こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2025に参加した、たま
だにゃ～!

たまと同じく、イベント21の関東サマーインターンシップ2025に参加した、はっぱさんだよー！今回はイベント21の5日間インターンに参加した感想と学びを皆さんに発信させていただきます！

インターンシップに参加申し込みをしたきっかけ

たまはどうしてこの5日間のインターンシップに参加したの？

わたしは四月から就活を始めていて、オファー型のナビサイトとかマイナビを使って小売業界や医療業界、不動産業界といろんな業界の説明会やインターンシップに参加してたんにゃけど、どれもいまいちピーンとこなかったにゃー…けど、ある時イベント業界の説明を学校から聞いて興味がわいてきて、調べていったらここのHPを見つけて参加したんにゃー！

はっぱさんはどして参加したんだにゃ？

えっとねえ、やりたいことって何だろうって考えたときに
「人に感動やワクワクを届けられる人になりたい」って思うようになったのがきっかけなの。それを軸に業界を調べてたら、イベント業界が出てきて。業界ナンバーワンの会社で、ここで学べることは絶対大きいって直感で思ったんだ！

なるほどにゃー！

インターンシップで印象に残ったこと

5日間、このインターンシップに参加して何が印象に残ってるにゃ～？

私は社長講義で実際に中野社長に直接質問できたことかな！

その中でも特に印象に残っている２つを話したい！一つ目は、
「社会人スキルで一番大事だと思うものは？」という問いに対する社長の答えが「希望を持つこと」現代を生きる日本人は希望を持てない人が多いというお話の中で、困難に直面した時に愚痴を言ったり、諦める、ではなく「頑張れば自分にもできる」という気持ちを持ち続けることの大切さを知ったよ。

2つ目は、「自分の選んだことが正解になる」って言葉。やり続けないと成長にならないし、思い通りにならないのは当たり前だからそれを間違いだと思わない。
やり続ける時間を味方につける、という考え方は、私の価値観が大きく変わったよ！

たまは、何が印象に残ってる？

わたしの印象に残ってるのは「手を挙げる文化」にゃ！

今回インターン、わたしは2日目から参加していたけど、インターンシップの目的やコアバリューを発表したい人！って社員さんがきいたらみんな手を挙げててびっくりしたにゃ！
それと同時にインターンでは積極性がいるのと、自信がにゃいからこのインターンシップやりきれるかにゃ、と不安になったにゃ～。

私も3日目から参加したもんだからみんなが自信満々に手を上げる姿にはビビったよ（笑）

インターンシップでの気づき・学び・感想

印象に残ったエピソード以外に、たまはどんなことを感じた？

そうだにゃ～、このインターンシップで色々なことを学んだけど、イベント21の掲げている理念「you happy,we happy!」が委員会活動やそれぞれの事業部がやっている事業内容に基づいて活動していて、お客様からのHappy!はもちろん、社員さんのHappy!を大事にしていて社員が生き生きと働いていける会社なんだと感じたにゃー！

あとは就活にいかせそうな自己分析シートで自分の得意なこと、苦手なこと、好きなことと自分を深めていくワークもあったり、「自分は何のために働くのか」「そのために明日から何をするか」を考えるグループワークもあって、自分のことを深く考えるいい時間になったにゃ～

確かに1日1日が濃密だったよね！

私は社員さんのフィードバックがすごく上手で圧倒されたな。
ただ「いいね」じゃなくて、いい理由が様々な視点から見られていて、もっと良くなる方法まで含めて話してくれる。
フィードバックのプロだなと思ったよ。

それから言語化と共有の大切さを学んだな。
正直1日に5回以上グループやペアでのディスカッションがあって「なんとなく感じた」ことを「きちんと相手に説明できる」や意見を更に膨らまして整理するのってすごく難しくて苦手意識が強かった。
でも繰り返しやっている内に、ディスカッションの進め方のポイントがわかったり、
考えが深まっていく面白さを感じて、いい答えが見つかったときの達成感は最高だったね！

インターンシップを通してこれからやっていきたいこと

このインターンシップを通じて、わたしは就活の軸として条件面を見るだけじゃなくて
「ちゃんとこの企業の理念、考えに共感できるかどうか」「この人となら一緒に働きたい」と思えるような所で企業選びをしていきたいのと、インターンシップでやった「主体性」「行動」「挑戦」「共に生きる」を忘れずに、5回以上発言すること、その意見や話題の深堀りをして、より円滑にディスカッションできるようにしたいにゃ！　byたま

私が今回のインターンシップで掲げた目標は
「軸がありながら変化し続けられる人になる」だったんだけど、この5日間を通じて、この目標の意味をより深く理解することができたなって思うんだ。
「自分の選んだことが正解になる」という社長の言葉はまさに軸を持つことの重要さを示しているなと思ったし、自分の価値観や信念という軸を持ちながらも、チャンスを柔軟につかんで対応し学び続ける姿勢こそが「変化し続ける」ということなのだと気づいたよ。

この5日間のインターンシップは。技術的なスキルだけじゃなく、フィードバックを素直に受け入れ、他者の経験から学び、言語化を通じて自分の考えをアップデートしていく、人生観や働く姿勢について多くの学びがあったなとすごく思う。そして何より、自分の目指す「軸がありながら変化し続けられる人」への具体的な道筋が見えた貴重な経験だったな。
ここで得たたくさんの気づきを糧に、これからも成長し続けていくよ！　byはっぱさん

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千葉支店です！

今年も早いもので、7カ月が経過。あっという間にお盆ですね～🎐

灼熱の夏をさらにここから盛り上げていくためにも、景気づけと行きたいところ！

ここまでの千葉支店の活動を振り返ってみたいと思います。

月イチ！楽しい！美味しい！

まずは、エンゲージメント委員会主催の月イチ活動！

【月イチ：6月はサラダ／7月は運動がテーマ！】
イベント21では、毎月開催される「月イチ」イベントを通じて、
社員全体の健康と交流を促進しています。

6月度は「健康」をテーマに、野菜を摂って健康意識を高めよう！という目的のもと
月イチ活動を実施しました。
バリエーション豊かな野菜やフルーツを自由に組み合わせ、
ランチタイムに各自がバランスの良い一皿を楽しみました～

普段の食事選びにも意識が向き、社員同士でヘルシーメニューの情報交換も活発に✨

続く7月度は「運動」をテーマに、オフィス内・近隣スペースを使って
軽いストレッチやミニスポーツなどを各拠点で企画しました。

数分の食事・運動タイムでもリフレッシュになり、自然とコミュニケーションも生まれました。
健康づくりと社員同士のつながりを両立する
良い機会なので、ぜひ継続してエンゲージメントを高めていきたいです！

三大社内行事：「東京サマーコンベンション」レポート

毎夏恒例の三大社内行事「東京サマーコンベンション」は、
新卒の入社後3カ月目標の達成状況報告や、部署・拠点を越えた討議が行われる重要なイベントです。
今年は渋谷エリアで浴衣をドレスコードに開催され、
非日常空間の中で新卒の3か月成果発表に注目が集まりました！

式典では、新卒が自ら設定した目標に対する進捗を堂々と発表し、
上司や先輩からのフィードバックや称賛の拍手も。

全社員で新人の成長を応援する空気が広がりました。
また、グループ横断のディスカッションでは実践的な意見交換が活発に行われ、
課題感や改善策を共有する時間を過ごしました。

そして、今年度ここまでの活躍を表彰するアワードも行われ、大いに盛り上がり士気が高まりました。

終盤には懇親会や部門別ミーティングも実施され、
一致団結の熱量が感じられるイベントとなりました。

支店メンバーもたくさんの想いが募ったようです！

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

夏はお祭りシーズンなので、屋外会場の設営物品や縁日商品が人気です♪

地域特性を生かして地元のお客様や地域イベントへの参加も積極的で、
近隣の皆さんへの関わりの強化が実現しています。
現場の知識も年々パワーアップし、主体性やモチベーションにも良い影響が出ているみたい…！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

暑さに負けじと、各地を飛び回ってたくさんの地域にHappyをお届けできるように

頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ、お問い合わせを
また、説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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さて本日は、4月に入り新しい体制になった愛知支店！最近起きた感動エピソードをお話したいと思います！

新卒を連れて現場に行きました！

毎日関わるパートナーさんの成長！

写真は、実際パートナーさんが立ててくださったテントです。

最初は、「これはこうで大丈夫ですか？」と聞かれることが、多かったのですがテントも聞かなくても立てられるようになっていて、一年ってあっという間と感じると同時にできることが増えて、土屋も自分のことのようにうれしく思ってます！

これからも一緒に、成長できるように社員、パートナーともども頑張っていきます！

産休復帰の三坂さんと一緒！

私が昨年度、面接を受けていたころ三坂さんとお会いしてからほとんど会えてませんでした！

みんなの笑顔を見たらほっこりですね！

先輩後輩から同期へつながった恩送りのバトン

愛知支店新卒の長縄です！同じく新卒の仁藤とは出身校の先輩後輩の関係でした！
今では同期として日々切磋琢磨しながらたくさんのhappyを生み出すために日々奮闘中です！

これは長縄の個人的に感動エピソードになりますが、長縄が学生の時に学校に提出した
インターンシップの報告書を仁藤が見てくれて、興味を持ってくれて先輩後輩の間柄から同期に
になりました！弊社に入る前から繋がりがあったなと感じることができました！

最後に

6月も会社説明会を実施いたします！
少しでも気になったら、お気軽にご参加ください♪

最後までご覧いただきありがとうございました！

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千葉支店の宮原です！

ついに新年度が始まりましたね！（もう結構日数たってしまっていますが…）

そんな新年度が始まった千葉支店の最近の出来事になります！

４月！新入社員入社！

千葉支店にもフレッシュな新入社員が仲間入りしました！

入社前にもインターンとして千葉支店に来てくれていたのですが、入社して新しく千葉支店の一員として出社！

実際に業務を行って、緊張しながらも、一生懸命に業務を覚えようと日々頑張ってくれています！

すでにいくつかの現場にも同行しており、日々たくさんのことを吸収中です！
まだまだ慣れないことも多いかと思いますが、温かく見守っていただければ幸いです。

これから千葉支店の新しい力として、どんどん成長していく姿を、ぜひ応援してください！

4月度月イチ！

千葉支店で開催した月イチ！

まず、そもそも月イチとは…？ってなりますよね

月イチとは、エンゲージメント委員会が進めている取り組みで、
社内のコミュニケーションの場を増やし、普段相談しやすい・働きやすい環境をつくり、
働き甲斐も高めることで、エンゲージメント（愛着心・満足度）を高めるために行っています！

そんな月イチですが、毎月テーマがあり、４月度は「拠点で個性について深めよう」で

拠点でレクリエーションを行いながら、新卒のアピールポイントを探す・深めるという内容でした

千葉支店では健康促進運動もかねてサラダを食べながらトランプで遊びました！

トランプはババ抜きをやりました🃏

遊びながら新卒のいいところを言い合い、より各々の個性を知れて楽しかったです！

サラダもみんなでおいしくいただきました🥗

最近の現場紹介！

ここからは千葉支店社員が行った現場の紹介です！

★田んぼでのテント設営

リピーター様案件！

田んぼでのテント設置・撤去案件でした！

田んぼのように開けた場所での作業は、休憩や救護をするスペースが必須です！
屋外の厳しい現場での日陰を創り出すには、テント・ウエイト
そして、休憩・救護スペースにはイスやベッドが役立ちます！
暑い季節は、クーラーボックス・ジャグが体調管理にもってこいです！
ぜひ合わせてレンタルください！

最後に！

今回は千葉支店の最近の出来事まとめでしたが、いかがでしたでしょうか！

新年度も始まり、新卒も加わってにぎやかになった千葉支店！

これからもいろんな現場に行ったり、支店・会社を盛り上げられるよう頑張っていきます！

イベント21が気になった方はぜひ説明会などにご参加ください！

ご連絡お待ちしております～！！

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日々の業務に集中していると、なかなか社内のメンバーとじっくり話す機会が減ってしまいがちです。
しかし、同じ会社で働く仲間とのコミュニケーションはとても大切です！
そのため、私たちは月に一度、お昼の休憩時間を使い、リラックスしながら交流を深める「月イチイベント」を開催しています。

月イチイベントとは？
月イチイベントとは、社内のエンゲージメント向上を目的 に、エンゲージメント委員会が主催するイベントです！

業務の中では、どうしても仕事の話が中心になりますが、イベントを通して
「普段は話さないけれど、実は趣味が同じだった！」
「意外な特技を持っている！」
など、新しい発見があることもたくさんあります。

そんなコミュニケーションをつくる場になります！

月イチランチ会！

2月度の月イチはどんなことしたの～？

みんなで美味しいピザやデザートを食べたあとは、残りの休憩時間で狩歌をみんなで遊びました！

狩歌ってどんなゲーム？

簡単に言うと、好きなJ-POPの歌詞を使って遊ぶ「かるた」 です。
例えば、曲の中で「君が好き～」という歌詞が流れたら、「君」「好き」の単語が書かれたカードをすばやく取る！というシンプルなルールです。
音楽を聴きながら楽しめるので、音楽好きな人はもちろん、普段あまりJ-POPを聴かない人も「この曲知ってる！」と新しい発見があって楽しいゲームです！

実際にプレイしてみると、みんな真剣な表情でカードを狙い、白熱した戦いに！
「惜しい！あと一歩で取れたのに！」という場面もあり、大盛り上がりでした！！

バレンタイン特別企画！拠点長お手製のいちごプリン

さらに、2月といえばバレンタイン！
バレンタインにちなんで、なんと拠点長が手作りの「いちごプリン」を作ってきてくれました！

プリンの上にたっぷりのいちごが乗っていて、見た目もかわいく、とても美味しかったです！

内定者がインターンシップに来てくれました！

さらに、今月は神奈川支店に内定者がインターンシップとして参加！
「社会人としていいスタートダッシュを切るために、今のうちからできることを経験しておきたい！」
という強い意志を持って参加してくれました！

インターンの内容

今回のインターンでは、以下のような内容に取り組みました！

✅ なりたい人物像を考えよう！
✅ 電話応対のロールプレイング（実際に電話を取る練習）

特になりたい人物像を考えるは、とても重要な時間でした。

なりたい人物像を決める理由とは？

何も考えずに日々を過ごしていると、「ただ仕事をこなすだけ」になってしまうことがあります。
もちろん生活のために働くことも大事ですが、どうせ働くなら「自分が目指す姿」を明確にして、やりがいを持って働きたい！ ですよね？

世の中には、「仕事はただの労働」と考えている人も多いですが、
私たちは会社の理念やビジョンと、自分自身のビジョンを重ねることで、「楽しく働ける環境」 をつくっていきたいと思っています！

自分がなりたい人物像をしっかり持ち、その目標に向かって努力する。
そんな人が増えれば、会社全体の雰囲気もより良くなり、仕事がもっと楽しくなると思っています！

人生を豊かに出来る関わりを皆で作れるようなりたい人物像を決めています！！

電話応対のロープレでも、最初は緊張していましたが、実際に電話を取るうちに少しずつ自信がついてきたようでした！

こうした経験が、入社後のスムーズなスタートにつながる経験はとても大切ですね！！

まとめ

2月の神奈川支店は、月イチイベントもインターンシップも、とても充実した1カ月 でした！

✅ エンゲージメントを高めることで、チームとしての結束も強まり、より働きやすい環境 になっていると実感しました！
✅ 楽しく学べる機会があることで、仕事へのモチベーションもアップ！
✅ 内定者も、目標に向かって一歩踏み出せる良い経験ができた！

これからも、みんなが楽しみながら学べる機会をどんどんつくっていきたいと思います！
来月のイベントもお楽しみに！

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こんにちは！！新卒採用委員会です！

今回はイベント21で2025年最初に行われる行事の合宿についてご紹介します！

役職者合宿や委員会合宿で未来について話し合います！

イベント21では来期、ほとんどの人が役職を上がり新しい役割に挑戦します！🌟

そして2024年に入社した新卒も委員会の委員長に挑戦する人がほとんどです。

役職者もメンバーも新卒も毎年挑戦する機会があるのがイベント21の強みであり、面白さです！

本気で考え向き合う大人たち！

イベント21で大事にしている文化の一つ「手を上げる文化」

学生の頃は手を上げる機会、沢山あったと思います！

でも大人になってから手を上げて自分の意見を言う機会ってぐっと減りますよね、

イベント21はマネージャーから新卒まで誰でも全力で手を上げます！

もともと話すことが苦手、手を上げるのが苦手という方は沢山いましたが

気が付けば自分の言葉で話せるように！！！

社会に出て成長したい、新しいことに挑戦したいと思っている方々

ぜひ、説明会やウィンターインターンに参加してみてください！

社員と直接話すことで働くことへの意識が少しでもいいものに変わったら幸いです！

以上、合宿大紹介でした！

次回もお楽しみにー！

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皆さんこんにちは！新卒採用チームです！

イベント21の三大行事、ウィンターゲートがもうすぐ開催されます！

このワクワクのタイミングで今回は去年のウィンターゲートをご紹介いたします！

2024　ウィンターゲート

弊社の三大行事ですが、三か月ごとに振り返りをしており、

毎年ウィンターゲートには来期の内定者の方々も集まっています！

何を隠そう、私も昨年度の2023年ウィンターゲートに内定者として参加いたしました！

一年前はただ聞いているだけだった私も今回は主催者側として去年の先輩方のように内定者の皆さんと

たくさん関わっていこうと思っています！

今年も大集合！！

弊社は全国に26拠点（グループ会社含む）あるので

普段はなかなか会えない他拠点の同期や先輩と沢山話せる貴重なイベントでもあります！

（ほぼ毎日電話や社内会話ツールを使用しているのであまり久しぶりな感じはしませんが…）

今回のウィンターゲートでもしっかり学んでしっかり楽しんで！

自分の糧にしていきます！

以上、昨年の振り返り

～今回の行事へのワクワクを添えて～

でした。

次回もお楽しみに！

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『　高校文化祭で利用！
生徒だけで短時間で設営撤去ができるステージをレンタル　』

イベント21東京支店　加藤さん（写真左）の物語です！

高校の文化祭で、体育館の真ん中にサブステージとして設置するために「正方形お立ち台」をレンタルしていただきました。

文化祭で使用するということでお客様に使用用途をしっかりヒアリングしました。

レンタルを検討するにあたり条件がいくつかあり、以下のものをご希望でした。
・生徒たちで設営・撤去ができるステージ
・短時間で設営・撤去できるステージ

商品のご相談や、予算面でのご相談を数多く電話で行いました。

お盆期間にやり取りをしていたこともあり、お客様が海外に行っていた際の話もしていただくなど距離を縮めることもできました。

また、当日には「本当にみんなが一つになって感動することができた」というお話も聞くことができました！

引き続き、お客様に寄り添いたくさんの感動を届けていきたいと思います！

◯ご利用いただいた商品名
正方形お立ち台

◯イベント内容
体育館の真ん中にサブステージとして設置

◯1-1）なぜ今回は、数ある業者の中からイベント21を選んでくださったのですか？
料金の良心さと、対応範囲の大きさ

◯6）イベント21のサービスへの感動度を教えてください
100%

◯7）今回が初めてのご利用ですか？
はい

◯8）お客様のイベントで生まれたhappy!な出来事を是非お聞かせください！
今年度初めての試みでしたが、学校全体を一つにできました。
本当に色々な学年の人から感動したと言ってもらえて、嬉しかったです。

◯9）イベント21をまたご利用頂けますか？
はい

◯10）またご利用頂けますかに「はい」をご選択いただいた理由についてお聞かせください！
多分来年度の実行委員もサブステージを設置すると思うからです！

◯11）弊社の対応で感動した社員はいますか？どんな事が嬉しかったのか教えてください！
加藤様にな色々な変更事項があったのに柔軟に対応してくださり、本当に感謝しかありません！ 成功の一因になったと思います

実際のお客様アンケートより一部抜粋

おわり

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『　お客様に寄り添い提案！
昨年よりもパワーアップしたサービスを届ける　』

イベント21神奈川支店　森谷さん（写真左）の物語です！

昨年対応対応したお客様から、
「急遽、昨年と同様の内容で今年もイベントを開催するのでレンタルができないか」
とのことメールで連絡をいただきました。

3会場分の設営を承り、大型のスクリーンとステージを立ててきました。

昨年よりも規模感が大きくなり、かなり直前まで変更や相談がありました。

当日大型のスクリーンが想定よりも大きく立たない、ということがあったのですが
「こうしたら入る」という提案をした上で
お客様とも協力し、無事に設営から撤去まで完了することができました。

現地には昨年ご担当いただいた方もいらっしゃり、
「お久しぶりです」の挨拶と「今回の担当者さんにもお会いしたかったです！」と仰っていただけました。

◯9）イベント21をまたご利用頂けますか？
はい

◯10）またご利用頂けますかに「はい」をご選択いただいた理由についてお聞かせください！
昨年より、スムーズに立上げも撤収も行えたと社内で声が上がっており、もし開催がきまったら可能な限り来年もお願いできればと思っております。

◯11）弊社の対応で感動した社員はいますか？どんな事が嬉しかったのか教えてください！
森谷様には直前まで色々とご調整いただきまして、大変助かりました。

実際のお客様アンケートより一部抜粋

直近で現場が重なっていた時期でしたが、
直接連絡をくれた方に実際にお会いできてよかったと思います。

昨年よりもパワーアップしたサービスを届けることができたのでこれからも頑張ります！

おわり

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『　有名テーマパークでの仕事を通して、仕事のやりがいを実感　』

イベント21京都支店　田代さん（写真左）の物語です！

リピーターさんでいつもお問い合わせをいただいている、某テーマパークでの現場に行ってきました。

有名な場所での現場ということもあって、目の前で、そのイベントに参加しているお客さんや演者さんの表情、会場の雰囲気を見て、私もめちゃくちゃ楽しい気持ちになりました。また、すごくやりがいを感じることができました！

その後、採用活動で京都の大学に訪問した際に、実際にそのテーマパークでのイベントに参加した学生さんにも出会うことができました。

最高でした！と言ってくれていたのを聞いて、繋がりや感動を与えられているなと実感することもできました。

ハロウィンやクリスマスもまたお願いします！とお客様に言ってもらえたので、今後も頑張っていこうと思います。

おわり

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