いま、社内外問わず発する言葉や内容を
さらに有益でわくわくするものにできるよう
社員全員でさまざまな試みを進行させているところではありますが
根本の、何を伝えたいかという部分に立ち返って注意深く考えていても
どうやったらより多くの人に発信が届くかを気にせずには、結果はついてこないですよね…

ありますね！弊社には、発信に特化して担当する広報の部署があるわけではなく
こうしてそれぞれが意見を出し合って話し
社員全員で伝播させていこうと取り組んでいるのが強みです💪

オウンドメディアの記事では、主に拠点、委員会、社員個人等に
フォーカスをあてて発信していますよね！

確かにそうですね…
拠点を装飾して、自分たちもイベントごとを全力で楽しむ様子から
社員の人間性が垣間見えたり、成功させることができた現場で
どんな想いをもって創造していったのかが表せたり、
知ると興味がもっとわくようなメディアとして、よりよくできると思っているんです！

今、きっと「大胆」な発想が求められているところです！！！
活動がうまく進まないときも急速で進行できているときも
なんとか続けてきた歴史があるからこそ、責任をもたせてもらっているので
社歴の浅いメンバーからも何とか動かしていきたいですね～

諦めずに、労を惜しまず、引き続き全員に人間味の部分
中身まで表現していってと伝えていきましょう💨

まさに、千里の道も一歩から…だね！
まだまだ改善できるところたくさんあると思うので、取り組んでいきましょう😊

継続して、やっていきましょ～！！！

平野さーん！そもそもGPTW（グレートプレイストゥワーク）って何ですか・・・？

新卒の石川よ！では教えてあげよう！
GPTWとは働きがいに関するアンケートや調査を行っていて、その結果が一定水準を超えた会社は「働きがい認定」を得られたり、さらに上記の企業は「働きがいのある会社」としてランキングが発表されます！

ちなみにイベント21は昨年度32位にランクインしたんだよ〜！

それが昨年受賞された時の盾ですね！実物があると自分も働きがいのある会社で働けているという実感が湧けてとても嬉しいです！

実際に私たち働いている社員と会社がアンケートに回答するため、社員と会社の本気本音の関わりがとても重要になるんだよ！

なるほど！そうなんですね！
では今年もランクインできるように、僕も何か貢献できるように頑張っていこうと思います！

イベント21はランキング1位を目指してるんですよね！
昨年よりもレベルは上がっていますが、どのように関わっていくのでしょうか・・？

はい！今年はイベント21の社内行事「ZOOM飲み会」で拠点やグループごとに分かれて、会社の取り組みについて重点的にディスカッションしました！

どれだけ会社のことを理解できいるかみんなで本気本音で関わっていたよね！

結構白熱していましたよね（笑）
ただの飲み会ではなく会社のこともみんなでワイワイしながら学べるのが、イベント21らしくていいなと思いました！

さて！新卒2人はGPTWについてもう完璧に理解できたかな！？

はい！もうバッチリです！任せてください！

はい！新卒2人からも同期、先輩方、会社に本気本音で関わっていきたいと思います！

お！！頼もしくなってきたね！
本番まで残り日数も短くなってきたので、ブランド力向上委員会一団となって頑張っていきましょう〜！！

わかるわ～（笑）
6月は梅雨っていう感じが全くしなかったよね！

その後すぐ晴れてきれいな虹が架かったりして！
めっちゃいい景色を見ることが増えたかもです！

今回のオウンドメディアはどんなことを報告するの？

おっ！6月は大忙しだったからね！！見てくれてる人に言ったったれ～！！

6月は県外配達がとても多かった月だったのですが、6月の半ばに
福岡支店としては初の鹿児島配達がありました！

ありがとうございます！
自分の案件のお客様だったのですが関東のお客様ということもあり、
現場に立ち会うことができないとのことで、「行けたりしますか…？」とご相談されて
「行けます！！」とお伝えし決まった案件でした！

当日片道4時間半の長距離運転だったのですが、大学のころのサークル旅行以来
2回目の鹿児島だったのでとてもウキウキしながら鹿児島に向かってました！

めっちゃ大変やったよ・・・笑
鹿児島に入った～と思っても桜島までの道のりが遠くて遠くて(笑)

そうなんですよ！皆さんも地図で一度見てみてください！(笑)
でもとても自然豊かで桜島の景色とか溶岩とか見ながら運転してたので
とても楽しかったです！

ちゃんと回収できました！
回収後お客様にお電話した際、「福岡から鹿児島までありがとうございました！」と
喜んで頂けてとても嬉しかったです！

はい！お客様との電話の後、「よっしゃー！福岡帰るぞー！！」と
安全運転で福岡に戻ろうとしてたのですが…

一向に進んでも進んでも福岡に近づかないんです…(´;ω;｀)

そうなんです・・・ちょっと帰るのに心が折れかけてました・・・笑

休憩とか挟んで6時間くらい、何とか福岡に何事もなく帰ってこれたのが幸いでした…(笑)

ご心配おかけして申し訳ないです(笑)
そんなこんなで福岡支店初の鹿児島配達は終了しました！
帰り道に伝説の長渕剛さんの叫びの肖像を見ることができました！

めっちゃ迫力が凄かったです！
生で見れて感動しました！九州出身でもなかなか行くことができない場所なので
お仕事でこうやって思い出をいくつも作れるって最高です！

そうですね！！今の自分の夢の一つが宮崎の現場案件を決定させることなので
近いうちに九州制覇できるよう頑張ります！

お土産まで買ってきてくれてありがとう！！

美味しかった～！
よく帰り道に買ってきてくれて、いつも楽しみにしてるよ！
次は何を買ってきてくれるんかな～？

今回は私池田の6月度最も印象深かったお仕事の思い出についてご紹介いたしました！
6月度は本当に支店内でいろいろな取り組みや出来事があって
日々が過ぎるのがとても早かったです！

まさかこんなことが出来るなんて…超絶びっくりしました！

もはや福岡支店の代名詞となりつつある、「福岡支店Youtube」。
社内や提携業者さんにとても大人気ですよね！

撮影も編集もこんなに大変だとは思わなかったけど、とても楽しくて、
何よりみんなが楽しみに見てくれるのがとても嬉しいよね！

本当そうですよね！
そして5月度も何とか動画を一本あげることが出来ましたよね！

そうそう！この2ｍワンタッチテントについて紹介している動画だよね！
組立スピードの速さを検証するためにも、あの有名ラーメン店さんの
ラーメン提供時間と競争したり、途中にはちょっとした面白いシーンもあって、
個人的には好きな動画（笑）

なんとか投稿回数も月イチから週一ペースで頑張って、あげていきたいね！

私も編集を勉強してあげられるように頑張ります！

これめっちゃびっくりしたよね（笑）

まさか経営方針で発表した社歌をレコーディングすることになるとは…
驚きつつも、作った音楽が形になるというのがなんだか嬉しい気持ちがありました！

でも実際どうやってレコーディングしようってところで頭を悩ませたよね..（笑）
そんな時に私たちのヒーローになってくださったのが…
我らがゼネラルマネージャー「井藤さん」！

はいはーい！助けに来ましたよー！！
実は私の知り合いにレコーディングをしている方がいて、
今回特別にプライベートで行なって頂けたんよね！

本当に井藤さんの人脈ってすごいの一言ですね！
いつもお助けいただきありがとうございます！

この時めちゃめちゃ緊張しました…なにしろ初めてのレコーディングで
こんな丸一日かかるなんて思っていませんでした（笑）

本当に井藤さんのお知り合いの方には大感謝しかないですね！

でもこんな貴重な体験が出来て本当によかったね！
音源が出来上がるのが本当楽しみ！

今月はイベント21史上初の社歌レコーディングが行えて、
本当に楽しい1ヶ月でしたね！

本当、イベント21では毎日何が起こるか分からず、
毎回新しいことに挑戦して成長できる環境だね！

6月度も引き続き色々なことに挑戦して、頑張っていこ！！

2つのSNSのフォロワー数を全員で合計100,000人にしようというものですね！！

確かに！！「あれ」をやればできる気がします！！

昨年から、社員も様々なSNSを使うようになりましたね。

そのSNSのいいね数をデータとして見える化し、今後インフルエンス委員会より投稿のアドバイスしていく計画をしております！

さらっとビジョンを言って、デキる男感だしてる！？

社員のみんなが、毎日オウンドメディアを投稿しているけど、そのときに「こういうところに気を付けると良いです！」というのをまとめた内容を作って共有しました！

委員会のみんなでライティングを勉強するために、分厚い本を読みましたね…

そしてそれを綺麗にまとめてくれてありがとう千莉くん！

こちらは、イベント21公式Youtubeアカウントに、社員の個人動画10人分紹介するプロジェクトです！社員の「こういう事できるぜ！？」「あの人ここすごいよ！」等を紹介する動画を予定しております。

こちらも、これから毎月1本～リリースしてきたいと思いますので、こうご期待です！ちなみに気になる1本目にリリースされる動画は施工部の…

イ、イエッサー！（えっ…？お笑いのキングコングかな…？）

みなさんこんにちは！ブランド力向上委員会で新卒の藤生（ふじう）です！
今月はサマコンに向けて本格的に動き出したので報告させていただきます！

サマコンまで残り約1か月ですが皆さんどんな感じですか！？

私は懇親会の司会を新卒コンビで佐々木さんと一緒にやらせていただきます！
佐々木さん一緒に頑張りましょうね！

佐々木さんは委員会メンバーではないけど「私もサマコンやらせてください！」と手を挙げてくれたね！挑戦してる姿に僕も刺激を受けました！！

はい！今年は新卒の石川が担当させていただきます！
拠点を超えて新卒のみんなに面白い動画を撮ってもらえるようにサポートさせていただきます！楽しみにしててくださいね～！

春の季節がやってまいりました。
花粉症は大変です・・・・ズルズル・・・。月イチ活動どうしましょう・・・

筋肉つけたいです！！！

掛け声がすごかったです・・・・！
健康診断の結果もかえってきて、皆さん健康状態を見直すための1カ月企画のイベントになっています！

まさか1カ月企画になるとは思ってなかったけど、脂肪だけではなく心も燃やせた！！（笑）
最初は全然できなかったのに日々成長して懸垂の回数が増やせていけてうれしかったです！

内定式は10月に一度行われているのですが、内定式以降に入社が決まった内定者の方も後日実施しております！
その様子を社長のツイッターでも紹介していただけました～！！！

内定者のGさんはベトナム出身やからベトナム支店の皆さんも参加してくれて、日本語とベトナム語が飛び交ってて新鮮で面白かったわ！！！Cám ơn！

来期は初めての後輩ができるのでドキドキですが、もっと大阪支店の個性やいいところが際立っていきそうな予感ですね・・・！！

カルチャーフィッターズのメンバーどんどん増やしていこな～！

はい社長！僕から入社式の目的説明をさせていただきます。
ざっと説明をさせていただくと、8個の目的があります。

その1：入社式＝社員(家族)になるという区切り
その2：人生に一度きりなので、記憶に残す
その3：感動を与える
その4：イベント企画からのコンサルティング部分の成長
その5：新卒が「これからイベント21という家族の一員になる」という区切りの意味
その6：既存社員は新卒を家族の一員として迎え入れる気持ちを持ってもらうため
その7：来賓の方に進化したイベント21を見てもらいたい
その8：社員の成長の場

そうやで山田！この8個の目的+新コアバリューがテーマなんや！

さてここからは、今までのイベント21入社式をさかのぼってみましょう！

あ！私達が入社したときですね！
入社する私達が赤い薔薇で、社長が青い薔薇でしたね。

良かったよな薔薇！俺も感動したわ～～～～

あ！私達のときですね！！！

後は手形もやりましたよね！