ダイバーシティ委員会のミッションは『働き方改革を通じて変化に対応できる強さを高め、全ての人が輝ける会社をつくり、三方良し共有化を推進する』です！
まさに多様性の推進を担う委員会ですね！

ダイバーシティ委員会では、毎月の各拠点で行われる全体会議で発表された個人MVPを全社員が入っているチャットやイベント21の公式Twitterで発信していくことにしました！

良いですね！就活生などにとってもこんなふうに表彰制度があるんだ～！って実際の取り組みを知ってもらえたら良いですね！
MVPを取ることができた人にとっても、頑張ったことを認めてもらえるのは嬉しいですし、もっと頑張ろう！次はこんなことをやってみたい！って次にも繋がると思います！

もっともっと多くの人に見てもらえるようにしたいね！

良いと思います！やりましょう！

そうですね！それなら、1か月で一番コアバリュー（共通の価値観）を体現できた人を表彰している「コアバリュー大賞」や、一番サービスを体現できた人を表彰する「サービス力選手権」の受賞者も同じようにやりましょうよ！

たしかに良いですね！今月末からやりましょう！
栗原さんは他に工夫したい点や工夫できそうなことありますか？

今年度のダイバーシティ委員会のミッションは、「働き方改革を通じて変化に対応できる強さを高め、全ての人が輝ける会社をつくり、三方良し共有化を推進する」なので、他にも新しい取り組みを始めたいですね！
どんな取り組みをはじめましょうか？

いいやん！インタビューして、情報発信して、終わり！にならないようにしたいな。
発信をしたことでどんなゴールになれば達成か考えてみよう！
1年以内の短期的なゴールを明確にしたいな。

いいね！採用に活かすのがいいかも！
じゃあ、社員にインタビューをしたら、求人ページにも掲載してもらえるように動いていこうか！

そうですね！では内容についても考えていきましょう！
・多様な働き方
・夢かなにあるような、どんなユメがかなったか？のエピソードの紹介
このあたりが紹介できたら面白そうですね！

どんなインタビューになるか楽しみやな！
また次回の記事を楽しみにしていてください！

そう！メンバーが増えたんよ！早速紹介していくわな！

はーい！こんにちは先月から新メンバーになりました。森木です。
この一か月は、どんな活動しているか覚えて、自分からたくさん動いていけるようになりました！

ちわーっす。音成です。
前々から一緒にこの記事書いていたから、あんまりここに登場する新しさはないけど、
正式に今月からダイバーシティ委員会のメンバーになりました！よろしくお願いします！

確かに。今まではワンワールドとして多様性と世界を掛け合わせてたけど、今回からは全部まとめてダイバーシティ委員会の担当になるってことですね！

やっぱりメンバー増えてくれて嬉しいわ～。
委員会メンバーも個性的で、それぞれが目標もって働けるそんな委員会にしたいわ

だんだん慣れてきたので、一生懸命個性出せるように頑張ります！

改めて、今度ともよろしくお願いいたします

全体会議で、MVPもらえるってすごいことですね、、！
今月色々やってみて、MVPの価値がわかりました！自分の結果が認められたらうれしいな～～

そうでしょ！
「もらえたら嬉しい」→「絶対にMVPとってやるぞ～」に変わったらめちゃくちゃいいと思わない！？

『表彰の場』を盛り上げて、より価値のあるものにしたい気持ちが伝わってよかったわ～。
一緒に作っていこうや

MVPって簡単に取れないですよね。自分も目指していきたいな

目指すんだったら、やっぱりお手本から学ぶのがいいよね！？
ということで、今月のMVPは一体誰だったのでしょうか！

気になる今月の受賞者の発表といきましょうか！
10月はイベントも増えてきて、社内業務と社外の対応と認められた人に送られているはずや！
みんな自信はどうや～～？

私はまだまだなのですが、、とれるように頑張っています！

僕もそろそろ取りたいな～～

気になるMVPの発表です！
東京支店は、萩原さん！です

自分も周りも成長できると、こうやってみんなからも認められるんだな～

イベント21では、数字だけ伸ばしたり、企業文化づくりだけしていたりではなく、その両軸が大事なんですよね！

せやで!忙しい中で両方こなすから、自分たちもキラキラできるんや!

ふたり目は、神奈川支店江澤さん!

今年の新卒すごいな!メキメキと成長してるやん！

うんうん。基本的に、理念実現・コアバリュー体現している人選ばれるからね。今回の二人でいくと、努、挑戦、行動、恩送りかな

選定理由に、内定者への関わりを中心となって楽しみながらしているって書いてありましたね。入社半年でもう先輩になると思うと、より一層これからも引き締まりますね！

はい！今月はこんな感じかな！
来月のMVPにも期待ですね～

私もいろいろと挑戦して成長できるように頑張っていきます！

個性を活かして、活躍するってかっこええな

今度の活躍もきたいしてるで～、全社員のみんな！
ほな、また～

さあ、改めまして、8月からイベント21に入社した森木でございます！
所属はダイバーシティ委員会に決定したということで、気合が入っています💪
よろしくお願いしますm(_ _)m

今月も、世界と日本のイベント21繋げちゃいましたよね！

そこで、今月頑張ったのは、chamoでの英語対応のブラッシュアップです！
※chamoとは問い合わせをチャットで切きる機能の事です！

今回増やした英語での対応ワード発表しちゃいますね！

これで、日本の社員も言葉の壁なく対応できますね！

あれですか？
後輩の藤岡君がスイカ割の際に回転してる途中のやつですね。チョイス云々はあまり気にしないでください。僕の独断と偏見です。

ほな、気にせんとくな(笑)
早速報告に移っていこか！

では先手はワンワールド委員会から行きますね！
8月度のワンワールドですが、報告としてはまずチャモに英語の問い合わせがあった際のちょっとしたテンプレートを提供させていただきました。英語圏の方がターゲットですね！

お三方、このお忙しい中でご協力ありがとうございました！

相談ありがとうございました。良いテンプレートになったのなら良かったです。

スペインでトランプ使って近い遊びしてたな～！
懐かしい！(笑)
トランプだけなら各拠点あると思うし、何とかなりそうだね。

7月度も各拠点から4名のMVP受賞者を出すことができました😁
コロナ禍やけどもハッピークリエイト業として、ほんま良く頑張ってくれているな！

MVP受賞者を紹介させてもらおか～！！
なんと、2ヶ月連続受賞の強者です！！！

さっそくインタビューさせていただきましょう～
2ヶ月連続受賞の感想はいかかがですか🎤

・・・・・やまねくん。
分かったから感想をのべて😅

さすがやな😊
この1年で見違えるぐらい成長したな！

頼もしい先輩ですね🌟
これからも沢山の幸せをうみだしていってくれる事に期待します！
そして日本海外人種関係なく表彰される権利があるのは素晴らしいですね！

お静かに、静粛にJJ。君にもあるから落ち着いて。

初めてのサマコンは、いろんな拠点の先輩にもお会いできてとても楽しかったです！
久賀さんは事務所をお守りいただき、ありがとうございました！

前回の記事はこちら！！

この記事も踏まえて、今回はワンワールド委員会の新しい取り組みを紹介しちゃいます！

最近チャットでのお問合せに力を入れようと動き出しています！

最近では海外のお客様とチャットでお話しました！
同じ拠点にベトナム人の同期がいるので助けてもらいながらですが・・・。

先月のMVP表彰も盛り上がったよな！
自社の物品を使用しつつ、表彰をもりあげていきたいよな！

東京では、ホワイトボードと花紙をつかって、MVPボードを創りました！
絵がうまい人とかもたくさんいるので、個々人の個性を生かしたボード作成です！

本社でも倉庫でも、首飾りを創りました！
金メダルを作って贈呈したり、するとやっぱりテンション上がりますよね～
手先が器用なメンバーが作ってくれてます！

めっちゃ盛り上がりました！自社にあるアイテム×大胆な使い方で
想像以上の表彰ができますね！

そうやねん！めっちゃ盛り上がったよな！！
その前にもう一度、ビジョンとミッションを確認しよっ。

グローバル！！
今季から大阪支店にもベトナム人スタッフが仲間として入社してくれました！
めっちゃ日本語が上手で毎日めっちゃ頑張ってくてます。

ダイバーシティ委員会とミッション×ビジョンです！

いつもほんま良く頑張ってるよな～
先輩としても獲らしてあげたいし一緒にがんばろうな！！

そうやねん！
じゃそろそろ・・・・・
記念すべき第１回西日本エリア会議、MVPは一体誰の手に！！！
音成くんドラムロールして！！

ジャンちゃん！ほんと良かったね～！！
大阪支店での活躍ぶりは良く耳にするよ^_^

大阪！ジャンで～す♪ジャンで～す✋
毎日めっちゃ楽しいですよ！日本大好きです！！大阪支店はもっと大好きで～す^_^
自分が活躍できる様に沢山の先輩たちが関わってくれるのはとても嬉しいです。
もうすぐ３ヶ月が立ちますが１日でも早く、大阪支店の施工部として自立できる様にがんばりま～す！
ジャンを宜しくお願いいたしま～す♪

ほんまビックリしました！
この瞬間まで何もしらなかったですからね。
まさか大阪支店のメンバーが選ばれるとか嬉しすぎでしょっ！！
これも、ジャンの頑張りは勿論ですがダイバーシティ委員長として全ての人が輝ける会社づくりを目指してるからこそ、関わってきた結果だと思います。
これから、海外スタッフとしてワンワールド委員会にも関わってもらって更に海外スタッフが当たり前のように輝ける企業にしていきたいと思います！

はい！確かにそうだね。これから委員会メンバーにも協力してもらって、どういう動きをしていっているのかをご説明していきましょ！まずは私の委員会から！

個性を活かす、もっとみんなに焦点を当てるという意味で、２０２１年度の拠点の個人MVPの盛り上げに力をいれているんです！

そのMVPをもっといい機会にすべく、MVP表彰を盛り上げるグッツを購入することを委員会として勧めました！あと、今まではチームリーダーは誰よりも頑張っても、このMVPの対象外だったのですが、リーダーも選出されることができるように仕組みを変更したんや！

東京支店では胸につけるリボンと、拠点長お手製の王冠を作って盛り上げました！

さらにさらに、拠点ごとに選ばれたMVPを全社員に見えるようにするため、イベント２１社員ツールのbookに王冠つけてみんなに見えるようにしてみました〜！どうや～！かっこいいやろ！

私達の奈良では、クラッカーを使って盛大にお祝いしました！奈良は倉庫と中継しながらやったんですが、めっちゃ盛り上がりました～～★
私も選ばれたい！だからこそ、精一杯結果を残せるように頑張っていきます！

さてさて！ワンワールド委員会ではどんなことをやりましたか！はいっ、成澤さん！

お！僕の事業部にちなんでマーケティンg・・・

はいっ！私は以前お世話になった母校や外国人学校のリストを作ってそこにアタックを仕掛けていこうと思いました！　去年は前任のピムスパックさんが外国人向けの説明会も行ってたとの事なので、そちらも意識していこうと思います。

ｳｪｰｲ(´・ω・｀)
ま、まあ僕も日本生まれ日本育ちではありますがブラジル人の血を引き継いでますからね。喋れないけど・・・(震え声)

さてさて、簡単にですがダイバーシティとワンワールドの活動報告は出来たと思いますね。
ちなみに、今後のコラボの可能性としては、何ができそう？？

たしかに！多様な働き方、多様な人種、多様な考え方ってワンワールドにも通ずる所たくさんありそうですね！外国人人材の雇用や多様な考え方の部分ではたくさんコラボレーションできる気がしてきましたね！

これから、より一層気合入れて活動していこうね！私たちから動いて、世界が少しでもよくなるように！

イベント21では、社員1人1人が各委員会の委員長に所属しています！
そこで、何故お二人が今回副委員長に挑戦したのか、聞いていきたいと思います！
では早速ワンワールド委員会の音成さんからお願いします！

そうなんですね！！！
前回が何委員会だったのか、とっても気になりますね・・・！

私がひそかに憧れている、平山さんはいかがですか？

そうなんですね！
その2つの理由を聞いてもいいですか？

前回の記事で、この1年を通して目指すべきゴールは「昨対、離職率50％と全体会議参加率100％」って仰ってましたね！

そうだったんですね！
是非、私も困ったことがあれば平山さんにご相談できればと思います！

ありがとうございます！
2つ目の理由もお伺いしてもいいですか？

なるほどですね！（笑）
久賀さんと平山さんコンビを今後楽しみにしてます！！🌟

ではでは、続いて！
さまざまな方面で活動している委員会だからこそお聞きしたいのですが、去年の活動で思い出に残っているものを聞いてみましょう！！

私の隣でいつも優しく何でも教えてくれる米戸さん！

そうなんですね！
すごいつながりです・・・！！

ベンチャー委員会・・・。可能性がたくさんある委員会ですね！
いつかワンワールドとコラボもあるかもしれないですし、私も勉強していきます💦

平山さんはちなみに何かありますか？？

オンラインでも沢山の方がご参加してくださったと聞きました！
6/16（木）にもオンライン＆オフラインでのハイブリッドで公開MBAが行われるので
是非今回も沢山の方にご参加いただきたいですね！

今回は私が新卒なので先輩にたくさん質問しました！！
委員会での活動にこれからワクワクしているのでとてもよかったです。
私も来年度につなげられるようにこれから頑張ろうと思います！！
ありがとうございました！

長見ちゃんをはじめ、ワンワールド委員会の皆さんありがとうございました！
これからも頑張っていきましょう！

副委員長を務めさせていただきます、奈良本社の平山で～す！
入社2年目ですが、この1年を通して自拠点はもちろんですが全拠点のみんなの笑顔をたくさんうみ出したいと思います！！
よろしくお願いします😍

ちゃっす！
埼玉支店2年目のイノです✌
僕の得意分野は動画作成です。みんなが得意分野を活かしてハッピーをうみだす会社にしていきます💨
よろしく😏

ダイバーシティ委員会を通じて、会社全体をより良くしたいという思いと、社員全員が輝ける様な組織にしたい！という思いで挑戦させていただきます！！
また拠点長として大阪支店を任せていただいている中で、大阪支店の事務所を人で溢れるような拠点にしたいという努（ゆめ）があります。
マイコアバリューでもある『多様性』を大切にして、まずは人を輝かす事ができる拠点長になりたいと思っています。

ここでダイバーシティ委員会のミッション×ビジョンを紹介させていただきます！

そうやねん！めっちゃいい全体会議にしたいし、全体会議の目的の一つでもある『表彰の場』を盛り上げて、より価値のあるものにしたいねん！！
成澤さん！！
ちなみにワンワールド委員会のミッション×ビジョンは？？

すげー！！
成澤さんっ！！
『グローバルな視点で三方良し実現！』
今期から大阪支店にも、ベトナム人スタッフが入社するから巻き込んでいこ！
1年後の目標に『社内にワンワールドならではの新しい文化を取り入れる』って興味深いですね！楽しみやな～☺
めっちゃ話変わるけど、、、、、（笑）なんでワンワールド委員会の委員長に挑戦しようと思ったんですか？

頑張っていきましょう～！

一緒に面白いことやっていこうね～！

それは楽しみやな！
いや～今期は新たに委員会が増えて24委員会になりましたね！！
お互いに一致団結して頑張っていきましょう(^^)/