普段、業務で商品のやり取りをしているような、
とてもお世話になっている企業様と
仕組みや取り組みの細かいところまで話し込めるのは貴重な機会ですね！

私たちが働く会社とは別の環境の中身を知ることで発見できる
新たな気付きも多く出てきたことだと思います。

一方で、他社と自社が比べられるので、今まで気づけなかった
自社の強みが際立てられる機会にもなりました！

あらためて、イベント21の価値って何だろうと振り返る時間の大切さや
意味も実感できましたし、得られるものが多い時間となりました！

特に、セミナーに参加したメンバーから多く上がった声が、商品の管理面について。

単純に、すぐにでも動けるところに目を向けられたり、
実際に動き出しているよ！って進捗が聞けたり、
かなり意味、意義のあるセミナーに
なったのではないかと考えてます！私！(笑)

このセミナーで出てきた再発見や気付きを、
各々が自分の意識のなかでかみ砕いて納得するだけに収めず
周りにも伝えて、その意識を他者へ共有できると
より全体としての成長が見えてきそうだね！

商品や社員の動きが最も忙しくなって、
あらゆる箇所の確認が煩雑になりがちなこの時期に
各拠点のみんなで意見を出し合えて、状況把握としても
とても意味のある機会になりました！
距離がありながらも、オンラインで繋げて
全体で話し合える時間を力にできるのもイベント21の良いところですよね！
役職関係なしにさまざまな視点から議論ができたので、
こういった全体の共有も変わらず今後も大切にしていきたいと思います♪

いま、社内外問わず発する言葉や内容を
さらに有益でわくわくするものにできるよう
社員全員でさまざまな試みを進行させているところではありますが
根本の、何を伝えたいかという部分に立ち返って注意深く考えていても
どうやったらより多くの人に発信が届くかを気にせずには、結果はついてこないですよね…

ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し
社員全員で伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです💪

オウンドメディアの記事では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！

確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！

今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～

諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨

まさに、千里の道も一歩から…だね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊

継続して、やっていきましょ～！！！

坂上さんに比べたら足にも及びませんよ…！！笑
結構キーワードとかを意識していますね！SEOだったり、伸びている投稿はどんなハッシュタグをつけているのか、またWEB上でどんなワードが流行っているのかもリサーチして、少しでも検索にヒットするようにしたりしますね！

ただ、問題は常にどうアクセス数が変動したり、社内で見える化していくかだと思います。週間の変動数や一番アクセス数のある投稿を確認するようなものを共有できればモチベーションにつながるのではないか思います～

結構社内でも上がっている言葉として、ルールについて知っているけども意味がわからない部分っていうのは細かくあると思っていて、それは随時共有すべきですし、SEOについても共有すべき。またオウンドメディアカレンダー（前々からカレンダーを共有してタスク付ける）とブログ作成のルールについても更新していくべきかなと思います。 単純に言葉の意味を伝えて、目的も伝えられたらやっていけるんじゃないかな？

そうですね！その管理を徹底するために、今までの長かった文言もすっきりと見やすい感じになりましたね！文字で言うと、
このカレンダーの共有をオウンドメディアNEWSと呼んでいます！

・前日のアクセス数の共有
・【目標：単日150アクセス突破】に対しての残り数値の共有
・過去アクセス数/今期アクセス数/最大単日アクセス数の共有
・最新記事の共有
・見どころポイント一言を添えて
・今週の採用記事の共有
・過去7日間の閲覧数ランキングの共有

前にお話ししてくれたお言葉は確か…こんな感じでしたよね？
・まずブログを書く上で大事なのは記事を書くときのルールをしっかりと守ることが重要
・必要な情報を余すことなく掲載をするという点で文量を基本1000文字以上書いたほうがいい
なので、これはブログごとに見え方は違ってきますが、それごとにどこをどうすればいいのかであったりは書いてあるので、大前提のルールを守ってもらわないとアクセスを増やすどころの話ではなくなってしまいます！

そうですね！なので誰かしらがこうしよう！って呼びかけるよりかは、委員会メンバーでの認識を確実に統一して、それを各拠点や社員に広げていくことが大事だなと思いますので、そこからどんどん全員が理解して体現できる状態にしていきたいなと思っています！

さっき言ってたと思うけど、体現できる状態にするために最終どうしていくべきだろ？

だね！一旦その既存のルールを理解させるよいうよりかは、一新して伝えたほうが入りやすい部分もあるだろうし、アンケートだと実際の理解度や現場の状況がわかって、それと照らし合わせて対応ができるから、そういった感じで対応していきたいですね！

また、これを元に各拠点のブログやSNSなど、別のところでも良い影響が出るような状態までブラッシュアップできれば御の字ですね！
後はこれから新しい仲間も入ってきますので、どんどん委員会の価値を上げていきましょう！

お皆さんいかがだったでしょうか？
ただ投稿すればいいのではなくて、よりアクセス数や問い合わせ数などを意識したうえで、それを目的にどう改善すればいいのかを詰めるだけで、大きく管理方法が変わり、より良い結果として繋げていき、また改善につなげ、最終社内でやっていたことで社外の様々な人と繋がるきっかけに必ずなります。

ですね！
今回は委員会メンバーでお話ししたことで、変わったところや普段やっていることを一通り書かせて頂きました！
来月度はどんな変化があるのでしょうか？今後のブランド力向上委員会にぜひ期待です！

わかるわ～（笑）
6月は梅雨っていう感じが全くしなかったよね！

その後すぐ晴れてきれいな虹が架かったりして！
めっちゃいい景色を見ることが増えたかもです！

今回のオウンドメディアはどんなことを報告するの？

おっ！6月は大忙しだったからね！！見てくれてる人に言ったったれ～！！

6月は県外配達がとても多かった月だったのですが、6月の半ばに
福岡支店としては初の鹿児島配達がありました！

ありがとうございます！
自分の案件のお客様だったのですが関東のお客様ということもあり、
現場に立ち会うことができないとのことで、「行けたりしますか…？」とご相談されて
「行けます！！」とお伝えし決まった案件でした！

当日片道4時間半の長距離運転だったのですが、大学のころのサークル旅行以来
2回目の鹿児島だったのでとてもウキウキしながら鹿児島に向かってました！

めっちゃ大変やったよ・・・笑
鹿児島に入った～と思っても桜島までの道のりが遠くて遠くて(笑)

そうなんですよ！皆さんも地図で一度見てみてください！(笑)
でもとても自然豊かで桜島の景色とか溶岩とか見ながら運転してたので
とても楽しかったです！

ちゃんと回収できました！
回収後お客様にお電話した際、「福岡から鹿児島までありがとうございました！」と
喜んで頂けてとても嬉しかったです！

はい！お客様との電話の後、「よっしゃー！福岡帰るぞー！！」と
安全運転で福岡に戻ろうとしてたのですが…

一向に進んでも進んでも福岡に近づかないんです…(´;ω;｀)

そうなんです・・・ちょっと帰るのに心が折れかけてました・・・笑

休憩とか挟んで6時間くらい、何とか福岡に何事もなく帰ってこれたのが幸いでした…(笑)

ご心配おかけして申し訳ないです(笑)
そんなこんなで福岡支店初の鹿児島配達は終了しました！
帰り道に伝説の長渕剛さんの叫びの肖像を見ることができました！

めっちゃ迫力が凄かったです！
生で見れて感動しました！九州出身でもなかなか行くことができない場所なので
お仕事でこうやって思い出をいくつも作れるって最高です！

そうですね！！今の自分の夢の一つが宮崎の現場案件を決定させることなので
近いうちに九州制覇できるよう頑張ります！

お土産まで買ってきてくれてありがとう！！

美味しかった～！
よく帰り道に買ってきてくれて、いつも楽しみにしてるよ！
次は何を買ってきてくれるんかな～？

今回は私池田の6月度最も印象深かったお仕事の思い出についてご紹介いたしました！
6月度は本当に支店内でいろいろな取り組みや出来事があって
日々が過ぎるのがとても早かったです！

そうだね！
社内のは結構進行の形が決まっているものだったけど、今回は全部台本にあるわけではなく
その場の空気感もあってコメントすることが多かったので、また違った面白さがありました！

後は京都支店の皆さんも、部屋が１室の中で行っていたので様々ご協力いただき感謝でした！

社長がお忙しい中愛知支店に来てくださいました～～～！
飲み会の前に社長と花見面談を行って、1対1で自分の想いや、社長からの言葉を聞くことができました！
1年に1回の花見面談ですが、拠点長として初めての花見面談で、これからに向けて走り出せそうな気持ちになりました！😄

確かに緊張してたわ！
でも近藤さんが1年目の時、お客様に電話するってなって、その場にいたんよな。

怖いくらい緊張してたわ！！！（笑）

近藤さんでも緊張するんですね・・・

話を戻しまして・・・
社長飲み会ではどんなお話をしたんですか？

最近どうなの～？というお話から、悩みとかないの～？というお話もしましたね！

その中で、愛知支店から何か新しいことをしたいなという話になりまして！
実はこんなことを始めたんです💫

めちゃめちゃ笑顔な二人が出てきましたね～～～～

拠点総括動画ってなんで始まったのかといいますと。
毎月各拠点長やマネージャーと社長が集まって、会議をするときに、拠点長からこの1ヶ月間の自拠点がどんな感じだったかという総括をするんですよ。

でも考えてみたら新卒からの目線で拠点のことを話している機会って無いなあ～と思いまして！
そうだ！新卒目線での1ヶ月を語ってもらおうとなったんです！

私達新卒2名が成長できたな～！ってめっちゃ思いました！
もっと愛知支店の力になれるように頑張ります！

ありがとう！！！
これからも全社員が行ける勢いで切磋琢磨していきたいね！

この後は
二次会でバーに行ったり、三次会で社長の泊まる部屋にお邪魔して部屋飲みをしました！
中々こうした機会はなかったので、面白い話も聞けたり本当に貴重な経験となりました！

今月も漫画が仕上がっていますよ～！

順調だね！！

な、なんと！
イベント21内伝説に残るような漫画ができちゃったんです！！！

こちらは神奈川支店新卒の吉田君が描いてくれました！！！

ということで！今回の仕事の定義化漫画「ブログブラッシュアップをする理由」です！

もうすぐ完成します！
お題は「社歌誕生秘話」！！！

しかも！
描いてくれるのは愛知支店新卒の小島さんです！

ありがとう！今年の新卒はすごい・・・！楽しみにしてます～～！

こうして毎月２作を確実に、
社内共有をして会社の歴史や仕事の定義を共有していきますー！！

来月の漫画もお楽しみに！

さ～て！続きまして、レジェンド委員会の報告になります！
5月度はどんな活動はありましたかね？田渕さん！

小島さん！ご丁寧な解説をありがとう！
投票も集まってきているので、集計を始めていきたいですね！
手分けして進めていきましょう！

別のプロジェクトになってしまいますが、対談動画の件も進めないといけませんね！
委員の皆さん！また委員会ときにその事も話し合っていきましょう！

レジェンド委員会からの報告は以上になります！ありがとうございました！

OKです！笑
よろしくお願いします！！！

初めてとなる、第一回のマーケティング委員会で
今期どのようにこの委員会を進めていくのか皆で話し合いました！

目玉として取り組んでいくのがその名も【アンケート大作戦！】

なんか、名前そのまんまですね（笑

今までアンケートを活かしきれていない所があったので、アンケートの精査を行います！
良い評価を貰っているのならば、社内で共有して次のハッピーに繋げる。
ご指摘を頂いたのならばサービス向上に繋げれる様に。
アンケートと言うお客様からの生の情報を活かせる様にしていきます！

それってかなり大変な事ですよね・・・
このアンケートの束を見てくださいよ！

また次の記事では良い報告が出来るように動いていきますので、よろしくお願いします！
マーケティング委員会からは以上でした！

4月度もWow！CS 委員会は色々有りましたね。
ハピクリも全社員が一回ずつ使用して使用率を10％以上になるようにプッシュしました！
無事に全社員が一回使ってくださり多くのお客様にWOW！を届けることができました。
年度始まりという事もあり挨拶代わりにお送りする人や
日頃の感謝の気持ちを伝えるためにお送りする人など。
使用率があがることによりそれだけ多くのお客様にそれだけの思いを伝えている証拠です。

私も入社式のお世話になったお客様にハピクリを送りましたよ！
めちゃくちゃ喜んでくれました。

どんな反応でしたか？

めちゃくちゃ嬉しい反応ですね！
おそらくほかの社員もお客様から嬉しいお言葉を頂いている事でしょう！

今年のこだわりポイントはどこですか？

今年はその支店地域の名所もしくは名産物のイラストを載せても
おもしろいかもという案が決定しました。
例えば奈良だと「鹿」だったり大阪だと「大阪城」だったり拠点の色がわかるようなデザインにしています。

あとは自分たちの趣味をハッシュタグにして
その人の事をひと目でわかるようなデザインが可愛くて個性爆発ですね！