神奈川には営業部が主体の神奈川支店（新横浜にオフィスあり）と施工部が所属し倉庫を管理する、横浜日吉支店がございます。

今では、神奈川支店が主に窓口となり、横浜日吉支店は案件を元に連携して納品や一緒に現場へ出向き設営・撤去を行うと言ったそれぞれの役割を強化出来た事が、神奈川の拠点が多様性に強くなれた事に繋がりました。

改めてなんですが、イベント会場における設営って一言でいうとなんだと思いますか？

イベントの土台？

なるほどぉ～。
では、そういった素敵な会場作りを設営する中でこれはやっぱり大事だなって大切にしている事って何ですか？

そうですね。！
皆さんいつもありがとうございます！

今年は商品のメンテナンスするときに利用できるマニュアルを400商品作成したので新人の人でも簡単にできてわかりやすいような仕組みを作りましたね！

来週には「イベント21グループ 第9回経営方針発表会」があったりと社内ではバタバタしておりますがその中でもしっかりお客様対応していきながらhappyをクリエイトしていきましょう！

今月もスキルアップセミナー開催だね！先月の報告にもあったけど、今月はテープカット式典に関してだったよね！

テープカットに初めて挑戦する営業さんから「どうやって設営するんですか～？」というご質問を今までたくさんいただいていたので、今回のセミナーでみんなの不安を取り除けれるような分かりやすいセミナーになるよう頑張っていきます！

セミナーの内容は①基本備品の確認②設営時に気を付けるポイント　という２つの項目に分けて説明させていただきました！

金ポール間のテープの取り付けがうまくいかないことが多かったのですが、今回設営方法がとても分かりやすくて次回の設営の際に試してみようと思います！

これからも今回のような見るだけですぐ実践できるような良い内容のセミナーを開催していきたいですね！

イベント21はWEB（ウェブ）に力を入れていますよね！

スキルアップ委員会では社員にテープカットの設営方法を教えてくれましたが、お客様もわからない方たくさんいらっしゃいますよね！そんなテープカットの「分からない！困った！」を解消してくれるページってあるんですか？？

そういえば、先日の社内MBA（社内の勉強会）では、お客様にとって相手目線なページ創りについて学びましたよね！
WEBページの内容を充実させることで、さらにお客様のニーズを叶えていきたいですね！

今日はよろしくお願いいたします。

はい、よろしくお願いいたします。

これは何をしてるところですか?

点火スイッチを使って、黒子さん(イベントや、舞台裏方で活躍する黒装束の方です)が音を鳴らすか、音響屋さんが発破の音(ダイナマイトの音：ドンドンドンという音)を鳴らします.
このタイミングで暗幕をおろします。

トンネルの中ですから凄い音が出そうですね。

暗幕が除幕されたことで外側からの光が入ってきたことを確認します。そして次に『清め』という貫通点を清める儀式があります。
※貫通点あたりの土は若干嵩上げされており、真ん中に祭壇(三方やお供えものを置いてます)があります。 神職の方がその付近を塩や聖水でお清めします。

これは何をされてらっしゃるところですか?

これは『通り初め』と言って清めた道を通ります。

貫通した道を通るんですね

なんかすごく楽しそうですけど、これは?

これは『樽神輿』と言って酒樽を、神輿にのせ、施工者の方々がトンネル内を回ります。

これが樽神輿なんですか。初めて見ました。

これは鏡開きですよね。これは見たことありますよ。でもこれは豪快ですよね。

酒樽の蓋を小槌で割る儀式です。鏡開きの後、柄杓でお酒をすくって枡に入れ、列席者の皆様に祝い酒を配ります。鏡開きは貫通式に限らず結婚式や竣工式など多数の式典で行われます。この後は乾杯をしてしばらく歓談をされます。そのあとは『謝辞』といって施工者の謝辞です。感謝の意を表す言葉を、山の神様に申し上げます。

やはり山の神への感謝は大事ですもんね。

最後は『万歳三唱』で終わります。万歳三唱とは、万歳を三回繰り返すということ。参加者全員で行うため、そこには一体感が生まれます。そして『閉式』でこれにて貫通式は終了です。

貫通式の案件はかなり古くからやってますもんね。みなさんも行かれたことあるんですか?

僕は初期の時、行ってたな。最近はあまり行かないけど。久しぶりに行きたいな。

俺も結構行ったな。結構楽しいし好きな現場やな。トンネル一面に紅白を張るの見てて爽快やな。作業は結構しんどいけど。

でも僕もこんな素晴らしい現場に一回行ってみたいですね。本日はみなさんありがとうございました。次回もまたよろしくお願いいたします。

はい、ありがとうございました。またよろしくお願いします

またよろしくな。

またよろしく！

先月はヒーローインタビュー大成功だったね！

みんな、次月度こそは表彰してもらえるように！と意気込んでいたね！

これからも継続して表彰を行う文化を創っていきましょう！

じゃあ今月は、スキルアップセミナーの開催に向けてどんな内容にするか決めていきましょう！

内容としては、施工セミナーということでしたよね？

そうです！まずは現場に行く前の車両への積み込みの段階で気を付けるべき注意事項を全社員に共有していきたいと考えています！

堀内さんと一緒に長年の知識を用いてためになる内容をお届けしたいと考えています！

そうだね！新卒の皆も、現場に行くときに気を付けることがわかれば安心して仕事に取り組めると思う！

それじゃあ田中くん！いっしょにどんな内容にするか考えようか！

良いセミナーにできるように、いっぱい考えましょう！

今月はどんな学びがあったかな？？

社内MBAで今月もたくさん学びました！
今月は求める人物像について学び、考えを深めていきました。
求める人物＝なんでも自分のビジョン、会社の方向性に合わせて結果を出すことができる者。
どんどん会社も自分も成長しているから、学ぶことが年々深くなる！

・カルチャーフィット（理解力と人格）
・スタンス（覚悟）
・自立（メンタル）
について考え、ディスカッションしました！
メンタルを強くするには？
鍛える方法を学び、
自分の課題に対して同じ悩みや課題を持っているメンバーとディスカッションを行い、どうしたらその部分をよりよくしていけるのか？周りにいい影響を与えられるのか？を考えました！

どんな課題でも最終は同じところに行きついたり、根底は同じ！
課題が違ったり、性格が違うと自分とは違うと一歩引きがちだけど、そうじゃなくて全部繋がっているから一歩踏み込んで一緒に考えたら答えは出るし、いい方向に行く！
そんなことを感じました。