびのびと成長していこうと思います🍃

こちらは新卒のお二人です♪

東京支店は戦略を駆使して、席替えをよく行うのですが夏シーズンからはチームを横並びにして、

同期で切磋琢磨してもらう動きをしています🔥

気づいたことやわからないことを二人で声掛けしていくことで、

考える力と気づく力を身につけ営業スキルを上げてくれている姿がなんともたくましいです！

ラストは仕事後にみんなでラーメンですっ！

東京支店は皆友達ではない。けれど本質的な仲の良さがあるからこそ面白さと強さが圧倒的に良い支店です★

仕事もプライベートも全力で充実するのが毎日のモチベーションであり、働きがいですよね！

【現場満載！】

9月～11月は最もイベントが盛んとなる繁忙期を迎えております。

私たちは個人/団体/法人/海外の全てのお客様と共にイベントを創りあげるお手伝いを日々行っているのです！

そんな1部を今回は紹介していきたいと思います♪

1つ目はコチラ！

有明GYM-EXで13ブースの屋台を設置させていただきました！

定番の射的やヨーヨー釣りからピンボールやスマートボールのちょっとレトロな遊びまで老若男女楽しめるイベントの雰囲気に合わせてご用意させていただきました！

準備段階までどんな感じの並びになるかなとドキドキしていたのですが、

会場のセンターラインにズラッと並んだ景色に圧巻の迫力を感じました！

そして、２つ目はコチラ！

撤去作業が始まってしまってますが、、

ミャンマーチャリティイベントの屋外用ステージとなります！

私、今年で4年目となるのですが1年目から先輩サポートで入らせていただいていて、

2年目からは担当としてずっと携わっているイベントなのです。

はじめは海外のお客さんとの連携や規模感にとても緊張と反省点が多く残り、

涙することもあったのですが、今や後輩も連れて責任者として立たせていただいていることに

凄く考え深いイベントとなり、私の中でもこれからも力となりたいイベントの1つです！

以上です！

今回は東京支店の紹介となりましたが、

他支店の様子も載っておりますのでご覧ください～！

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千葉支店です！

今年も早いもので、7カ月が経過。あっという間にお盆ですね～🎐

灼熱の夏をさらにここから盛り上げていくためにも、景気づけと行きたいところ！

ここまでの千葉支店の活動を振り返ってみたいと思います。

月イチ！楽しい！美味しい！

まずは、エンゲージメント委員会主催の月イチ活動！

【月イチ：6月はサラダ／7月は運動がテーマ！】
イベント21では、毎月開催される「月イチ」イベントを通じて、
社員全体の健康と交流を促進しています。

6月度は「健康」をテーマに、野菜を摂って健康意識を高めよう！という目的のもと
月イチ活動を実施しました。
バリエーション豊かな野菜やフルーツを自由に組み合わせ、
ランチタイムに各自がバランスの良い一皿を楽しみました～

普段の食事選びにも意識が向き、社員同士でヘルシーメニューの情報交換も活発に✨

続く7月度は「運動」をテーマに、オフィス内・近隣スペースを使って
軽いストレッチやミニスポーツなどを各拠点で企画しました。

数分の食事・運動タイムでもリフレッシュになり、自然とコミュニケーションも生まれました。
健康づくりと社員同士のつながりを両立する
良い機会なので、ぜひ継続してエンゲージメントを高めていきたいです！

三大社内行事：「東京サマーコンベンション」レポート

毎夏恒例の三大社内行事「東京サマーコンベンション」は、
新卒の入社後3カ月目標の達成状況報告や、部署・拠点を越えた討議が行われる重要なイベントです。
今年は渋谷エリアで浴衣をドレスコードに開催され、
非日常空間の中で新卒の3か月成果発表に注目が集まりました！

式典では、新卒が自ら設定した目標に対する進捗を堂々と発表し、
上司や先輩からのフィードバックや称賛の拍手も。

全社員で新人の成長を応援する空気が広がりました。
また、グループ横断のディスカッションでは実践的な意見交換が活発に行われ、
課題感や改善策を共有する時間を過ごしました。

そして、今年度ここまでの活躍を表彰するアワードも行われ、大いに盛り上がり士気が高まりました。

終盤には懇親会や部門別ミーティングも実施され、
一致団結の熱量が感じられるイベントとなりました。

支店メンバーもたくさんの想いが募ったようです！

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

夏はお祭りシーズンなので、屋外会場の設営物品や縁日商品が人気です♪

地域特性を生かして地元のお客様や地域イベントへの参加も積極的で、
近隣の皆さんへの関わりの強化が実現しています。
現場の知識も年々パワーアップし、主体性やモチベーションにも良い影響が出ているみたい…！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

暑さに負けじと、各地を飛び回ってたくさんの地域にHappyをお届けできるように

頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ、お問い合わせを
また、説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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今月の最近の感動エピソードをお話していきたいと思います！

こんにちは～～～！にとです！

感動エピソード一発目は毎日にこにこしている仁藤からです(^^)/~~~
先日、以前働いていたバイト先の同期がそのままそのお店の社員になりまして！
お友達とお邪魔してきました！

見ているだけでお腹がすいてきますね(›´ω`‹ )
バイトの子に声をかけていたり、常に周りが見えていてめちゃくちゃ成長しているなと感じ、
感動しました！
私も負けてられないと心がめらめらと熱くなりました🔥
デザートも奢ってくれました～～～♡

車であっちこっち走り回ってます！

どうも！お酒飲むか運転するか悩む系の長縄です！

免許を取得したばっかりの頃はそこまで運転が好き！ってわけではありませんでしたが、
ここ数年でもう少し遠くへ行こう！って気持ちであっちこっちにドライブにでかけてます！

最近、学校の友人に「夜遊びしない？」と声をかけてもらい、
最近やっと乗りなれた高速道路を使って1時間半かけて会いに行って朝まで遊びました！
写真はその時の朝に友人といったモーニングです！

入社してからは社用車の運転にもチャレンジしました。いつも家で乗っている車とは
車両サイズ、目線が全く違い、戸惑いもありましたが最近は社用車楽しい！って家の車乗るときより
テンションが高いです。これからもっと多くの方と関わっていろんなところに車で行けたらな～
て思ってます！

それでは運転するとき座高低すぎて日差し避けられないのでサングラス愛用中の長縄でした！

どうも！小河です～！

昨日自分の現場に、後輩と行ってきました！

名古屋市のとある場所での設営です！

先輩から託していただいた現場に、新卒と行けることになるとは！と、とっても嬉しかったです。

今年で2年目になるんですが、1年前と比べ、自分も出来ることが多くなって成長感じてました！

やれることも増えて、毎度ワクワクしながら向かいます（笑）

ステージのランウェイ設営なんですが、行くたびに完了スピードが上がって、お客様にも

今日早いね！と言っていただけたりと、どんどん楽しくなる現場です（笑）

後輩自身も来るまでの道の運転が挑戦だったようで、私も後輩も成長出来て感動したエピソードでした！

次の現場も頑張ります！

ちなみに、こんなステージやりたいな～って思ってる方がいれば、この写真を見た！でも構いません！

お気軽にお問い合わせください！

新卒の成長！

こんにちは！つっちーです！　
私は、今回事務所を守っていて、毎日ドタバタ忙しそうにしている中、サマコン新卒がちょっと成長して帰ってきたことです！ 数字面であったり、3か月目標などいろいろ目まぐるしく今の時期まで過ごしてきた中、サマコンのことを本人たちからうれしい報告から 悔しいと思ったことを本気本音でぶつけてきてくれたことです！ その中に笑いもあったり、涙もあって長く一緒に働いていけたらいいと思います！ 周りの人にハッピーを届けていこう！ 愛知支店一同頑張ります！

一人旅にハマっています！

社内行事へ3年ぶりのリアル参加！

こんにちは三坂です！

復帰してから、支店にたまにしか顔出せてませんが、いつ行っても暖かく迎えてくれるのが

愛知支店の良いところだなと思ってます！パートーナーさんとも年齢も近く、社員もパートナーも壁なく、和気あいあいって感じです。

最近は、社内行事に3年ぶりにリアル参加して、映像担当だったのですが、数年ぶりだったけど何とかできました！

見てください、この画面の量（笑）イベントの裏側ではこういった風景が見られるんです。

やっぱり、イベントを作り上げたり、自分がやってることで、誰かの心に残るものの一部ができるって考えると感動しますよね！

いかがでしたでしょうか？
女性が大活躍している愛知支店は毎日が和気あいあいとした空気で包まれています！

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千葉支店の宮原です！

ついに新年度が始まりましたね！（もう結構日数たってしまっていますが…）

そんな新年度が始まった千葉支店の最近の出来事になります！

４月！新入社員入社！

千葉支店にもフレッシュな新入社員が仲間入りしました！

入社前にもインターンとして千葉支店に来てくれていたのですが、入社して新しく千葉支店の一員として出社！

実際に業務を行って、緊張しながらも、一生懸命に業務を覚えようと日々頑張ってくれています！

すでにいくつかの現場にも同行しており、日々たくさんのことを吸収中です！
まだまだ慣れないことも多いかと思いますが、温かく見守っていただければ幸いです。

これから千葉支店の新しい力として、どんどん成長していく姿を、ぜひ応援してください！

4月度月イチ！

千葉支店で開催した月イチ！

まず、そもそも月イチとは…？ってなりますよね

月イチとは、エンゲージメント委員会が進めている取り組みで、
社内のコミュニケーションの場を増やし、普段相談しやすい・働きやすい環境をつくり、
働き甲斐も高めることで、エンゲージメント（愛着心・満足度）を高めるために行っています！

そんな月イチですが、毎月テーマがあり、４月度は「拠点で個性について深めよう」で

拠点でレクリエーションを行いながら、新卒のアピールポイントを探す・深めるという内容でした

千葉支店では健康促進運動もかねてサラダを食べながらトランプで遊びました！

トランプはババ抜きをやりました🃏

遊びながら新卒のいいところを言い合い、より各々の個性を知れて楽しかったです！

サラダもみんなでおいしくいただきました🥗

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

★田んぼでのテント設営

リピーター様案件！

田んぼでのテント設置・撤去案件でした！

田んぼのように開けた場所での作業は、休憩や救護をするスペースが必須です！
屋外の厳しい現場での日陰を創り出すには、テント・ウエイト
そして、休憩・救護スペースにはイスやベッドが役立ちます！
暑い季節は、クーラーボックス・ジャグが体調管理にもってこいです！
ぜひ合わせてレンタルください！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

新年度も始まり、新卒も加わってにぎやかになった千葉支店！

これからもいろんな現場に行ったり、支店・会社を盛り上げられるよう頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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スキルアップ委員会です！

朝夜寒い日が続いております！皆さんいかがお過ごしでしょうか？

今年度に入って初の試みのスキルアップスタンスセミナーを行いました！今月はそちらの内容を皆さんにお伝え、紹介させていただきます！

スキルアップ委員会とは？（紹介簡単に/3行くらい？）土屋

“人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、三方良し共有化を推進する”というビジョンを掲げております。 セミナーや時短見聞録通して、会社と働く社員の能力の向上を目指していく委員会です！ できないことが多いよりもできることが多い方が、ひとり一人の人生を豊かにしていくためも できるもしくはできるかもしれないと希望を持ってるようになることは大切です。 今期の委員会は、技術面のスキルだけでなく、メンタル面の自己ケアのスキルも高めるために活動しております。

スキルアップセミナー（写真1枚/何をやったのか/セミナーを受けての感想/何に活かせるかどうかとか簡単に）吉田さん

今回のスキルアップセミナーは

「営業方法やサービス力だけでなく、
改めてバックオフィスの金銭面に関わる知識を正確なものとして取り入れ、
より数字意識・危機感を上げていく」

営業や施工だけでなく、裏で営業を支えているバックオフィスの仕事内容を理解し、
経費面などの無駄を減らし、より利益を残し他の活動の質を高めていくことに繋げる。

「ストレングスファインダーの解説～　自分の強み弱みを知ろう～」

自分ではなかなか気づけない内面のエネルギーの強さが分かるツールを活用し、
自身の強み弱みを理解して次に活かしていく。

この2タイトルで開催いたしました！

自分も参加して思ったことでいいますと自身の現状把握と、他部署の理解を深めることで、
現状できることできないことの整理がつき、営業目線で言えば手配およびお客様への提案方法のBUなど、自身の成長に繋げつつ視野を広げた動きができるようになるなと感じました！

ただ理解するだけでなく、その上での行動目標や分析を徹底的に行うことで、
成長の幅をより深く広くしていけるなとこの2つのセミナーを経て考えることができました！

スタンス・メンタルセミナー

今後の委員会はこうしてきたいですねみたいな文章。（会話風に！）千光士くん

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9月を超え10月も終わりに近づいてきてもうすぐハロウィンですね！

私の一番好きなイベントがやってきます！！！！

今回は最近の東京支店の日常をご紹介します！

みんなでお昼ご飯を食べよう！のランチ会です！

こちらの写真は先日行われた月に1度のランチ会での写真です！

テーマは「夏」！

季節的には秋ですがまだまだ暑い日々が続いておりますのでぴったりのテーマと言いたい…

夏っぽいという意見がありましたのでお昼はハンバーガー！

一人1000円分のランチ会予算が出たのできっちり5人で5000円分使いました！

東京支店に妥協という文字はございません！楽しいランチ会でした！😃

ハンバーガー大好き！！！

もうすぐハロウィン！🎃

先ほどの写真とは打って変わって、めちゃくちゃ秋らしい写真になりましたね！

こちらはハロウィンの楽しみを3倍にするレンタル商品の点検の様子です。

暗いところでつけるとなおカワイイ！💗

2体のおばけで東京支店内もとってもハロウィン仕様になりました！

　ハロウィンのおばけは設営する作業も楽しめます！！！

最後に！

皆さんは季節のイベント何かされてますでしょうか？

イベント21ではたくさんのイベントを毎日お客様と一緒に作り上げております！

まだまだ25新卒のエントリー募集中ですので、

少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！

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『　高校文化祭で利用！
生徒だけで短時間で設営撤去ができるステージをレンタル　』

イベント21東京支店　加藤さん（写真左）の物語です！

高校の文化祭で、体育館の真ん中にサブステージとして設置するために「正方形お立ち台」をレンタルしていただきました。

文化祭で使用するということでお客様に使用用途をしっかりヒアリングしました。

レンタルを検討するにあたり条件がいくつかあり、以下のものをご希望でした。
・生徒たちで設営・撤去ができるステージ
・短時間で設営・撤去できるステージ

商品のご相談や、予算面でのご相談を数多く電話で行いました。

お盆期間にやり取りをしていたこともあり、お客様が海外に行っていた際の話もしていただくなど距離を縮めることもできました。

また、当日には「本当にみんなが一つになって感動することができた」というお話も聞くことができました！

引き続き、お客様に寄り添いたくさんの感動を届けていきたいと思います！

◯ご利用いただいた商品名
正方形お立ち台

◯イベント内容
体育館の真ん中にサブステージとして設置

◯1-1）なぜ今回は、数ある業者の中からイベント21を選んでくださったのですか？
料金の良心さと、対応範囲の大きさ

◯6）イベント21のサービスへの感動度を教えてください
100%

◯7）今回が初めてのご利用ですか？
はい

◯8）お客様のイベントで生まれたhappy!な出来事を是非お聞かせください！
今年度初めての試みでしたが、学校全体を一つにできました。
本当に色々な学年の人から感動したと言ってもらえて、嬉しかったです。

◯9）イベント21をまたご利用頂けますか？
はい

◯10）またご利用頂けますかに「はい」をご選択いただいた理由についてお聞かせください！
多分来年度の実行委員もサブステージを設置すると思うからです！

◯11）弊社の対応で感動した社員はいますか？どんな事が嬉しかったのか教えてください！
加藤様にな色々な変更事項があったのに柔軟に対応してくださり、本当に感謝しかありません！ 成功の一因になったと思います

実際のお客様アンケートより一部抜粋

おわり

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『　お客様に寄り添い提案！
昨年よりもパワーアップしたサービスを届ける　』

イベント21神奈川支店　森谷さん（写真左）の物語です！

昨年対応対応したお客様から、
「急遽、昨年と同様の内容で今年もイベントを開催するのでレンタルができないか」
とのことメールで連絡をいただきました。

3会場分の設営を承り、大型のスクリーンとステージを立ててきました。

昨年よりも規模感が大きくなり、かなり直前まで変更や相談がありました。

当日大型のスクリーンが想定よりも大きく立たない、ということがあったのですが
「こうしたら入る」という提案をした上で
お客様とも協力し、無事に設営から撤去まで完了することができました。

現地には昨年ご担当いただいた方もいらっしゃり、
「お久しぶりです」の挨拶と「今回の担当者さんにもお会いしたかったです！」と仰っていただけました。

◯9）イベント21をまたご利用頂けますか？
はい

◯10）またご利用頂けますかに「はい」をご選択いただいた理由についてお聞かせください！
昨年より、スムーズに立上げも撤収も行えたと社内で声が上がっており、もし開催がきまったら可能な限り来年もお願いできればと思っております。

◯11）弊社の対応で感動した社員はいますか？どんな事が嬉しかったのか教えてください！
森谷様には直前まで色々とご調整いただきまして、大変助かりました。

実際のお客様アンケートより一部抜粋

直近で現場が重なっていた時期でしたが、
直接連絡をくれた方に実際にお会いできてよかったと思います。

昨年よりもパワーアップしたサービスを届けることができたのでこれからも頑張ります！

おわり

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『　有名テーマパークでの仕事を通して、仕事のやりがいを実感　』

イベント21京都支店　田代さん（写真左）の物語です！

リピーターさんでいつもお問い合わせをいただいている、某テーマパークでの現場に行ってきました。

有名な場所での現場ということもあって、目の前で、そのイベントに参加しているお客さんや演者さんの表情、会場の雰囲気を見て、私もめちゃくちゃ楽しい気持ちになりました。また、すごくやりがいを感じることができました！

その後、採用活動で京都の大学に訪問した際に、実際にそのテーマパークでのイベントに参加した学生さんにも出会うことができました。

最高でした！と言ってくれていたのを聞いて、繋がりや感動を与えられているなと実感することもできました。

ハロウィンやクリスマスもまたお願いします！とお客様に言ってもらえたので、今後も頑張っていこうと思います。

おわり

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