見出しにある通り、今回は新卒カルチャーコーディネーターの村上君に企業訪問に行ってもらいました！

さすがイベント21の文化とも呼ばれるカルチャーコーディネーター。新卒だからという甘えは一切ありませんね！村上君意気込みを！

とにかく今回こうやって機会を作れて、めっちゃ嬉しいです！
僕はイベント21でやりたいこととして、
・イベント211が全世界に拠点を置くこと
・イベント21の離職率が0%
・イベントを開催するなら「イベント21でしょ！！」と全世界のヒトが語っている
・GPTWで働きがいのある会社ランキングが１位
があります！
もっといろいろなやりたい事がありますが、今回のことで働きがいについて一歩前に進むことができそうです！

良いね！ではどの企業に訪問に行くのかな？

今回はGreat Place To Work(以後GPTW)という働きがいのある会社ランキングの1位を獲られた、株式会社あつまつ 様に企業訪問させて頂きます！

やりたいことにあげた「GPTWで働きがいのある会社ランキングが１位」にかなり近づけそうな経験で、本当にこういったことが出来るイベント21に感謝しかありません。

やったじゃん！ぜひ素敵な学びを得て、委員会メンバー、会社に持ち帰って来てください！
では、いってらっしゃーい！

ただいま戻りました～！めっちゃ良かったですよー！！！
この熱が冷めないうちに皆さん学びを聞いてください！

おかえり！良いね良いね！
さあ熱々の学びをアウトプットしてください！

まずはですね、朝礼から拝見させて頂きました！
何と言っても活気がありました！内から湧き出てくる輝きを感じました。

朝からしっかり元気にやってるんだね！
イベント21でも朝礼で元気にやることを大切にしているけど、内から湧き出てくる輝きは足りないかもだね…見習わなくちゃ！

ですね…！
続けて朝礼では
・理念・ビジョン・パーソナルビジョン・ミッション・バリュー・行動規範9条の唱和
・2-3人組のグループを作って24時間以内に起こった幸せなことを1人１分間スピーチ
・全拠点変わったことなど進捗を報告
といったことを行っていました。

特に朝礼を見ていてイベント21と違うなと感じた事が全拠点のZOOMを繋いで朝礼を行っていることでした。

そうなんだ！イベント21では月一回の全体朝礼で繋いではいるけど、もしかして毎日なのかな？

そうなんです！それがすごいなと思って、理由を聞いてみると、
「弊社（株式会社あつまる）では、オープンコミュニケーションを大切にしているのです。だから全部部署一体感を持って意思疎通が何不自由なく取れるのです！」
とお話を聞くことが出来ました！

なるほどね！確かに部署の壁なく、全員がコミュニケーションを円滑に取れることで、普段の仕事が円滑に進みやすくなるよね！

そうなんです！更にそのオープンコミュニケーションをもっとより円滑に出来るように、
自分の生い立ちを細かくシート、通称「生い立ちシート」に記入して全社員に共有していらっしゃるようなんです！

すごすぎる！！確かにこれを見れば、相手のことを深く知れて、お互いの個性を活かしあうことも出来るし、相手の尊敬している部分を深掘りすることができる。それを全社員に共有することによってまたコミュニケーションをと機会も増えて、これが働きがいに繋がるんだね！

本当その通りです！
まだまだ学んだことはたくさんあるのですが、今回はこのあたりで…また共有いたしますね！
CCブログでも紹介しているのでぜひご覧ください！