【2026.8.19～関東インターン体験レポート③】なりたい自分に出会い、人生がHappyに変わった5日間

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、尚美学園大学・大学3年生のN・Yです！

こんにちは！イベント21の関東サマーインターンシップ2026に参加した、国立富山高等専門学校・大学3年生のN・Dです！

大学の大型独自型インターンシップをきっかけに、イベント21さんへの応募を決めました。約30社の中から、サービス業でお客様と直接関われる仕事を軸に企業をいくつかピックアップし、それぞれのウェブサイトを通して理解を深めました。
その中でイベント21さんは、実際に参加したインターン生の声がレポートとして掲載されており、具体的なイメージを持ちやすい点に魅力を感じました。特に、自己分析に特化し「なりたい自分」に向き合えること、5日間を通して成長を実感できること、そしてインターン生同

士のディスカッションを通して多様な価値観に触れられる点に強く惹かれました。
これまでインターンシップは企業の雰囲気を知る場という認識でしたが、イベント21さんのプログラムを知る中で、自分自身の成長にもつながる貴重な機会であると考えるようになりました。せっかく参加するなら企業理解だけでなく、自分自身にとっても意味のある経験にしたいと考え、応募いたしました。

私が今回このインターンに参加させていただいたきっかけは、友人からの紹介です。就活が近くなり、どのような職種に就くか迷っていた際にイベント会社に興味を持ち、インターンを行っている会社を探していました。
その際に、友人が「この会社の理念おもしろいよ」と私に紹介してくれた会社がイベント21でした。理念について気になり、実際にWebサイトを確認してみると、「you happy, we happy！」という理念が書いてあり、世の中にたくさんの理念がある中、とてもシンプルでかつ良い理念だなと思いました。
もっとこの会社のことを知りたい、また将来自分が進む道を決める参考に少しでもなれば、と思いインターンに参加しました。

インターンシップでは、一人ひとりの強みや個性を活かしながら、「ドリームマップ」を活用して人物像を明確にし、それに対して具体的に毎日の目標を立てて行動することを5日間継続しました。
この5日間を通して特に実感したのは、何に置いても「目的・目標があるだけで行動の質が変わる」ということです。そこが明確になることで、自分が理想の自分に近づくために何が必要でどんな行動が出来るのかが具体的に見えるようになりました。
また、イベント企画やグループディスカッションの中でも、目的が共有されていることで全員が同じ方向を向き、意見が煮詰まっても“より良くするための話し合い”に変わっていくことを実感しました。
さらに社長のお言葉にあった「アウトプットは最大のインプット」という言葉が特に印象に残っていて、発表することやお互いにフィードバックする事を通して自分の足りない部分が明確になり、成長につながっていく感覚がありました。
私が掲げたなりたい人物像は「誰かの心を動かせる人」です。そのために、毎日必ず1回は発表することを自分の目標にし、達成できたら回数を少しずつ増やすという挑戦をしました。

インターン全体を通して気づいたことや学びの中で特に印象に残ったのは理念の大切さです。
今まで、はじめて話す人とディスカッションなどを行う際に、自身が違うなと思ったことやこうした方がいいんじゃない？と思ったことを指摘しにくく、なかなか話が煮詰まらないと感じることが多かったのですが、このインターンで理念や目的を共有することで指摘し合ってもお互いの理念や目的は同じなので、円滑に話し合いが行えるという考え方を学びました。
実際にこのインターンでたくさんの社員の方とお話をしたときに、全ての社員の方が理念やコアバリューについて深く理解していて、それによって会社内での話し合いやお客様への対応がスムーズに行われていると感じる場面が多くありました。
また、私自身グループ活動の際などに同じ理念や目標をよく共有した仲間の内では気兼ね無く話し合いなどができていたと感じます。

今回のインターンシップに参加したことで、仕事に対する価値観が大きく変化しました。
これまでは「どこかに就職できればいい」という漠然とした気持ちが強く、インターンシップも「とりあえず参加しておいた方が良い」という程度の認識でした。しかし、実際に参加する中で、仕事は人生の大部分を占めるものであり、だからこそしっかり「自分事」として向き合う必要があると感じました。
その中で自分自身にもスポットが当たる環境に身を置き、成長していくことの重要性を実感しました。またイベント21さんが大切にされている「働きがい」という考え方にも強く共感しました。
自分のやりがいを見つけ、それを120％発揮できる「働きやすさ」を追求する姿勢は、単なる就職ではなく、その先の未来に繋がる働き方であると感じています。
このインターンシップを通して、仕事を「こなすもの」ではなく「自分を成長させ、価値を発揮する場」として捉えるようになりました。

インターン前と後で変わったことは、意見を積極的に周りと共有し合えるようになったことです。
インターン前までは、学校のグループ活動などで意見を自ら提案することは少なく、それゆえグループ活動ではいつも話が深まらなかったりどうしても個人的な活動になってしまうことが多くありました。
しかし、このインターンに参加し、手を挙げる文化に触れたことで自分の意見を持つということとそれを提案するということについて大きく成長できたと感じています。
また、イベント21の笑顔になるフィードバックと未来に繋がるフィードバックを言うという文化により、意見を言って良かったなと感じたり、そういう考え方もあるんだなと意見を提案することに楽しさを感じるようになれました。
この先、様々な人と話し合うことなどがあると思いますが、そのときには、進んで手を挙げたりフィードバックをして周りの人からも話を引き出せるようにしていきたいです。

会議に実際に参加する機会があったのですが、上司や後輩といった立場に関係なく、全員が「より良くするための発言」をしていることが印象的でした。
誰かの意見を否定するのではなく、それをさらに良くするためのフィードバックが自然に行われていて、普段からコミュニケーションを大切にしている空気があると感じました。
また、学生だからといって意見を軽く扱うことはなく、「その意見めっちゃいいね」と受け止めてもらえる環境があり、安心して発言できる雰囲気があることも印象に残りました。
こうした姿勢の積み重ねがあるからこそ、イベント21で大切にされている「手を挙げる文化」が根付いているのだと感じました。

全体を通して印象に残ったことはやはり手を挙げる文化です。
はじめは全員手を挙げなければいけないと聞いてとても緊張していました。しかし、絶対に手を挙げなければいけないという状況に置かれたことで、よく人の話を聞くようになったり他の人の話を自分事として考えられるようになったりしました。
また、その中で何も思いつかないといったこともありましたが、自分がそのとき意見を持てなくても他の人の意見から新たに意見が生まれることもあるということも学べました。
このようなひとりひとりが意見を持ち、また人の話をよく聞くといった文化が、この会社でそれぞれが主体的にかつ他の人と共に活動していける秘訣なのかなと思い、とても印象に残りました。
私も今後、この手を挙げるというのをいろいろなところで実践し、自らの成長に繋げていきたいです。

社長の言葉である「即行動する」という姿勢から、人としても社会人としても大切な考え方を学びました。
インターンシップの中で自然と全員が意見を出せる空気ができていく過程を見て、そのような空気が生まれるときには必ず最初に手を挙げる人がいることに気づきました。
その「最初の一歩」があることで場が動き出し、安心して意見を出せる流れができているのだと感じました。自分から行動することで結果は変わるのだと感じたからこそ、自分もここだけでなく別の場面でも、そのような最初に動ける人になりたいと思いました。
また、イベント21さんで掲げている三方良しの「地域」という所の定義が「関わるべきすべての人々」であるという考え方にも強く印象を受けました。
知ることで関わる範囲が広がり、知らなければその広がりも生まれないという言葉から、自分の関わる世界を自分で広げていくことの大切さを感じました。これからはさまざまな場所に飛び込みながら、自分の「地域」を広げていきたいと思いました。

はじめはこの会社のことを知りたいだとか、将来の方向性についての参考になればと思い参加しましたが、これからの人生を変えるとても多くのことを学べました。
また、将来の方向性について進学した方がいいのか、就職したほうがいいのか、職種は何にすべきなのかなど今まで迷っていたのですが、インターン中の講義で社長がおっしゃていた、会社選びはヒッチハイクと同じという例えがとてもしっくりきました。
会社を道路を走っている車と例えると、その車に乗ったら自分が望む行き先と目的の場所にいけるのかを考えるのが大事とおっしゃっていて、とても納得しました。
途中で何があろうと、最終的な行き先と目的を見据えることが大事で、それをもとに将来について選択していくべきだなと思いました。