全社員 – EVENT22

一人ひとりが情報発信をすることでアウトプット力そしてブランディングに繋がります！

owned22 — Mon, 12 Dec 2022 23:00:00 +0000

こんにちは！

ブランド力向上委員会の松尾（まつお）です。

寒い地域では雪も降っている季節、ますます年末の気配を感じますね。

思わず、今年成せたことを振り返り、思い耽けてしまいます。。

さあ、思い耽ったということで、11月度のブランド力向上委員会の活動報告をさせて頂きます！

オウンドメディアの投稿ルールを社内共有するための動きなど、日々イベント21のブランド力向上のために邁進している姿をぜひ拝見してみてください！

イベント21社員の皆様

先月の委員会活動報告はこちらから！

ブランド力向上委員会の実態！社外だけでなく社内でも発信の強化を管理徹底してます！！

10月度のブランド力向上委員会のブログはこちら！！

ブランド力向上委員会の実態！社外だけでなく社内でも発信の強化を管理徹底してます！

皆さんこんにちは！ブランド力向上＆エンゲージメント委員会メンバーの吉田です！もう10月もおわりに近づき、同時に年末が迫っていますね！早いな~と思いつつ、やり残していることはないかと常に探していますが、今月も委員会の活動報告をさせていただければなと思います！今月は情報発信の観点や自社のルールにおいて新たに課題が見つかったりなど、社内でいろんな変化がありました！どんな内容があったのでしょうか！？

全社員がSNS活用・・・？
オウンドメディアをもっと活かしたい・・・？
さいごに・・・。

全社員がSNS活用・・・？

イベント21では全社員がSNSアカウントを一つ持ち、活用しています！

SNSには現場の写真や、商品紹介、イベント21の強みの文化などなど、それぞれの個性輝く投稿で溢れています！

実際に現場の写真や、商品紹介からお問い合わせをいただくこともあります！

また、内定者の頃からSNSを活用して採用支援活動を始め、内定を支援させて頂いたこともあります。

それぞれの強みが活かされた投稿は見ていて楽しく、社員間でのコミュニケーションにも一翼を担っています！

～松尾のInstagramの投稿一例～

SNSの他にもオウンドメディアで各拠点、各委員会、各プロジェクトが活動報告をしています！

普段なかなか各拠点、各委員会、各プロジェクトの活動内容を見れる機会がないので、こうして記事を書いてくださるとそれぞれの活動が分かっていいですね～☆彡

そこから他拠点の方とも話題になって、「ああいう現場楽しそうだね～！」とか「すごいところ行ってたんだね！」とか・・・結構SNSから盛り上がることがあります。

オウンドメディアをもっと活かしたい・・・？

森木さん

オウンドメディアの記事を書くうえで、イベント21のみんなは何をみながら進めているのか、、？
上手な書き方をスライドにまとめたものを見ているのか、投稿ルールをシートにまとめたものをみているのか。

・・・

記事を書く際の導かれ方が人それぞれだと、記事の書き方やイメージ構成を迷わせる一因にもなってしまう、！

今後はスライドを完璧に作り上げて、スライドを見て記事を書けば80の基準以上に誰でもなれるようにさせたい！

吉田さん

シートの投稿ルールに入っている重要なSEO対策のチェック項目の中でスライドに入っていないものはどんどん追加していく！

ある程度まとまってきたら、委員会メンバーでそのスライドに十分な説明を入れ込んでいきましょう～！

社員の皆さんにアンケートを取り、その結果をもとにあぶり出た記事作成の取り組みにくさや記事の質向上への意識の向け方を改善していきたいですね！
今後のオウンメディアへのアクセス数増加を実現させていきたい！

平野さん

改めて意識できて、いいね！

おもしろい社内行事やっています！と、社外にもどんどん発信していきたい、！

さいごに・・・。

最後まで読んでいただきありがとうございます！！

オウンドメディアの投稿ができているのは社員の皆さんが記事を書くのを協力してくれているおかげです。いつもありがとうございます！

ブランド力向上委員会メンバーもよりよいオウンドメディアになるよう、これからも管理やブラッシュアップ、発信を頑張っていきます！

来月の活動報告もお楽しみに☆

ここまで読んでいただきありがとうございました～！！
是非　まつお　のSNSも見てみて下さい★
この頃はクリスマスツリーの設営もして投稿もしているので是非見てみてくださいね！
Instagram・Twitter
是非フォローといいねお待ちしております！！！

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委員長に挑戦した理由とは？【ダイバーシティ委員会】×【ワンワールド委員会】社員全員が輝けて、多様性あふれる会社へ！

owned22 — Mon, 05 Apr 2021 00:51:36 +0000

こんにちはっ！！大阪支店長の久賀です。
今年で入社11年になります。今季はダイバーシティ委員会の委員長として挑戦させていただきますのでよろしくお願いしますm(_ _)m
ダイバーシティ委員会として一緒に頑張ってくれる仲間を紹介します！

副委員長を務めさせていただきます、奈良本社の平山で～す！
入社2年目ですが、この1年を通して自拠点はもちろんですが全拠点のみんなの笑顔をたくさんうみ出したいと思います！！
よろしくお願いします😍

ちゃっす！
埼玉支店2年目のイノです✌
僕の得意分野は動画作成です。みんなが得意分野を活かしてハッピーをうみだす会社にしていきます💨
よろしく😏

こんにちは！私はワンワールド委員会の委員長を務めさせていただく東京支店の成澤と申します！
ご紹介してくださった委員会メンバーの平山ちゃんとイノ君は私の同期です！
突然ですが、久賀さんはなぜ委員長に挑戦されたのですか？？

ダイバーシティ委員会を通じて、会社全体をより良くしたいという思いと、社員全員が輝ける様な組織にしたい！という思いで挑戦させていただきます！！
また拠点長として大阪支店を任せていただいている中で、大阪支店の事務所を人で溢れるような拠点にしたいという努（ゆめ）があります。
マイコアバリューでもある『多様性』を大切にして、まずは人を輝かす事ができる拠点長になりたいと思っています。

社員全員が輝ける組織って魅力がありますね！
久賀さんが委員長としてどんなことをされるのかとても楽しみです！

ここでダイバーシティ委員会のミッション×ビジョンを紹介させていただきます！

ダイバーシティ委員会×ミッション
ダイバーシティ委員会×ビジョン
ワンワールド委員会×ミッション
ワンワールド委員会×ビジョン
さいごに

ダイバーシティ委員会×ミッション

全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応出来る強さを高め、三方良しを共有化を推進する

ダイバーシティ委員会×ビジョン

個性をいかし全員でハッピーをうみ出す

この1年を通して目指すべきゴールはココ！！
・昨対、離職率50％と全体会議参加率100％です👑

全体会議は会社全体や支店についての理解をより深められて、頑張ろうと思える機会でもありますね！

そうやねん！めっちゃいい全体会議にしたいし、全体会議の目的の一つでもある『表彰の場』を盛り上げて、より価値のあるものにしたいねん！！
成澤さん！！
ちなみにワンワールド委員会のミッション×ビジョンは？？

ワンワールドのビジョンとミッションをご紹介いたします！

ワンワールド委員会×ミッション

世界の文化を発信し、取り入れ、ボーダーレスで世界を広げる姿勢を三方良し共有化を推進する。

ワンワールド委員会×ビジョン

グローバルな視点で三方良し実現

すげー！！
成澤さんっ！！
『グローバルな視点で三方良し実現！』
今期から大阪支店にも、ベトナム人スタッフが入社するから巻き込んでいこ！
1年後の目標に『社内にワンワールドならではの新しい文化を取り入れる』って興味深いですね！楽しみやな～☺
めっちゃ話変わるけど、、、、、（笑）なんでワンワールド委員会の委員長に挑戦しようと思ったんですか？

私はもともと異文化に興味があったのと、世界の新しい文化や情報を取り入れてたり発信し会社や地域を良くしていきたいと思い挑戦しました！
副委員長の音成さん、CC三坂さん、今度入社してくる21新卒の子と一緒に頑張っていけたらと思います！

頑張っていきましょう～！

一緒に面白いことやっていこうね～！

ありがとうございます！
前年度のワンワールド委員会はチャットやzoomを使って異文化の発信をしていたので、今年度はさらに周りを巻き込んで海外のお祭りやイベントを社内で行えるようにしていきたいです！

それは楽しみやな！
いや～今期は新たに委員会が増えて24委員会になりましたね！！
お互いに一致団結して頑張っていきましょう(^^)/

自分の委員会だけではなく、他の委員会や委員長に協力できるようにもなりたいです！
よろしくお願いします！！

さいごに

ダイバーシティ委員会とワンワールド委員会のご紹介をさせていただきました。
いかがでしたでしょうか！

ワンワールド委員会もコアバリューの『多様性』を大切にしていきたいと思っているので、ダイバーシティ委員会との共通点も見つけることができました！

まだまだ始まったばかりですが、それぞれの委員会の活躍を楽しみにしていただけたら嬉しいです！
ありがとうございました！

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