1ページにある本書の目的にもこう記載されていますよね！

数年前はデジタル化にもチャレンジしていた夢かな、今年度も紙で製本しましたね！
もうボリュームが増えまくりました！

ぼくも３回連続夢かなの制作に携わらせていただきました！
年度末に行われる「イベント21グループ第10回経営方針発表会」で配布するために、秋頃から動き出していましたが、本格的に動き始めたのは冬だったので、完成まで実質2か月弱でしたね。時間が無い中でも、みんなで分担し一致団結して動けたことが良かったです！！

表紙のテーマはイベント21新コアバリューにもある「共に生きる」です！
カタバミの花：花言葉で共に生きる。たくさん咲いているのは、共に生きる仲間を沢山増やしていくから
右奥の木：歴史、年輪を表していて、たくさんの景色を知っており、ずっと残し続けるもの。
風船：去年の夢かなに使われていた風船。毎年次のフェーズへ。常に動いているもの。
カラフルな蝶：多様性＝その世界にいる人、ちょうちょたち（自分たち、お客様、地域の人）が共に生きる。蝶は『不死不滅』の象徴≒魂≒共に生きる。来期につなげていくようなイメージ。
共に生きるという言葉をきっかけに花言葉で、カタバミの花があることがわかり、そのイメージからイメージを広げていきました！

夢かなの大部分を占めるのは、イベント21全社員のビジョン！
私はそのビジョン掲載のための全体アナウンスや集計等々で携わってきました‼
ビジョンと沢山向き合った期間になったので良いポジションで動けて良かったです！
これはMGの皆様の表紙です！この画像だけ横画面なので、製本にしたときは横向きになるのが惜しいですね。。。

この写真めっちゃ好きなんだよねー！横向きはご愛嬌で行けないかな笑
ちなみにチェック担当ということもあり、たくさんの人のビジョンや思い考えを読むことが事前にできたのはものすごく、たくさんの人の夢と思いを叶えさせる動きを昨年に続きマネージャーとして行動していきたいと感じられた時間でした！

5年ぶりに個人ページが復活しました！社内ツールのBOOKでコミュニケーションが取れてきているものの、やっぱり紙媒体で見れる環境があるのは必須かなと思い、復活させました！
また、仲間からの愛のある一言の部分は、あえて空欄を作り、他拠点に行った際に記入してもらうことで、より夢かなを愛してもらえればと思います１

各拠点の現場紹介のページを作成しました！
様々な場所・様々なイベント現場で、happyをクリエイトし続けるイベント21が携わらせていただいた現場の一部をご紹介させていただきました！これは、、、昨年の資料ですね。

まだ製本中だから、去年ので我慢しまんしてもらいましょ！笑
現場紹介に関しての見栄えの部分で、もっと人が見えるようにであったり、文字の大きさについて提案をさせていただいたりと、今回はレイアウト関係も少しずつ見させていただきました！
役割が増えた中でもそういった細かい部分にもしっかりとこだわりながら見ることができ、いいものができたと思います！

アワードのページでは、受賞者の想いを今後に残して繋いでいくために、レイアウトの調整や楽しいページになるよう試行錯誤して制作しました！
このページも昨年度ですが、今年度も受賞者のページをもっと充実させています！

2023年度分も更新しています！振り返ると今年度も新しいことをやったなーっていう感じでした！イベント21も32年の歴史が有り、想いや経験などを恩送り出来たら最高ですね！

you happy, we happy!支援実績ページのレイアウトを担当させていただきました！
今まで作り方が定まりきっていなかったところを、イラストレーターで誰でも簡単に作業がやりやすいデータに作り変え、また素早く制作をやり終えることができました。
自分自身のスキルを活かしながら、こちらもやりきることができました！

私は今回、拠点紹介での発信だったり、アワード受賞者へのコメント収集、ページレイアウトの作成等たくさんの経験をさせていただくことができました！
プロジェクトチームに手を上げて関われたからこそ得られたものがたくさんありました！

これからこの制作した「夢かな」を見て終わりではなく、年間を通して活用し運用できるように考えて行ければなと思うので、次年度メンバーも巻き込みながら来期も頑張っていきます！！

1ページにある本書の目的にもこう記載されていますよね！

数年前はデジタル化にもチャレンジしていた夢かな、今年度は2年ぶりに紙で製本しましたね！

私自身は2回連続で委員会メンバーとして携わらせていただきました！
年度末に行われる「イベント21グループ第9回経営方針発表会」で配布するために、秋頃から動き出していましたが、本格的に動き始めたのは冬だったので、完成まで実質2か月弱でしたね。時間が無い中でも、みんなで分担し一致団結して動けたことが良かったです！！

表紙のテーマは「宇宙に色鮮やかな風船を届ける」です！
イベント21の理念をビジュアル化したものには風船が描かれています。
人類の夢やまだ未知部分が多い「宇宙」の部分と「夢」の部分を描かれていることと、遠くへ宇宙船が飛んでいる姿を通して、夢に向かってスピード感を持っている姿を演出できたかなって思います！

夢かなの大部分を占めるのは、イベント21全社員のビジョン！
私はそのビジョン掲載のための全体アナウンスや集計等々で携わってきました‼
ビジョンと沢山向き合った期間になったので良いポジションで動けて良かったです！

チェック担当ということもあり、たくさんの人のビジョンや思い考えを読むことが事前にできたのはものすごく、たくさんの人の夢と思いを叶えさせる動きをマネージャーとして行動していきたいと感じられた時間でした！

拠点紹介では、各々の色がしっかりと出るように拠点のメンバーを内定者含め、全員を載せることで、誰が手にとっても社員全員がわかりやすいページ作りに努めました！
上記の写真は、神奈川支店のページです！

各拠点の現場紹介のページを作成しました！
様々な場所・様々なイベント現場で、happyをクリエイトし続けるイベント21が携わらせていただいた現場の一部をご紹介させていただきました！

現場紹介に関しての見栄えの部分で、もっと人が見えるようにであったり、文字の大きさについて提案をさせていただいたりと、今回はレイアウト関係も少しずつ見させていただきました！
役割が増えた中でもそういった細かい部分にもしっかりとこだわりながら見ることができ、いいものができたと思います！

アワードのページでは、受賞者の想いを今後に残して繋いでいくために、レイアウトの調整や楽しいページになるよう試行錯誤して制作しました！

2017年度から止まっていた歴史の洗い出しや資料集めを主に頑張りました！
約15ページに渡って30年以上に渡るイベント21の歴史を、ダイジェストで記載しているページです！
イベント21も31年の歴史が有り、想いや経験などを恩送り出来たら最高ですね！

you happy, we happy!支援実績ページのレイアウトを担当させていただきました！
今まで作り方が定まりきっていなかったところを、イラストレーターで誰でも簡単に作業がやりやすいデータに作り変え、また素早く制作をやり終えることができました。
自分自身のスキルを活かしながら、こちらもやりきることができました！

私は今回、拠点紹介での発信だったり、アワード受賞者へのコメント収集、ページレイアウトの作成等たくさんの経験をさせていただくことができました！
この経験から次年度は自分から創り上げるスタンスで、今回できたものをより良くする動きで頑張ります！

これからこの制作した「夢かな」を見て終わりではなく、年間を通して活用し運用できるように考えて行ければなと思うので、次年度メンバーも巻き込みながら来期も頑張っていきます！！

今月もやってきましたよ、委員会活動報告のときが！
なんだか1ヶ月経つのが早すぎてびっくりしてるんですが笑

あるね！
さて、長くなりそうな前置きはこのぐらいにして、9月度にどんなことをしていたのか読んでくださってる方々に報告していきましょう～！！！

さて、少し時間が経って忘れてるかもしれないからもう一度確認のため！
プラスワンプロジェクトを開催している目的は？
岩崎くん！

そうだね！
自拠点の課題解決を他拠点の良いところから見つけることやそこはこうした方が良いというのを指摘してあげることも両方大事だよね！

ありがとうございます！
僕は自分の課題がチームのフォローや新卒間の連携をどうやって取っていくべきなのかというところで、面白い文化を生み出し続けている神奈川支店の方々の姿を見てどんなところが違うのかを知りたくて、今回参加させていただきました！
すごくタイミングが良くて、全体会議と月イチにも参加させていただいて、コンテンツなどを見ていてもエンタメ的な要素を入れることで楽しみつつも学びあえる時間を作っていることがわかって、真面目なことをしながらも楽しんでいける雰囲気作りをしていくことも大切だなと学ぶことができました。
これから、自分も日常的なところから面白いと思ってもらえるコンテンツ作りなどをして、学べる場所づくりをしていこうと思います！
今回はありがとうございました！

学びたい！と手を上げれば誰でも参加できるチャンスを手にすることができるプロジェクトなので、他拠点からも学びたいと言う方は率先して手を上げてください！
たくさんの応募を待ってますよ！！！！

zoom飲み会を終えてのエンゲージメント委員会！どうですか～～～！

月イチとは、
拠点ごとに月に一度お昼や定時後にあつまってイベントをすることで、
エンゲージメントを高めていこう！というものですね！
他拠点が何をやっているか、気になります！

どれも楽しそう～～！

これからもエンゲージメント委員会から社員の笑顔を増やしていく活動をしていきます！

今月は自分たちで探して、セミナーに受講しましたよね！

①うつ病と適応障害の共通点・違いは何か？
②もし、身近な人がうつや適応障害になったらどうしたらいいか？
③自身がそうならない為に日々どんな対策をしたらいいのか？
という部分についてのセミナーでしたね！

いいね！

今月はエンゲージメント委員会より全体ZOOM飲みを行いました！！昨年度も行っていたのですが今年度は初めて行います！

経緯としてはコロナが流行してしまったことによって始まったイベント21の新しい文化の一つです。

はい！
私はバイトしていた頃の知り合いの方とバーベキューしました！私は屋根がある所で行ったので安心でしたが他にやっていた人はテントとか風で吹き飛ばされていました笑

みなさま
ありがとうございました！楽しんでいただけたようでよかったです！
次のコンテンツの紹介に行きます。

次のコンテンツは新企画です！

ここでは社長に対して企業文化、福利厚生、事業に関わる新しい提案を出してマネージャーの2人にも判断してもらいイベント21にも新しく取り入けるように今回行いました！

皆さん色々面白いプレゼンありがとうございました！
まだ確定ではないので今後のイベント21で取り入れていけそうなものが固まって来ましたらまた別の場面で報告したいなと思います！！

最後にBOOKクイズと言うのも行いました
BOOKとはイベント21独自で行っている社内コミュニケーションツールです！
これは社員全員にメッセージを送れたりできるので普段会わない人ともコミュニケーションを取れるのでとても便利です！

見た目も可愛らしくデザインしていてとても見やすくて良かったですね！

今回のZOOM飲み会は忙しい中でありながら多くの社員の皆さまに参加していただきとても嬉しく思います！次回開催する際はさらに良くできるようにブラッシュアップしながら頑張って行けたらなと思います！ありがとうございました！

月末にはサマコンも開催され、夏らしい1ヶ月を過ごせたのではないでしょうか！

確か、昨年度の第2回のドリーム基金を受賞されたんですよね✨

社内行事の記録を今までの写真のみでなく、「動画」という新しい媒体で残せてよかったです。
サマコンに直接行けた人はその当時の感動と気持ちを。サマコンに行けず、社内を守ってくれていた人には、見ることが出来なかった先輩、後輩の頑張っている姿を少しでもリアルに届けることが出来ればうれしいです。
今回のこのドリーム基金によって会社から欲しいモノ貰えた！！ラッキー！！ではなく
僕としても会社に恩送り出来たと思っておりますし、自分にとっても良い機会になりました！ 皆
さん是非見て下さいね！！！

皆さん浴衣で参加もあれていて、華やかでいいですね
夏らしさを感じます！

そうなんです！
これのためにエンゲージメント委員会の最繁忙期大詰めでした！
遂に「夢を叶える報告書」の入稿＆完成しました～！

テーマは「青春」です！今年の委員会ビジョンが、「努にときめく、ここが好き」で自分のいる場所を自分で好きになろうという意味を込めています。

青春時代例えば高校の文化祭とか、その場にいるだけで楽しかった経験って皆あると思うんです。
イベント21もそういう場にしたくて、胸を張って自分が今いる場所が好きだっていう「青春」の環境造りをする事がエンゲージメント委員会の使命だと思っています！

良い質問ですね～　このお花はクロッカスというお花で、花言葉が「青春の喜び」なのです！今回の夢かなのモチーフデザインとして、中身のデザインにも散りばめています。

ぜひ楽しみにしていてください！

ドリーム＆スマイル委員会のコンテンツの一つ、
「プラスワン」の2021年初の参加者が決まりましたよ！
今年はオンラインとオフラインの両軸で、参加者を募りました！

畠山さんはオンラインの枠でしたね！
今年はオフライン軸が復活し、東京支店の新卒藤生さんが神奈川支店に出勤します！
新卒でも関係なく、会社の文化を全力で学びに行けるのがイベント21です！

ありがとう！思いっきり神奈川支店の文化を伝授してあげて！
ちなみに岩崎君の担当している「ドリーム基金」の方はどう？

いいね！年1回の社内行事であるウィンターゲートの目玉企画だから気合い入れて頑張ってください！
でもドリーム＆スマイル委員会のコンテンツは2つだけではありませんよ！
3つ目は社員のメンタルケアを行うコンテンツ「ケアーズ」です！

ケアーズとは、
・身体的ストレスの改善
・リフレッシュする時間をつくる（気持ちの切り替え）
・仕事量の調整　など、
社員のメンタルケアを担う活動です！
その一環として行っているのが「けあーずニュース」です！

読んでくれてありがとう！
他にも、メンタルケアとして皆に親しみやすいイメージを持って貰えるように、
「けあーず」ってひらがなにしたり、矢口さんと話し合って進めてるんだよね～！

エンゲージメントは今、最繁忙期です！！

イベント21に代々引き継がれている「夢を叶える報告書」、略して夢かなを制作中です！！！！！

社長のブログでも紹介されています👇
https://event21.co.jp/ceo/?p=606

そうなんです！
イベント21には理念をはじめとして、たくさんの「ビジョン」「ミッション」が散りばめられているので、そういった情報を集約しているんです！

他にも拠点や委員会、個人のプロフィールも載せているので、
社内1人1人の事がわかっちゃう優れものです！！

完成予定は7/14全社員が集う夏の社内行事「サマコン」にて配布予定です♪
せっかくなので、表紙だけお見せしちゃいます！

とっても素敵ですよね！
これは京都支店の新卒島内さんがデザインしてくれました！

裏表紙もとっても素敵なんです！
中のページも1ページ1ページこだわっているので楽しみにしていてください！

今、委員長の物江さんをはじめとして毎日完成に向けて頑張っています！
以上！エンゲージメント委員会の活動報告でした！

いやぁ、1ヶ月ってあっという間だね！

はい！毎日学ぶことばかりです！でも、委員会のことも少しずつ進めることができました！

今月は本格的に各プロジェクトが動き出しましたね！
ではでは、各プロジェクトリーダーから報告してもらおうかな！

オンラインは関東関西エリア関係なく、どこの拠点でも学びに行けるのがいいよね！
もちろんオフラインも、直接その拠点に足を運んで、実際にその環境に身を置くことができるから吸収することがたくさんあって、両方の良いところを活かしたいね！

Twitterでのいいね数で選考通過者を決める方式、イマドキって感じがして楽しみだね！
この記事を見てくれた人も、ぜひイベント21社員の夢のツイートを楽しみにしていてください！

次回予告ですね（笑）
また次の報告を楽しみにしています！

おお！色々動き始めてますね！！ではエンゲージメントの報告させていただきます！

今月もバタバタな感じでしたね。。（笑）
細かい期間で何回もMTGして取り組んできましたよね！！

表紙や背表紙のデザインなど他の社員にも協力して頂いていい感じのデザインが集まってきました！次に投稿する際には更に仕上がってきているかなと思います！

横浜日吉支店は月イチ活動で「人生ゲーム」をやって遊びました！
CCの三坂さんや神奈川の営業メンバーも一緒に参加してワイワイ楽しくしながらコミュニケーションを取ったりしました！

あとは給料BOOKの製作しましたね！
給料BOOKって何か？説明してくれる人いますか？？

細かく説明有難う！！全拠点全メンバーに送っているのでそれを見て少しでもエンゲージメントが高まってくれたら嬉しいです！！

それぞれが社員の笑顔のためにたくさん考えて、プロジェクトを進めていますね！
社内のエンゲージメント向上や夢を叶えるためのフォロー、心と体のケアなど、仕事面だけでなく社員のプライベートや心のhappyのために尽力しているのが分かりましたね！

来月もまた楽しく、皆の笑顔を増やす報告ができたらと思いますので、よろしくお願いします！

さて、今回も張り切って委員会報告の方をしていきましょう！！

初月から盛りだくさんでしたね～！月イチ活動の強化と、昨年はマネージャー陣で管理していた社内行事参加率も委員会で見ていくことになりました☺

テーマは✨青春✨です！学生時代やそれ以降でも、自分のいる場所が好きだな～って思う時って青春してると思うんです！今いる場所を思いっきり楽しめる環境造りができる委員会になることが、今年のエンゲージメント委員会のテーマなんですよね！

福岡支店は月イチでストロータワーというゲームをやりました！
全員で楽しく参加できるしチーム内で作戦を立てながら進めるので、社内コミュニケーションの場になりますよね！

来月は夢かな大詰め期間で忙しくなりそうですが、色々挑戦していきましょ～！

では次にドリーム＆スマイル委員会の報告をさせていただきます！

今月の委員会は顔合わせをしつつ、各プロジェクトの担当を決めましたね！

私はケアーズを担当することになって、今年は委員会メンバーや各支店の上司の方と面談ができるドリーム面談を新たに開催していきます！

いいですね！！
各プロジェクトを円滑に進めれるように私も協力しますし、去年以上に盛り上がる委員会コンテンツにしていきましょう！

ちなみにこちらは委員会での一枚です！
新しく開催するコンテンツがあったりしまうが、メンバー全員で大胆かついいものにできるように協力して頑張っていきます！

ドリスマも今年は動き出しを早くしつつ、多くの人に活用してもらい高いモチベーションを維持する手助けになるように活動していきますので、来月の報告も楽しみにしていてください！

委員長2年目！強いですね～
今回はコラボ記事ということで、どんな事を話していきましょうか！

まずは、エンゲージメント委員会の個性豊かな仲間たちを紹介しましょう！

副委員長の畠山です！横浜日吉支店所属、施工部として倉庫と現場を守ってます！
委員長のサポート、社員のいいね！の輪を広げるよう努めます。

奈良本社所属、ピムスパックです！
前年度ワンワールド委員長の経験を活かし、ベスト委員会賞目指しましょう！

CCの尾高です！委員会全体フォロー、縁の下の力持ちとして稼働します！
全員が努にときめける環境をつくりしょう！

エンゲージメント＝愛着心　会社に対して愛着をもっていることを示します。
イベント21の好きな所をもっともっと社員が感じて、その先でイベント21のファンを増やすべく活動していきます！

大きなイベントとしては、「夢をかなえる報告書」通称夢かなの製作があるよね！
会社の経営指針書として、そして社員それぞれのビジョンと夢が掲載されています！

内容を年々ブラッシュアップしていて、去年は仲間からのいいねメッセージを集めるページや、ビジョンをブラッシュアップできる機能を付けたよね！

今年も色々面白い機能を付けていきましょ！
他にも月イチ活動の管理、book給料袋など楽しい活動が盛りだくさんですね！

今年のエンゲージメント委員会のテーマは「青春」です。
皆さん青春時代を思い出してください！嬉しかった事も悲しかった事もあったけど、自分が今いる場所が好きだから、色んな想いと巡り会えたと思うんです。
この一年青春だったなって言える年にしてほしいと思ってます！

めっちゃいいね！青春を味わって皆のエンゲージメントが上がれば、依願退職0も実現できそうだね！

なんだかワクワクしてきました！枠にとらわれず、思いっきりやってこう！
そしてベスト委員会賞を取ろう！

青春めっちゃいいですね！ベスト委員会賞目指して圧倒的に皆で結果出しましょう！

ではドリーム&スマイル委員会(通称ドリスマ)もメンバー紹介から行きましょうか！

副委員長の辻垣内です！僕も村上さんに引き続きドリスマ2年目になります！
昨年の経験を生かして、今期も頑張ります！

こんにちは、埼玉支店の矢口です！
ブリッジという特有な立場を活かして皆さんに夢と笑顔を届けていきたいです！

CCの坂上です！メンバーだけでは出来ないことがあれば、何でもお手伝いするので
いつでもお声掛けください！

はじめまして。神奈川支店に入社しました、岩崎です！
ドリーム&スマイル委員会の皆様、よろしくお願いします！

その名の通り夢（ドリーム）とスマイル（笑顔）を社内に広げる委員会です！

主に3つのプロジェクトがあって
①プラスワンプロジェクト
②ケアーズ
③イベント21ドリーム基金
これらを並行して進めていきます！

プラスワンプロジェクトでは、他拠点の会議へ参加したり、実際に別拠点で仕事をする事ができるんですよね！

ケアーズは、心のサポートに重点を置いて誰でも何でも相談しやすい環境作りに取り組んでいきます！

ドリーム基金は前回、たしか村田さんが受賞されたんですよね！会社から個人的な夢のサポートをしてもらえるなんて凄い取り組みですよね。

去年はコロナの影響で不完全燃焼な部分があったので
今期こそ完全燃焼できるように頑張りましょう！

そうですね、ビジョン達成に向けても全力で走り抜きましょう！

ドリーム基金、今年は誰が受賞するのか楽しみですね

ケアーズを上手く活用して、精神的理由での退職者をゼロにしていきましょう！

プラスワンプロジェクト、僕も参加してみたいです

ドリーム&スマイル委員会もエンゲージメント委員会も社員が笑顔になれる環境づくりに
今期は取り組んでいくのですね！

ありがとう、ぜひぜひコラボしよう！
何が良いかな考えておくね！