こんにちは！イベント21ゼネラルマネージャーの小杉です！

それは何といっても我らが西日本エリアマネージャーの中山さんがグループ会社の社長に就任した事じゃないでしょうか！

中山さんは広島県にある有限会社理興R&Rレンタル尾道の社長になられました！いや凄い！
会社概要もにぎやかになりましたね！

目の前で色んな書類に印鑑を押されていくところに改めて僕たちがグループして一緒に頑張っていくんだ！という気持ちになりましたね！

中山さん本当におめでとうございます！

最近のイベント21はコロナもだいぶ落ち着いてきてかなりドタバタしていますね！

コロナ以前は9月～12月が、秋のイベントシーズンで、めっちゃ忙しいシーズンなんだよね。去年とかは、少しまだイベントが復活してきてなかったのですが、、

今までコロナ期間で改めてお客様対応やサービス力を上げるために動いてきてその結果が出てきているなと感じます！案件の決定率も昔と比べてかなり上がりましたよね！

コロナをバネに進化したイベント21だからできる対応力と相手目線でこれからもたくさん現場に行ってhappy!を生み出していきましょう！

関西と関東で気候が違うから、なんともいえない～！

だよなー、洋服の選択がむずかしい！・・・もう気候いじりのお話しは終わりでいい！？

あーそうそう、なんかマネージャー陣に聞きたいことで部下から質問が届いているみたいですよ！

・・・届いているみたいですよ！察してください笑

えーと、

マネージャーずの皆様、こんにちは。私は入社してまだ歴が浅いのですが、いつかはマネージャーずの一員として働いてみたいです！

そこでお伺いしたいのですが、イベント21でマネージャーになるための必要条件ってなんでしょうか！？教えて下さい！

そんな野暮なことしちゃだめですよ！福嶋さん！

まぁまぁ、・・・とのことですよ！悩める子羊さんがマネージャーになるための必要条件を聞いてるんやけど、どう思います皆様！？

それは必須ですね笑
多分どこの企業でもマネージャになるためには必要なスキルですね！

それも必須すけど、中山さんとほぼ一緒やん。

確かに！！！重要ですよね！！特にこのコロナ禍では、
これまでの常識が全て変わってしまいましたもんね

他にももちろん、みんなを導くための人間力・リーダーシップ力たくさんあるけど、本当に難しいよね！

あとは、会社の理念を社長に代わってみんなに伝えるのと、イベント２１の文化をしっかりと伝えるというのもありますね！！！
私達の発する言葉って、後輩にものすごい影響を与えていると思います！

そうですね！まだだたくさんありそうだけど、とりあえず抑えてほしいのは伝えてると思います！

じゃあ早速やけど、東日本エリアマネージャーの福嶋さんにお話を聞いてみたいと思います。
最近よく連絡取るようになったけど東日本エリアマネージャーって普段どんなことしてるん？

最近BO業務手伝ってくれてるよな！
結構毎日見て管理していかないと結構会社の動きが止まってしまうからこれからもよろしくな！

うん、それについてはありがとう！笑
けど言ってる間に任期すぎると思うのでそっからはしっかりと西日本で愛知支店も見ますので！

西日本としては簡単に言うと、毎日のルーティンとしてBOの業務とWEBチームのタスク管理、あと西日本エリアの拠点毎になにかあったときに小突いてます。笑

基本的にはシートと自分のカレンダーで管理してるけど、自分の役割の管理が怠ったら会社全体の動きが鈍るから結構プレッシャーでもあり、やりがいやで！

相手目線に立って優しさと厳しさの両方でがんばります。。。

今期からマネージャーがGMを合わせて7人になったからこそ、それぞれのマネージャーが何をやっているのか把握しきれていなかったり、ましてやメンバーの子達は何をやっているのかわからないことが多いと思います。
東日本エリアと西日本エリアでそれぞれやってることは違うけれど、どっちも想いは会社をよりよくしていくことです。
東西だけじゃなく、どのマネージャーも会社がより進化する為に、会社の潤滑油として頑張ってるので、これからも7人のマネージャーで成長し、行動をし続けていければと思います。

さて、では早速セールスマネージャーの蛎久さんに話をお伺いしてみましょう。あ、ちなみにですが、苗字が見慣れない名前だと思いますが「かきひさ」と読みます。

セールスマネージャーということですが、なぜこの肩書のマネージャーになることになったのですか？

ほうほう、なるほど…！

毎日の具体的な業務はどんなことをしてますか？

なるほど…！ありがとうございます！

確かに蛎久さんのいい意味での「しつこすぎる営業力」は見てて勉強になりますし、
新しい発想や新しい切り口で営業かけていくっていうの、めっちゃ面白いですよね！

お話お聞かせいただいてありがとうございます！

さて、続いてはクリエイティブマネージャーの三坂さんにお話聞いてみましょう！

三坂さん、クリエイティブマネージャーになったきっかけは？

なるほどねー！
最近は業務としてはどんなことやってるんですか？

ありがとうございます！

それだけでなくて、顧客管理システムのことだったりとか、社内の色んなものをIT化させたりとか、色々デジタル面でも頑張ってくれてますね。いつもありがとう！

やっぱりイベント21の特徴として、「今必要と思うことに関しては役職を作る！」っていうスピード感が早いと感じています。

二人の話も聞いていると、やっぱり、今のイベント21に必要なことばかりだな…と感じる部分が多くありました。

新しい役職は、自分で立ち位置も作っていかなければいけないし、時には周りの理解が得にくいという状況も発生したりするけど、それでも開拓しつづける心で、頑張っていってもらえたらいいな、と思います。

いよいよこの説明をしなければいけない時がきましたね・・・・！

実際社内行事ってどんなものがあるんですか？

なるほど！具体的には教えて貰ってもいいですか？

目的とゴールはセットですからね！来期役職にチャレンジするメンバーも、継続して頑張るメンバーを全員で１つ上のランクに上がれるように頑張っていきたいですね

振り返るだけでもたくさん頭使ってみんなで会社を良くしようとしてますよね！私たち！

さて10月度振り返りをしていきたいと思いますがどんな事がありましたっけ？

内定式！！！！！！！！！

コロナの状況ですが僕たちは走ることをやめません！もっとたくさんのお客様にhappy!を届ける為には新しい風が必要なんですよ！

まずは私たち西日本エリアの内定式を振り返ってみましょう！

はい！西日本エリアでは5名の内定者が決まっています！私ももう入社して4年目になりますがやっぱ新卒っていいですよね。何よりも新鮮さが違う（笑）

ですよね！僕も新卒で入社しましたがやっぱみんなの前で入社の決意と言うか意気込みを話すときは「いよいよ社会人になったんだな～」って思いますもん。それももう6年前か～

悲しい事いうの辞めましょ！私たちもその分経験も積んで先輩になって今マネージャという責任あるポジション任せてもらってますし！

・・・・はい。じゃあ次東日本エリア行きますか！

いや～。本当にたくさんの新卒がイベント21に入社しますね！東日本エリアマネージャーとしてどうですか？

あーよく言いますよね！それってすごく的を射ていて簡単に言うとめっちゃいろんなタイプの面白い人がいます。

いやいやそんな事ないですよ！僕はただコアバリューを体現しているだけです！

チャリで帰りたいからって理由で大阪から東京までチャリで帰って来た時はちょっと理解が出来なかったですもん（笑）

話が脱線し過ぎましたね（笑）関西も関東も大盛り上がりだったみたいですよ！懇親会では「採用後見人」のコーナーが大盛り上がりだったみたいです。

見てよ！僕の顔！めっちゃかかわってるでしょ！

なんかそんなふうに言うとちょっと怪しいですね、でも僕もやっぱ「あの事」かな～って思うんで、それいっちゃいましょ！

まずイベント21の我らが社長、中野愛一郎ブログをご覧になっていない方はぜひそちらから見ていただきたいなと思うわけですが…

そうなんです、実はイベント21はこれからM&Aにますます力を入れて進めることを決定し、今後M&Aが決定したら私達マネージャーズがM&A先の新社長となることが決定したんです！

っていうか正直、聞きたかったんだけど、古田さんも井藤ちゃんも、どんな気持ちでこの大きなチャンスにチャレンジしてみようと思ったの？？

私は、ずっと昔から社長になるっていうのは夢だったんです。なぜ夢だったかというと、やっぱり世の中をよくすることって政治と経済だと思っていて、その経済の部分を担える経営者という仕事に魅力を感じていたし、あと、世の中に結構「社長」とか「経営者」と呼ばれる人って思っていたよりも沢山いて、そういう人たちの立場を知ることや、経験をすることによって得られる知識や気持ちって、絶対これから自分が行きていく上で見ておくべき必要な「景色」だなと思ったんです。だから経営者になること、社長になることがゴールではないな、と感じてますけど、よりレベルアップした新しい自分に出会える大きなきっかけにもなるな、って思ってます。

あと、うちの社長がイベント21の社長になったとき26歳で、私も今26歳。これはなんかジンクスみたいなもんですが、社長を超えてやるぞ！って思ってるので、今、社長にならないと遅い！みたいな気持ちもあります（笑）あと、有名なロックスターってみんな27歳で死んでるらしくって。私はまだ死にたくないし、死ぬ予定もないけど、26～27歳っていう年齢はなにかしら誰においても転機がある年齢なのかなと。

僕はお二人がすぐやりたいって言ったのにすごく影響を受けました！みんながどんどん成長していく中で自分だけ立ち止まっていては意味がないなと思ったのが素直な気持ちです。初めて拠点長になった時も見えない不安がありましたが今回は3人いますからね！一回きりの人生自分自身ができる事を増やして周りに良い影響を与えられるようになれたらいいなと思っています！

みんな理由はそれぞれですけど、「you happy.we happy!」につながってるってところは共通してるようにおもいますね。

上記の社長のブログを見た、お付き合いの長い協力業者の方から「いきなりマネージャー3人抜けちゃって大丈夫なの！？」ととても心配の連絡をいただきました（笑）確かに私達も全然心配してないか、と聞かれると嘘になりますが、その代わり、新しくマネージャーになりたい！という声があがっていたり、またイベント21の会社全体として大きな第一歩を踏み出せたな、っていう感覚はめっちゃあります。

ま、古田さんのバグは時々やりすぎっすけどね（笑）

新しいマネージャー陣のお披露目が出来る日もそんなに遠くないんじゃないかな？と思います。なんか緊張してくるーっ！！

だからこそ、今イベント21に居る間に出来る最大限のことをしてからM&Aの社長になりたいですよね。もっともっと頑張っていきましょう！よろしくお願いします！