どうすれば、このオウンドメディアやSNSでの発信などたくさんの人に見てもらえて、イベント21というブランド力を上げていくことができますかね？
松尾さんはSNSを上げるときとかはどんなことを意識しながら、投稿をしていますか？

それめちゃめちゃ大事だよね！
自分たちのことを知ってもらいつつ、人が気になるように文章書くのって難しいけど、こんなこと知ってほしい！とかだったら、みんな色々と考えやすくなるしすごくいいね！

この委員会にはその方面にめちゃめちゃ強い人がいるじゃないですか！
ね！がいと先生！

そんなところまで気をつけないと行けないんですね！？！？！？
気軽に書けるブログであっても、より多くの人に見てもらいたかったらWEBの当たり前のことを僕らも守っていかないと行けないんですね。

委員会メンバーの皆さん今年も「あの」時期がやってまいりました！

あれだよ！
働きがいのある会社認定のやつ！

藤生さんよく覚えてたね！
そうです！その認定に関してまたいろいろと動いていかないと行けないんだけど、本格的に動き出すのはもうちょっとしてからなので、皆さんのお力をかしてくださいね！
こんな写真の関係をもっと生み出していけるように頑張っていきましょう！

そうやな！
じゃあ、もう1つ目の報告行こや！

皆さん突然ですが、ご報告があります！
来年度から、ジャンは愛知支店の方に異動になります！
大阪支店で1年成長させていただけたのは、ジャンにとってすごく楽しかったし、学ぶことがもりだくさんでした！
これからは愛知で大阪で学んだことを活かして、愛知から世界にhappy!を届けていきます！

いつでも連絡ください！
すぐに確認したりしますので！

第八回株式会社イベント21経営方針発表会　最優秀賞は・・・

大阪支店　辻垣内くんです！！！！！！

ようやったな！！！
がいとなら取れると思ってたし、俺もめちゃくちゃ嬉しいわ！

久賀さん！
せっかくなんで表彰内容の一部も読ませてください笑

えー、表彰理由はカルチャーイノベーション後にも関わらずイベント21の心臓部であるWEBセクションチーフに挑戦してくれたことと、その中でもいつもたくさんの人から頼られても明るく前向きにその課題に対して動いてくれる姿が、本当にすごかったです！

久賀さんもベタ褒めでしたね！

そんな、がいとを最優秀賞に選定させていただきました！
おめでとう！！！

がいと本当におめでとう！
いつもどんなときでも、やります！って動いてくれてたし、WEBだけじゃなくて現場にも来て手伝ってくれたりして、本当に頼られることが多かった1年やったな！
それでも、いっつも明るくやっていたからこその結果やから、そこは自信を持ちながら2022年度は大阪支店としても結果を出せるようにやっていこう！！
ちなみに去年は俺が取ったから、大阪支店で最優秀賞は2年連続で受賞できたな！

そういえばそうやったな笑
米戸くんも取ってたな！

久賀さんは僕の分にも興味を持ってください！笑

大阪支店にも新しくキャラの濃いメンツが二人も増えるな！

はじめまして、4月度から大阪支店にカルチャーコーディネーターとして入ることになりました、村上です！これからよろしくお願い致します！

同じく4月から大阪支店で営業として入ることになりました、谷内です！これからよろしくお願いします！

これはイベント21ではいつも耳にする言葉だね～
社長から初めて聞いたんだけど、その時まではフェスとかライブとか
人が集まって皆で楽しい事するのがイベントかな～と思ってた

イベントの定義を「人と人が繋がる場」にすると、イベントの幅ってグッと増える気がしますよね！
イベントという名が付いてなくても、誰かと御飯に行くのもイベントだし、顔を合わせてミーティングするのも一つのイベント。
家族とゆっくり過ごしたり、どこかに出かけるのもイベントですもんね！
こう考えると世の中毎日イベントに溢れてる！

すごいじゃん！どんなイベントだったの？

めっちゃ盛り上がってるな！
こういう時代だからこそ、人との繋がりで皆が笑顔にできるイベントが作れるんやな～

これまたかっこええな！

へー！九州でもオンラインイベント増えてるもんな！
これもまた繋がりの一つやんな～

それがオンラインの大きな魅力なんだよね！
いかにして、その時間を価値あるかたちで共有できるか
それをすごく考えているので、まさに新しいイベントの形だよね♪

お！すっかり見慣れた光景だね～
福岡支店で月2回開催しているアレですね！？

福岡支店ではお馴染みの「ランチ授業」を開催しています！
皆でランチを食べながら、最近学んだ事を支店メンバーにプレゼン形式で共有します！

それぞれのラボ（研究室）をテーマにしていて、自分が興味のある分野で仕事や人生に活かせる事を発表しています！実践したりなんかして、楽しいです！

私はSNSについて研究しています！福岡支店では情報発信を武器にしているので、それを加速させる手段としてSNSでバズったり、フォロワーを増やす戦略を学んで皆に共有しています！

そうなんです！自分たちで考えて、自分たちで面白いようにやってみる事が私たち大好きなので、ランチ授業は皆の楽しみになっています！

ランチ授業を始めてから、プライベートな時間でも面白いことがあると皆に共有しよう！と思うようになりました。自ら楽しんで学ぶ姿勢が身に着いたと思います。

サムネイルとは白熱した戦いを繰り広げている～！
社内でデザインできる人を捕まえて付きっきりで教えてもらいました！

全体の色使いと、背景を球場にすることで伝わりやすい雰囲気にしました！
始めは色使いもよく分からなかったので、補色の勉強をしてバランスを見ながら作れるようになってきました！

案外やればできるもんだよね！最初の方はコツが分からず、すごく時間をかけて作っても「何か違う…」が出来上がってたのに(笑)

やっぱり質を上げるには量が必要ですね！何枚もトライして、少しずつ分かってきました。
こういう事を学べるのも、新しい挑戦の面白いところです

台風のマネをしています！良い大人が三人で！(笑)
全体会議の後は必ず季節をテーマにした写真を撮っています。

誰もやってないことや、人と違う事が私たちは大好きなんです！
この一枚を見て、誰か1人でも「なにやってんだ(笑)」って笑顔になってくれたら嬉しいです！

皆さん気になります？毎日毎日オウンドメディア更新されているわけですが、どうやって誰がいつ更新しているのか…今日はちょっとだけ作成裏を！

スケジュール管理して、社員全員に協力もらいながらオウンドメディアは成り立ってるよな～

業務の隙間時間も活用して皆オウンドメディア作成頑張ってくれてるよね！ほんまにありがたい！自分も作成するときあるから、大変な気持ちもわかるけどこれ読んでくれる社外の人たちにイベント21をもっともっと好きになってもらえたり、少しでも興味持ってもらえたりしたら！と思うと手間抜き作成したくないよな！

せやね！
ブランド力向上委員会が始めたオウンドメディア発信、今はインフルエンス委員会をお誘いいただき、投稿スケジュール管理、クオリティチェックを頑張っています。
厳密にいえばPR委員会を巻き込んだので、3委員会合同で走っていくことになるのかな？！
3委員会でもっともっとオウンドメディアの質上げていこう！って取り組んでるのすごない！？

めちゃめちゃすごいことです！
皆で作り上げてる感楽しいですよね！ジャンも早くオウンドメディア書きたいので
次はジャンが登場します～！お楽しみにしててください！

ブランド力向上委員会の作成してくれた投稿カレンダーに、私達の担当割り振りがありますね！！！！クオリティチェックは任せてください！

ＳＥＯ対策含め、しっかりクオリティチェックします！
記事の内容もとてもとても大事ですが、せっかくの記事が検索にイマイチ乗ってこない…なんてことは大事件ですからね…

あと…このＮＥＷＳ共有が気になる人多分いてはると思います・・・

あ～これは弊社の連絡ツール、チャットにて
オウンドメディア発信したよ★っていう報告してますね！！

皆が頑張って書いたオウンドメディア社外の人のみならず、社内の仲間にもめっちゃ見て欲しいやんな～

そうそう！インスタ、ツイッター、フェイスブックで発信強めているうちらだからこそ、オウンドメディア皆に共有して、拡散してもらって色んな人の目に留まれるように協力も兼ねて共有してるです！

ジャンはSNSでアウトプット頑張ってるので、オウンドメディアももっと色んな人へ拡散していきます！(^^ゞ

もっとアクセス数増やせるように、さらに皆で情熱注ぎながらブラッシュアップしていきたいと思います！

委員会で話し合ったあのプロジェクト、早く始動したくて
私待ちきれないのですが…

うわっ！すいやせん！
社員個人紹介動〇画ですね？！？

○で隠せてないけど大丈夫そう？

いよいよ本格的に始めましょう！！！！
早く大好きな先輩の紹介がしたいです！

今、9月度中には弊社の公式Youtubeアカウントに色々インフルエンス委員会からの動画を発信させていただきたいと企んでおりますので…皆さん楽しみにしていてください！

全世界のユーザーが見れちゃうYoutubeに！？⤴

社員の皆さんもきっと楽しみにしているはずなので、インフルエンス委員会主体性持って行動していきましょうか！

今日は皆さんにとあるテストをやって頂きます。それがこちら。

テストなんて学生の時以来！めっちゃ難しい！

20新卒の子はこれを新卒研修にて本気本音の意見を交わしながら、考えたそうです。
私たち先輩もこれを全て回答できるよう頑張りましょう！

皆コアバリューがめっちゃ出てきたね。成長とか結構出てきた。

未来というワードも皆と被っていました！

弊社の理念、三方良しもみんなの言葉に含まれていましたね！さすが！！

マネージャー、皆の意見こんな風に出ましたがいかがですか？何が正解なんでしょう？

はい、皆さんお疲れ様です。
これ正直正解とかは無いです！

えぇ～！

この設問に対する答えに「三方良し観点で成長ができるか」「どう未来に繋がっているか」をしっかり考え言葉にできていたらはな丸です。

私たちが考えた意見にその言葉は入ってます！

やるな、こいつら…と思ったよ(笑)でも見るところは、上で説明した所だからね！

このテストは弊社の理念をベースにしていますが、他の企業さんでもこのようなテストを作り社員全員で考えてみるという機会を作るのもいいかもしれませんね！
やってみた感想としては、やっぱり理念があると仕事する意味が見えます。
あと支店の皆と同じような意見が集まり面白かったです(笑)
皆で理念に向かい常日頃から行動できているんだなと思うと、より一層頑張れますね！

最初は自分の言葉で答えるのが難しかったですが、理念を思い出しそこに最終どう向かえるのかを考えられて、初心に戻りましたね！

突然テストを渡され、皆で意見を交換している時に何が正解かを考えすぎてこんがらがりましたが、最終ポイントの考え方を見られている事をマネージャーから言われ、
もっと自分たちの考えを深められるなといい気づきになりました。

支店長…もっと頑張ってください…
まぁ採点したら支店長が一番高得点だったので、それは安心しました。(笑)

多分もう一回採点してみた方が良いですよ。
納得いきません。次は越します！

このポイントを踏まえた上でもう一回やりたいです…

（このテストやって良かった…）

ステーキ食べたいです…

今月も色々やりましたね～！
ずっと継続して頑張ってるブログも色々進展したね！

拳ですか…？

違いますガッツポーズです(笑)
トップページの素材にしようとおもったら何故かシュールな画になってしまいました…。

福岡支店がYoutubeチャンネルを開設したってほんとですか！？

はい！この度「福岡イベント会社」という名前でチャンネルを開設しました～！
第一弾は簡単ステージ、第二弾としてイーゼルを組み立て方法含めて紹介しています！

福岡のFですよ！最初の動画は間違えて反転してますが…
チャンネルコンセプトは、「福岡から日本を盛り上げる」です！

第三弾も計画してるんですよね！ぜひ楽しみにしていてほしいです♪

第一段階として、チャンネル登録者数100人から目指します！
こちらもぜひ覗いてみてくださいね！

感動レベルを上げるってどういうことだー！！感動するサービスってそもそも何だー！！

ディズニーとかもう感動の代名詞ですよね！負けたくないので、岩井っつったら感動の代名詞が流行るように今回の合宿で学んだことを活かし、もっとCTCの存在を推進していきたいです！

お客様からして私たちは業者では無くてパートナーに感じて欲しいですよね！

頑張ります！！！

いらっしゃいませ！

あの～…2人して姿見えた瞬間、笑うのやめてもらっていいですか？

お疲れ様です。（社長だ…）

直接皆集まって月イチやるの本当に久しぶりじゃない？

イェーイ！ホットプレートを購入しました！★
皆何やりたいですか？

はい、お好み焼きやります！その次はクレープ焼きます！

さっそく買い出し行ってきちゃいます★！

池田ちゃんと作りました！ヤバいって～お店じゃん～！！美味しそう～！！

お好み焼きって人によって入れるもの違うよね(笑)

仕事詰めてる所、有無言わさずお好み焼き作り始めようねと池田ちゃんと誓ったので。(笑)

2月はリーダー合宿、サブリーダー合宿、BO合宿と1月に続き合宿盛りだくさんな一カ月でした！東京支店からは僕と手川さんと平野さんが参加しました！

合宿は苦手たけど、手川頑張りました！

手川は久々だったからめっちゃ緊張してたよね（笑

コアバリュー挑戦を実践しまくるいい機会だと思っているよ！（笑

ナイスチャレンジ！合宿を作る側もみんなにどのようになって欲しいか考えながらコンテンツ作っているからそういったスタンスで合宿に臨んでくれるのは嬉しい事この上なしって感じです！

合宿も刺激になりましたが、役職者の人がどういう想いをもって合宿を作り上げているのかを身近で感じて、自分も頑張らなきゃという想いもより一層強くなりましたね！
サブリーダー合宿では、高橋さんが合宿のクオリティー高めるために時間を使って頑張っていた姿をみていると、期待に応えなきゃと思いました！

そんな風に思ってもらえて嬉しいな～。頑張った甲斐がありました（笑
ちなみに斉藤さんとしては、合宿のどのコンテンツが一番印象に残ったんですか!?

僕がリーダー合宿で一番印象的だったのは、神奈川支店の中村さんのコンテンツで、中村さんがリーダーとしてどのようにメンバーに関わってきたのかというのを伝えるコンテンツがあったのですが、その中で中村さんのメンバー愛の強さが凄いなと正直感じました。来期自分もリーダーとしてメンバーに関わっていく中で参考にしていきたいと思いました！

斉藤さんの新卒の成澤ちゃんへのかかり方を見ていても、相手目線と恩送りが凄いなと感じてますが、さらにパワーアップした来期の斉藤さんが楽しみですね！

そして合宿で頑張った後に、みんなで本気本音の懇親会もイベント21の合宿の醍醐味ですよね！

合宿で頑張った後にはみんなで盛り上がるのもイベント21ぽくて良いよね！
平野さんのAOIスマイル最高です❣