今回、何で今回この支援先を選んだの？

そうだね！
会社としても、社員一人自分事にしてこれからの誰もが輝ける未来になっていけるように学んで恩送りしていけるといいよね！

３月にもなって暖かくなるにつれてイベントも色々始まてくるよね～
最近だとみんなどんなのに行っているのかな！

どのくらいの大きさだったんですか！？

写真で見ると結構大きいですね！
このくらいの大きさだと何人くらいで設営するんですか！？

僕でも出来るのでやり方さえコツ掴めば女性でも出来るよね！
カーペットの色は色々変更できるので場面に合わせて変えれていいよね！

このお立ち台だと六角レンチ１つで作れるので初めて使用する人でも1分あれば一つ組み立てられるので人気の商品だよね！
上からさっきのカーペット同様色も変えられるので！

私は音響現場に1人で挑戦してきました！！

もちろんお問い合わせあっての現場ですが手を挙げて挑戦できるのも1個文化なので今度是非行ってみて下さい！！！

是非私のいつもお世話になっている現場にも来てください！
大変の中で学びと成長を感じられるので４月から入社してくる新卒の子にも次第に声かけていきたいと思ってます！

問い合わせが増えてきて世の中のイベントが増えてきているのが実感できるので
ここからみんなで気合入れて行っていくことになっていきますね！

新卒もまもなく入社なのでまた新メンバーの元報告していければなと思います！

神奈川には営業部が主体の神奈川支店（新横浜にオフィスあり）と施工部が所属し倉庫を管理する、横浜日吉支店がございます。

今では、神奈川支店が主に窓口となり、横浜日吉支店は案件を元に連携して納品や一緒に現場へ出向き設営・撤去を行うと言ったそれぞれの役割を強化出来た事が、神奈川の拠点が多様性に強くなれた事に繋がりました。

改めてなんですが、イベント会場における設営って一言でいうとなんだと思いますか？

イベントの土台？

なるほどぉ～。
では、そういった素敵な会場作りを設営する中でこれはやっぱり大事だなって大切にしている事って何ですか？

そうですね。！
皆さんいつもありがとうございます！

今年は商品のメンテナンスするときに利用できるマニュアルを400商品作成したので新人の人でも簡単にできてわかりやすいような仕組みを作りましたね！

来週には「イベント21グループ 第9回経営方針発表会」があったりと社内ではバタバタしておりますがその中でもしっかりお客様対応していきながらhappyをクリエイトしていきましょう！

イベント21って毎日ズームで拠点同士を繋いでいて、そこで他拠点とのコミュニケーションや、業務の効率化を進めているんですけど、
ちょうどハロウィンの日ということもあって、各々の拠点で装飾をしていたんです。
それを見て見て～って自慢している写真です！（笑）

季節のイベントを楽しむのも、イベント会社っぽいですよね！
こうやって他拠点ともつながりがあるのってイベント21の一つの強みです！

クリスマスはまた装飾するのかな～楽しみ！

イベント21の女神と呼ばれるTさんの現場に行かせていただきました！
配信の現場でズームの操作とかをさせていただいたのですが、勉強になることがいっぱいでした！

私が普段行っている仕事と、またちょっと違う部署のお仕事で。
今年からそういう部署のお仕事にも挑戦したい！という気持ちをもって、掛け持ちをさせていただいてる形なんですけど、コロナ禍になってからオンラインでのイベントが主流になってきているのもあって、イベント21はオンラインイベントも強化された会社なんです！
最近はオフラインとオンラインをかけ合わせたようなイベントがあるので、どちらの運営もできちゃうよ！という会社になってきています^_^

私も配信とかじゃないですけど、音響とか照明にかかわる機会が増えましたー！
繋げ方とかわからないな～って思ってたんですけど、1回現場に行ってみると、こうやってやるんだ～、こうしたら音がなるんだ！照明って雰囲気出るんだ～！とめっちゃいいなって思いました！

最近挑戦した現場でいうと、「高校の文化祭での音響」かな！
前は吹奏楽の演奏会でステージを設営させていただいたのですが、そこから高校の音響って出来ますか？とお話を頂きました！
実際に先生とやり取りをして、吹奏楽、ダンス、チア、野球部のコンテンツ、バンドと盛りだくさんな文化祭をお手伝いさせていただいたんです！
ちなみに関東から蛎久さんに来ていただいて一緒に現場のお手伝いもいただきました！

よかったらこの記事も見てみてくださいね！
蛎久さんの記事：https://event22.net/new/20048/
私の記事：https://event22.net/one_episode_a_day/events/19548/

グループ会社の社長Fさん、関東の施工部の先輩Oさんが、出張で愛知に来てくださいました！毎年この時期になると、愛知の現場で来ていただいて、一緒に現場に行ったり。現場後はご飯を食べたりと和気あいあいとさせていただいております！

普段から関わり合っているからこそ、お互いのことを知っていて、そこに対して関わるべきだと思っている会社がイベント21です。
ただこうしたほうがいいよね～じゃなくて、言いにくいことも相手の成長のためを思って言い合うことを大切にしています！

皆さんこんにちは！
今月も社内みんなで学び合う社内MBAが開催されましたね！
今回でなんと48回になるんですね～歴史が長い～！

そうなんですよ～初の試みで楽しくできたんですけど司会はイレギュラーな事に対応しないといけないという事を学びました！随時状況把握することが大切なんだなと思いましたし、その時の対応力が試されている感じがしてすごくワクワクしました！

お任せ下さい！僕のなりたい人物像でもあるカッコよくて憧れられる人になるためにも常に現状に満足せず常に飢えているような人間になります！

社内MBAの内容紹介する前にさそもそも社内MBAって何ってなるからその説明をしてあげよ～

めっちゃ面白そうじゃん！そして今回初の試みでグループ会社さんも呼んで開催したってわけね！今回はどんな内容の講義をしたんかなー？

毎回課題図書というものがあり今回は埼玉支店の尾家さんが本の紹介をしてくださいました！
尾家さんは普段からめちゃめちゃ面白い先輩で口も達者なので本の紹介がとても楽しみです！
今回はどういった内容の本になるんですか？

難しいですね（笑）
公共空間の創出？そのための必要な事？今まで生きてきた中で考えたこともない
キーワードですね。。。。。

一部分を紹介するけどこれは例えば丸の内大学であればオフィス街を大学のキャンパスに見立てて出会いと学びの機会を創出したりほかで言うと六本木農園というのがあると思うんだけど
六本木に農園があるというインパクトで人を集客したりと普通じゃ考えられないコミュニティーを作り出すこと。そこに価値が生まれるみたいだね！

普段からプライベートでも大胆な発想を鍛えるために固定概念をぶっ壊して新しい価値観に触れることが大切だね！！

今回は福岡支店でバックオフィスで活躍されている平野さんに概念整理、世の為人の為、本気本音というテーマで講義をしていただきました。平野さんどうでしたか？？

確かに！地元や地域から愛される企業っていいですよね！
そのために学び、共有そして実行していくことが大切なんですね！

今月も学びが盛りだくさんでしたね～！
第49回の社内MBAも準備が進んでいるので次もみんなでいいものにしていきましょうね！

そうですね！学んで終わりだと何も身につかないし経験して初めて知るという事だと思うので
みんなで行動に移してより良い会社にしていきましょう！！

いい感じだね！後輩が入ってきてもしっかりこのことを恩送りしてあげて下さい！！